Добавить в Избранное


Обучение персонала
(семинары, тренинги) в Киеве,
Одессе, на выезде по направлениям:

- Законодавство України про землю
- Бухгалтерские Семинары Курсы для Бухгалтеров
- Семинары |тренинги| по налогообложению
- Юридические Семинары для Юристов
- Семинары Тренинги для Кадровиков
- Секретарей Офис-менеджеров
- Судебная Практика | Судова Практика
- Семинары для Директора
- Внешнеэкономическая деятельность
- ВЭД-контракты, налогообложение ВЭД, таможенная стоимость
- Земельные отношения |Земельні відносини|
- Деловодство Діловодство
- Архив Архів
- Тендери PROZORRO
- Банкротство (Банкрутство)
- Проверки предприятий
- Строительство |разрешительная документация| стоимость строительства, лицензирование
- Семинары для сметчиков
- Безопасность бизнеса
- Исполнительное производство | Виконавче провадження

тел.
(044) 451-88-12
(050) 312-34-73
(067) 403-45-46
(044) 393-14-66
seminar@desyatka.com.ua
www.desyatka.com.ua



Темы, программы семинаров
(в т.ч. их отдельные фрагменты)
и материалы семинаров
являются объектами авторского
права и охраняются в
соответствии с
законодательством Украины
ЗУ "Об авторском праве
и смежных правах", ст.36 ГКУ

 

© Все права защищены. При
использовании материалов
ссылка на сайт desyatka.com.ua
обязательна


G Analytics

Семинар для бухгалтера бухгалтеров ЗАРПЛАТА (ОПЛАТА ТРУДА) 2018 Изменения индексация зарплаты больничные декретные отпускные командировочные расходы пенсионная реформа

  Семинар для Бухгалтера гл. Бухгалтеров

ЗАРПЛАТА (ОПЛАТА ТРУДА) и другие выплаты работникам в 2018г.:

Зарплата и оплата труда. Минимальная зарплата.

новые изменения в 

законодательстве, риски 

оптимизации, исправление 

ошибок.  Индексация 

зарплаты, больничные, 

декретные, отпускные, 

командировочные расходы. Расчеты с 

работниками. ТРУДОВОЙ КОДЕКС.

      16 января, г. Киев   

Семинар проводит:


 Тимур Алиев

 
- редактор газеты «Бухгалтерия», консультант по вопросам бухгалтерского учета и налогообложения, эксперт по трудовому праву и оплате труда, специалист по управленческому учету и бюджетированию, автор более тысячи публикаций в специализированной периодике, а также многочисленных запросов в официальные органы.


Программа:


Блок 1. ПЕНСИОННАЯ РЕФОРМА и  ЕЕ ВЛИЯНИЕ на ЗАРПЛАТУ и КАДРЫ. РЕФОРМИРОВАНИЕ                     ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЫ. НАКОПИТЕЛЬНАЯ СИСТЕМА И ВЗНОСЫ В  ПФУ ДЛЯ ВСЕХ                       РАБОТАЮЩИХ.

  • Изменится ли формула расчета размера пенсий в солидарной системе?
  • Что засчитывается в страховой стаж?
  • Будут ли назначаться пенсии по спецзаконам?
  • Если право на пенсию отсутствует?
  • Нужно ли досчитывать стаж, полученный после назначения пенсии?
  • Будут ли назначать пенсии на льготных условиях и за выслугу лет?
  • Нужно ли оставлять работу по специальности чтобы получить пенсию за выслугу лет?
  • Накопительная профессиональная программа.
  • Когда нужно обращаться за назначением пенсии по возрасту?
  • Какую помощь обязаны оказать работники Пенсионного фонда для оформления лицу пенсии?
  • Сколько лет стажа нужно иметь для назначения пенсии по возрасту?
  • Нужно ли при обращении за назначением пенсии предоставлять трудовую книжку?
  • Какими документами подтвердить стаж если трудовая книжка имеет исправления?
  • Как учитывается стаж предпринимательской деятельности?
  • Увеличится ли размер пенсии если после назначения пенсии пенсионер продолжит работать?
  • Какой нужно иметь размер зарплаты чтобы получить больший размер пенсии?
  • Как изменится размер пенсии в связи с увольнением с работы?
  • На какие надбавки и повышения к пенсии вправе рассчитывать пенсионер?
  • Какие перерассчеты проводятся без обращения пенсионера?
  • Проводится ли индексация пенсий?
  • Нужно ли предоставлять справки о заработной плате?
  • Все виды оплаты труда учитываются для исчисления пенсий?
  • Какие документы нужно предоставлять работникам Пенсионного фонда для проверки предоставленных для назначения пенсии документов?

