Добавить в Избранное


Обучение персонала
(семинары, тренинги) в Киеве,
Одессе, на выезде по направлениям:

- Законодавство України про землю
- Бухгалтерские Семинары Курсы для Бухгалтеров
- Семинары |тренинги| по налогообложению
- Юридические Семинары для Юристов
- Семинары Тренинги для Кадровиков
- Секретарей Офис-менеджеров
- Судебная Практика | Судова Практика
- Семинары для Директора
- Внешнеэкономическая деятельность
- ВЭД-контракты, налогообложение ВЭД, таможенная стоимость
- Земельные отношения |Земельні відносини|
- Деловодство Діловодство
- Архив Архів
- Тендери PROZORRO
- Банкротство (Банкрутство)
- Проверки предприятий
- Строительство |разрешительная документация| стоимость строительства, лицензирование
- Семинары для сметчиков
- Безопасность бизнеса
- Исполнительное производство | Виконавче провадження

тел.
(044) 451-88-12
(050) 312-34-73
(067) 403-45-46
(044) 393-14-66
seminar@desyatka.com.ua
www.desyatka.com.ua



Темы, программы семинаров
(в т.ч. их отдельные фрагменты)
и материалы семинаров
являются объектами авторского
права и охраняются в
соответствии с
законодательством Украины
ЗУ "Об авторском праве
и смежных правах", ст.36 ГКУ

 

© Все права защищены. При
использовании материалов
ссылка на сайт desyatka.com.ua
обязательна


G Analytics

Семинар Семинары Кадры Кадровое делопроизводство Проверки по Труду Гоструда Номенклатура дел Штрафы за Нарушение Трудового законодательства


КАДРОВАЯ РАБОТА в 2017-2018 г. КАДРОВЫЙ АУДИТ: готовимся к проверке Гоструда и инспектированию органами местного самоуправления. Контроль и надзор: новые порядки. Проверки Гоструда – реалии 2017 года. Как избежать рисков и работать без штрафов.


22 - 26 ноября, 5 дней/4 ночи                  

КАРПАТЫ (Буковель) 
брендовый отель всемирно известной сети 
"
Radisson Blu" 5* Буковель                  

   

   Приглашаем Вас на семинар в Карпаты (Буковель) в новый брендовый отель премиум-класса  "Radisson Blu" 5*, 
   который официально входит в десятку лучших отелей всемирно  известной сети Radisson (438 отелей по всему миру!).

   Мы сделали невозможное возможным и предлагаем Вам 5-дневную насыщенную программу (практикумы, консультации,   
   экскурсии, посещение национального ресторана, шикарного SPA-центра, ужин-презентацию,  проживание и многое др.) 
   по цене проживания 1 суток в отелях этой сети в Европе. 

   Выделив 5 дней в Вашем напряженном рабочем графике, Вы не только сможете прослушать семинар, 
   но и полноценно отдохнуть,  сказав "stop" повседневным заботам и рабочей суете.   

 

Место проведения:


 

 
Новый брендовый отель  Radisson Blu 5* Карпаты (Буковель) это кусочек Швейцарии, находящийся на лучшем горнолыжном курорте Украины - Буковель, официально входящий в десятку лучших отелей всемирно известной сети    Radisson по всему миру.  Безупречный сервис не только радует (это норма для Radisson), но и приятно удивляет. 

Следует признать, что обслуживание и отношение персонала здесь лучше, чем в аналогичных отелях сети  Европы.

Отличный SPA-центр (2000 кв.м.) с многочисленными видами саун и ледовой чашей 
и уникальным бассейном, спортзал с оборудованием TechnoGym понравится почитателям активного отдыха, а великолепная природа Карпатских гор, комфорт 
и уют отеля понравится любителям романтического спокойствия.

По вечерам в лобби зажигают камин, где так приятно посидеть в хорошей компании за чашечкой чая или чего-нибудь покрепче.  

Radisson Blu в Буковеле

семинары в Radisson Blu Radisson Blu инфраструктура Radisson Blu

 Стоимость включает:


  • Проживание в отеле Radisson Blu 5* в роскошных двухместных номерах с современными акцентами в дизайне категории De-Lux (35 кв.м.). Вид на Карпатские горы, открывающийся из каждого номера - завораживает. Тонкий вкус и дизайнерский профессионализм чувствуется во всем: ванная комната (12 кв.м.) с панорамным видом на горы, множество вариантов освещения, которое можно настроить по своему вкусу, деревянные полы. В каждом номере панорамное остекление и собственная терраса. В номерах есть гардеробная комната, фирменные халаты и тапочки, сейф, индивидуальный климат-контроль, кофейные и чайные принадлежности, ежедневно обновляемый ассортимент чая, кофе, минеральной воды (бесплатно) и невероятно удобные кровати с постельными принадлежностями премиум-класса.   

