ЗАРПЛАТА – 2015.
ВСЕ ИЗМЕНЕНИЯ В ВОПРОСАХ
ОПЛАТЫ ТРУДА в 2014-2015г.
16 декабря г. Киев
Семинар проводят:
ЩИПКА Л.Н. - заместитель директора Департамента поступления доходов Пенсионного Фонда Украины.
ИЛЬЧЕНКО К.И.– Консультант по вопросам социального страхования, экс-начальник отдела социальных выплат Исполнительной дирекции Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности.
РЕУТОВА Н.А. – аудитор, налоговый консультант с 15-летним опытом практической работы. Владеет всеми участками бухгалтерского учета в торговле и производстве. Действительный член ФПБАУ и Союза аудиторов Украины. Автор более 100 публикаций по вопросам налогообложения в газетах «Баланс», «Бухгалтерия», «Все о бухгалтерском учете», «Дебет-Кредит», «Инвестгазета» и др.
|
Программа:
Подготовка Госбюджета – 2015:
- планируемые размеры социальных стандартов (МЗП и базове тарифне разряды)
- реформирование налогообложения доходов физлиц и ЕСВ.
Военный сбор с 03.08.2014г. (Закон №1621)
Порядок расчета ВС:
- Что входит или не входит в базу для начислення ВС (больничные, декретне, договора аренды и др.)
- Как определить периоды начислення или неначисления ВС на зарплату в августе 2014г.
- Обложение ВС переходящих сумм (отпускные, больничные, доначисленя за предыдущие периоды)
- Место уплати ВС за обособленные подразделения.
Работа в условиях АТО
- Особенности налогообложения выплат мобилизованным работникам: порядок расчета выплат, отражение в отчетности по НДФЛ и ЕСВ, корректировка данных и др.
- Мораторий на проведение проверок и штрафные санкции в зоне АТО.
- Освобождение от налогообложения благотворительной помощи в периоде проведения АТО.
- Упрощенный порядок подтверждения форс-мажора в ТПП.
НДФЛ
- Заполнение формы № 1-ДФ в случае нестандартных выплат (невозвращенный аванс, расчеты с ЧП, арендные платежи, подарки и др.).
- В каких случаях не применяются штрафы за самоисправление в форме 1-ДФ (Закон № 657).
- Особенности применения налоговой социальной льготы для работников, имеющих детей.
- Особенности налогообложения подарков и различных форм материальной помощи, в то числе от профсоюза; как использовать возможность необложения НДФЛ стоимости подарков.
- Особенности применения и учета необлагаемых НДФЛ доходов: обучение, лечение, страхование.
Социальное страхование. Единый социальный взнос. Персонификация.
База начисления единого взноса:
- определение выплат, облагаемых взносом в зависимости от вида плательщика;
- перечень видов выплат, на которые не начисляется единый взнос;
- может ли сумма взноса быть меньше минимального;
- максимальная величина базы начисления.
Порядок исчисления и уплаты единого взноса:
- сроки уплаты единого взноса;
- порядок уплаты авансовых платежей.
Ответственность плательщиков взноса за несвоевременную или неполную уплату:
- возможные штрафные санкции и порядок начисления пени: сроков исковой давности нет;
- порядок обжалования действий контролирующих органов.
Особенности уплаты единого социального взноса:
- с вознаграждений по договорам гражданско-правового характера;
- с сумм компенсации за неиспользуемый отпуск;
- с сумм переходящих «больничных» и «отпускных»;
- с сумм взысканных исполнительной службой;
- с сумм, выплаченных уволенным работникам.
Составление отчетности по начислению единого взноса по общеобязательному государственному социальному страхованию в соответствии с приказом Министерства доходов и сборов Украины от 09.09.2013 № 454:
- сроки подачи отчетности;
- типы начисления для таблицы 6 додатка 4;
- отражение в отчетности данных по застрахованных лицах за период декретного отпуска;
- реквизиты в таблице 5 и 6 додатка 4;
- применения знака «минус» при отражении отдельных выплат согласно новому Порядку формирования и подачи отчетности по ЕСВ;
- как применять типы начислений с целью исправления ошибок в отчетности за предыдущий период;
- может ли быть знак «минус» в Таблице 6? В исключительных случаях. В каких?
- как исправить данные для персонификации в случае ошибочного (неправомерного) применения знака «минус».
Практические рекомендации
- заполнение в т.1 показателя "штатная численность"
- отражение ГП отношений в т.5 додатка 4
- заполнение реквизита 15 «Количество дней пребывания в трудовых/ГП отношениях на протяжении календарного месяца» в Таблице 6 Дополнения 4;
- особенности отражения в отчете сум начисленного заработка мобилизованным работникам, призванным на военную службу.
«Антикризисный закон», изменения в части назначения и перерасчета пенсий. Какие пенсии облагаются налогом.
Актуально о средней зарплате
- выплата среднего заработка мобилизированных работников: очередная смена фіскального курса от ГФС, отзыв «хороших» писем;
- неначислении ЕСВ и НДФЛ. Как провести корректировки.
- компенсация среднего заработка: как это будет, и кто будет проводить такую компенсацию, куда и какие документы подавать?
