Добавить в Избранное


Обучение персонала
(семинары, тренинги) в Киеве,
Одессе, на выезде по направлениям:

- Законодавство України про землю
- Бухгалтерские Семинары Курсы для Бухгалтеров
- Семинары |тренинги| по налогообложению
- Юридические Семинары для Юристов
- Семинары Тренинги для Кадровиков
- Секретарей Офис-менеджеров
- Судебная Практика | Судова Практика
- Семинары для Директора
- Внешнеэкономическая деятельность
- ВЭД-контракты, налогообложение ВЭД, таможенная стоимость
- Земельные отношения |Земельні відносини|
- Деловодство Діловодство
- Архив Архів
- Тендери PROZORRO
- Банкротство (Банкрутство)
- Проверки предприятий
- Строительство |разрешительная документация| стоимость строительства, лицензирование
- Семинары для сметчиков
- Безопасность бизнеса
- Исполнительное производство | Виконавче провадження

тел.
(044) 451-88-12
(050) 312-34-73
(067) 403-45-46
(044) 393-14-66
seminar@desyatka.com.ua
www.desyatka.com.ua



Темы, программы семинаров
(в т.ч. их отдельные фрагменты)
и материалы семинаров
являются объектами авторского
права и охраняются в
соответствии с
законодательством Украины
ЗУ "Об авторском праве
и смежных правах", ст.36 ГКУ

 

© Все права защищены. При
использовании материалов
ссылка на сайт desyatka.com.ua
обязательна




Бухгалтерский Семинар Бухгалтерские Семинары для Бухгалтера Бухгалтеров по Бу

ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ И ОПЛАТА ТРУДА в 2017 году. Новое в законодательстве о труде в 2017 г. Как работать без нарушений и штрафов. Трудовые конфликты и проверки законодательства о труде..


          14 - 15 февраля г. Киев                          


Семинар проводят:

Коновалова Е.А.

зам. директора департамента по вопросам труда Государственной службы Украины по вопросам труда.

Адаменко Е.Л.

директор компании «Турана», консультант, бизнес-тренер, коуч, эксперт в сфере управления человеческими ресурсами. 


Программа:



ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО. НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ О ТРУДЕ. ИЗМЕНЕНИЯ В 2017 году.

  • Минимальная зарплата 3200 гривен и прожиточный минимум в 2017 году и их влияние на налоги, расчеты, штрафы.
  • Новый подход к формированию заработной платы.
  • Организация оплаты труда на предприятиях. Локальные нормативные акты по оплате труда. Минимальные гарантии в оплате труда. Нормы генерального, отраслевого, регионального соглашения и их влияние на организацию оплаты труда на предприятии.
  • Индексация заработной платы. Компенсация потери части заработной платы в связи с нарушением сроков ее выплаты.
  • Организация суммированного рабочего времени и особенности оплаты труда.
  • Оплата за работу в ночное время, в выходные и праздничные дни, сверхурочно.
  • Расчет средней заработной платы для оплаты отпусков, больничных, выходного пособия и т.д.
  • Особенности нормирования труда отдельных категорий работников.
  • Гарантии работникам, призванным на воинскую службу.
  • Вопросы и ответы на тему оплаты труда и не только.

ОПЛАТА ТРУДА. КОНТРОЛЬ за СОБЛЮДЕНИЕМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ПРО ОПЛАТУ ТРУДА. ШТРАФЫ, ПРОВЕРКИ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА В 2017 ГОДУ.

  • Децентрализация контроля за соблюдением законодательства о труде и занятости. Кто имеет полномочия государственного инспектора по вопросам труда.
  • Новый порядок контроля и надзора за соблюдением законодательства о труде
  • Как инспектор по труду будет контролировать соблюдение трудового законодательства.
  • Как будут взаимодействовать Пенсионный фонд – Инспекция по труду – ГФС.
  • Чем грозит недопуск инспектора труда к проведению проверки.
  • Ответственность работодателя за нарушения трудового законодательства в 2017 году.
  • ГФС собирается контролировать начисление зарплат не ниже минимальной.

КАК ПОВЫСИТЬ ЭФФЕКТИВНОСТЬ ТРУДОВОГО КОЛЛЕКТИВА 

  • Основные акценты в планировании трудовых ресурсов компании.
  • Оптимизация персонала – что это значит?
  • Значение и суть регламентирующих документов, правила ведения и оформления.
  • Порядок придания управленческим документам юридической силы.
  • Гарантии и ограничения при приеме сотрудника на работу.
  • Дисциплина труда и трудовой распорядок в организации: эффективная система поощрений и дисциплинарных взысканий.
  • Материальное и нематериальное стимулирование персонала: как создать оптимальный баланс.
  • Как избежать типичных ошибок и нарушений трудового законодательства.

КАК ПРЕДОТВРАЩАТЬ КОНФЛИКТЫ. САМЫЕ ЭФФЕКТИВНЫЕ МЕТОДЫ РАЗРЕШЕНИЯ КОНФЛИКТНЫХ СИТУАЦИЙ

  • Почему возникает конфликт? 5 главных причин.
  • Виды, типы и этапы развития конфликтных ситуаций.
  • Наиболее распространенные причины конфликтов в трудовой деятельности.
  • Как предугадать стиль поведения человека в конфликтной ситуации?
  • Правила корректной претензии.
  • Что важно знать о конфликтах для их успешного предотвращения?
  • Самые эффективные методы разрешения конфликтных ситуаций.
  • 7 действенных способов снятия эмоционального напряжения и стресса. 

ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАНЯТИЕ: ИНСТРУМЕНТЫ ЭФФЕКТИВНОЙ КОММУНИКАЦИИ

  • Делайте это правильно: вербальные и невербальные методы влияния на собеседника в процессе коммуникации.
  • Как управлять эмоциями в процессе общения.
  • Манипуляции: приёмы и техники влияния на собеседника, способы противодействия манипулятору.




Стоимость участия:


  • Стоимость участия   2 998 грн.

Стоимость включает:


  •    участие в семинаре;
  •    индивидуальные консультации во время семинара;
  •    деловые аксессуары;
  •    эксклюзивный альбом материалов;
  •    обеды;
  •    сертификат.


Место проведения:


  • Президент Отель, Киев.  

Для участия необходимо:


  • заполнить и отправить заявку на участие;
  • получить счет, который наш менеджер вышлет удобным для Вас способом;
  • оплатить участие. 

Наши телефоны: 


  • (044) 451-88-12  ·  (067) 403-45-46  · (050) 312-34-73