 |
|
|
|
© Все права защищены. При
использовании материалов
ссылка на сайт desyatka.com.ua
обязательна |
|
|
Семинар для Кадровиков Прием Перевод Увольнение Работников Занятость Отчетность Персональные Данные Кадровое Делопроизводство |
|
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ 
ОТНОШЕНИЙ И ОПЛАТЫ ТРУДА.
ОПЛАТА БОЛЬНИЧНЫХ И РАСЧЕТ СРЕДНЕЙ
ЗАРПЛАТЫ – полная «перезагрузка» с 4.07.2015.
УВЕДОМЛЕНИЕ О ПРИЕМЕ РАБОТНИКА НА РАБОТУ.
ПОСТАНОВЛЕНИЕ КМУ 413 ОТ 17.06.2015 - ПРОВЕРКИ
ИНСПЕКЦИИ ПО ТРУДУ – новые полномочия, огромные
штрафы с 1 июля. (Постановление КМУ № 96).
НОВЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ В КЗоТ и ЗАКОН ПРО
ОТПУСКА (ЗАКОН 426 от 17.06. 2015).
Работа в условиях АТО – покой нам только снится.
21 - 25 сентября, 5 дней
КАРПАТЫ (Буковель)
брендовый отель всемирно известной сети
"Radisson Blu" 5* Буковель
Компания "Кортекс" подготовила для Вас щедрое и роскошное предложение.
Приглашаем Вас на семинар в Карпаты (Буковель) в новый брендовый отель премиум-класса "Radisson Blu" 5*,
который официально входит в десятку лучших отелей всемирно известной сети Radisson (438 отелей по всему миру!).
Мы сделали невозможное возможным и предлагаем Вам 5-дневную насыщенную программу (практикумы,
консультации, экскурсии, посещение национального ресторана, шикарного SPA-центра, мастер-класса
по приготовлению национального карпатского блюда, ужин-презентацию, проживание и многое др.)
по цене проживания 1 суток в отелях этой сети в Европе (Стоимость за 5 дней - 7400 грн).
Выделив 5 дней в Вашем напряженном рабочем графике, Вы не только сможете прослушать семинар,
но и полноценно отдохнуть, сказав "stop" повседневным заботам и рабочей суете.
Место проведения:
Новый брендовый отель Radisson Blu 5* Карпаты (Буковель) это кусочек Швейцарии, находящийся на лучшем
горнолыжном курорте Украины - Буковель, официально входящий в десятку лучших отелей всемирно известной сети
Radisson по всему миру. Безупречный сервис не только радует (это норма для Radisson), но и приятно удивляет.
Следует признать, что обслуживание и отношение персонала здесь лучше, чем в аналогичных отелях сети Европы.
Отличный SPA-центр (2000 кв.м.) с многочисленными видами саун и ледовой чашей и уникальным бассейном,
спортзал с оборудованием TechnoGym понравится почитателям активного отдыха, а великолепная природа Карпатских гор,
комфорт и уют отеля понравится любителям романтического спокойствия.
По вечерам в лобби зажигают камин, где так приятно посидеть в хорошей компании за чашечкой чая или
чего-нибудь покрепче.
Стоимость участия
- Стоимость участия одного слушателя составляет 7400 грн.
Стоимость включает
- Проживание в отеле Radisson Blu 5* в роскошныш двухместных номерах с современными акцентами в дизайне категории De-Lux (35 кв.м.). Вид на Карпатские горы, открывающийся из каждого номера - завораживает. Тонкий вкус и дизайнерский профессионализм чувствуется во всем: ванная комната (12 кв.м.) с панорамным видом на горы, множество вариантов освещения, которое можно настроить по своему вкусу, деревянные полы. В каждом номере панорамное остекление и собственная терраса. В номерах есть гардеробная комната, фирменные халаты и тапочки, сейф, индивидуальный климат-контроль, кофейные и чайные принадлежности, ежедневно обновляемый ассортимент чая, кофе, минеральной воды (бесплатно) и невероятно удобные кровати с постельными принадлежностями премиум-класса.
|
Номер отеля |
Номер отеля |
Ванная комната |
- Знаменитый супер-завтрак "шведский стол" - Super Buffer Breakfast, который является визитной карточкой отеля.
Ежедневно с 07.00 до 11.00
- Ужин-презентацию участников в день заезда в ресторане «Mont Blanc», где в непринужденной обстановке мы представим участников друг другу. Самая чистая кухня по версии "инспектора Фреймут"!!
|
Ресторан «Mont Blanc» |
Кафе - бар |
Ресторан «Mont Blanc» |
- Обучение и индивидуальные консультации на семинаре.
- Бесплатный интернет, в т.ч. в номерах.
- Эксклюзивная экскурсионная программа (целый день) с посещением 3 музеев и обедом в национальном карпатском
ресторане - "колыбе".
- Посещение SPA-центра (бассейн, 4 вида саун, тренажерный зал).
|
SPA-центр |
Бассейн |
Wellness-центр |
Проезд:
- Поездом (самолетом) в Ивано-Франковск, Tернополь, Черновцы или Львов.
- Ивано-Франковск - Буковель - 110 км (1,5 часов на машине, 2.0 часа на маршрутном такси).
- Львов - Буковель – 245 км (3,5 часа на машине)
- Яремче-Буковель – 34 км. (0,5 часов на машине)
- Тернополь - Буковель - 250 км (2,5 часа на машине)
- Черновцы - Буковель - 160 км (2 часа на машине).
Программа семинара:
ОПЛАТА БОЛЬНИЧНЫХ: полная «перезагрузка» Порядка № 1266 уже с 4 июля 2015 года!
РАСЧЕТ СРЕДНЕЙ ЗАРПЛАТЫ для больничных и пособия по беременности и родам
(ПОСТАНОВЛЕНИЕ КМУ №439 ОТ 26.06.2015).
- Изучаем и применяем новый Порядок расчета больничных – не рабочие дни, а календарные. Как правильно их определять.
- Преодолеваем проблемы переходного периода. Как оплачивать и отражать в учете больничные до 4.07.2015 и предоставленные после этой даты.
- Изменение размеров больничных выплат в зависимости от страхового стажа. Ограничение больничных и декретных размерами минимальной зарплаты – для кого это применимо.
- Как решается противоречие между требованиями законодательного и нормативного документов по вопросу начисления больничных за счет предприятия (50% или 60%?)
- Средняя заработная плата: новый период расчета и примеры его определения.
- Новый размер совокупного дохода для расчета средней зарплаты. Перечень выплат, включаемых в расчет. Примеры расчета.
- Порядок выплаты больничных при отсутствии 6- месячного страхового стажа: документальное подтверждение и особенности расчетов.
- Новый порядок страховых выплат для совместителей.
- В каких случаях страховые выплаты рассчитывает фонд, а в каких работодатель.
- Как оплатить больничный лист при заболевании работника после окончания рабочего дня.
УВЕДОМЛЕНИЕ О ПРИЕМЕ НА РАБОТУ - Утвержден Порядок уведомления Государственной фискальной службы о приеме на работу (ПОСТАНОВЛЕНИЕ КМУ № 413 ОТ 17.06.2015).
- Как и когда необходимо подавать Уведомление в налоговую. Что делать, если работник принят на работу, а уведомление не направлено.
- Как правильно подавать Уведомление . Как применять электронную или бумажную форму Уведомления.
- Как предоставляется «скасовуюча» форма Уведомления при отсутствии законодательных разъяснений.
- Штраф в размере 30 минимальных зарплат за не подачу, несвоевременную или ошибочную подачу.
Трудовые отношения: всех работающих передаем «под колпак» контролеров.
ПРОВЕРКИ ИНСПЕКЦИИ ПО ТРУДУ – новые полномочия.с 1 июля. ПОСТАНОВЛЕНИЕ КМУ № 96
- Новые полномочия инспекции по труду. Постановление КМУ № 96. Основания для проверок.
