Добавить в Избранное


Обучение персонала
(семинары, тренинги) в Киеве,
Одессе, на выезде по направлениям:

- Законодавство України про землю
- Бухгалтерские Семинары Курсы для Бухгалтеров
- Семинары |тренинги| по налогообложению
- Юридические Семинары для Юристов
- Семинары Тренинги для Кадровиков
- Секретарей Офис-менеджеров
- Судебная Практика | Судова Практика
- Семинары для Директора
- Внешнеэкономическая деятельность
- ВЭД-контракты, налогообложение ВЭД, таможенная стоимость
- Земельные отношения |Земельні відносини|
- Деловодство Діловодство
- Архив Архів
- Тендери PROZORRO
- Банкротство (Банкрутство)
- Проверки предприятий
- Строительство |разрешительная документация| стоимость строительства, лицензирование
- Семинары для сметчиков
- Безопасность бизнеса
- Исполнительное производство | Виконавче провадження

тел.
(044) 451-88-12
(050) 312-34-73
(067) 403-45-46
(044) 393-14-66
seminar@desyatka.com.ua
www.desyatka.com.ua



Темы, программы семинаров
(в т.ч. их отдельные фрагменты)
и материалы семинаров
являются объектами авторского
права и охраняются в
соответствии с
законодательством Украины
ЗУ "Об авторском праве
и смежных правах", ст.36 ГКУ

 

© Все права защищены. При
использовании материалов
ссылка на сайт desyatka.com.ua
обязательна


G Analytics

Семинар Семинары Кадры Кадровое делопроизводство Проверки по Труду Гоструда Номенклатура дел Штрафы за Нарушение Трудового 


КАДРОВЫЙ АУДИТ: готовимся к «трудовому» инспектированию Гоструда. Новый порядок инспектирования с целью надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде, занятости населения, занятости и трудоустройства инвалидов. Как избежать рисков.

    1 - 5 марта, 5 дней/4 ночи  
    ЗАКАРПАТЬЕ
    отель "REIKARTZ Поляна"4*

 

 Место проведения:


Вид на отель

отель"REIKARTZ Поляна"4* - расположен в живописной долине реки Пиня, которая находится в Свалявской котловине (предгорье Украинских Карпат). Отель расположен в популярном бальнеологическом курорте Поляна в Закарпатье, на высоте 320м. над уровнем моря у подножия гор в Свалявском районе.  

Новый современный корпус состоит из 48 комфортных и красивых номеров категорий «Супериор» и «Люкс». Все номера оборудованы современной цифровой телефонной связью, мини-баром, мини-сейфом, плазменным телевизором, спутниковым ТВ, доступом к интернету через Wi-Fi.  Современный дизайн номеров, новая мебель, изготовленная из натуральных пород дерева. 

Высокий уровень комфорта и сервиса, индивидуальный подход к каждому гостю, европейский дизайн и менеджмент, ориентированные на создание "дома вдали от дома". Персонал, кухня (европейская, украинская), номера, тренажерный зал, сауна, бассейн, - все замечательно!

Стоимость участия:


  • Стоимость участия одного слушателя составляет  - 7 940 грн. - место в номере класса Стандарт
                                                                               - 8 385 грн. - место в номере класса Супериор

Стоимость включает:


  • место в 2-х местном комфортабельном номере выбранной категории (ТV-плазма, WI-FI, телефон, банные халаты, тапочки, фен,  косметика, ванная комната с душевой кабиной или ванной; шкаф; кондиционер; кондиционер; рабочий стол; тумба под багаж; мини-сейф; телефон).
  • В день заезда Вас ожидает ужин – презентация, где мы в непринужденной обстановке представим Вас друг другу.
  • Эксклюзивные экскурсионные программы.
  • Лекции, консультации, материалы, деловые аксессуары, сертификат, диск.
  • Завтраки и ужины;
  • пользование SPA центром (сауна, открытый бассейн и крытый бассейн с подогревом);
  • посещение тренажерного зала;
  • устная консультация косметолога (по записи);
  • минеральная вода «Поляна Квасова» (бювет в лобби отеля);
  • место на автопарковке на территории отеля.

Экскурсия - "К
осино - жемчужина Закарпатья."

У Вас будет прекрасная возможность окунуться и насладиться необычайным оздоровительным отдыхом в оздоровительно-рекреационном комплексе "Термальные воды" Косино". Оздоровительно-рекреационный комплекс "Термальные воды" Косино "расположился на шлейфе залегания минеральных термальных вод, который простирается через часть территории таких европейских стран как Франция, Италия, Испания, Сербия, Хорватия, Австрия, Швейцария и Балканский полуостров. В Украине этот шлейф охватывает большую часть Закарпатской области, а именно Виноградовский и Береговский районы.
Целебная вода курорта поднимается с одной из трех действующих на данный момент скважин на Закарпатье, под названием 16 Т. Еще в 80-х годах прошлого века ее случайно обнаружили советские геологи в поисках нефтяные месторождения. Горячий гейзер термальной воды направляется из скважины глубиной 1190м. под землей и попадает в термальный бассейн с температурой 40-45 ° C.

Стоимость включает:
  • Эксклюзивная поездка в жемчужину Закарпатья - Косино;
  • Пребывание на территории оздоровительно-рекреационного комплекса «Косино» 3:00;
  • Посещение термальных бассейнов на территории оздоровительно-рекреационного комплекса «Косино»;
  • 30 минут посещения Королевских саун «Косино».

Экскурсия - Середнянские винные подвалы

Середнянские винные подвалы является старейшим и крупнейшим винодельческим центром во всем Закарпатье. Закладка подвалов приходится на начало 1557. Об этом свидетельствует табличка из камня, которая висит у входа в подземелье.

Стоимость включает:
  • Проезд.
  • Экскурсия по середнянским подвалам.
  • Дегустация высококачественных середнянских марочных, десертных вин.


Номер отеля

Номер отеля


Номер отеля

К услугам гостей отеля просторный стильный ресторан, а также фито-бар, в меню которого представлены коктейли и свежевыжатые соки, а также полезные продукты на основе травяных и плодово-ягодных сборов. Ежедневно в зале ресторана для гостей отеля сервируется завтрак по системе «шведский стол», который входит в стоимость проживания. Ресторан также предлагает возможность заказа комплексного обеда и ужина по меню.


Фито-бар


Ресторан

Тренажерный зал

Крытый бассейн

Сауна 

Открытый бассейн 


Программа: 


«ТРУДОВЫЕ» ПРОВЕРКИ в 2018г. по-новому. Что попадает под Закон о госконтроле, а что — под Порядок № 295.

  • Полномочия Гоструда: два в одном. Органы местного самоуправления как «трудовые» проверяющие.
  • Соблюдение законодательства об охране труда, занятости населения, занятости и трудоустройстве лиц с инвалидностью —  предмет проверки.
  • Плановые проверки: строго по графику. Внеплановые проверки: без предупреждения, в любое время, количество не ограничено.
  • Соблюдение законодательства о труде —  предмет инспекционного посещения или невыездного инспектирования.
  • Инспектирование — коротко о главном. Проведение инспекционных посещений и организация невыездных инспектирований. Составление акта, предписания и принятие решений по результатам инспекционного посещения, невыездного инспектирования. Обеспечение работодателей информацией и консультирование в целях соблюдения законодательства о труде.
  • Периодичность и сроки проведения инспектирования: за какой период могут проверять документы. Какие?
  • ПФУ ↔ Гоструда ↔ ГФС: порядок обмена информацией из реестра застрахованных лиц.

ПРОЦЕДУРА КАДРОВОГО АУДИТА. ОСНОВНЫЕ ЭТАПЫ.

  • Подготовка к проведению кадрового аудита своими силами.
  • Определение пакета необходимых документов.
  • Сверка документов.
  • Проверка кадровой документации.
  • Оформление результатов кадрового аудита.
  • Исправление «кадровых» ошибок.

КАДРОВАЯ РАБОТА. ПРОВЕРКА ОБЩИХ ПРАВИЛ КАДРОВОЙ РАБОТЫ НА ПРЕДПРИЯТИИ.

  • Распределение обязанностей по ведению кадрового делопроизводства. Проверка работы с персональными данными. Проверка способов защиты конфиденциальной информации работодателя. Увольнение «кадровика» —алгоритм приема-передачи дел.

ПРОВЕРКА ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА КАДРОВОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ.

  • Номенклатура дел отдела кадров: отличительная специфика. Анализ номенклатуры дел отдела кадров (содержание, оформление).
  • Составление кадровой документации: общие требования и проверка.
  • Проверка ведения системы учета и регистрации, заполнение регистрационных книг.
  • Проверка ведения, оформления и хранения дел по личному составу.
  • Уничтожение дел по личному составу с истекшим сроком хранения.

ПРОВЕРКА КАДРОВОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ.

  • Проверка штатного расписания и должностных инструкций. Контроль названия должностей: для чего это нужно.
  • Проверка внутренних нормативных документов: правила внутреннего трудового распорядка и др.
  • Анализ договоров с работниками (содержание, оформление): коллективный договор, трудовые договоры (контракты), гражданско-правовые договоры, договоры о полной материальной ответственности.
  • Кадровые приказы. Аудит кадровых приказов: правильность издания приказов; срок ознакомления с приказом; сроки хранения приказов по личному составу.
  • Трудовые книжки на предприятии. Приобретение, учет и хранение бланков трудовых книжек и вкладышей в них. Правильность и своевременность внесения записей. Внесение исправлений. Своевременность выдачи трудовых книжек при прекращении трудовых договоров.
  • Проверка личных карточек работников и их хранения.
  • Проверка табеля учета использования рабочего времени.
  • Проверка «отпускной» документации.
  • Служебные командировки. Проверка документов, связанных со служебной командировкой.

ПРОВЕРКА СОБЛЮДЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ТРУДЕ.

  • Оформление приема на работу. Соблюдение законодательства при приеме на работу.
  • Уведомление о приеме на работу — головоломка для работодателя.
  • Соблюдение рабочего времени, сверхурочная работа, работа в выходные, праздничные и нерабочие дни.
  • Соблюдение режима труда и отдыха, предоставление всех видов отпусков, отзыв из отпуска и др.
  • Совмещение и совместительство, выполнение обязанностей временно отсутствующего работника.
  • Дисциплинарные наказания работников: основания применения, соблюдение сроков. Правильность объявления выговора. Правильность объявления замечания.
  • Увольнение работника: всегда в центре внимания. Проверка увольнений: основания, правильность оформления прекращения трудового договора. Профилактика возможных трудовых споров. Рекомендации.
  • Труд «особых» работников: женщин, несовершеннолетних, иностранцев и т.п.
  • Проверка оплаты труда. Контроль минимальных гарантий. Оплата труда за фактически выполненную работу.

ПРОВЕРКА СОБЛЮДЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ, ЗАНЯТОСТИ И ТРУДОУСТРОЙСТВЕ ЛИЦ С ИНВАЛИДНОСТЬЮ

  • Соблюдение законодательства о занятости населения: ориентация на Закон о занятости.
  • Массовое высвобождение работников: не забыть подать информацию в Государственную службу занятости.
  • Соблюдение законодательства о занятости и трудоустройстве лиц с инвалидностью.

ВОИНСКИЙ УЧЕТ. ПРОВЕРКА ДОКУМЕНТАЦИИ ВОИНСКОГО УЧЕТА. КОНТРОЛЬ «ВОЕННЫХ» ГАРАНТИЙ. Документы по организации воинского учета. Сверки с военкоматами: строго по плану. Работник на военной службе: алгоритм действий от призыва до увольнения со службы

КАК ПРОХОДЯТ ПРОВЕРКИ ПО ТРУДУ. Новые формы документов, оформляемые при проверках инспекторов труда

  • Какие документы должны предъявить в ходе проверки, а какие — в ходе инспекционного посещения.
  • Допуск/недопуск. Риски. Когда они оправданы.
  • Права проверяющего и работодателя при проведении проверки: способы эффективной защиты.
  • Документы работодателя, подлежащие проверке.
  • Оформление результатов проверок.
  • Оформление результатов инспекционного посещения и .невыездного инспектирования.

ШТРАФЫ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА в 2018 году. Новые изменения. В зоне риска работодатели и должностные лица.

  • Финансовая и административная ответственность за нарушение трудового законодательства: общее и отличия.
  • Сроки давности трудовых нарушений. Разовые и длящиеся нарушения.
  • «Трудовые» штрафы: их размеры. Привязка к «минималке» и необлагаемому налогом минимуму. Штрафы за недопуск к проверке. 30 «минималок»: большой штраф за большие нарушения. 10 «минималок»: индексация и т.п. Три «минималки» или своевременная выплата зарплаты. Одна «минималка» или кадровая «зачистка»: приводим в порядок кадровую документацию.
  • Штрафы за нарушение законодательства о занятости населения, занятости и трудоустройстве лиц с инвалидностью.
  • Особенности и сроки уплаты «трудовых» штрафов.
  • Обжалование результатов проверки.

Уголовная «трудовая» ответственность: когда она возможна, размер нарушений. На кого распространяется.

 

Для участия необходимо:


        
  • заполнить и отправить заявку на участие;
  • получить счет, который наш менеджер вышлет удобным для Вас способом;
  • оплатить участие

Наши телефоны: 


  • (044) 451-88-12
  • (067) 403-45-46  
  • (050) 312-34-73 

     


    Понравилась программа? Расскажите друзьям:




    Версия для печати