ОДЕСА! Семінар  для кадровиків, HR - менеджерів

 на самому березі Чорного моря. 

КАДРИ - 2021.  електронні трудові книжки, електронні лікарняні, електронне ознайомлення з кадровими документами, надомна та дистанційна робота, гнучкий режим робочого часу, нова відпустка у зв’язку з народженням дитини, у зміни у військовому обліку, нове трудових перевірках. 20 серпня, Одеса

Програма семінару:

---

ТРУДОВІ КНИЖКИ. ЯК ДІЯТИ В УМОВАХ ПЕРЕХОДУ НА ЕЛЕКТРОННІ ТРУДОВІ КНИЖКИ. ЩО РОБИТИ З ПАПЕРОВИМИ ТРУДОВИМИ КНИЖКАМИ ПІСЛЯ 10.06.2021Р. СТАРІ ТА НОВІ ПРАВИЛА.

• Основний документ про трудову діяльність: принципи оформлення, заповнення та обліку. Закінчився розділ? Вшиваємо вкладиш.
• Дублікат трудової книжки: хто та як оформлює.
• Аудит трудових книжок: розповсюджені помилки та їх виправлення.
• Сканування та передавання трудових книжок до ПФУ: перспективи кадрової «п’ятирічки». Трудова книжка (не) відсканована: як підтвердити видачу працівникові.
• Укладання трудового договору з 10.06.2021 р.: що має надати працівник. Який документ замість трудової книжки повинен подати працівник у разі працевлаштування з 10.06.2021р.: вимоги про надання трудової книжки що  при працевлаштуванні залишилась.
• Прийняття, переведення та звільнення: накази як підстава для е-обліку.
• Розірвання трудового договору: копія наказу як підтвердження.
• Трудова книжка з 10.06.2021 р.: добровільні записи на вимогу працівника.
• Куди подіти паперові трудові книжки: зберігати на підприємстві, здати в архів, віддати працівнику?

ЕЛЕКТРОННІ ЛІКАРНЯНІ: ПОКРОКОВІ ДІЇ РОБОТОДАВЦІВ ТА ПРАЦІВНИКІВ.

• Функції листка непрацездатності: незмінні правила.
• Електронний листок непрацездатності: витягуємо з реєстру.
• Електронний реєстр листків непрацездатності: яку інформацію ПФУ передаватиме Держпраці.
• Витяг з реєстру лікарняних: кому надається.
• Лікарняний на папері: як отримати.
• Публічна інформація з реєстру лікарняних: знеособлена чи персоніфікована?
• Працівник приніс «старий» паперовий лікарняний: чи оплачувати?
• Страховий стаж для лікарняних: рахуємо до та після 10.06.2021 р.

ЕЛЕКТРОННІ КАДРОВІ ТА ТРУДОВІ ДОКУМЕНТИ: ТИПОВІ ПОМИЛКИ РОБОТОДАВЦІВ

• Ознайомлення з кадровими документами: е-новації ч. 3 ст. 29 КЗпП.
• Засоби електронного зв’язку, електронні документи… Що мав на увазі законодавець?
• Створення е-документів: «камінь спотикання» Порядку № 1886/5.Е-взаємодія з працівниками: де закріпити регламент.
• Домовленість про засоби зв’язку: як оформити.
• КЕП: де отримати працівнику.
• Обмін е-документами: роботодавець ↔ працівник.
• Перевірка КЕП працівника: «Дія» у поміч.
• Паперова копія е-документа: створення, засвідчення, долучення до справи.

НАДОМНА ТА ДИСТАНЦІЙНА РОБОТА: СПІЛЬНЕ ТА ВІДМІННОСТІ

• Надомна робота VS Дистанційна робота: (не) фіксоване робоче місце.
• Віддалений письмовий трудовий договір: коли (не) обов’язковий.
• Надомна або дистанційна робота на час карантину: скороченні строки попередження працівника.
• Умови надомної або дистанційної роботи: увага на деталі!
• Шкідливі на небезпечні умови праці: хто відповідає.
• Попередній інструктаж: відмінність між надомною та дистанційною роботою.
• Нещасний випадок під час надомної або дистанційної роботи: виробничий чи ні?
• Як унормувати оформлену раніше надомну роботу після 27.02.2021 р.

ГНУЧКИЙ РЕЖИМ РОБОЧОГО ЧАСУ: НОВАЦІЇ ТА ПРОБЛЕМИ ЗАПРОВАДЖЕННЯ

• Запровадження гнучкого режиму: чи вносити зміни до ПВТВ.
• Складові гнучкого режиму: без фіксованого часу нікуди.
• Де застосовувати гнучкий режим неможливо.
• Гнучкий режим як лайдак для маневруванням робочим часом.
• Ненормований робочий день VS Гнучкий режим: чи можливе поєднання.
• Встановлення гнучкого режиму: ініціатива працівника чи роботодавця.
• Гнучкий режим на час карантину: скороченні строки попередження працівника.

ВІДПУСТКА У ЗВ’ЯЗКУ З НАРОДЖЕННЯМ ДИТИНИ: КОМУ, КОЛИ ТА ЯК

• Нова оплачувана відпустка: кому надається та тривалість.
• Коли втрачається право на відпустку у зв’язку з народженням дитини.
• Підтверджувальні документи для надання відпуски.
• Порядок надання відпустки у зв’язку з народженням дитини: очікування від Кабміну.

ВІЙСЬКОВИЙ ОБЛІК І ШТРАФИ: ЗМІНИ 2021

• Нове в КЗпП: військово-обліковий документ і його надання під час працевлаштування.
• «Солдати» підприємства: нові трудові гарантії. На що звернути увагу?
• Резервісти в особливий період — новий вид служби. Дії роботодавця у разі призову.
• Військовий облік: зміни у порядку здійснення. Дії кадровика.
• Військомат → Територіальний центр: як тепер будуть працювати?
• Єдиний військовий держреєстр: чи матимуть доступ роботодавці?
• Трудова квота: нова військова категорія.
• Нові збільшені штрафи за порушення правил військового обліку: хто, скільки та коли заплатить?!

ТРУДОВІ ПЕРЕВІРКИ ПО-НОВОМУ

• Що можуть перевірити місцеві органи, а що — Держпраці: новації КЗпП.План перевірки Дежпраці: з 2021 додано перевірку законодавства про працю.Нові документи, що складаються Держпраці під час здійснення заходів державного нагляду та контролю.
• Перелік питань щодо проведення заходу державного нагляду (контролю).
• Неоформлені трудові відносини: аналіз питань і відповідальність.
• Законодавство про працю: аналіз питань і відповідальність.
• Законодавство про зайнятість населення, зайнятість та працевлаштування осіб з інвалідністю: аналіз питань і відповідальність. Охорона праці: аналіз питань і відповідальність.
• Відповіді на запитання слухачів.

Вартість навчання :

---

• Вартість участі у семінарі :  2 900 грн.

Вартість включає :

---

• лекції та консультації.                      
• презентації спікерів.    
• ділові аксесуари.

Для участі необхідно:

---

• заповнити і відправити  заявку на участь ;
• отримати рахунок, який наш менеджер надішле зручним для Вас способом;
• оплатити участь. 

Наші телефони: 

---

• (044) 451-88-12
• (067) 403-45-46
• (050) 312-34-73 

Понравилась программа? Расскажите друзьям: