Добавить в Избранное


Обучение персонала
(семинары, тренинги) в Киеве,
Одессе, на выезде по направлениям:

- Законодавство України про землю
- Бухгалтерские Семинары Курсы для Бухгалтеров
- Семинары |тренинги| по налогообложению
- Юридические Семинары для Юристов
- Семинары Тренинги для Кадровиков
- Секретарей Офис-менеджеров
- Судебная Практика | Судова Практика
- Семинары для Директора
- Внешнеэкономическая деятельность
- ВЭД-контракты, налогообложение ВЭД, таможенная стоимость
- Земельные отношения |Земельні відносини|
- Деловодство Діловодство
- Архив Архів
- Тендери PROZORRO
- Банкротство (Банкрутство)
- Проверки предприятий
- Строительство |разрешительная документация| стоимость строительства, лицензирование
- Семинары для сметчиков
- Безопасность бизнеса
- Исполнительное производство | Виконавче провадження

тел.
(044) 451-88-12
(050) 312-34-73
(067) 403-45-46
(044) 393-14-66
seminar@desyatka.com.ua
www.desyatka.com.ua



Темы, программы семинаров
(в т.ч. их отдельные фрагменты)
и материалы семинаров
являются объектами авторского
права и охраняются в
соответствии с
законодательством Украины
ЗУ "Об авторском праве
и смежных правах", ст.36 ГКУ

 

© Все права защищены. При
использовании материалов
ссылка на сайт desyatka.com.ua
обязательна




Зарплата 2015 1 января Оплата Труда Семинары Семинао для Бухгалтера Бухгалтеров по Зарплате Изменения ЕСВ НДФЛ Военный Сбор Командировки Реформа Налогообложение Выплата Расчет Зарплаты Командировочные Расходы Расчет и Оплата

 ПРАВОВОЕ  РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ  
 ОТНОШЕНИЙ И ОПЛАТЫ ТРУДА.  
 ОПЛАТА БОЛЬНИЧНЫХ И РАСЧЕТ СРЕДНЕЙ
 ЗАРПЛАТЫ
полная «перезагрузка» с 4.07.2015.

 УВЕДОМЛЕНИЕ О ПРИЕМЕ РАБОТНИКА НА
 
РАБОТУ. ПОСТАНОВЛЕНИЕ КМУ 413 ОТ
 
17.06.2015 - ПРОВЕРКИ  ИНСПЕКЦИИ ПО
 ТРУДУ
 - новые полномочия, огромные штрафы с 1 июля.
 (Постановление КМУ № 96).
НОВЫЕ
ИЗМЕНЕНИЯ В 
 
КЗоТ и ЗАКОН  ПРО ОТПУСКА  (ЗАКОН 426 от
 17.06. 2015).
Работа в условиях АТО – покой нам только снится

   10 - 15 августа, 6 дней/5 ночей  
  
 ЗАКАРПАТЬЕ  

  Компания "Кортекс" дарит Вам удовольствие от
  настоящего отдыха в уголке комфортабельного
  рая в ЗАКАРПАТЬЕ!
   

  
  
Приглашаем Вас на семинар в
ЗАКАРПАТЬЕ в санаторий евро-класса
  
  Древняя легенда рассказывает о чудесных целебных источниках минеральных вод в ложбине Карпатских гор.
  Люди, которые пили воду из этих источников и купались в ней, на долгие годы сохраняли молодость, красоту
  и крепкое здоровье. Современные научные исследования подтверждают правдивость древней легенды. Термальные воды
  Закарпатья с высоким содержанием кремния способствуют оздоровлению всего организма. Собираясь сюда на семинар, 
  Вы можете быть уверены в том, что не только прослушаете курс лекций, но и поправите свое здоровье, восстановите
  душевные и физические силы, наберетесь море приятных впечатлений.  

 

 Место проведения:


   Расположен в живописной местности Карпат, на берегу озера (занимает площадь 12 гектаров). Окруженный горными лесами,  
   санаторий дарит необычные  возможности для прекрасного отдыха и лечения на Закарпатье.  Гордостью комплекса,
   конечно же, является его целебные термальные воды. 
Хрустально чистый воздух, наполненный ароматами леса, лечебные 
  минеральные, термальные воды Закарпатья из источников Карпатских гор гарантируют гостям курорта 
  полноценный отдых и возобновление здоровья. А безупречная работа всего персонала гостиницы делает ваше
  пребывание незабываемым.

 

Стоимость участия:


  • Стоимость для одного слушателя категория "Полулюкс" 4*: 10 - 13 августа (4 дня/3 ночи)    - 5610 грн.            
                                                                                              10 - 15 августа (6 дней/5 ночей)-
    7000 грн.
  • Стоимость для одного слушателя категория "Стандарт" 3*:  10 - 13 августа (4 дня/3 ночи)    - 5447 грн.            
                                                                                              10 - 15 августа (6 дней/5 ночей) - 6700 грн.

Стоимость включает:


  • Проживание в комфортабельных двухместных номерах с современными акцентами в дизайне (25 кв.м.). Вид, открывающийся из каждого номера - завораживает. Каждый номер оборудован индивидуальным кондиционером, электронным замком, душевой кабинкой, телефоном, мини-сейфом, холодильником, кабельним ТВ, доступом до Wi-Fi. В каждом номере - мини-парфюмерия, фен, тапочки и халат.

  • Ужин-презентацию участников.
  • Обучение и индивидуальные консультации на семинаре.
  • Эксклюзивная экскурсионная программа (целый день).
  • Посещение SPA-центра (сауна и чан, хаммам, джакузи).
  • Посещение фитнесс-зала.
  • Посещение тренажерной площадки.
  • Пользование футбольным полем, тенисным кортом.
  • Посещение крытого бассейна со слабо-минерализированной водой, открытых бассейнов.
  • Посещение крытого бассейна с термальной водой.
  • Сертификат.

Программа:


ОПЛАТА БОЛЬНИЧНЫХ: полная «перезагрузка» Порядка № 1266 уже с 4 июля 2015 года!
РАСЧЕТ СРЕДНЕЙ ЗАРПЛАТЫ для больничных и пособия по беременности и родам
(ПОСТАНОВЛЕНИЕ КМУ №439 ОТ 26.06.2015).

  • Изучаем и применяем новый Порядок расчета больничных – не рабочие дни, а календарные. Как правильно их определять.
  • Преодолеваем проблемы переходного периода. Как оплачивать и отражать в учете больничные до 4.07.2015 и предоставленные после этой даты.
  • Изменение размеров больничных выплат в зависимости от страхового стажа. Ограничение больничных и декретных размерами минимальной зарплаты – для кого это применимо.
  • Как решается противоречие между требованиями законодательного и нормативного документов по  вопросу начисления больничных за счет предприятия (50% или 60%?)
  • Средняя заработная плата: новый период расчета и примеры его определения.
  • Новый размер совокупного дохода для расчета средней зарплаты. Перечень выплат, включаемых в расчет. Примеры расчета.  
  • Порядок выплаты больничных при отсутствии 6- месячного страхового стажа: документальное подтверждение и особенности расчетов.
  • Новый порядок страховых выплат для совместителей.
  • В каких случаях страховые выплаты рассчитывает фонд, а в каких работодатель.
  • Как оплатить больничный лист при заболевании работника после окончания рабочего дня.

УВЕДОМЛЕНИЕ О ПРИЕМЕ НА РАБОТУ  - Утвержден Порядок уведомления Государственной фискальной службы о приеме на работу (ПОСТАНОВЛЕНИЕ КМУ № 413 ОТ 17.06.2015).

  • Как и когда необходимо подавать Уведомление в налоговую. Что делать, если работник принят на работу, а уведомление не направлено.
  • Как правильно подавать Уведомление . Как применять электронную или бумажную форму Уведомления.
  • Как предоставляется «скасовуюча» форма Уведомления при отсутствии законодательных разъяснений.
  • Штраф в размере 30 минимальных зарплат за не подачу, несвоевременную или ошибочную подачу.

Трудовые отношения: всех работающих передаем «под колпак» контролеров.
ПРОВЕРКИ ИНСПЕКЦИИ ПО ТРУДУ – новые полномочия.с 1 июля. ПОСТАНОВЛЕНИЕ КМУ  №  96

  • Новые полномочия инспекции по труду. Постановление КМУ  №  96. Основания для проверок. 
  • Как минимизировать риски. Какие документы должны быть у предприятия и как их правильно оформить.
  • Период, за который могут проводиться проверки.
  • Что и как будут проверять контролеры.
  • Последствия отмены печатей для оформления документов по организации и оплате труда.
  • За что применяется штраф в размере 30 минимальных зарплат за каждого работника.
  • Ужесточение административной и уголовной ответственности в сфере трудовых отношений.

ОТПУСКА – ИЗМЕНЕНИЯ в в КЗоТ и ЗАКОН ПРО  ОТПУСКА . Новые виды и порядок предоставления дополнительных оплачиваемых и неоплачиваемых отпусков (ЗАКОН 426). Ищем компромисс между личными и производственными интересами.

  • Основания для предоставления и оплаты отпусков. Можно ли отправить в отпуск работника без его согласия.
  • Особенности оплаты отпусков за вредные условия труда и  за ненормированный рабочий день.
  • Изменения условий предоставления отпусков для работников-чернобыльцев.
  • Особенности предоставления и расчета социальных отпусков (периодичность, подтверждающие документы).
  • Особенности предоставления и расчета социальных отпусков (периодичность, подтверждающие документы).
  • Расчет отпускных и компенсации за неиспользованные дни в нестандартных ситуациях:  за неполный отработанный месяц, при отсутствии заработка в расчетном периоде, при наличии неотработанных по различным причинам дней, по срочному договору.
  • Отпуска за свой счет сверх установленной продолжительности: какие последствия?
  • Новый дополнительный отпуск и отпуск за свой счет для мобилизованных работников.
  • Отпуск за свой счет для работников из зоны АТО в условиях форс-мажора.

ЕСВ. Социальное страхование: выплат меньше - штрафов больше.

  • Как использовать понижающий коэффициент по ЕСВ с наибольшей эффективностью: управле-ние параметрами (алгоритм расчета и примеры).
  • Применение понижающего коэффициента при выплате аванса.
  • Сокращение видов страхового материального обеспечения подарки, путевки)
  • Как исчислять и отражать в отчетности ЕСВ в случае начис-ления заработной платы в размере ниже минимального (не-полный месяц, переходящие выплаты, отпуск за свой счет и др.).
  • Порядок отражения в отчетности по ЕСВ доначисленных сумм за прошлые периоды.
  • Особенности обложения ЕСВ доходов уволенных работников.

РАБОТА В УСЛОВИЯХ АТО: покой нам только снится.

  • Особенности налогообложения выплат мобилизованным работникам: порядок расчета выплат, отражение в отчетности по НДФЛ и ЕСВ, корректировка данных и др.
  • Порядок компенсации выплат мобилизованным (ПКМУ № 105). Как учитывать суммы НДФЛ и ЕСВ «до» и «после».
  • Возможные проблемы при документальном оформлении компенсации.
  • Как использовать возможность получения компенсации расходов на оплату труда перемещенных лиц (Закон № 245).

КОМАНДИРОВКИ И КОМАНДИРОВОЧНЫЕ РАСХОДЫ: «любимый» объект для проверки.

  • Оформление и оплата командировочных расходов, порядок отчетности за использование подотчетных средств (как определять размеры суточных, сроки отчетности и штрафные санкции за несвоевременный возврат подотчетных средств.

ЗАРПЛАТНАЯ ОТЧЕТНОСТЬ. ПЕРСОНИФИКАЦИЯ.

  • Нюансы и примеры заполнения новой персонификации.
  • Следим за изменением ставок НДФЛ и отчетных форм. Особенности отражения отдельных выплат в форме 1-ДФ.

ВОЕННЫЙ СБОР: нет ничего более постоянного, чем временное. Нюансы отражения сумм военного сбора в отчетности 1-ДФ. 

 

Для участия необходимо:


  • заполнить и отправить заявку на участие;
  • получить счет, который наш менеджер вышлет удобным для Вас способом (e-mail, факсом);
  • оплатить участие.

 

  Дополнительная информация:


  • (044) 451-88-12
  • (044) 393-14-66
  • (050) 312-34-73                               

 

Версия для печати