Блок 2. ЕДИНЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ВЗНОС. Изменения по ЕСВ: как повлияла Пенсионная реформа?

 

  • Увеличение максимального предела для ЕСВ.
  • Расширен перечень плательщиков ЕСВ: фермерские хозяйства, и др.
  • ОК-7-з обновленной формы. Выдается работодателю и банку.

Блок 3. ИЗМЕНЕНИЯ в ЗАКОН о СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ. Пенсионная реформа: влияние на соцстрахование. 


  • Все, кто теперь оформлены по правовым договорам теперь застрахованные лица. Выплата – в отдельно отведенные сроки. Как это будет теперь?
  • Уточнения (изменения) в суммах начисления больничных и декретных «по-минималке».
  • Для ФЛП и по всем, кто оформлен по ГПХ – больничные и декретные начисления по месту основной работы.
  • Изменения в страховом стаже для больничных «задним» числом – с 01.01ю2016г. Страховой стаж: детальный анализ.

Блок 4. ЗАРПЛАТА (ОПЛАТА ТРУДА): РАВНЕНИЕ на ФОТ.


  • Закрепление условий оплаты труда в соглашениях и коллективных договорах.
  • Классификатор профессий — основа для построения системы оплаты труда.
  • Одинаковые должности — разные зарплаты: возможно ли такое?
  • Совмещение профессий (должностей). Расширение зоны обслуживания или увеличение объема работ.

Блок 5. ВЫПОЛНЕНИЕ ОБЯЗАННОСТЕЙ ВРЕМЕННО ОТСУТСТВУЮЩЕГО РАБОТНИКА.


  • Работа в выходные, праздничные и нерабочие дни.
  • Сверхурочная работа.
  • Оплата труда в командировке.
  • Документы на выплаты работникам: полежат ли они исправлению?
  • «Зарплатные» ошибки: счетные и несчетные. Что и как можно удержать с работника?
  • Задержка выплаты зарплаты: что следует учесть работодателю.

Блок 6. ИНДЕКСАЦИЯ ЗАРПЛАТЫ: ТАК ЛИ СТРАШЕН ЧЕРТ…


  • Последствия непроведения индексации: ответственность работодателя.
  • Текущая и фиксированная индексация: правила исчисления.
  • Индексация зарплаты в новых условиях доплаты до «минималки».
  • «Пропорциональная» индексация: возможные варианты и позиция Минсоцполитики.
  • Как обойти индексацию: «опережающе-прогнозный» путь или повышение окладов?
  • Снижение зарплаты: возможно ли избежать индексации?
  • Индексируем зарплату отдельных категорий работников.
  • Игры со штатным расписанием как способ отсрочить индексацию.
  • Забыли об индексации: как исправить ошибку. Доначисление ЕСВ, НДФЛ и военного сбора в связи с индексацией за прошлые периоды.

Блок 7. СУММИРОВАННЫЙ УЧЕТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ: «ЗАРПЛАТНЫЕ» ОСОБЕННОСТИ.


  • Введение суммированного учета рабочего времени.
  • Учетный период и норма рабочего времени.
  • Графики сменности и время отдыха.
  • Оплата труда при суммированном учете рабочего времени. Болезнь или отпуск. Минзарплата и индексация.

