 |
|
|
© Все права защищены. При использовании материалов ссылка на сайт desyatka.com.ua обязательна |
|
|
Семінар Семінари Тренінг для Кадровиків Кадровика Кадри 2021 Кадрові Кадровий HR - аудит навчання для HR менеджерів в Одесі по Кадровому діловодству Кадрова документація Електронні лікарняні Україна Кадровий облік Звільнення працівника |
|
ОДЕСА! Семінар для кадровиків, HR - менеджерів на самому березі Чорного моря. КАДРИ - 2021. електронні трудові книжки, електронні лікарняні, електронне ознайомлення з кадровими документами, надомна та дистанційна робота, гнучкий режим робочого часу, нова відпустка у зв’язку з народженням дитини, у зміни у військовому обліку, нове трудових перевірках.
20 серпня, Одеса
|  |
ТРУДОВІ КНИЖКИ. ЯК ДІЯТИ В УМОВАХ ПЕРЕХОДУ НА ЕЛЕКТРОННІ ТРУДОВІ КНИЖКИ. ЩО РОБИТИ З ПАПЕРОВИМИ ТРУДОВИМИ КНИЖКАМИ ПІСЛЯ 10.06.2021Р. СТАРІ ТА НОВІ ПРАВИЛА. - Основний документ про трудову діяльність: принципи оформлення, заповнення та обліку. Закінчився розділ? Вшиваємо вкладиш.
- Дублікат трудової книжки: хто та як оформлює.
- Аудит трудових книжок: розповсюджені помилки та їх виправлення.
- Сканування та передавання трудових книжок до ПФУ: перспективи кадрової «п’ятирічки». Трудова книжка (не) відсканована: як підтвердити видачу працівникові.
- Укладання трудового договору з 10.06.2021 р.: що має надати працівник. Який документ замість трудової книжки повинен подати працівник у разі працевлаштування з 10.06.2021р.: вимоги про надання трудової книжки що при працевлаштуванні залишилась.
- Прийняття, переведення та звільнення: накази як підстава для е-обліку.
- Розірвання трудового договору: копія наказу як підтвердження.
- Трудова книжка з 10.06.2021 р.: добровільні записи на вимогу працівника.
- Куди подіти паперові трудові книжки: зберігати на підприємстві, здати в архів, віддати працівнику?
ЕЛЕКТРОННІ ЛІКАРНЯНІ: ПОКРОКОВІ ДІЇ РОБОТОДАВЦІВ ТА ПРАЦІВНИКІВ. - Функції листка непрацездатності: незмінні правила.
- Електронний листок непрацездатності: витягуємо з реєстру.
- Електронний реєстр листків непрацездатності: яку інформацію ПФУ передаватиме Держпраці.
- Витяг з реєстру лікарняних: кому надається.
- Лікарняний на папері: як отримати.
- Публічна інформація з реєстру лікарняних: знеособлена чи персоніфікована?
- Працівник приніс «старий» паперовий лікарняний: чи оплачувати?
- Страховий стаж для лікарняних: рахуємо до та після 10.06.2021 р.
ЕЛЕКТРОННІ КАДРОВІ ТА ТРУДОВІ ДОКУМЕНТИ: ТИПОВІ ПОМИЛКИ РОБОТОДАВЦІВ - Ознайомлення з кадровими документами: е-новації ч. 3 ст. 29 КЗпП.
- Засоби електронного зв’язку, електронні документи… Що мав на увазі законодавець?
- Створення е-документів: «камінь спотикання» Порядку № 1886/5.Е-взаємодія з працівниками: де закріпити регламент.
- Домовленість про засоби зв’язку: як оформити.
- КЕП: де отримати працівнику.
- Обмін е-документами: роботодавець ↔ працівник.
- Перевірка КЕП працівника: «Дія» у поміч.
- Паперова копія е-документа: створення, засвідчення, долучення до справи.