        Собственная терраса

Номер отеля

   Ванная комната

Конференц-зал


Номер отеля

Ванная комната

  • Знаменитый супер-завтрак "шведский стол" - Super Buffer Breakfast, который является визитной карточкой отеля.
    Ежедневно с 07.00 до 11.00
  • Барбекю-пати в день заезда в ресторане «Mont Blanc», где в непринужденной обстановке мы представим участников друг другу. Самая чистая кухня по версии "инспектора Фреймут"!! 

Завтрак "шведский стол"

Кафе - бар

Кафе - бар

Ресторан Mont Blanc

Ресторан «Mont Blanc»

  • Обучение и индивидуальные консультации на семинаре.
  • Бесплатный интернет, в т.ч. в номерах.
  • Эксклюзивная экскурсионная программа (целый день) с посещением 3 музеев и обедом в национальном карпатском
    ресторане - "колыбе". 

SPA-центр

SPA-центр

Ледовая чаша

Wellness-центр

Wellness-центр

  • Горячая и холодная вода круглосуточно.  

Проезд:


  • Поездом (самолетом) в Ивано-Франковск, Tернополь, Черновцы или Львов.
  • Ивано-Франковск - Буковель - 110 км (1,5 часов на машине, 2.0 часа на маршрутном такси).
  • Львов - Буковель – 245 км (3,5 часа на машине)
  • Яремче - Буковель – 34 км. (0,5 часов на машине)
  • Тернополь - Буковель - 250 км (2,5 часа на машине)
  • Черновцы - Буковель - 160 км (2 часа на машине).


Программа: 



ПРОВЕРКИ ГОСТРУДА – 2017. Новые контрольно-надзорные функции. Ожидаемые и незваные гости. Когда и как могут нагрянуть трудовые проверяющие.

  • Контрольно-надзорные фантазии правительства и ЗУ 877.
  • Госконтроль и надзор Общие вопросы. Органы исполнительной власти – новые «трудовые» проверяющие. Полномочия Госинспекции по вопросам труда (Гоструда).
  • Когда предприятие попадает в «зону риска». У Вас гражданско-правовые отношения? Мы к вам идем.
  • Госконтроль за соблюдением законодательства о труде. Проведение инспекционных посещений и организация выездных инспекций. Составление акта, предписания и принятие решений по результатам инспекционного посещения, невыездного инспектирования. Обеспечение работодателей информацией и консультирование в целях соблюдения законодательства о труде.
  • Госнадзор за соблюдением законодательства о труде: строго по закону. Плановые проверки: строго по графику. Внеплановые проверки: без предупреждения, в любое время, количество не ограничено.
  • Сроки проведения проверок: за какой период могут проверять документы. Какие?
  • Использование аудио-видео контроля проверяющими для фиксации нарушений и как с этом бороться. Рекомендации.

ПРОЦЕДУРА КАДРОВОГО АУДИТА. АУДИТ КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА ОСНОВНЫЕ ЭТАПЫ.

  • Подготовка к проведению кадрового аудита своими силами.
  • Определение пакета необходимых документов.
  • Сверка документов.
  • Проверка кадровой документации.
  • Оформление результатов кадрового аудита.
  • Исправление «кадровых» ошибок.

КАДРОВАЯ РАБОТА. ПРОВЕРКА ОБЩИХ ПРАВИЛ КАДРОВОЙ РАБОТЫ НА ПРЕДПРИЯТИИ.


  • Распределение обязанностей по ведению кадрового делопроизводства.
  • Проверка работы с персональными данными.
  • Проверка способов защиты конфиденциальной информации работодателя.
  • Увольнение «кадровика» - алгоритм приема-передачи дел.

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО. ПРОВЕРКА ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА КАДРОВОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ.


  • Номенклатура дел отдела кадров: отличительная специфика. Анализ номенклатуры дел отдела кадров (содержание, оформление).
  • Составление кадровой документации: общие требования и проверка.
  • Проверка ведения системы учета и регистрации, заполнение регистрационных книг.
  • Проверка ведения, оформления и хранения дел по личному составу.
  • Уничтожение дел по личному составу с истекшим сроком хранения.

КАДРОВАЯ ДОКУМЕНТАЦИЯ. ПРОВЕРКА КАДРОВОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ.


  • Проверка штатного расписания и должностных инструкций. Контроль названия должностей: для чего это нужно.
  • Проверка внутренних нормативных документов: правила внутреннего трудового распорядка и др.
  • Анализ договоров с работниками (содержание, оформление): коллективный договор, трудовые договоры (контракты), гражданско-правовые договоры, договоры о полной материальной ответственности.
  • Кадровые приказы. Аудит кадровых приказов: правильность издания приказов; срок ознакомления с приказом; сроки хранения приказов по личному составу.
  • Трудовые книжки на предприятии. Приобретение, учет и хранение бланков трудовых книжек и вкладышей в них. Правильность и своевременность внесения записей. Внесение исправлений. Своевременность выдачи трудовых книжек при прекращении трудовых договоров.
  • Проверка личных карточек работников и их хранения.
  • Проверка табеля учета использования рабочего времени.
  • Проверка «отпускной» документации.
  • Служебные командировки. Проверка документов, связанных со служебной командировкой.

ПРОВЕРКИ СОБЛЮДЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ТРУДЕ.


  • Оформление приема на работу. Соблюдение законодательства при приеме на работу.
  • Уведомление о приеме на работу – головоломка для работодателя. Штраф за неуведомление.
  • Соблюдение рабочего времени, сверхурочная работа, работа в выходные, праздничные и нерабочие дни.
  • Соблюдение режима труда и отдыха, предоставление всех видов отпусков, отзыв из отпуска и др.
  • Совмещение и совместительство, выполнение обязанностей временно отсутствующего работника.
  • Дисциплинарные наказания работников: основания применения, соблюдение сроков. Правильность объявления выговора. Правильность объявления замечания.
  • Увольнение работника. Проверка увольнений: основания, правильность оформления прекращения трудового договора.
  • Труд «особых» работников: женщин, несовершеннолетних, иностранцев и т.п.
  • Проверка оплаты труда. Контроль минимальных гарантий. Оплата труда за фактически выполненную работу.

ВОИНСКИЙ УЧЕТ. ПРОВЕРКА ДОКУМЕНТАЦИИ ВОИНСКОГО УЧЕТА. КОНТРОЛЬ «ВОЕННЫХ» ГАРАНТИЙ.

  • Документы по организации воинского учета.
  • Сверки с военкоматами: строго по плану.
  • Работник на военной службе: алгоритм действий от призыва до увольнения со службы.

КАК ПРОХОДЯТ ПРОВЕРКИ ПО ТРУДУ. РЕАЛИИ 2017 года.


  • Порядок взаимодействия по вопросам трудовых отношений Пенсионный фонд-Гоструда-Налоговая инспекция.
  • ст. 265 КЗоТ: недопуск и создание препятствий в ходе проведения проверки по вопросам соблюдения трудового законодательства. Отсутствие документов=непредоставление документов=создание препятствий в проведении проверки=штраф 320 000! Практика 2017 года.
  • Какие документы должны предъявить проверяющие.
  • Допуск/недопуск. Риски. Когда они оправданы.
  • Права проверяющего и работодателя при проведении проверки: способы эффективной защиты.
  • Документы работодателя, подлежащие проверке.
  • Как подготовить персонал к контактам с проверяющими.
  • Оформление результатов проверок.

ШТРАФЫ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА: в зоне риска работодатели и должностные лица.

  • Финансовая и административная ответственность за нарушение трудового законодательства: общее и отличия.
  • Сроки давности трудовых нарушений. Разовые и длящиеся нарушения.
  • «Трудовые» штрафы: их размеры. Привязка к «минималке» и необлагаемому налогом минимуму. Штрафы за недопуск к проверке. 30 «минималок»: большой штраф за большие нарушения. 10 «минималок»: индексация и т.п. Три «минималки» или своевременная выплата зарплаты. Одна «минималка» или кадровая «зачистка»: приводим в порядок кадровую документацию.
  • Особенности и сроки уплаты «трудовых» штрафов.
  • Обжалование результатов проверки.
  • Уголовная «трудовая» ответственность: когда она возможна, размер нарушений. На кого распространяется.


Стоимость участия:


  • Стоимость участия одного слушателя с проживанием в 2х местном номере составляет 8 970 грн

Для участия необходимо:


  • заполнить и отправить заявку на участие; 
  • получить счет, который наш менеджер вышлет удобным для Вас способом; 
  • оплатить участие. 

Наши телефоны: 


  • (044) 451-88-12
  • (067) 403-45-46
  • (050) 312-34-73

Понравилось? Расскажите друзьям:


Версия для печати