Блок 8. КОРРЕКТИРОВКА ПРИ ИСЧИСЛЕНИИ СРЕДНЕЙ ЗАРПЛАТЫ: основания и расчеты. Основания для проведения корректировки заработка: соблюдаются ли все условия? Как определить коэффициент.

Понижение коэффициента корректировки: как оформить.

Блок 9. ЕДИНЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ВЗНОС (ЕСВ).


  • Изменения в Инструкцию по ЕСВ и Порядок формирования ЕСВ-отчета: что приготовил Минфин.
  • Минзарплатное доначисление ЕСВ и доплата до минималки: виртуальность и реальность.
  • «Минзарплатное» доначисление и страховой стаж: милость от Пенсионного фонда?
  • Информация из Госреестра страхователей и застрахованных лиц: теперь и для выявления неоформленных работников.
  • Частные предприниматели и независимые профессионалы: ЕСВ-«кабала» и можно ли от нее избавиться.
  • Форма № Д4: несуммовые ошибки или «отменяюще»-«первоначальная» рокировка; суммовые ошибки — только через текущий отчет.

Блок 10. НДФЛ и военный сбор.

  • Натуральный коэффициент и венный сбор в форме № 1ДФ: переменчивая позиция ГФС.
  • НДФЛ-новации: командировки, ФЛП-общесистемники и некоторые необлагаемые выплаты.
  • Корректировка раздела І формы № 1ДФ: «1»:«0» в чью пользу?
  • Корректировка раздела ІІ формы № 1ДФ: под прицелом проценты, выигрыши и военный сбор.
  • Что нового в представлении отчетности по налогу на доходы физических лиц?
    • Какие особенности заполнения и подачи декларации об имущественном состоянии и доходах за 2018.?
    • Основные ошибки, которые допускают предприятия при заполнении расчета за ф№1-ДФ

Блок 11. ОПТИМИЗАЦИЯ РАСХОДОВ НА ПЕРСОНАЛ:  строго в рамках закона.


  • Изменение структуры фонда оплаты труда: новые возможности в условиях новой минималки.
  • Основание для уменьшения зарплаты: ст.32 или 103 КЗоТ?
  • Уведомление об уменьшении зарплаты: как соблюсти сроки.
  • Экономия на соцпакете: анализируем состав выплат.
  • Экономия на ЕСВ: переформатируем выплаты.
  • Сокращение численности и штата работников: как соблюсти все формальности.
  • Массовое увольнение: в какие рамки планируется поставить работодателей.
  • Особенности увольнения по итогам аттестации: насколько часто такое возможно?
  • Перевод и перемещение: отличия и особенности оформления.
  • Введение режима неполного рабочего времени — зона риска работодателя.
  • Как избавиться от сверхурочных работ: увеличение учетного периода, гибкий режим.
  • Использование простоев — не 100-процентная экономия на зарплате.
  • Отпуск за свой счет: согласно закону или по договоренности?
  • Срочный трудовой договор: есть ли преимущества перед бессрочным договором.
  • Перевод работников на дистанционную работу: все ли просто с работой на дому?
  • Аутсорсинг и аустаффинг: как вписаться в отечественное законодательство
  • Гражданско-правовой договор — рисковая замена трудового договора.

Блок 12. ПРОВЕРКИ ГОСТРУДА. Реалии 2018 года. Риски работодателей.


Стоимость участия:


  • Стоимость участия  1 940 грн.

Стоимость включает:


  • лекции и консультации специалистов;
  • Нормативно-правовые материалы;
  • деловые аксессуары;
  • фирменные кофе-паузы уровня 5*;
  • обед;
  • сертификат.


Место проведения:


  • Современный конференц-зал в центре города (ст. метро "Печерская"). 

Для участия необходимо:



  • заполнить и отправить заявку на участие;
  • получить счет, который наш менеджер вышлет удобным для Вас способом;
  • оплатить участие. 


Наши телефоны:


  • (044) 451-88-12
  • (067) 403-45-46  
  • (050) 312-34-73 
 


Понравилась программа? Расскажите друзьям: