Добавить в Избранное


Обучение персонала
(семинары, тренинги) в Киеве,
Одессе, на выезде по направлениям:

- Законодавство України про землю
- Бухгалтерские Семинары Курсы для Бухгалтеров
- Семинары |тренинги| по налогообложению
- Юридические Семинары для Юристов
- Семинары Тренинги для Кадровиков
- Секретарей Офис-менеджеров
- Судебная Практика | Судова Практика
- Семинары для Директора
- Внешнеэкономическая деятельность
- ВЭД-контракты, налогообложение ВЭД, таможенная стоимость
- Земельные отношения |Земельні відносини|
- Деловодство Діловодство
- Архив Архів
- Тендери PROZORRO
- Банкротство (Банкрутство)
- Проверки предприятий
- Строительство |разрешительная документация| стоимость строительства, лицензирование
- Семинары для сметчиков
- Безопасность бизнеса
- Исполнительное производство | Виконавче провадження

тел.
(044) 451-88-12
(050) 312-34-73
(067) 403-45-46
(044) 393-14-66
seminar@desyatka.com.ua
www.desyatka.com.ua



Темы, программы семинаров
(в т.ч. их отдельные фрагменты)
и материалы семинаров
являются объектами авторского
права и охраняются в
соответствии с
законодательством Украины
ЗУ "Об авторском праве
и смежных правах", ст.36 ГКУ

 

© Все права защищены. При
использовании материалов
ссылка на сайт desyatka.com.ua
обязательна


G Analytics

Семінар Семінари по Кадрам для Кадровиків Кадри Кадрове діловодство Перевірки з Праці Держпраці Номенклатура справ Кадрова Документація Звільнення Працівника


    СЕМІНАР ДЛЯ КАДРОВИХ СЛУЖБ


КАДРОВИЙ АУДИТ: готуємось до «трудового» 

інспектування Держпраці.

Новий порядок інспектування з

метою нагляду та контролю за

дотриманням законодавства про

працю, зайнятість населення,

зайнятості та працевлаштування

інвалідів. Як уникнути ризиків.
ДОГОВІРНІ ВІДНОСИНИ

  22 березня м. Київ

Семинар завершен. Актуальная программа по ссылке

Семінар проводять:

 
 Гончарук В. Ф.
 
 - керівник підрозділу Державної служби України з питань праці (Держпраці).
 Алієв Тимур
 
 - Редактор газети «Бухгалтерія», експерт з трудового права та з оплати праці, автор понад 1000 публікацій в спеціалізованій пресі, а також численних запитів до офіційних органів.
 


Програма:



«ТРУДОВІ «ПЕРЕВІРКИ в 2018г. по-новому. Що потрапляє під Закон про держконтроль, а що — під Порядок № 295.

  • Повноваження Держпраці : два в одному. Органи місцевого самоврядування як «трудові» перевіряючі.
  • Дотримання законодавства про охорону праці, зайнятість населення, зайнятість і працевлаштування осіб з інвалідністю —  предмет перевірки.
  • Планові перевірки: строго за графіком. Позапланові перевірки: без попередження, у будь-який час, кількість не обмежена.
  • Дотримання законодавства про працю —  предмет інспекційного відвідування або невиїзної інспекції.
  • Інспекція — коротко про головне. Проведення інспекційних відвідувань і організація невиїзних інспекцій. Складання акту, припису та ухвалення рішень за результатами інспекційного відвідування, невиїзної інспекції. Забезпечення працедавців інформацією і консультування в цілях дотримання законодавства про працю.
  • Періодичність і терміни проведення інспекції : за який період можуть перевіряти документи. Які?
  • ПФУ Держпраці ДФС : порядок обміну інформацією з реєстру застрахованих осіб.

ПРОЦЕДУРА КАДРОВОГО АУДИТУ. ОСНОВНІ ЕТАПИ.

  • Підготовка до проведення кадрового аудиту своїми силами.
  • Визначення пакету необхідних документів.
  • Звірка документів.
  • Перевірка кадрової документації.
  • Оформлення результатів кадрового аудиту.
  • Виправлення «кадрових» помилок.

КАДРОВА РОБОТА. ПЕРЕВІРКА ЗАГАЛЬНИХ ПРАВИЛ КАДРОВОЇ РОБОТИ НА ПІДПРИЄМСТВІ.

  • Розподіл обов'язків по веденню кадрового діловодства. Перевірка роботи з персональними даними. Перевірка способів захисту конфіденційної інформації працедавця. Звільнення «кадровика» -алгоритм прийому-передачі справ.

ПЕРЕВІРКА ДІЛОВОДСТВА КАДРОВОГО ПІДРОЗДІЛУ.

  • Номенклатура справ відділу кадрів : відмітна специфіка. Аналіз номенклатури справ відділу кадрів (зміст, оформлення).
  • Складання кадрової документації : загальні вимоги і перевірка.
  • Перевірка ведення системи обліку і реєстрації, заповнення реєстраційних книг.
  • Перевірка ведення, оформлення і зберігання справ по особовому складу.
  • Знищення справ по особовому складу зі збіглим терміном зберігання.

ПЕРЕВІРКА КАДРОВОЇ ДОКУМЕНТАЦІЇ.

