Добавить в Избранное


Обучение персонала
(семинары, тренинги) в Киеве,
Одессе, на выезде по направлениям:

- Законодавство України про землю
- Бухгалтерские Семинары Курсы для Бухгалтеров
- Семинары |тренинги| по налогообложению
- Юридические Семинары для Юристов
- Семинары Тренинги для Кадровиков
- Секретарей Офис-менеджеров
- Судебная Практика | Судова Практика
- Семинары для Директора
- Внешнеэкономическая деятельность
- ВЭД-контракты, налогообложение ВЭД, таможенная стоимость
- Земельные отношения |Земельні відносини|
- Деловодство Діловодство
- Архив Архів
- Тендери PROZORRO
- Банкротство (Банкрутство)
- Проверки предприятий
- Строительство |разрешительная документация| стоимость строительства, лицензирование
- Семинары для сметчиков
- Безопасность бизнеса
- Исполнительное производство | Виконавче провадження

тел.
(044) 451-88-12
(050) 312-34-73
(067) 403-45-46
(044) 393-14-66
seminar@desyatka.com.ua
www.desyatka.com.ua



Темы, программы семинаров
(в т.ч. их отдельные фрагменты)
и материалы семинаров
являются объектами авторского
права и охраняются в
соответствии с
законодательством Украины
ЗУ "Об авторском праве
и смежных правах", ст.36 ГКУ

 

© Все права защищены. При
использовании материалов
ссылка на сайт desyatka.com.ua
обязательна


G Analytics

Бухгалтерские Семинары Бухгалтерский Семинары Семинар Для Бухгалтеров Бухгалтера в Киеве Зарплата Оплата труда Минимальная зарплата 2017 Персонификация ЕСВ Должностной оклад

НАЛОГООБЛОЖЕНИЕ-2018: все об НДС. «Зарплатные» налоги. Налог на прибыль. Проблемы. Риски. Решения.


Отель Термал Стар, ЗАКАРПАТЬЕ, Солотвино

19-23 
сентября

5 дней/4 ночи

Компания "Кортекс" дарит Вам удовольствие
от настоящего отдыха в уголке
комфортабельного рая в ЗАКАРПАТЬЕ!


Приглашаем Вас на семинар в ЗАКАРПАТЬЕ.

Место проведения:


Курортный комплекс Термал Стар Закарпатье расположен в живописной местности Карпат, на берегу озера (занимает площадь 12 гектаров). Окруженный горными лесами, санаторий дарит необычные возможности для прекрасного отдыха и лечения на Закарпатье. 

Отель Термал Стар
 один из немногих, имеющих свои термальные источники. На его территории расположены две такие скважины (термальная высококремнистая минеральная вода) - эта вода и есть основным лечебным моментом.

Хрустально чистый воздух, наполненный ароматами леса, лечебные минеральные, термальные воды Закарпатья из источников Карпатских гор гарантируют гостям курорта полноценный отдых и возобновление здоровья. 

Элегантные номера с современными акцентами в дизайне (балкон, ежедневная смена полотенец, халаты, косметика), колоритный SPA-центр (чан, сауна, хамам), первозданная природа, 2 озера, бассейны располагают к полноценному релаксу души и тела. На террасе ресторана в удобных беседках в окружении тишины и гор Вы отведаете блюда местной кухни, которая, порадует разнообразием. Побывав здесь, Вы словно побываете в нескольких европейских странах, не открывая при этом шенгенской визы. А безупречная работа всего персонала сделает ваше пребывание незабываемым.

 

Стоимость участия для одного слушателя:


  • Категория "Стандарт"   : 7 990 грн.
  • Категория "Полулюкс" : 8 200 грн.

Стоимость включает:


  • Проживание в номере соответствующей категории отеля уровня 4 * (место в номере при двухместном размещении) 36м2, халаты, тапочки, сейф, кондиционер;


Номера отеля  Термал Стар




Номер отеля "Деренівська купіль"


Бассейн

  • Завтраки;
  • Обеды 25,26,27.05;
  • Ужин - презентацию в день заезда в ресторане авторской кухни европейского уровня «Salamandra», где каждое блюдо стоит своих денег;



Ресторан "Саламандра"



Ресторан "Саламандра"

  • Wi-Fi, в т.ч. в номерах;
  • Участие в семинаре;
  • Деловые аксессуары необходимые для работы;
  • Сертификат;
  • Эксклюзивную экскурсионную программу:
    • обзорная экскурсия по Ужгороду.
    • термальные источники в Берегово.
    • Лумшоры;
  • За дополнительную плату - посещение Аква-зоны отеля (200 грн / день).


Проезд:

Закарпатская обл. 
Ужгородский район, 
с.Нижнее Солотвино

Санаторно – курортный комплекс 
Термал Стар.


Программа:

ОПЛАТА ТРУДА: ПРОХОДИМ ПО «ШТРАФООПАСНОМУ» ПОЛЮ С НАИМЕНЬШИМИ ПОТЕРЯМИ.

  • Классификатор профессий — основа для построения системы оплаты труда.
  • Штатное расписание: варианты оформления.
  • Минимальный должностной оклад: от чего «пляшем»?
  • Гарантии обеспечения «минималки»: калейдоскоп «зарплатных» ситуаций.
  • Документы на выплаты работникам: полежат ли они исправлению?
  • Зарплатные ошибки: счетные и несчетные. Что и как можно удержать с работника?
  • Задержка выплаты зарплаты: что следует учесть работодателю.
  • Изменение сроков хранения наличности для выплаты зарплаты.
  • Может ли быть расчетный листок в электронном виде?
  • Допустима ли должность главного бухгалтера без создания службы? Ищем варианты.
  • Условия возмещения затрат на профподготовку работников.
  • Стоит ли рассчитывать на компенсацию от государства за трудоустройство необеспеченных лиц? Как оформить необходимые документы.

ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОЙ ДОГОВОР (ГПД) — РИСКОВАЯ ЗАМЕНА ТРУДОВОГО ДОГОВОРА.

  • Трудовой или гражданско-правовой договор? Выбираем с умом.
  • Налогообложение: трудовой VS гражданско-правовой договор.
  • ФЛП вместо наемного работника: заманчивое перевоплощение.
  • Новые возможности: кассир «со стороны». Как правильно оформить.
  • ГПД на отдельные работы/услуги: как не попасть на скрытые трудовые отношения.
  • ГПД с обычным физлицом: главное — не переборщить.
  • «У вас ГПД? Мы идем к вам!», или Кто может усомниться в ГП-отношениях?
  • В гражданско-правовых отношениях усомнились ГФС и Гоструда: последствия для работодателя.

ИНДЕКСАЦИЯ ЗАРПЛАТЫ: ТАК ЛИ СТРАШЕН ЧЕРТ…

  • Последствия непроведения индексации: ответственность работодателя.
  • Индексация зарплаты с учетом доплаты до «минималки».
  • Какие дни относятся к праздничным для определения премий, которые не подлежат индексации
  • «Пропорциональная» индексация: возможные варианты и позиция Минсоцполитики.
  • Как обойти индексацию: «опережающе-прогнозный» путь или повышение окладов?
  • Снижение зарплаты: возможно ли избежать индексации?
  • Индексируем зарплату отдельных категорий работников.
  • Игры со штатным расписанием как способ отсрочить индексацию.
  • Забыли об индексации: как исправить ошибку. Доначисление ЕСВ, НДФЛ и военного сбора в связи с индексацией за прошлые периоды.

ИНДЕКСАЦИЯ ФИКСИРОВАННЫХ АЛИМЕНТОВ: НЕ ПУТАЕМ С ПРОЦЕНТНЫМИ И ДОЛГАМИ ПО ПРОЦЕНТНЫМ.

  • Индексация алиментов в общем механизме индексации доходов.
  • Базовый месяц для индексации алиментов: главное — не перепутать.
  • НДФЛ на индексацию алиментов: осторожный и смелый подходы.

ОТПУСКНЫЕ, БОЛЬНИЧНЫЕ И ДЕКРЕТНЫЕ: ОСТРЫЕ УГЛЫ РЕАЛЬНЫХ СИТУАЦИЙ.

  • Обеспечение на оплату отпусков: от создания до инвентаризации.
  • Соблюдаем отпускные формальности: от графика отпусков до уведомления.
  • Выплата отпускных: как избежать «правила трех дней».
  • Кому отдых, а кому — работа: замена работника, находящегося в отпуске.
  • Корректировка зарплаты при расчете отпускных: право или обязанность?
  • Накопление отпуска: последствия для работодателя.
  • Отпуск восстановленному работнику: позиция Минсоцполитики.
  • Перенос и продление отпуска: пересчитывать ли отпускные?
  • «Прощальный» отдых: отпуск с последующим увольнением.
  • Отпуск авансом: как удержать излишние отпускные перед увольнением.
  • Страховой стаж работника: на что обратить внимание.
  • «Минзарплатное» доначисление и страховой стаж: милость от Пенсионного фонда?
  • Ошибки в листке нетрудоспособности: механизм исправления.
  • Изменения в порядке начисления помощи по беременности и родам.
  • Листок нетрудоспособности предпринимателя: оформление, расчет, получение больничных и декретных.
  • Перерасчет больничных и декретных: корректировка и исправление ошибок.
  • Как начислить больничные по договору ГПХ: вопросов больше, чем ответов.
  • Налогообложение сумм больничных и компенсации за отпуск уволенному работнику.
  • В каком размере начислять ЕСВ на периоды нетрудоспособности до момента установления инвалидности.
  • Новое в общении с Фондом соцстрахования: электронный вид для документов, новая форма сообщения о выплатах.

КОМАНДИРОВКИ И КОМАНДИРОВОЧНЫЕ РАСХОДЫ: ТОНКОСТИ ОФОРМЛЕНИЯ.

  • Как начислять суточные в периоде изменения их размера.
  • Перевод валюты для командировочных расходов на счет работника.
  • Как учесть сумму вознаграждения за год при расчете выплат командированному работнику.
  • Электронные билеты – варианты оформления.

ВОИНСКИЙ УЧЕТ. РАБОТНИКИ НА ВОЕННОЙ СЛУЖБЕ: НЕ ЗАБЫВАЕМ О СОХРАНЕНИИ ГАРАНТИЙ.

  • Обязанности предприятия перед военкоматами: внушительный список.
  • Воинский учет в типовой форме № П-2: акценты при заполнении.
  • Изменения в ст.119 КЗоТ: уточнение гарантий для работников на военной службе.
  • Средний заработок бойца: возможная корректировка.
  • Неведение воинского учета и несохраненение «военных» гарантий: ответственность работодателя.

ЕДИНЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ВЗНОС (ЕСВ).

  • Изменения в Инструкцию по ЕСВ и Порядок формирования ЕСВ-отчета: что приготовил Минфин.
  • Минзарплатное доначисление ЕСВ и доплата до минималки: виртуальность и реальность.
  • Информация из Госреестра страхователей и застрахованных лиц: теперь и для выявления неоформленных работников.
  • Частные предприниматели и независимые профессионалы: ЕСВ-«кабала» и можно ли от нее избавиться.
  • Форма № Д4: несуммовые ошибки или «отменяюще»-«первоначальная» рокировка; суммовые ошибки — только через текущий отчет.

НДФЛ И ВОЕННЫЙ СБОР.

  • Натуральный коэффициент и венный сбор в форме № 1ДФ: переменчивая позиция ГФС.
  • НДФЛ-новации: командировки, ФЛП-общесистемники и некоторые необлагаемые выплаты.
  • Корректировка раздела І формы № 1ДФ: «1:0» в чью пользу?
  • Корректировка раздела ІІ формы № 1ДФ: под прицелом проценты, выигрыши и военный сбо
  • Изменения в налогообложении путевок: уменьшение налогового давления.
  • Как удерживать НДФЛ из стоимости подарка, если она выше необлагаемого размера: противоречивая позиция ДФС.
  • Стоимость аттестации работников – допблаго или нет? Спорное мнение ДФС.

ПРОВЕРКИ ГОСТРУДА - 2018. КОГДА И КАК МОГУТ НАГРЯНУТЬ «ТРУДОВЫЕ» ПРОВЕРЯЮЩИЕ.

  • Что проверяют в первоочередном порядке: составляем карту «минных» полей.
  • Госнадзор за соблюдением законодательства о труде: строго по закону. Плановые проверки: строго по графику. Внеплановые проверки: без предупреждения, в любое время, количество не ограничено.
  • Сроки проведения проверок: за какой период могут проверять документы. Какие?
  • Использование аудио-видео контроля проверяющими для фиксации нарушений и как с этом бороться. 
  • Как подготовиться к участию в заседании комиссии или к визиту инспектора по труду: оформление локальных документов «на упреждение», хранение части документации вне предприятия.
  • Как подготовить работников предприятия к процедуре проверки.
  • «Драконовские» штрафы до 100 МЗП: как обжаловать?
  • Административная и уголовная ответственность за нарушение законодательства о труде.

Для участия необходимо:




  • заполнить и отправить заявку на участие;
  • получить счет, который наш менеджер вышлет удобным для Вас способом;
  • оплатить участие. 

Наши телефоны: 

  • (044) 451-88-12  
  • (067) 403-45-46
  • (050) 312-34-73


Понравилась программа? Расскажите друзьям:






Версия для печати