Добавить в Избранное


Обучение персонала
(семинары, тренинги) в Киеве,
Одессе, на выезде по направлениям:

- Законодавство України про землю
- Бухгалтерские Семинары Курсы для Бухгалтеров
- Семинары |тренинги| по налогообложению
- Юридические Семинары для Юристов
- Семинары Тренинги для Кадровиков
- Секретарей Офис-менеджеров
- Судебная Практика | Судова Практика
- Семинары для Директора
- Внешнеэкономическая деятельность
- ВЭД-контракты, налогообложение ВЭД, таможенная стоимость
- Земельные отношения |Земельні відносини|
- Деловодство Діловодство
- Архив Архів
- Тендери PROZORRO
- Банкротство (Банкрутство)
- Проверки предприятий
- Строительство |разрешительная документация| стоимость строительства, лицензирование
- Семинары для сметчиков
- Безопасность бизнеса
- Исполнительное производство | Виконавче провадження

тел.
(044) 451-88-12
(050) 312-34-73
(067) 403-45-46
(044) 393-14-66
seminar@desyatka.com.ua
www.desyatka.com.ua



Темы, программы семинаров
(в т.ч. их отдельные фрагменты)
и материалы семинаров
являются объектами авторского
права и охраняются в
соответствии с
законодательством Украины
ЗУ "Об авторском праве
и смежных правах", ст.36 ГКУ

 

© Все права защищены. При
использовании материалов
ссылка на сайт desyatka.com.ua
обязательна


G Analytics

Семінар Семінари по Кадрам для Кадровиків Кадри Кадрове діловодство Перевірки з Праці Держпраці Номенклатура справ Кадрова Документація Звільнення Працівника


    СЕМІНАР ДЛЯ КАДРОВИХ СЛУЖБ


КАДРОВИЙ АУДИТ: готуємось до «трудового» 

інспектування Держпраці.

Новий порядок інспектування з

метою нагляду та контролю за

дотриманням законодавства про

працю, зайнятість населення,

зайнятості та працевлаштування

інвалідів. Як уникнути ризиків.
ДОГОВІРНІ ВІДНОСИНИ

19 червня, м. Київ


Семінар проводять:

 
 Гончарук В. Ф.
 
 - керівник підрозділу Державної служби України з питань праці (Держпраці).
 Алієв Тимур
 
 - Редактор газети «Бухгалтерія», експерт з трудового права та з оплати праці, автор понад 1000 публікацій в спеціалізованій пресі, а також численних запитів до офіційних органів.
 


Програма:



«ТРУДОВІ «ПЕРЕВІРКИ в 2018г. по-новому. Що потрапляє під Закон про держконтроль, а що — під Порядок № 295.

  • Повноваження Держпраці : два в одному. Органи місцевого самоврядування як «трудові» перевіряючі.
  • Дотримання законодавства про охорону праці, зайнятість населення, зайнятість і працевлаштування осіб з інвалідністю —  предмет перевірки.
  • Планові перевірки: строго за графіком. Позапланові перевірки: без попередження, у будь-який час, кількість не обмежена.
  • Дотримання законодавства про працю —  предмет інспекційного відвідування або невиїзної інспекції.
  • Інспекція — коротко про головне. Проведення інспекційних відвідувань і організація невиїзних інспекцій. Складання акту, припису та ухвалення рішень за результатами інспекційного відвідування, невиїзної інспекції. Забезпечення працедавців інформацією і консультування в цілях дотримання законодавства про працю.
  • Періодичність і терміни проведення інспекції : за який період можуть перевіряти документи. Які?
  • ПФУ Держпраці ДФС : порядок обміну інформацією з реєстру застрахованих осіб.

ПРОЦЕДУРА КАДРОВОГО АУДИТУ. ОСНОВНІ ЕТАПИ.

  • Підготовка до проведення кадрового аудиту своїми силами.
  • Визначення пакету необхідних документів.
  • Звірка документів.
  • Перевірка кадрової документації.
  • Оформлення результатів кадрового аудиту.
  • Виправлення «кадрових» помилок.

КАДРОВА РОБОТА. ПЕРЕВІРКА ЗАГАЛЬНИХ ПРАВИЛ КАДРОВОЇ РОБОТИ НА ПІДПРИЄМСТВІ.

  • Розподіл обов'язків по веденню кадрового діловодства. Перевірка роботи з персональними даними. Перевірка способів захисту конфіденційної інформації працедавця. Звільнення «кадровика» -алгоритм прийому-передачі справ.

ПЕРЕВІРКА ДІЛОВОДСТВА КАДРОВОГО ПІДРОЗДІЛУ.

  • Номенклатура справ відділу кадрів : відмітна специфіка. Аналіз номенклатури справ відділу кадрів (зміст, оформлення).
  • Складання кадрової документації : загальні вимоги і перевірка.
  • Перевірка ведення системи обліку і реєстрації, заповнення реєстраційних книг.
  • Перевірка ведення, оформлення і зберігання справ по особовому складу.
  • Знищення справ по особовому складу зі збіглим терміном зберігання.

ПЕРЕВІРКА КАДРОВОЇ ДОКУМЕНТАЦІЇ.

  • Перевірка штатного розкладу і посадових інструкцій. Контроль назви посад : для чого це треба.
  • Перевірка внутрішніх нормативних документів : правила внутрішнього трудового розпорядку та ін.
  • Аналіз договорів з працівниками (зміст, оформлення) : колективний договір, трудові договори (контракти), цивільно-правові договори, договори про повну матеріальну відповідальність.
  • Кадрові накази. Аудит кадрових наказів : правильність видання наказів; термін ознайомлення з наказом; терміни зберігання наказів по особовому складу.
  • Трудові книжки на підприємстві. Придбання, облік і зберігання бланків трудових книжок і вкладишів в них. Правильність і своєчасність внесення записів. Внесення виправлень. Своєчасність видачі трудових книжок при припиненні трудових договорів.
  • Перевірка особистих карток працівників та їх зберігання.
  • Перевірка табеля обліку використання робочого часу.
  • Перевірка «відпускної» документації.
  • Службові відрядження. Перевірка документів, пов'язаних із службовим відрядженням.

ПЕРЕВІРКА ДОТРИМАННЯ ЗАКОНОДАВСТВА ПРО ТРУДЕ.

  • Оформлення прийому на роботу. Дотримання законодавства при прийомі на роботу.
  • Повідомлення про прийом на роботу — головоломка для працедавця.
  • Дотримання робочого часу, наднормова робота, робота у вихідні, святкові і неробочі дні.
  • Дотримання режиму праці та відпочинку, надання усіх видів відпусток, відгук з відпустки та ін.
  • Поєднання і сумісниця, виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника.
  • Дисциплінарні покарання працівників : підстави застосування, дотримання термінів. Правильність оголошення догани. Правильність оголошення зауваження.
  • Звільнення працівника : завжди в центрі уваги. Перевірка звільнень : підстави, правильність оформлення припинення трудового договору. Профілактика можливих трудових суперечок. Рекомендації.
  • Праця «особливих» працівників : жінок, неповнолітніх, іноземців і тому подібне
  • Перевірка оплати праці. Контроль мінімальних гарантій. Плата праці за фактично виконану роботу.

ПЕРЕВІРКА ДОТРИМАННЯ ЗАКОНОДАВСТВА про ЗАЙНЯТІСТЬ НАСЕЛЕННЯ, ЗАЙНЯТОСТІ ОСІБ З ІНВАЛІДНІСТЮ

  • Дотримання законодавства про зайнятість населення : орієнтація на Закон про зайнятість.
  • Масове вивільнення працівників : не забути подати інформацію в Державну службу зайнятості.
  • Дотримання законодавства про зайнятість і працевлаштування осіб з інвалідністю.

ВІЙСЬКОВИЙ ОБЛІК. ПЕРЕВІРКА ДОКУМЕНТАЦІЇ ВІЙСЬКОВОГО ОБЛІКУ. КОНТРОЛЬ «ВІЙСЬКОВИХ» ГАРАНТІЙ. Документи по організації військового обліку. Звіряння з військкоматами: строго за планом. Працівник на військовій службі: алгоритм дій від заклику до звільнення із служби

ЯК ПРОХОДЯТЬ ПЕРЕВІРКИ ПО ПРАЦІ. Нові форми документів, що оформляються при перевірках інспекторів праці

  • Які документи повинні пред'явити в ході перевірки, а які — в ході інспекційного відвідування.
  • Допуск/недопуск. Ризики. Коли вони виправдані.
  • Права перевіряючого і працедавця при проведенні перевірки : способи ефективного захисту.
  • Документи працедавця, що підлягають перевірці.
  • Оформлення результатів перевірок.
  • Оформлення результатів інспекційного відвідування і .невиїзної інспекції.

ШТРАФИ ЗА ПОРУШЕННЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬ-СТВА в 2018 році. Нові зміни. У зоні ризику працедавці і посадовці.

  • Фінансова і адміністративна відповідальність за порушення трудового законодавства : загальне і відмінності.
  • Терміни давності трудових порушень. Разові порушення, що тривають.
  • «Трудові» штрафи: їх розміри. Прив'язка к «минималке» і неоподатковуваного мінімуму. Штрафи за недопуск до перевірки. 30 «минималок»: великий штраф за великі порушення. 10 «минималок»: індексація і тому подібне. Три «минималки» або своєчасна виплата зарплати. Одна «минималка» або кадрова «зачистка» : упорядковуємо кадрову документацію.
  • Штрафи за порушення законодавства про зайнятість населення, зайнятість і працевлаштування осіб з інвалідністю.
  • Особливості і терміни сплати «трудових» штрафів.
  • Оскарження результатів перевірки.

Карна «трудова» відповідальність: коли вона можлива, розмір порушень. На кого поширюється.


Вартість участі:


  • Вартість участі одного учасника - 2 340 грн.


Вартість включає:


  • лекції та консультації;
  • відповіді на Ваші питання;
  • ділові аксесуари;
  • обід у ресторані;
  • фірмові кава-брейки рівня 5*;
  • сертифікат.



Для участі необхідно:



  • заповнити і відправити заявку на участь
  • одержати рахунок, який наш менеджер надішле зручним для Вас способом;
  • оплатити участь.

 
Додаткова інформація:


  • (044) 451-88-12
  • (044) 393-14-66
  • (050) 312-34-73   

Понравилась программа? Расскажите друзьям: