Добавить в Избранное


Обучение персонала
(семинары, тренинги) в Киеве,
Одессе, на выезде по направлениям:

- Законодавство України про землю
- Бухгалтерские Семинары Курсы для Бухгалтеров
- Семинары |тренинги| по налогообложению
- Юридические Семинары для Юристов
- Семинары Тренинги для Кадровиков
- Секретарей Офис-менеджеров
- Судебная Практика | Судова Практика
- Семинары для Директора
- Внешнеэкономическая деятельность
- ВЭД-контракты, налогообложение ВЭД, таможенная стоимость
- Земельные отношения |Земельні відносини|
- Деловодство Діловодство
- Архив Архів
- Тендери PROZORRO
- Банкротство (Банкрутство)
- Проверки предприятий
- Строительство |разрешительная документация| стоимость строительства, лицензирование
- Семинары для сметчиков
- Безопасность бизнеса
- Исполнительное производство | Виконавче провадження

тел.
(044) 451-88-12
(050) 312-34-73
(067) 403-45-46
(044) 393-14-66
seminar@desyatka.com.ua
www.desyatka.com.ua



Темы, программы семинаров
(в т.ч. их отдельные фрагменты)
и материалы семинаров
являются объектами авторского
права и охраняются в
соответствии с
законодательством Украины
ЗУ "Об авторском праве
и смежных правах", ст.36 ГКУ

 

© Все права защищены. При
использовании материалов
ссылка на сайт desyatka.com.ua
обязательна




БУХГАЛТЕРСКИЙ СЕМИНАР СЕМИНАРЫ ДЛЯ БУХГАЛТЕРА БУХГАЛТЕРОВ ИЗМЕНЕНИЯ С 1 ИЮЛЯ ЗАРПЛАТА ОПЛАТА Постановление 413

СЕМИНАР ДЛЯ БУХГАЛТЕРА

ОПЛАТА БОЛЬНИЧНЫХ И РАСЧЕТ СРЕДНЕЙ ЗАРПЛАТЫполная «перезагрузка» с 4.07.2015. УВЕДОМЛЕНИЕ О ПРИЕМЕ РАБОТНИКА НА РАБОТУ. ПОСТАНОВЛЕНИЕ КМУ 413 ОТ 17.06.2015 - ПРОВЕРКИ  ИНСПЕКЦИИ ПО ТРУДУ – новые полномочия, огромные штрафы с 1 июля. (Постановление КМУ № 96). НОВЫЕ ИЗМЕНЕИЯ В КЗоТ и ЗАКОН  ПРО ОТПУСКА  (ЗАКОН 426 от 17.06. 2015)Работа в условиях АТО – покой нам только снится.
     
     10 сентября г. Киев 
   
         

Спикеры:

РЕУТОВА Н.А.
аудитор, налоговый консультант с 18-летним опытом практической работы главным бухгалтером. Владеет всеми  участками бухгалтерского и налогового учета (торговля, услуги, производство). Действительный член ФПБАУ и Союза  аудиторов Украины. Автор более 100 публикаций по вопросам налогообложения в газетах «Баланс», «Бухгалтерия», «Все о бухгалтерском учете», «Дебет-Кредит», «Инвестгазета» и др.
 

Заместитель начальника
Государственной инспекции по вопросам труда г.Киева 


Программа:


ОПЛАТА БОЛЬНИЧНЫХ: полная «перезагрузка» Порядка № 1266 уже с 4 июля 2015 года!
РАСЧЕТ СРЕДНЕЙ ЗАРПЛАТЫ для больничных и пособия по беременности и родам
(ПОСТАНОВЛЕНИЕ КМУ №439 ОТ 26.06.2015).

  • Изучаем и применяем новый Порядок расчета больничных – не рабочие дни, а календарные. Как правильно их определять.
  • Преодолеваем проблемы переходного периода. Как оплачивать и отражать в учете больничные до 4.07.2015 и предоставленные после этой даты.
  • Изменение размеров больничных выплат в зависимости от страхового стажа. Ограничение больничных и декретных размерами минимальной зарплаты – для кого это применимо.
  • Как решается противоречие между требованиями законодательного и нормативного документов по  вопросу начисления больничных за счет предприятия (50% или 60%?)
  • Средняя заработная плата: новый период расчета и примеры его определения.
  • Новый размер совокупного дохода для расчета средней зарплаты. Перечень выплат, включаемых в расчет. Примеры расчета.  
  • Порядок выплаты больничных при отсутствии 6- месячного страхового стажа: документальное подтверждение и особенности расчетов.
  • Новый порядок страховых выплат для совместителей.
  • В каких случаях страховые выплаты рассчитывает фонд, а в каких работодатель.
  • Как оплатить больничный лист при заболевании работника после окончания рабочего дня.

УВЕДОМЛЕНИЕ О ПРИЕМЕ НА РАБОТУ  - Утвержден Порядок уведомления Государственной фискальной службы о приеме на работу (ПОСТАНОВЛЕНИЕ КМУ № 413 ОТ 17.06.2015).

  • Как и когда необходимо подавать Уведомление в налоговую. Что делать, если работник принят на работу, а уведомление не направлено.
  • Как правильно подавать Уведомление . Как применять электронную или бумажную форму Уведомления.
  • Как предоставляется «скасовуюча» форма Уведомления при отсутствии законодательных разъяснений.
  • Штраф в размере 30 минимальных зарплат за не подачу, несвоевременную или ошибочную подачу.

Трудовые отношения: всех работающих передаем «под колпак» контролеров.
ПРОВЕРКИ ИНСПЕКЦИИ ПО ТРУДУ – новые полномочия.с 1 июля. ПОСТАНОВЛЕНИЕ КМУ  №  96

  • Новые полномочия инспекции по труду. Постановление КМУ  №  96. Основания для проверок. 
  • Как минимизировать риски. Какие документы должны быть у предприятия и как их правильно оформить.
  • Период, за который могут проводиться проверки.
  • Что и как будут проверять контролеры.
  • Последствия отмены печатей для оформления документов по организации и оплате труда.
  • За что применяется штраф в размере 30 минимальных зарплат за каждого работника.
  • Ужесточение административной и уголовной ответственности в сфере трудовых отношений.

ОТПУСКА – ИЗМЕНЕНИЯ в в КЗоТ и ЗАКОН ПРО  ОТПУСКА . Новые виды и порядок предоставления дополнительных оплачиваемых и неоплачиваемых отпусков (ЗАКОН 426). Ищем компромисс между личными и производственными интересами.

  • Основания для предоставления и оплаты отпусков. Можно ли отправить в отпуск работника без его согласия.
  • Особенности оплаты отпусков за вредные условия труда и  за ненормированный рабочий день.
  • Изменения условий предоставления отпусков для работников-чернобыльцев.
  • Особенности предоставления и расчета социальных отпусков (периодичность, подтверждающие документы).
  • Особенности предоставления и расчета социальных отпусков (периодичность, подтверждающие документы).
  • Расчет отпускных и компенсации за неиспользованные дни в нестандартных ситуациях:  за неполный отработанный месяц, при отсутствии заработка в расчетном периоде, при наличии неотработанных по различным причинам дней, по срочному договору.
  • Отпуска за свой счет сверх установленной продолжительности: какие последствия?
  • Новый дополнительный отпуск и отпуск за свой счет для мобилизованных работников.
  • Отпуск за свой счет для работников из зоны АТО в условиях форс-мажора.

ЕСВ. Социальное страхование: выплат меньше - штрафов больше.

  • Как использовать понижающий коэффициент по ЕСВ с наибольшей эффективностью: управле-ние параметрами (алгоритм расчета и примеры).
  • Применение понижающего коэффициента при выплате аванса.
  • Сокращение видов страхового материального обеспечения подарки, путевки)
  • Как исчислять и отражать в отчетности ЕСВ в случае начис-ления заработной платы в размере ниже минимального (не-полный месяц, переходящие выплаты, отпуск за свой счет и др.).
  • Порядок отражения в отчетности по ЕСВ доначисленных сумм за прошлые периоды.
  • Особенности обложения ЕСВ доходов уволенных работников.

РАБОТА В УСЛОВИЯХ АТО: покой нам только снится.

  • Особенности налогообложения выплат мобилизованным работникам: порядок расчета выплат, отражение в отчетности по НДФЛ и ЕСВ, корректировка данных и др.
  • Порядок компенсации выплат мобилизованным (ПКМУ № 105). Как учитывать суммы НДФЛ и ЕСВ «до» и «после».
  • Возможные проблемы при документальном оформлении компенсации.
  • Как использовать возможность получения компенсации расходов на оплату труда перемещенных лиц (Закон № 245).

КОМАНДИРОВКИ И КОМАНДИРОВОЧНЫЕ РАСХОДЫ: «любимый» объект для проверки.

  • Оформление и оплата командировочных расходов, порядок отчетности за использование подотчетных средств (как определять размеры суточных, сроки отчетности и штрафные санкции за несвоевременный возврат подотчетных средств.

ЗАРПЛАТНАЯ ОТЧЕТНОСТЬ. ПЕРСОНИФИКАЦИЯ.

  • Нюансы и примеры заполнения новой персонификации.
  • Следим за изменением ставок НДФЛ и отчетных форм. Особенности отражения отдельных выплат в форме 1-ДФ.

ВОЕННЫЙ СБОР: нет ничего более постоянного, чем временное. Нюансы отражения сумм военного сбора в отчетности 1-ДФ. 
 
 

Стоимость участия:


  • Стоимость участия одного слушателя -  880 грн.

 

Скидки:


  • Для двоих участников            – скидка 3%
  • Для троих и более участников - скидка 5%

Стоимость включает:


  • лекции и консультации специалистов;
  • CD-диск с нормативно-правовыми материалами;
  • деловые аксессуары;
  • фуршет;
  • фирменные кофе-паузы уровня 5*.

Для участия необходимо:


  • заполнить и отправить заявку на участие;  
  • получить счет, который наш менеджер вышлет удобным для Вас способом (e-mail, факсом);
  • оплатить участие.

 Дополнительная информация:


  • (044) 451-88-12
  • (044) 393-14-66
  • (050) 312-34-73                                           

Версия для печати