  • Перевірка штатного розкладу і посадових інструкцій. Контроль назви посад : для чого це треба.
  • Перевірка внутрішніх нормативних документів : правила внутрішнього трудового розпорядку та ін.
  • Аналіз договорів з працівниками (зміст, оформлення) : колективний договір, трудові договори (контракти), цивільно-правові договори, договори про повну матеріальну відповідальність.
  • Кадрові накази. Аудит кадрових наказів : правильність видання наказів; термін ознайомлення з наказом; терміни зберігання наказів по особовому складу.
  • Трудові книжки на підприємстві. Придбання, облік і зберігання бланків трудових книжок і вкладишів в них. Правильність і своєчасність внесення записів. Внесення виправлень. Своєчасність видачі трудових книжок при припиненні трудових договорів.
  • Перевірка особистих карток працівників та їх зберігання.
  • Перевірка табеля обліку використання робочого часу.
  • Перевірка «відпускної» документації.
  • Службові відрядження. Перевірка документів, пов'язаних із службовим відрядженням.

ПЕРЕВІРКА ДОТРИМАННЯ ЗАКОНОДАВСТВА ПРО ТРУДЕ.

  • Оформлення прийому на роботу. Дотримання законодавства при прийомі на роботу.
  • Повідомлення про прийом на роботу — головоломка для працедавця.
  • Дотримання робочого часу, наднормова робота, робота у вихідні, святкові і неробочі дні.
  • Дотримання режиму праці та відпочинку, надання усіх видів відпусток, відгук з відпустки та ін.
  • Поєднання і сумісниця, виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника.
  • Дисциплінарні покарання працівників : підстави застосування, дотримання термінів. Правильність оголошення догани. Правильність оголошення зауваження.
  • Звільнення працівника : завжди в центрі уваги. Перевірка звільнень : підстави, правильність оформлення припинення трудового договору. Профілактика можливих трудових суперечок. Рекомендації.
  • Праця «особливих» працівників : жінок, неповнолітніх, іноземців і тому подібне
  • Перевірка оплати праці. Контроль мінімальних гарантій. Плата праці за фактично виконану роботу.

ПЕРЕВІРКА ДОТРИМАННЯ ЗАКОНОДАВСТВА про ЗАЙНЯТІСТЬ НАСЕЛЕННЯ, ЗАЙНЯТОСТІ ОСІБ З ІНВАЛІДНІСТЮ

  • Дотримання законодавства про зайнятість населення : орієнтація на Закон про зайнятість.
  • Масове вивільнення працівників : не забути подати інформацію в Державну службу зайнятості.
  • Дотримання законодавства про зайнятість і працевлаштування осіб з інвалідністю.

ВІЙСЬКОВИЙ ОБЛІК. ПЕРЕВІРКА ДОКУМЕНТАЦІЇ ВІЙСЬКОВОГО ОБЛІКУ. КОНТРОЛЬ «ВІЙСЬКОВИХ» ГАРАНТІЙ. Документи по організації військового обліку. Звіряння з військкоматами: строго за планом. Працівник на військовій службі: алгоритм дій від заклику до звільнення із служби

ЯК ПРОХОДЯТЬ ПЕРЕВІРКИ ПО ПРАЦІ. Нові форми документів, що оформляються при перевірках інспекторів праці

  • Які документи повинні пред'явити в ході перевірки, а які — в ході інспекційного відвідування.
  • Допуск/недопуск. Ризики. Коли вони виправдані.
  • Права перевіряючого і працедавця при проведенні перевірки : способи ефективного захисту.
  • Документи працедавця, що підлягають перевірці.
  • Оформлення результатів перевірок.
  • Оформлення результатів інспекційного відвідування і .невиїзної інспекції.

ШТРАФИ ЗА ПОРУШЕННЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬ-СТВА в 2018 році. Нові зміни. У зоні ризику працедавці і посадовці.

  • Фінансова і адміністративна відповідальність за порушення трудового законодавства : загальне і відмінності.
  • Терміни давності трудових порушень. Разові порушення, що тривають.
  • «Трудові» штрафи: їх розміри. Прив'язка к «минималке» і неоподатковуваного мінімуму. Штрафи за недопуск до перевірки. 30 «минималок»: великий штраф за великі порушення. 10 «минималок»: індексація і тому подібне. Три «минималки» або своєчасна виплата зарплати. Одна «минималка» або кадрова «зачистка» : упорядковуємо кадрову документацію.
  • Штрафи за порушення законодавства про зайнятість населення, зайнятість і працевлаштування осіб з інвалідністю.
  • Особливості і терміни сплати «трудових» штрафів.
  • Оскарження результатів перевірки.

Карна «трудова» відповідальність: коли вона можлива, розмір порушень. На кого поширюється.


Вартість участі:


  • Вартість участі одного учасника - 2 340 грн.


Вартість включає:


  • лекції та консультації;
  • відповіді на Ваші питання;
  • ділові аксесуари;
  • обід у ресторані;
  • фірмові кава-брейки рівня 5*;
  • сертифікат.



Для участі необхідно:



  • заповнити і відправити заявку на участь
  • одержати рахунок, який наш менеджер надішле зручним для Вас способом;
  • оплатити участь.

 
Додаткова інформація:


  • (044) 451-88-12
  • (044) 393-14-66
  • (050) 312-34-73   

Понравилась программа? Расскажите друзьям: