Добавить в Избранное


Обучение персонала
(семинары, тренинги) в Киеве,
Одессе, на выезде по направлениям:

- Законодавство України про землю
- Бухгалтерские Семинары Курсы для Бухгалтеров
- Семинары |тренинги| по налогообложению
- Юридические Семинары для Юристов
- Семинары Тренинги для Кадровиков
- Секретарей Офис-менеджеров
- Судебная Практика | Судова Практика
- Семинары для Директора
- Внешнеэкономическая деятельность
- ВЭД-контракты, налогообложение ВЭД, таможенная стоимость
- Земельные отношения |Земельні відносини|
- Деловодство Діловодство
- Архив Архів
- Тендери PROZORRO
- Банкротство (Банкрутство)
- Проверки предприятий
- Строительство |разрешительная документация| стоимость строительства, лицензирование
- Семинары для сметчиков
- Безопасность бизнеса
- Исполнительное производство | Виконавче провадження

тел.
(044) 451-88-12
(050) 312-34-73
(067) 403-45-46
(044) 393-14-66
seminar@desyatka.com.ua
www.desyatka.com.ua



Темы, программы семинаров
(в т.ч. их отдельные фрагменты)
и материалы семинаров
являются объектами авторского
права и охраняются в
соответствии с
законодательством Украины
ЗУ "Об авторском праве
и смежных правах", ст.36 ГКУ

 

© Все права защищены. При
использовании материалов
ссылка на сайт desyatka.com.ua
обязательна




Бухгалтерські Семінари Бухгалтерський Семінар Семінар Для Бухгалтерів Бухгалтера в Києві Зарплата Оплата Праці Мінімальна 2017 Персоніфікація ЄСВ Посадовий оклад ПДФО

Семінар для Бухгалтера гл. Бухгалтерів

ЗАРПЛАТА та ОПЛАТА ПРАЦІ 2017: нові зміни. Наслідки соціальної та податкової реформи, МІНІМАЛЬНА ЗАРПЛАТА та її вплив на податки, розрахунки, штрафи.




21-25 лютого, 5 днів/4 ночі

Кам'янець-Подільський | Хотин | Чернівці.


Запрошуємо Вас в місто Кам'янець-Подільський – «квітку на камені», де ви відчуєте справжній дух Середньовіччя в Хотин – де на вас чекає відвідування знаменитої стародавньої фортеці, що входить до «семи чудес України», та в «Український Париж» – місто Чернівці.

Місце проведення:



 

 Затишний комфортний готель рівня 4* який є найкращим в місті та розташований в старовинному особняку, в центрі історичної частини міста. Поруч знаходиться Ратуша - польський магістрат, пам'ятник архітектури XVI століття, а до знаменитої старої фортеці - символу міста - можна дійти пішки.

До послуг гостей ресторан з італійською кухнею, стильний лобі-бар, лаунж-бар в старовинних підвалах 17 віків, кав'ярня, SPA -центр.




Сучасний ресторан та стильний лаунж-бар в старовинному (XVII сторіччя!)підвалі готеля.



Екскурсійна програма



Хотинська фортеця

В старовинному місті Хотин на березі Дністра знаходиться одне з «семи чудес» України – Хотинська фортеця. Перлина архітектури має 1000 літню історію і веде свій початок від Хортинського форту, заснованого ще в Х сторіччі князем Володимиром Святославовичем. Незважаючи на поважний вік Хотинська фортеця дуже добре зберіглася до наших часів.


Виникає відчуття що ви вже десь її бачили, що це щось знайоме з дитинства. Так, звісно! Це ж фільми «Три мушкетери» (знамениту «Ля Рошель» пам’ятаєте?), «Тарас Бульба», «Богдан Хмельницький», «Стріли Робін Гуда», які знімались саме тут. Тому, якщо бажаєте побачити фортецю із казки та поринути в атмосферу романтичного середньовіччя – Вас чекає Хотин.







Чернівці – «Буковинський Відень», «Український Париж»

Чернівці по праву є одним з найкрасивіших міст Східної Європи. Це місто, куди з’їжджалась свого часу вся аристократія Австро-Угорської імперії для затишного відпочинку. Ви маєте можливість відчути себе у Відні, не перетинаючи кордону. Старовинна забудова з колоритом Відня не залишить нікого байдужим: красиві площі, гламурні вулиці, затишні кав’ярні. До речі, перша кава в Європі з'явилась в Чернівцях а Відень отримав статус «Європейської кавової столиці» тільки через 200 років!
Перлиною світового рівня є архітектурний ансамбль Чернівецького університету – колишня резиденція православних митрополитів Буковини і Далмації (1864 – 1882р.), який занесено у світову спадщину ЮНЕСКО.


                    Вечірні Чернівці       Grand Cafe (Гранд Кафе) ЧернівціСтаровинні вулиці міста






Кам’янець-Подільська фортеця

Є в світі місця, де зникає відчуття реального часу. Саме таким місцем є Кам’янець-Подільська фортеця. Ти наче відчуваєш 
дотик старовини та поринаєш в далекі щасливі та тривожні часи середньовіччя: високі башти, товсті стіни, мелодії дзвонів. Грандіозна споруда вражає ще здалека, особливо ввечері, коли її вежі підсвітлюються червоним світлом на фоні темного неба. Існує легенда, що коли хан Осман побачив її то був вражений настільки, що запитав у підлеглих: хто збудував цю фортецю? Вони відповіли що тільки Аллаху під силу таке будівництво. На що хан відповів: «Якщо Аллах збудував цей замок,
то нехай його завойовує Аллах»






Вартість участі:


  • Вартість участі одного слухача   6 350 грн (номер Стандарт Twin)
                                                              6 500 грн (номер Суперіор Twin)

Вартість включає:

  • Проживання в чистому, затишному та теплому номері готелю рівня 4* (місце в двомісному номері, 20 кв.м) в отелі рівня 4* з класичним інтер’єром, натуральними меблями з натурального дерева, краєвидом на центр Старого міста або Ратушу. У номерах: комфортні ліжка, шафа-купе, система клімат-контролю, міні-сейф, фен, фірмові халати та капці, фірмові косметичні набори, мінеральна вода (безкоштовно).
  • Супер сніданки «шведський стіл».
  • Вечерю - презентацію учасників в ресторані в день заїзду, де в невимушеній романтичній обстановці ми представимо учасників один одному.
  • Безкоштовний інтернет, в т.ч. в номерах.
  • Послуги SPA-центру. 
  • Два обіди.
  • Участь в семінарі, блокноти, ручки, роздатковий матеріал, необхідний для роботи.
  • Сертифікат. 
  • Екскурсію реставрованними підвалами 16 -17 століття, які є продовженням ресторанного комплексу готелю.
  • Пішохідну екскурсію по місту Кам’янець - Подільський з відвідуванням Кам’янець - Подільської фортеці.
  • Екскурсію в Хотин з відвідуванням знаменитої Хотинської фортеці.
  • Екскурсію в місто Чернівці..

 

Програма:



РЕФОРМА ОПЛАТИ ПРАЦІ. МІНІМАЛЬНА ЗАРПЛАТА І ЇЇ ВПЛИВ НА ПОДАТКИ, 

РОЗРАХУНКИ, ШТРАФИ. "МІНІМАЛЬНА" ЗРІВНЯЛІВКА.


  • "Зарплатні" показники - 2017: мінімальна зарплата і прожитковий мінімум вже не близнюки-брати.
  • Мінімальна зарплата: усіх під одну гребінку.
  • Доплати, надбавки, заохочувальні і компенсаційні виплати - вже у складі " мінімалки"?
  • Система оплати праці: тарифна система & СО.
  • Профстандарти - нові складові тарифної системи.
  • Посадові оклади. Схема посадових окладів: нові відмінності госпрозрахункових підприємств від бюджетників.
  • Мінімальний посадовий оклад - "танцюємо" від прожиткового мінімуму.
  • Зарплата за угодою: як підлаштуватися під нову систему? Чи потрібно це робити?
  • Інші системи оплати праці: дозволено все, що не заборонено.
  • Гарантії забезпечення "мінімалки": що з "зарплатних" виплат в неї не потрапить.
  • Різниця між мінімальною зарплатою і окладом - обов'язкова доплата.
  • Пропорційна "мінімалка": хотіли як краще, а вийшло як завжди.
  • Почасова мінімальна заробітна плата: нові уточнення законодавця.


ПЕРСОНІФІКАЦІЯ, ЄСВ, ВІЙСЬКОВИЙ ЗБІР. РІЧНИЙ ПЕРЕРАХУНОК ПДФО .


  • "Мінзарплатне" правило наприкінці 2016 та на початку 2017р.
  • Форма № Д4: донарахування, сторнувания, доплати.
  • Нова форма № Д5: на що звернути увагу при заповненні.
  • ЄСВ - новації - 2017: під прицілом приватні підприємці і незалежні професіонали.
  • Інформація з Держреєстру страхувальників і застрахованих осіб : тепер і для виявлення неоформленных працівників.
  • Форма № 1ДФ : останні роз'яснення ГФС.
  • Річний перерахунок ПДФО: правила, алгоритм, приклади.
  • Нова податкова декларація про майнове положення і доходи: хто і коли зобов'язаний звітувати, особливості заповнення.
  • Зміни по ПДФО в 2017р.: під прицілом зарубіжні відрядження, ФОП-общесистемники і деякі виплати.


ІНДЕКСАЦІЯ ЗАРПЛАТИ : ПРОБЛЕМИ І ЇХ РІШЕННЯ


  • Індексація зарплати - мінімальна державна гарантія в оплаті праці.
  • Поточна і фіксована індексація: правила числення.
  • "Пропорційна" індексація: можливі варіанти і позиція Мінсоцполітики.
  • Як обійти індексацію: "попереджувально-прогностичний" шлях або підвищення окладів?
  • Зниження зарплати: чи можливо уникнути індексації?
  • Працівникові переплатили індексацію: наслідки для роботодавця.
  • Індексуємо зарплату окремих категорій.
  • Штатний розпис. Ігри з штатним розписом - спосіб відстрочити індексацію.
  • Забули про індексацію: як виправити помилку. Донарахування ЄСВ, ПДФО і військового збору у зв'язку з індексацією за минулі періоди.
  • Індексація аліментів: процедура визначена Кабміном.


КОРИГУВАННЯ ПРИ ОБЧИСЛЕННІ СЕРЕДНЬОЇ ЗАРПЛАТИ: ПІДСТАВИ І РОЗРАХУНКИ


  • Непроведення коригування середньої зарплати - порушення законодавства про працю.
  • Основи для проведення коригування заробітку: чи дотримуються усі умови?
  • Процедура коригування і розрахунку середньої зарплати: як визначити коефіцієнт.
  • Пониження коефіцієнту коригування: як оформити.
  • Коригування заробітку: калейдоскоп ситуацій.


ОПТИМІЗАЦІЯ ВИТРАТ НА ПЕРСОНАЛ: СУВОРО У РАМКАХ ЗАКОНУ


  • Зміна структури фонду оплати праці: нові можливості в умовах нової "мінімалки".
  • Основа для зменшення зарплати: ст.32 або 103 КЗоТ?
  • Повідомлення про зменшення зарплати: як дотриматися термінів.
  • Економія на соцпакеті: аналізуємо склад виплат.
  • Економія на ЄСВ: переформатуємо виплати.
  • Скорочення чисельності і штату працівників: як дотриматися усіх формальностей.
  • Масове звільнення: в які рамки планується поставити працедавців.
  • Звільнення за підсумками атестації: наскільки часто таке можливе?
  • Перевод і переміщення: відмінності і особливості оформлення.
  • Перерозподіл обов'язків: внутрішнє сумісництво або поєднання професій.
  • Режим неповного робочого часу - зона "ризику" роботодавця.
  • Як позбавитися наднормованих робіт: збільшення облікового періоду, гнучкий режим.
  • Введення простою - не 100% економія на зарплаті.
  • Відпустка за свій рахунок: тільки згідно із законом або за домовленістю?
  • Терміновий трудовий договір: чи є переваги перед безстроковим договором?
  • Перевод працівників на дистанційну роботу: чи все просто з роботою дома?
  • Аутсорсинг і аустаффінг: як вписатися у вітчизняне законодавство.
  • Замість трудового цивільно-правовий договір: чи вигідно це?
  • Приховані трудові відносини: ризики для роботодавця.


"ТРУДОВІ" ШТРАФИ: В ЗОНІ РИЗИКУ І РОБОТОДАВЦІ І ПОСАДОВІ ОСОБИ


  • Фінансова і адміністративна відповідальність за трудові порушення: загальне і відмінності.
  • Трудові правопорушення: коло осіб, що складають протоколи, розширюється.
  • Нові штрафи за недопуск до перевірки: 100 або три "мінімалки"?
  • 30 "мінімалок": великий штраф за великі порушення.
  • 10 "мінімалок": індексація & З.
  • Три "мінімалки" або своєчасна виплата зарплати.
  • Одна "мінімалка" або кадрова " зачистка": упорядковуємо документацію



Вартість участі:


  • Вартість участі одного слухача   6 350 грн (номер Стандарт Twin)
                                                              6 500 грн (номер Суперіор Twin)

Для участі необхідно:


  • заповнити і відправити  заявку на участь;
  • одержати рахунок, який наш менеджер надішле зручним для Вас способом (e-mail, факсом);
  • оплатити участь.

Додаткова інформація:



  • (044) 451-88-12
  • (044) 393-14-66
  • (050) 312-34-73