- расчет средней зарплаты для оплаты больничных и декретных.
Больничные
- Как правильно рассчитывать страховой стаж для оплаты больничных.
- Изменения в порядке расчетов по больничным для тех, кто находился в отпуске по уходу за ребенком (Закон № 691): с какого периода применять?
- Как уплачивать суммы удержанных из больничных ЕСВ и НДФЛ при отсутствии поступлений из Фонда соцстрахования.
- Порядок отражения больничных в бухгалтерском учете.
- Порядок выплаты больничных после ликвидации организации.
- Как выплачивать больничные вынужденным переселенцам?
- Будет ли ФСС по нетрудоспособности проводить проверки вопреки Закону № 1622?
Как выполнять законодательные требования к оплате труда.
- Что и в каком виде необходимо обязательно предусмотреть в части условий оплаты труда при разработке соответствующих разделов колдоговора или других локальных документов. Минимальные правовые гарантии.
- Возможность пересмотра условий оплаты труда и его периодичность.
- Особенности применения суммированного учета рабочего времени.
- Изменения в порядке отражения в бухучете сумм материального поощрения за счет прибыли и выплат за неотработанное время.
Как определять размер аванса по зарплате и устанавливать сроки выплаты зарплаты не нарушая требований законодательства.
Порядок переноса праздничных дней на конкретном предприятии и решение проблем, возникающих при применении измененных графиков работы.
Доначисление и удержание зарплаты. Возможные проблемы при исправлении счетных и не счетных ошибок, допущенных при выплате зарплаты.
Последствия отмены печатей для оформления документов по организации и оплате труда.
Возможные варианты снижения налоговой загрузки, экономия зарплаты.
Индексация зарплаты
Очередные изменения порядка начисления индексации зарплаты:
- пропорциональное распределение с учетом выплат по среднему заработку;
- учет премий и доплат и др.
Как учитывать суммы фиксированной индексации в не полностью отработанном месяце. Особенности индексации стипендий.
Отпуска.
- Составление графика отпусков и его применение.
- Особенности оплаты отпусков за вредные условия труда и за ненормированный рабочий день.
- Отличие в порядке определения и расчета социальных отпусков.
- Расчет отпускных и компенсации за неиспользованные дни в нестандартных ситуациях (за неполный отработанный месяц, при отсутствии заработка в расчетном периоде, при наличии неотработанных по различным причинам дней, по срочному договору).
Командировки.
- Требования к оформлению документов по командировке (приказ, отчеты, первичные документы).
- Особенности оформления электронных билетов.
- Если несовпадают даты выезда и окончания командировки в билете - как компенсировать стоимость билета.
- Двойной расчет оплаты труда за период командировки – по среднему заработку и по зарплате.
- Как учитывать заработок за время командировки при расчете средней зарплаты.
- Представительские расходы в командировке.
- Оформление и оплата командировочных расходов, порядок отчетности за использование подотчетных средств (как определять размеры суточных, сроки отчетности и штрафные санкции за несвоевременный возврат подотчетных средств).
- Командировка без аванса – обоснование законности и порядок расчетов.
Изменение размеров и порядка применения штрафов за нарушение порядка расчетов за наличность.
Особенности расчетов с уволенными работниками.
- Выплаты за задержку расчетных сумм, за период вынужденного прогула.
- Особенности расчетов с увольняемыми работниками в период болезни или отпуска.
- Обязательное уведомление работника о расчетных суммах.
- Порядок удержаний за излишне использованные дни отпуска, сумм материального ущерба, непогашенных ссуд.
Сотрудничество с «упрощенцами» в 2014 году:
- Документальное оформление договоров с единщиками и обоснование отсутствия признаков трудового договора.
- Замена свидетельства ЕН выпиской из реестра.
Преимущества и недостатки различных форм привлечения рабочей силы: трудовой договор (штатно или по совместительству), гражданско-правовой договор о выполнении работ или оказании услуг (в т.ч. с предпринимателями, работающими на общей системе), аутсорсинг. Различия в порядке налогообложения. Как избежать признания гражданско-правового договора трудовым.
Занятость населения
- Отчетность о выполнении требований по приему социально незащищенных работников.
- Формы отчетности 3-ПН и 4-ПН. Нужна ли форма 5-ПН?
- Льготы по ЕСВ за создание новых рабочих мест – кто может и хочет их применять.
- Штрафные санкции.
Стоимость участия:
- Стоимость участия одного слушателя - 980 грн.
Скидки:
- Для двоих участников – скидка 5%
- Для троих и более участников - скидка 10%
Стоимость включает:
- лекции и консультации специалиста;
- CD-диск с нормативно-правовыми материалами;
- деловые аксессуары;
- обед в ресторане;
- фирменные кофе-паузы уровня 5*;
- сертификат.
Для участия необходимо:
- заполнить и отправить заявку на участие;
- получить счет, который наш менеджер вышлет удобным для Вас способом (e-mail, факсом);
- оплатить участие.
Дополнительная информация:
- (044) 451-88-12
- (044) 393-14-66
- (050) 312-34-73

Версия для печати