НАДОМНА ТА ДИСТАНЦІЙНА РОБОТА: СПІЛЬНЕ ТА ВІДМІННОСТІ - Надомна робота VS Дистанційна робота: (не) фіксоване робоче місце.
- Віддалений письмовий трудовий договір: коли (не) обов’язковий.
- Надомна або дистанційна робота на час карантину: скороченні строки попередження працівника.
- Умови надомної або дистанційної роботи: увага на деталі!
- Шкідливі на небезпечні умови праці: хто відповідає.
- Попередній інструктаж: відмінність між надомною та дистанційною роботою.
- Нещасний випадок під час надомної або дистанційної роботи: виробничий чи ні?
- Як унормувати оформлену раніше надомну роботу після 27.02.2021 р.
ГНУЧКИЙ РЕЖИМ РОБОЧОГО ЧАСУ: НОВАЦІЇ ТА ПРОБЛЕМИ ЗАПРОВАДЖЕННЯ - Запровадження гнучкого режиму: чи вносити зміни до ПВТВ.
- Складові гнучкого режиму: без фіксованого часу нікуди.
- Де застосовувати гнучкий режим неможливо.
- Гнучкий режим як лайдак для маневруванням робочим часом.
- Ненормований робочий день VS Гнучкий режим: чи можливе поєднання.
- Встановлення гнучкого режиму: ініціатива працівника чи роботодавця.
- Гнучкий режим на час карантину: скороченні строки попередження працівника.
ВІДПУСТКА У ЗВ’ЯЗКУ З НАРОДЖЕННЯМ ДИТИНИ: КОМУ, КОЛИ ТА ЯК - Нова оплачувана відпустка: кому надається та тривалість.
- Коли втрачається право на відпустку у зв’язку з народженням дитини.
- Підтверджувальні документи для надання відпуски.
- Порядок надання відпустки у зв’язку з народженням дитини: очікування від Кабміну.
ВІЙСЬКОВИЙ ОБЛІК І ШТРАФИ: ЗМІНИ 2021 - Нове в КЗпП: військово-обліковий документ і його надання під час працевлаштування.
- «Солдати» підприємства: нові трудові гарантії. На що звернути увагу?
- Резервісти в особливий період — новий вид служби. Дії роботодавця у разі призову.
- Військовий облік: зміни у порядку здійснення. Дії кадровика.
- Військомат → Територіальний центр: як тепер будуть працювати?
- Єдиний військовий держреєстр: чи матимуть доступ роботодавці?
- Трудова квота: нова військова категорія.
- Нові збільшені штрафи за порушення правил військового обліку: хто, скільки та коли заплатить?!
ТРУДОВІ ПЕРЕВІРКИ ПО-НОВОМУ - Що можуть перевірити місцеві органи, а що — Держпраці: новації КЗпП.План перевірки Дежпраці: з 2021 додано перевірку законодавства про працю.Нові документи, що складаються Держпраці під час здійснення заходів державного нагляду та контролю.
- Перелік питань щодо проведення заходу державного нагляду (контролю).
- Неоформлені трудові відносини: аналіз питань і відповідальність.
- Законодавство про працю: аналіз питань і відповідальність.
- Законодавство про зайнятість населення, зайнятість та працевлаштування осіб з інвалідністю: аналіз питань і відповідальність. Охорона праці: аналіз питань і відповідальність.
- Відповіді на запитання слухачів.
Вартість навчання :
- Вартість участі у семінарі : 2 900 грн.
Вартість включає :
- лекції та консультації.
- презентації спікерів.
- ділові аксесуари.
- заповнити і відправити заявку на участь ;
- отримати рахунок, який наш менеджер надішле зручним для Вас способом;
- оплатити участь.
Наші телефони:
- (044) 451-88-12
- (067) 403-45-46
- (050) 312-34-73
Понравилась программа? Расскажите друзьям:
|
|
|
 |