НОВОЕ в 2015 г. в ОФОРМЛЕНИИ ТРУДОВЫХ  
 ОТНОШЕНИЙ, ОПЛАТЕ ТРУДА, НДФЛ,
 ПЕНСИОННОМ ОБЕСПЕЧЕНИИ И СОЦИАЛЬНОМ
 СТРАХОВАНИИ. МОБИЛИЗАЦИЯ. 

     
       18 - 19 мая г. Киев
        «Президент отель» 4*  

Семинар проводят: КОНОВАЛОВА Е. А. – заместитель директора департамента контроля за соблюдением законодательства                                                 о труде и занятости  Государственной инспекции Украины по вопросам труда. ЛЕВЧЕНКО В. В.      – руководящий работник Управления налогообложения физических лиц Государственной                                                 фискальной службы Украины. МАСТЮГИНА Г. И.   – начальник отдела по вопросам назначения пенсий Пенсионного фонда Украины. ЩИПКА Л. Н.              – эксперт по вопросам единого социального взноса. ИЛЬЧЕНКО К. И.      – консультант по вопросам социального страхования, экс-начальник отдела социальных                                                  выплат Исполнительной дирекции Фонда социального страхования по временной потере                                                  трудоспособности.

Программа:

---

ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ

• Основания для увольнения (прекращение полномочий, люстрация, переход на штаты военного времени), прием на работу переселенцев, новое в ведении трудовых книжек работников.
• Изменения в законодательстве относительно оформления трудовых отношений.
• Возращение мобилизированых: оформление и оплата
• Контроль за соблюдением законодательства о труде: правовые основания, порядок проведения проверок, оформления документов по результатам проверок.
• Ответственность за нарушение законодательства о труде (уголовная, административная, финансовая).

ОПЛАТА ТРУДА

1. Мобилизация работников (Закон №1275)

• Начисление среднего заработка мобилизованному работнику и НЕ НАЧИСЛЕНИЕ ЕСВ и НДФЛ с 18 марта 2014г. с КОМПЕНСАЦИИ среднего заработка. В каких случаях предприятие начисляет ЕСВ и НДФЛ, а в каких случаях нет? Корректировки доходов, НДФЛ и ЕСВ, отражение в отчетности. Бухгалтерские проводки для отражения перерасчетов и расчетов с работниками. Документальное оформление.

2. Компенсация среднего заработка: как это будет и кто будет проводить такую компенсацию? В каком порядке и какие  документы необходимо оформить для возврата предприятию среднего заработка за мобилизованных работников? Нормативная база.

• Организация оплаты труда на предприятии.
• Нормы труда, введение, замена и пересмотр норм труда, расчет норм труда.
• Формирование тарифной сетки по оплате труда.
• Компенсации работникам за периоды выполнения государственных и общественных обязанностей.
• Расчет средней заработной платы, порядок и случаи применения.
• Сохранение за работниками средней заработной платы на время выполнения ими государственных и общественных обязанностей.
• Порядок начисления и выплаты индексации заработной платы.
• Компенсация работникам потери части заработной платы в связи с нарушением сроков ее выплаты.
• Установка доплат и надбавок к заработной плате.
• Определение условий премирования, отражения их в локальных документах.
• Командировки. Оформление и оплата.

ВОЕННЫЙ СБОР

• Военный сбор с 03.08.2014 г. (Закон № 1621)
• Плательщики сбора. Попадают ли работники – нерезиденты под уплату военного сбора? Кто не уплачивает военный сбор?
• Механизм начисления сбора: нужно ли формировать базу налогообложения и отнимать ЕСВ, налоговую социальную льготу? Как правильно рассчитать сбор, имея объект налогообложения?
• Подробный анализ базы налогообложения: не денежные доходы с коэффициентом: как правильно рассчитать военный сбор?
• Сбор введен с 3 августа: делаем ли пропорциональный расчет сбора за август? Переходящие отпускные, больничные, как правильно рассчитать военный сбор? Выплата «запоздалой» ЗП запрошлые периоды: нужно ли уплачивать сбор?
• Какие доходы будут облагаться сбором?
• Детальный перечень (список). Дополнительное благо, выходное пособие, средний заработок мобилизованных работников, материальная помощь: являются ли эти выплаты объектом для военного сбора? Больничный лист и больничный по беременности и родам: где нужно удерживать сбор? Алименты и военный сбор?
• Вознаграждения по договорам гражданско-правового характера: какие виды договоров станут объектом для военного сбора (договор работ, услуг, аренды, авторского вознаграждения)?
• Сроки уплаты сбора: как часто нужно платить сбор? Ответственность за неуплату или несвоевременную уплату.
• Бухгалтерский учет военного сбора: проводки и рекомендации по отражению на счетах бухгалтерского учета
• Ожидать ли отчетность по военному сбору и когда?

АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ ДОХОДОВ ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ В 2015 году (ПОСЛЕДНИЕ ИЗМЕНЕНИЯ)

ОСОБЕННОСТИ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ ВОЕННОГО СБОРА И ПРОЦЕНТОВ (пассивные доходы) в 2015 г. Комментарий ЗУ «О государственном бюджете Украины на 2015г. №80-VIII и ЗУ «О внесении изменений в Налоговый кодекс Украины и некоторые законы Украины относительно налоговой реформы» №71- VIII от 28.12.2014г.

1. Налогообложение доходов физических лиц в 2015 году.

• Налогообложение доходов физических лиц в виде заработной платы и по договорам ГКХ.
  
  -  Новые ставки налогообложения НДФЛ.
  -  Размеры прожиточного минимума и минимальной заработной платы, которые будут действовать в 2015г.
  -  Порядок начисления налога с доходов физических лиц с заработной платы 
     (примеры расчета в условиях новых ставок налогообложения).
  -  Начисления НДФЛ в 2015 году по доходам в виде заработной платы за 2014.
  -  Порядок предоставления социальные льготы в 2015г.
  -  Проведение перерасчета налога с доходов физических лиц за 2014.
  -  Налогообложение доходов по договорам ГКХ.
• Налогообложение дополнительных благ, предоставляемых работнику за счет средств предприятий.
  
  -   Лечение и страхование работников, благотворительная и материальная помощь.
  -   Обучение физических лиц за счет средств предприятия.
  -   Подарки работникам за счет средств предприятий.
  -   Налогообложение выигрышей и лотерей в 2015 году, которые проводят юридические лица.
  -   Аренда помещений (особенности взимания налога с доходов физических лиц).
• Налогообложение пассивных доходов в 2015 году.
  
  -   Особенности налогообложения в 2015 году процентов, роялти, дивидендов, инвестиционной прибыли (понятие пассивных доходов, новые ставки налогообложения, порядок налогообложения, определение налогового агента, декларирования доходов по итогам 2014).
  -   Представления налоговыми агентами расчета по ф №1-ДФ, отражение в них пассивных доходов.
• Взимание военного сбора в 2015 году.
  
  -   Новые объекты налогообложения военным сбором.
  -   Срок действия военного сбора.
  -   Плательщики военный сбор.
  -   Ставка налога на военный сбор.
  -   Порядок перечисления налога на военный сбор.
  -   Зачисление налога на военный сбор.
  -   Ответственность за удержание (начисление) и уплату (перечисление) сбора в бюджет.
• Отчетность по налогу на доходы физических лиц и военном сбора в 2015 году.
  
  -    Порядок заполнения расчета по ф№1-ДФ.
  -    Декларирование доходов граждан за 2014 год.
• Изменения в налогообложении субъектов малого предпринимательства в 2015 году.
  -    Новый раздел на группы плательщиков единого налога.
  -    Новые ставки единого налога.
  -    Применение кассовых аппаратов для отдельных плательщиков единого налога.

ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ. Изменения в пенсионном законодательстве. ОСОБЕННОСТИ ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЖИТЕЛЕЙ ВОСТОКА УКРАИНЫ И АР КРЫМ.

• Будут ли в 2015 году назначать досрочные пенсии.
• Как будет меняться размер минимальной и максимальной пенсии.
• Изменения в части размера пенсии из  которого удерживается  подоходный налог.
• Изменения в части назначения пенсий по спецзаконам (госслужба, наука, прокуратура и т.д.).
• Урегулирование законодательства в части размера повышений и компенсаций, которые назначаются  к пенсиям.
• Изменения в порядке обращения за назначением пенсий. Документы, которые необходимо предоставить для назначения всех видов пенсий.
• Изменения в Порядке обращения за  перерасчетом пенсий работающим пенсионерам.
• Куда необходимо обращаться за назначением и выплатой пенсий жителям Донецкой и Луганской областей и гражданам Украины, проживающим на территории АР Крым.
• Какие документы необходимо предоставить в органы ПФУ для перевода пенсионного дела  из территорий АТО.
• Подтверждение заработка для исчисления пенсий. Ответственность за предоставление недостоверных данных  о заработке лица.
• В каких случаях проводится проверка сумм, указанных в справке о заработной плате для пенсии.
• Если отсутствует возможность выдать справку о заработке?
• Как выбрать наиболее выгодный период заработка.
• Виды оплаты труда, учитываемые в заработок для исчисления пенсий по разным законам (на общих условиях, научным работникам, государственным служащим).
• От каких показателей зависит размер пенсии. Значение  заработка и своевременной уплаты единого взноса для будущей пенсии работников.
• Будет ли при исчислении размера пенсии учитываться показатель средней заработной плате по Украине за 2014 год.
• Максимальный заработок, который учитывается при исчислении размера пенсии. Максимальный и минимальный размер пенсионной выплаты в 2015 году.
• Порядок индексации пенсий, документы, необходимые для индексации пенсии работающим пенсионерам.
• Какие пенсии не подлежат индексации.
• Что следует учитывать при приеме на работу и при увольнении пенсионера (инвалида). Пенсии по инвалидности, как их размер зависит от факта трудоустройства.
• Порядок перевода с одного вида пенсии на другой.
• Какие пенсии не выплачиваются до достижения пенсионного возраста, если лицо работает.
• Пенсии по возрасту на льготных условиях ( Список № 1,2 ). В каких случаях предприятие не возмещает расходы на выплату пенсий.
• Порядок применения Списков N 1 и N 2 вредных производств, дающих право на назначение льготных пенсий.
• Если по результатам аттестации рабочее место вызнано вредным,  а должность отсутствует в Списках N 1 и N 2?
• Условия для снижения пенсионного возраста женщинам (мужчинам), которые воспитывали 5 детей или ребенка-инвалида; лицам, работавшим на Крайнем Севере; участникам боевых действий, чернобыльцам и т.д.  Льготы при назначении пенсий  лицам, потерявшим работу в связи с сокращением рабочего места или по состоянию здоровья.
• Сроки назначения (перерасчета) пенсий.

ЕДИНЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ВЗНОС.

• Изменения в Закон о ЕСВ:
  
  -  Введение новых терминов.
  -  Введение штрафа за непредставление, несвоевременное представление, представление не по установленной 
     форме отчетности по ЕСВ. Размер штрафа при повторном его применении в течение года.
  -  Увеличение размеров штрафов за нарушение порядка начисления и уплаты ЕСВ.
• Новый порядок начисления ЕСВ:
  
  -  Критерии для права применения понижающего коэффициента при начислении ЕСВ в 2015 году;
  -  Как рассчитать такой коэффициент.
  -  Кардинально иной порядок начисления ЕСВ, а именно по каждому застрахованному лицу.
  -  Новые подходы к начислению ЕСВ, если заработная плата застрахованного лица за отчетный месяц 
     меньше минимального размера установленного законодательством.
• Формирование отчетности страхователями с учетом законодательных изменений:
  
  -  Изменения в таблицах 1 и 6 приложения 4.
  -  Особенности формирования отменяющих и дополнительных таблиц приложения.

СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ

• Реорганизация фондов социального страхования.
• Виды материального обеспечения по страхованию в связи с временной потерей трудоспособности:
  
  -  Пособие по временной нетрудоспособности.
  -  Пособие по беременности и родам.
  -  Пособие на погребение.
• Назначение, финансирования и выплаты материального обеспечения.
• Применение нормативно-правовых актов (до 31 декабря 2014 и с 1 января 2015 года).

Вы получите:

---

1. Эксклюзивный альбом по теме семинара, составленный докладчиками.
2. Сертификат о прохождении курса.
3. Деловые аксессуары, необходимые для работы на семинаре.

 
Стоимость участия:

---

• Стоимость участия одного слушателя -  2350 грн.

Скидки:

---

• Для двоих участников            – скидка 5%
• Для троих и более участников - скидка 10%

Стоимость включает:

---

• участие в семинаре;

• индивидуальные консультации во время семинара;

• эксклюзивный альбом материалов (CD);

• сертификат;

• обеды в дни занятий;

• налоги. 

Место проведения:

---

• г. Киев, ул.Госпитальная, 12. Президент Отель 4*. 

Для участия необходимо:

---

• заполнить и отправить заявку на участие;  
• получить счет, который наш менеджер вышлет удобным для Вас способом (e-mail, факсом);
• оплатить участие.

 Дополнительная информация:

---

• (044) 451-88-12
• (044) 393-14-66
• (050) 312-34-73                                           

Версия для печати