г. ОДЕССА Отель "Черное Море Отрада" 4*

Спикер: Тимур Алиев - редактор газеты «Бухгалтерия», эксперт по трудовому праву и оплате труда, автор более тысячи публикаций в специализированной периодике, а также многочисленных запросов в официальные органы.

Новации КЗоТ и перспективы Закона о труде

• Дистанционная (надомная) работа: послекарантинные особенности, особенности рабочего времени и табелирования.
• Работа в офисе либо на дому: лишь одно из двух. Если работнику нужно время от времени приезжать в офис.
• Гибкий режим рабочего времени: для каких работников он подойдет, разделение рабочего дня на части, как учитывать «приход» — «уход» с работы.
• Гибкий и неполный, ненормированный? Несовместимость режимов работы.
• Закон о труде: новая версия от Кабмина. Профсоюзы против?

«Трудовой» контроль после карантина: что проверяет Гоструда и ГНС

• Стукачество, или Откуда Гоструда черпает информацию для своих визитов.
• Особый статус Гоструда в Законе № 877: специальные нормы и международные Конвенции.
• Новая редакция Порядка госконтроля за соблюдением законодательства о труде: остались только инспекционные посещения, направление перед актом, штраф даже после предписания, предупреждение вместо штрафа
• Плановые проверки Гоструда — 2020: под прицелом охрана труда, занятость, лица с инвалидностью. Критерии плановых проверок.
• Вы в плане проверок? Остался ли риск внепланового посещения «до» и «после»?
• Формы документов, утвержденные приказом Минсцополитики № 1338: Гоструда продолжает использовать.
• Последствия контроля: есть ли возможность исправиться.
• «Трудовые» проверки ГНС: где копают налоговики.

Новая ответственность за «трудовые» нарушения

• Финансовая ответственность за нарушение законодательства о труде и занятости населения: привязка к минималке.
• Изменения в ст.265 КЗоТ: ответственность теперь зависит от работодателя.
• Допуск работника без трудового договора, переквалификация ЦПД в трудовой договор: кому штраф, а кому предупреждение.
• Минимальные гарантии в оплате труда: что к ним относится, новый размер ответственности за их несоблюдение.
• Нарушение гарантий для «солдат» работодателя: кому штраф, а кому предупреждение.
• Недопуск к проверке: во что он теперь обходится.
• Нарушение прочих требований законодательства о труде: теперь штраф ЗА КАЖДОЕ нарушение! Новый штраф за повторное нарушение!
• За какие нарушения штраф будет однозначно, а за какие его можно обойти путем предписания.
• Заплатил половину и погасил штраф, или Как досрочно можно уменьшить сумму штрафа.
• Порядок наложения штрафов на работодателей по КЗоТ и Закону о занятости: основания (акты) для наложения штрафов и сроки рассмотрения дела.
• Финансовый штраф по охране труда: возможно ли такое?
• Штрафы по КоАП: под прицелом труд, лица с инвалидностью и охрана труда.
• Уголовная ответственность за нарушение законодательства о труде и охране труда.

Электронные трудовые книжки: право или обязанность?

• Порядок № 1084 — уже давно в силе. Перспектива электронных трудовых книжек в КЗоТ.
• Практика добровольной передачи сканкопий трудовых книжек в Пенсионный фонд.
• Как реагировать на звонки из Пенсионного фонда по поводу обязательной передачи ему сканкопий.
• Аудит трудовых книжек: на что обратить внимание.
• Оцифровка бумажных трудовых книжек (всех страничек!): только с согласия работника.
• Обработка персональных данных: какие документы следует получить от работника.

Электронный реестр листков нетрудоспособности: теперь без бумажных больничных?

• Постановление Кабмина от 03.03.2020 г. № 159, или Особенности ведения электронного реестра больничных.
• Новый Порядок выдачи, продолжения и учета листков нетрудоспособности.
• Порядок № 328: ведение электронного реестра больничных и получение информации из него.
• Формирование заявки в Фонд соцстраха из электронного реестра.
• Электронный больничный без ИНН? Возможно ли такое?
• Можно ли не воспользоваться больничным? Автоматическая передача информации в Фонд соцстраха.
• А если больничный все-таки бумажный: как кадровику его принять.
• Страховой стаж на сайте Пенсионного фонда: увязка со стажем в заявке на оплату больничных и декретных.

Кадровые ошибки: механизмы исправления

• Исправления в трудовых книжках.
• Исправления в организационно-распорядительной документации.
• Исправления в листках нетрудоспособности.
• Исправления в личных карточке и деле.
• Исправления в кадровых журналах и книгах.
• Исправления в кадровых уведомлениях и отчетах.

• заполнить и отправить заявку на участие;
• получить счет, который наш менеджер вышлет удобным для Вас способом;
• оплатить участие.