Добавить в Избранное


Обучение персонала
(семинары, тренинги) в Киеве,
Одессе, на выезде по направлениям:

- Законодавство України про землю
- Бухгалтерские Семинары Курсы для Бухгалтеров
- Семинары |тренинги| по налогообложению
- Юридические Семинары для Юристов
- Семинары Тренинги для Кадровиков
- Секретарей Офис-менеджеров
- Судебная Практика | Судова Практика
- Семинары для Директора
- Внешнеэкономическая деятельность
- ВЭД-контракты, налогообложение ВЭД, таможенная стоимость
- Земельные отношения |Земельні відносини|
- Деловодство Діловодство
- Архив Архів
- Тендери PROZORRO
- Банкротство (Банкрутство)
- Проверки предприятий
- Строительство |разрешительная документация| стоимость строительства, лицензирование
- Семинары для сметчиков
- Безопасность бизнеса
- Исполнительное производство | Виконавче провадження

тел.
(044) 451-88-12
(050) 312-34-73
(067) 403-45-46
(044) 393-14-66
seminar@desyatka.com.ua
www.desyatka.com.ua



Темы, программы семинаров
(в т.ч. их отдельные фрагменты)
и материалы семинаров
являются объектами авторского
права и охраняются в
соответствии с
законодательством Украины
ЗУ "Об авторском праве
и смежных правах", ст.36 ГКУ

 

© Все права защищены. При
использовании материалов
ссылка на сайт desyatka.com.ua
обязательна




Бухгалтерские Семинары Бухгалтерский Семинары Семинар Для Бухгалтеров Бухгалтера в Киеве Зарплата Оплата труда Минимальная зарплата 2017 Персонификация ЕСВ Должностной оклад

Семинар для Бухгалтера гл. Бухгалтеров


ЗАРПЛАТА И ОПЛАТА ТРУДА 2017:

новые изменения. Последствия 

социальной и налоговой реформы


МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРПЛАТА и ее 

влияние на налоги, расчеты, 

штрафы.      


     
           17 января, г. Киев                          


Семинар проводит:

Тимур Алиев

редактор газеты «Бухгалтерия», консультант по вопросам бухгалтерского учета и налогообложения, эксперт по трудовому праву и оплате труда, специалист по управленческому учету и бюджетированию, автор более тысячи публикаций в специализированной периодике, а также многочисленных запросов в официальные органы.


Программа:



РЕФОРМА ОПЛАТЫ ТРУДА. МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРПЛАТА И ЕЕ ВЛИЯНИЕ НА НАЛОГИ, РАСЧЕТЫ, ШТРАФЫ. «МИНИМАЛЬНАЯ» УРАВНИЛОВКА


  • «Зарплатные» показатели — 2017: минимальная зарплата и прожиточный минимум уже не близнецы братья.
  • Минимальная зарплата: всех под одну гребенку.
  • Доплаты, надбавки, поощрительные и компенсационные выплаты — уже в составе «минималки»?
  • Система оплаты труда: тарифная система & Со.
  • Профстандарты — новые составляющие тарифной системы.
  • Должностные оклады. Схема должностных окладов: новые отличия хозрасчетников от бюджетников.
  • Минимальный должностной оклад — «пляшем» от прожиточного минимума.
  • Зарплата по соглашению: нужно ли и как подстроиться под новую систему?
  • Другие системы оплаты труда: разрешено все, что не запрещено.
  • Гарантии обеспечения «минималки»: что из «зарплатных» выплат в нее не попадет.
  • Разница между минимальной зарплатой и окладом — обязательная доплата.
  • Пропорциональная «минималка»: хотели как лучше, а получилось как всегда.
  • Почасовая минимальная заработная плата: новые уточнения законодателя.


ПЕРСОНИФИКАЦИЯ, ЕСВ, ВОЕННЫЙ СБОР. ГОДОВОЙ ПЕРЕРАСЧЕТ НДФЛ .


  • «Минзарплатное» правило на стыке 2016—2017.
  • Форма № Д4: доначисления, сторнирования, доплаты.
  • Новая форма № Д5: на что обратить внимание при заполнении.
  • ЕСВ - новации — 2017: под прицелом частные предприниматели и независимые профессионалы.
  • Информация из Госреестра страхователей и застрахованных лиц: теперь и для выявления неоформленных работников.
  • Форма № 1ДФ: последние разъяснения ГФС.
  • Годовой перерасчет НДФЛ: правила, алгоритм, примеры.
  • Новая налоговая декларация об имущественном положении и доходах: кто и когда обязан отчитываться, особенности заполнения.
  • Изменения по НДФЛ в 2017г.: под прицелом зарубежные командировки, ФОП-общесистемники и некоторые выплаты.


ИНДЕКСАЦИЯ ЗАРПЛАТЫ: ПРОБЛЕМЫ И ИХ РЕШЕНИЯ


  • Индексация зарплаты — минимальная государственная гарантия в оплате труда.
  • Текущая и фиксированная индексация: правила исчисления.
  • «Пропорциональная» индексация: возможные варианты и позиция Минсоцполитики.
  • Как обойти индексацию: «опережающе-прогнозный» путь или повышение окладов?
  • Снижение зарплаты: возможно ли избежать индексации?
  • Работнику переплатили индексацию: последствия для работодателя.
  • Индексируем зарплату отдельных категорий.
  • Штатное расписание. Игры со штатным расписанием — способ отсрочить индексацию.
  • Забыли об индексации: как исправить ошибку. Доначисление ЕСВ, НДФЛ и военного сбора в связи с индексацией за прошлые периоды.
  • Индексация алиментов: процедура определена Кабмином.


КОРРЕКТИРОВКА ПРИ ИСЧИСЛЕНИИ СРЕДНЕЙ ЗАРПЛАТЫ: ОСНОВАНИЯ И РАСЧЕТЫ


  • Непроведение корректировки средней зарплаты — нарушение законодательства о труде.
  • Основания для проведения корректировки заработка: соблюдаются ли все условия?
  • Процедура корректировки и расчета средней зарплаты: как определить коэффициент.
  • Понижение коэффициента корректировки: как оформить.
  • Корректировка заработка: калейдоскоп ситуаций.


ОПТИМИЗАЦИЯ РАСХОДОВ НА ПЕРСОНАЛ: СТРОГО В РАМКАХ ЗАКОНА


  • Изменение структуры фонда оплаты труда: новые возможности в условиях новой «минималки».
  • Основание для уменьшения зарплаты: ст.32 или 103 КЗоТ?
  • Уведомление об уменьшении зарплаты: как соблюсти сроки.
  • Экономия на соцпакете: анализируем состав выплат.
  • Экономия на ЕСВ: переформатируем выплаты.
  • Сокращение численности и штата работников: как соблюсти все формальности.
  • Массовое увольнение: в какие рамки планируется поставить работодателей.
  • Увольнение по итогам аттестации: насколько часто такое возможно?
  • Перевод и перемещение: отличия и особенности оформления.
  • Перераспределение обязанностей: внутренние совместительство или совмещение профессий.
  • Режим неполного рабочего времени — зона «риска» работодателя.
  • Как избавиться от сверхурочных работ: увеличение учетного периода, гибкий режим.
  • Введение простоя — не 100%-я экономия на зарплате.
  • Отпуск за свой счет: только по закону или по договоренности?
  • Срочный трудовой договор: есть ли преимущества перед бессрочным договором?
  • Перевод работников на дистанционную работу: все ли просто с работой дома?
  • Аутсорсинг и аустаффинг: как вписаться в отечественное законодательство.
  • Вместо трудового гражданско-правовой договор: выгодно ли это?
  • Скрытые трудовые отношения: риски для работодателя.


«ТРУДОВЫЕ» ШТРАФЫ: В ЗОНЕ РИСКА И РАБОТОДАТЕЛИ, И ДОЛЖНОСТНЫЕ ЛИЦА


  • Финансовая и административная ответственность за трудовые нарушения: общее и отличия.
  • Трудовые правонарушения: круг лиц, составляющих протоколы, расширяется.
  • Новые штрафы за недопуск к проверке: 100 или три «минималки»?
  • 30 «минималок»: большой штраф за большие нарушения.
  • 10 «минималок»: индексация & Со.
  • Три «минималки» или своевременная выплата зарплаты.
  • Одна «минималка» или кадровая «зачистка»: приводим в порядок документацию.



Стоимость участия:


  • Стоимость участия  1250 грн.

Стоимость включает:


  • лекции и консультации специалистов;
  • CD-диск с нормативно-правовыми материалами;
  • деловые аксессуары;
  • фирменные кофе-паузы уровня 5*;
  • обед;
  • сертификат.


Место проведения:


  • Современный конференц-зал в центре города (ст. метро "Печерская"). 

Для участия необходимо:


  • заполнить и отправить заявку на участие;
  • получить счет, который наш менеджер вышлет удобным для Вас способом (e-mail, факсом);
  • оплатить участие. 


Наши телефоны: 


  • (044) 451-88-12  ·  (067) 403-45-46  · (050) 312-34-73