Добавить в Избранное


Обучение персонала
(семинары, тренинги) в Киеве,
Одессе, на выезде по направлениям:

- Законодавство України про землю
- Бухгалтерские Семинары Курсы для Бухгалтеров
- Семинары |тренинги| по налогообложению
- Юридические Семинары для Юристов
- Семинары Тренинги для Кадровиков
- Секретарей Офис-менеджеров
- Судебная Практика | Судова Практика
- Семинары для Директора
- Внешнеэкономическая деятельность
- ВЭД-контракты, налогообложение ВЭД, таможенная стоимость
- Земельные отношения |Земельні відносини|
- Деловодство Діловодство
- Архив Архів
- Тендери PROZORRO
- Банкротство (Банкрутство)
- Проверки предприятий
- Строительство |разрешительная документация| стоимость строительства, лицензирование
- Семинары для сметчиков
- Безопасность бизнеса
- Исполнительное производство | Виконавче провадження

тел.
(044) 451-88-12
(050) 312-34-73
(067) 403-45-46
(044) 393-14-66
seminar@desyatka.com.ua
www.desyatka.com.ua



Темы, программы семинаров
(в т.ч. их отдельные фрагменты)
и материалы семинаров
являются объектами авторского
права и охраняются в
соответствии с
законодательством Украины
ЗУ "Об авторском праве
и смежных правах", ст.36 ГКУ

 

© Все права защищены. При
использовании материалов
ссылка на сайт desyatka.com.ua
обязательна


G Analytics

Семинар Семинары по Кадрам для Кадровиков Кадры Кадровое делопроизводство Проверки по Труду Гоструда Номенклатура дел Штрафы за Нарушение Трудового законодательства Кадровая Докуме

СЕМИНАР ДЛЯ КАДРОВЫХ СЛУЖБ


КАДРОВЫЙ АУДИТ: готовимся к проверке Гоструда и органов местного самоуправления. ПЛАНОВЫЕ И ВНЕПЛАНОВЫЕ ПРОВЕРКИ ПО ТРУДУ И «ТРУДОВЫЕ» ШТРАФЫ. Реалии 2017 года. НОВЫЙ ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ПРОВЕРОК ГОСТРУДА ПРИНЯТ!!

        Семинар завершен. Актуальная программа по ссылке


     
          18 мая, г. Киев                          


Семинар проводят:

Гончарук В. Ф.

Руководитель подразделения Государственной службы Украины 

по вопросам труда (Гоструда).


Тимур Алиев 

редактор газеты «Бухгалтерия», эксперт по трудовому праву и оплате труда, автор более тысячи публикаций в специализированной периодике, а также многочисленных запросов в официальные органы.


Программа:



ПРОЦЕДУРА КАДРОВОГО АУДИТА. АУДИТ КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА: ОСНОВНЫЕ ЭТАПЫ.

  • Случаи кадрового аудита. Когда он нужен?
  • Подготовка к проведению кадрового аудита своими силами.
  • Определение пакета необходимых документов.
  • Сверка документов.
  • Проверка кадровой документации.
  • Оформление результатов кадрового аудита.
  • Исправление «кадровых» ошибок.


КАДРОВАЯ РАБОТА. ПРОВЕРКА ОБЩИХ ПРАВИЛ КАДРОВОЙ РАБОТЫ НА ПРЕДПРИЯТИИ.

  • Распределение обязанностей по ведению кадрового делопроизводства.
  • Проверка работы с персональными данными.
  • Проверка способов защиты конфиденциальной информации работодателя.


КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО. ПРОВЕРКА ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА КАДРОВОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ.


  • Номенклатура дел отдела кадров. Анализ номенклатуры дел отдела кадров (содержание, оформление).
  • Проверка общих требований к составлению кадровой документации.
  • Проверка ведения системы учета и регистрации, заполнение регистрационных книг.
  • Проверка ведения, оформления и хранения дел по личному составу.
  • Уничтожение дел по личному составу с истекшим сроком хранения.

 

КАДРОВАЯ ДОКУМЕНТАЦИЯ. ПРОВЕРКИ КАДРОВОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ.

  • Штатное расписание и должностные инструкции. Проверка штатного расписания и должностных инструкций. Контроль названия должностей: для чего это нужно.
  • Проверка внутренних нормативных документов: правила внутреннего трудового распорядка  &  Со.
  • Анализ договоров с работниками (содержание, оформление): коллективный договор, трудовые договоры (контракты), гражданско-правовые договоры, договоры о полной материальной ответственности.
  • Кадровые приказы. Аудит кадровых приказов: правильность издания приказов; срок ознакомления с приказом; сроки хранения приказов по личному составу.
  • Трудовые книжки на предприятии. Приобретение, учет и хранение бланков трудовых книжек и вкладышей в них. Правильность и своевременность внесения записей. Внесение исправлений в трудовые книжки. Своевременность выдачи трудовых книжек при прекращении трудовых договоров.
  • Проверка личных карточек работников.
  • Проверка табеля учета использования рабочего времени.
  • Отпуска. Проверка «отпускной» документации.
  • Служебные командировки. Проверка документов, связанных со служебной командировкой.
  • Воинский учет. Проверка документации воинского учета.

 

ПРОВЕРКИ СОБЛЮДЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ТРУДЕ.


  • Оформление приема на работу. Соблюдение законодательства при приеме на работу.
  • Уведомление о приеме на работу – головоломка для работодателя. Штраф за неуведомление о приеме на работу.
  • Соблюдение рабочего времени, сверхурочная работа, работа в выходные, праздничные и нерабочие дни.
  • Соблюдение режима труда и отдыха, предоставление отпусков, отзыв из отпуска и др.
  • Проверка зарплаты и ее индексации.
  • «Неоформленные» сотрудники. Что делать, если пришла проверка.
  • Дисциплинарные наказания работников: основания применения, соблюдение сроков. Правильность объявление выговора. Правильность объявления замечания.
  • Увольнение работника. Проверка увольнений: основания, правильность оформления прекращения трудового договора.
  • Труд «особых» работников: женщин, несовершеннолетних, иностранцев и т.п.

 

ПРОВЕРКИ ГОСТРУДА в 2017г. ПЛАНОВЫЕ И ВНЕПЛАНОВЫЕ ПРОВЕРКИ ПО ТРУДУ. ОЖИДАЕМЫЕ И НЕЗВАНЫЕ ГОСТИ: КОГДА И КАК МОГУТ НАГРЯНУТЬ «ТРУДОВЫЕ» ПРОВЕРЯЮЩИЕ.


  • Порядок взаимодействия по вопросам трудовых отношений между Пенсионным Фондом - Гоструда - Налоговой.
  • Органы исполнительной власти — новые «трудовые» проверяющие.
  • Полномочия и компетенция Государственной службы Украины по вопросам труда (Гоструда).
  • Нормативные документы, регламентирующие порядок осуществления контроля за соблюдением законодательства о труде.
  • Когда предприятие попадает "в зону риска". У Вас гражданско-правовые отношения? Мы к Вам идем.
  • Плановые проверки: строго по графику.
  • Внеплановые проверки: без предупреждения, в любое время, количество не ограничено.
  • Сроки проведения проверок. За какой период могут проверять документы. Какие?

 

КАК ПРОХОДЯТ ПРОВЕРКИ ПО ТРУДУ. РЕАЛИИ 2017г.


  • Ст. 265 КЗоТ: недопуск и создание препятствий в ходе проведения проверки. Отсутствие документов = непредоставление документов = создание препятствий = штраф 320 000 ! Реалии 2017 года.
  • Какие документы должны предъявить проверяющие. Допуск/недопуск. Риски. Когда они оправданы.
  • Права проверяющего и работодателя при проведении проверки.
  • Документы работодателя, подлежащие проверке.
  • Основные нарушения, выявляемые в ходе «трудовых» проверок.
  • Оформление результатов проверок.

 

ШТРАФЫ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА: в зоне риска работодатели и должностные лица.


  • Финансовая и административная ответственность за нарушение трудового законодательства: общее и отличия.
  • Сроки давности трудовых нарушений. Разовые и длящиеся нарушения.
  • «Трудовые» штрафы: их размеры. Привязка к «минималке» и не облагаемому налогом минимуму.
  • Новые штрафы за недопуск к проверке: 100 или три «минималки»?
  • 30 «минималок»: большой штраф за большие нарушения.
  • 10 «минималок»: индексация и т.п.
  • Три «минималки» или своевременная выплата зарплаты.
  • Одна «минималка» или кадровая «зачистка»: приводим в порядок кадровую документацию.
  • Порядок наложения «трудовых» штрафов на работодателей и должностных лиц: особенности и сроки уплаты.
  • Обжалование результатов проверки.
  • Уголовная «трудовая» ответственность: когда она возможна, размер нарушений. На кого распространяется.


Стоимость участия:


  • Стоимость участия  1 780 грн.

Стоимость включает:


  • лекции и консультации специалистов;
  • CD-диск с нормативно-правовыми материалами;
  • деловые аксессуары;
  • фирменные кофе-паузы уровня 5*;
  • обед;
  • сертификат.


Место проведения:


  • Современный конференц-зал в центре города (ст. метро "Печерская"). 

Для участия необходимо:


  • заполнить и отправить заявку на участие;
  • получить счет, который наш менеджер вышлет удобным для Вас способом;
  • оплатить участие. 

Наши телефоны: 


  • (044) 451-88-12  ·  (067) 403-45-46  · (050) 312-34-73