- Как минимизировать риски. Какие документы должны быть у предприятия и как их правильно оформить.
- Период, за который могут проводиться проверки.
- Что и как будут проверять контролеры.
- Последствия отмены печатей для оформления документов по организации и оплате труда.
- За что применяется штраф в размере 30 минимальных зарплат за каждого работника.
- Ужесточение административной и уголовной ответственности в сфере трудовых отношений.
ОТПУСКА – ИЗМЕНЕНИЯ в в КЗоТ и ЗАКОН ПРО ОТПУСКА . Новые виды и порядок предоставления дополнительных оплачиваемых и неоплачиваемых отпусков (ЗАКОН 426). Ищем компромисс между личными и производственными интересами.
- Основания для предоставления и оплаты отпусков. Можно ли отправить в отпуск работника без его согласия.
- Особенности оплаты отпусков за вредные условия труда и за ненормированный рабочий день.
- Изменения условий предоставления отпусков для работников-чернобыльцев.
- Особенности предоставления и расчета социальных отпусков (периодичность, подтверждающие документы).
- Особенности предоставления и расчета социальных отпусков (периодичность, подтверждающие документы).
- Расчет отпускных и компенсации за неиспользованные дни в нестандартных ситуациях: за неполный отработанный месяц, при отсутствии заработка в расчетном периоде, при наличии неотработанных по различным причинам дней, по срочному договору.
- Отпуска за свой счет сверх установленной продолжительности: какие последствия?
- Новый дополнительный отпуск и отпуск за свой счет для мобилизованных работников.
- Отпуск за свой счет для работников из зоны АТО в условиях форс-мажора.
ЕСВ. Социальное страхование: выплат меньше - штрафов больше.
- Как использовать понижающий коэффициент по ЕСВ с наибольшей эффективностью: управле-ние параметрами (алгоритм расчета и примеры).
- Применение понижающего коэффициента при выплате аванса.
- Сокращение видов страхового материального обеспечения подарки, путевки)
- Как исчислять и отражать в отчетности ЕСВ в случае начис-ления заработной платы в размере ниже минимального (не-полный месяц, переходящие выплаты, отпуск за свой счет и др.).
- Порядок отражения в отчетности по ЕСВ доначисленных сумм за прошлые периоды.
- Особенности обложения ЕСВ доходов уволенных работников.
РАБОТА В УСЛОВИЯХ АТО: покой нам только снится.
- Особенности налогообложения выплат мобилизованным работникам: порядок расчета выплат, отражение в отчетности по НДФЛ и ЕСВ, корректировка данных и др.
- Порядок компенсации выплат мобилизованным (ПКМУ № 105). Как учитывать суммы НДФЛ и ЕСВ «до» и «после».
- Возможные проблемы при документальном оформлении компенсации.
- Как использовать возможность получения компенсации расходов на оплату труда перемещенных лиц (Закон № 245).
КОМАНДИРОВКИ И КОМАНДИРОВОЧНЫЕ РАСХОДЫ: «любимый» объект для проверки.
- Оформление и оплата командировочных расходов, порядок отчетности за использование подотчетных средств (как определять размеры суточных, сроки отчетности и штрафные санкции за несвоевременный возврат подотчетных средств.
ЗАРПЛАТНАЯ ОТЧЕТНОСТЬ. ПЕРСОНИФИКАЦИЯ.
- Нюансы и примеры заполнения новой персонификации.
- Следим за изменением ставок НДФЛ и отчетных форм. Особенности отражения отдельных выплат в форме 1-ДФ.
ВОЕННЫЙ СБОР: нет ничего более постоянного, чем временное. Нюансы отражения сумм военного сбора в отчетности 1-ДФ.
Для участия необходимо:
- заполнить и отправить заявку на участие;
- получить счет, который наш менеджер вышлет удобным для Вас способом (e-mail, факсом);
- оплатить участие.
Дополнительная информация:
- (044) 451-88-12
- (044) 393-14-66
- (050) 312-34-73
 Версия для печати
|
|
|
|
Версия для печати