Добавить в Избранное


Обучение персонала
(семинары, тренинги) в Киеве,
Одессе, на выезде по направлениям:

- Законодавство України про землю
- Бухгалтерские Семинары Курсы для Бухгалтеров
- Семинары |тренинги| по налогообложению
- Юридические Семинары для Юристов
- Семинары Тренинги для Кадровиков
- Секретарей Офис-менеджеров
- Судебная Практика | Судова Практика
- Семинары для Директора
- Внешнеэкономическая деятельность
- ВЭД-контракты, налогообложение ВЭД, таможенная стоимость
- Земельные отношения |Земельні відносини|
- Деловодство Діловодство
- Архив Архів
- Тендери PROZORRO
- Банкротство (Банкрутство)
- Проверки предприятий
- Строительство |разрешительная документация| стоимость строительства, лицензирование
- Семинары для сметчиков
- Безопасность бизнеса
- Исполнительное производство | Виконавче провадження

тел.
(044) 451-88-12
(050) 312-34-73
(067) 403-45-46
(044) 393-14-66
seminar@desyatka.com.ua
www.desyatka.com.ua



Темы, программы семинаров
(в т.ч. их отдельные фрагменты)
и материалы семинаров
являются объектами авторского
права и охраняются в
соответствии с
законодательством Украины
ЗУ "Об авторском праве
и смежных правах", ст.36 ГКУ

 

© Все права защищены. При
использовании материалов
ссылка на сайт desyatka.com.ua
обязательна




Бухгалтерские Семинары Бухгалтерский Семинары Семинар Для Бухгалтеров Бухгалтера в Киеве Зарплата Оплата труда Минимальная зарплата 2017 Персонификация ЕСВ Должностной оклад

Семинар для Бухгалтера гл. Бухгалтеров


ОПЛАТА ТРУДА И ЗАРПЛАТА В 2017 ГОДУ. Расчет, индексация, налогообложение. РЕФОРМИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В 2017 ГОДУ. Применение альтернативных систем: новые возможности (на примерах). ТРУДОВЫЕ ПРАВООТНОШЕНИЯ: проверки и «трудовые» штрафы.      


     
        Семинар завершен. Актуальная программа по ссылке


          15 марта, г. Киев                          


Семинар проводит:

Реутова Н. А. 

Один из лучших специалистов по бухгалтерскому учету, налогообложению и оплате труда. Аудитор, налоговый консультант с 18-летним опытом практической работы. Действительный член ФПБАУ и Союза аудиторов Украины. Автор более 100 публикаций в газетах «Баланс», «Бухгалтерия», «Все о бухгалтерском учете», «Дебет-Кредит», «Инвестгазета» и др.


Программа:



РАСЧЕТЫ, ПЕРЕРАСЧЕТЫ, КОРРЕКТИРОВКИ. как правильно рассчитать зарплату чтобы учесть 

все изменения 2017 года. гарантии для работников.

  • Минимальная зарплата и прожиточный минимум. Различие между ними. Не только изменение размеров, но и кардинальное изменение подходов.
  • Минимальная зарплата и ее влияние на систему оплаты труда и налогообложение.
  • Изменение порядка определения минимальной зарплаты.
  • Какие выплаты включаются и не включаются в минимальную заработную плату: новый подход.
  • В каких случаях не нужно доплачивать до минимальной заработной платы.
  • Индексация зарплаты – минимальная гарантия в оплате труда.
  • Текущая и фиксированная индексация доходов: правила исчисления.
  • Индексация доходов: проблемные вопросы по новым работникам, при переводе, в период простоя, командировки, при переходе на неполное рабочее время и др.
  • Как предприятие может избежать необходимости начисления индексации. Можно-ли избежать индексации при снижении зарплаты.
  • Как «растворить» в основной зарплате сумму индексации, чтобы не платить больше.
  • Что делать, и как исправить ошибку если индексация не начислялась, или начислялась неправильно.
  • Совмещение и совместительство. Если у совместителя нет основного места работы: какие последствия?
  • Корректировка средней зарплаты: выбор и оформление оптимального варианта.
  • Договоры ГПХ как альтернатива трудовому договору: как избежать «подводных» камней.

 

СОКРАЩЕНИЕ РАСХОДОВ НА ОПЛАТУ ТРУДА: ВОЗМОЖНОСТИ И РИСКИ.

  • Зарплата на «неработающих» предприятиях: как правильно оптимизировать расходы, чтобы не попасть под штрафы.
  • Экономия на ЕСВ: переформатируем выплаты.
  • Как безопасно использовать режим неполного рабочего времени.
  • Изменение существенных условий труда, как элемент оптимизации расходов на персонал.
  • Увольнение, сокращение и обратный прием – как инструменты оптимизации Фонда оплаты труда.
  • Отпуска за свой счет и простои – эффективно, но в пределах разумного.

 

ОРГАНИЗАЦИЯ И РЕФОРМИРОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ в 2017 году.

  • Как повлияли изменения понятия «минимальная зарплата» на систему оплаты труда на предприятии.
  • Какие изменения нужно внести в штатное расписание, чтобы учесть все новшества.
  • Реформирование системы оплаты труда с 2017 года. Выбрать и письменно закрепить систему оплаты труда – обязательно!!!
  • Какие системы оплаты труда можно рассматривать как альтернативу тарифной системы. Возможность применения альтернативных систем оплаты труда: без окладов и ставок?
  • Как использовать это для обоснованной выплаты зарплаты в размере не больше минимальной заработной платы (на примерах).
  • Тарифная система с учетом новых изменений. Профстандарты – новая составляющая тарифной системы.
  • Как будут утверждаться профессиональные стандарты и квалификационные характеристики.
  • Установление уровня зарплаты в 2017 году: старые и новые проблемы. Интерес ГФС и соблюдение законодательства о труде.
  • Должностные оклады. Схема должностных окладов: отличия х/расчетников от бюджетников.

 

ПРОВЕРКИ ПО ТРУДУ. ШТРАФЫ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА.

  • Полномочия инспекции по труду (Гоструда) и органов местного самоуправления в 2017 году. Передача части полномочий по проверке соблюдения трудового законодательства местным органам власти.
  • Полномочия налоговой службы.
  • О каких «нестандартных» выплатах ПФУ обязуется предоставлять информацию контролерам. Порядок взаимодействия Пенсионный фонд – Госинспекция по труду – ГФС в 2017 году.
  • Проверки инспекции Гоструда. Новый порядок проведения проверок.
  • Как подготовить работников предприятия к процедуре проверки.
  • Как подготовиться к участию в заседании комиссии или к визиту инспектора по труду: оформление локальных документов «на упреждение».
  • «Драконовские» штрафы до 100 МЗП: как обжаловать?

 

НАЛОГООБЛОЖЕНИЕ ЗАРПЛАТЫ И ДРУГИХ «ЗАРПЛАТНЫХ» ВЫПЛАТ: НДФЛ, ЕСВ, 

ДИВИДЕНДЫ. ПЕРСОНИФИКАЦИЯ. ВОЕННЫЙ СБОР.

  • Понятие зарплаты, дополнительного блага и прочих выплат для НДФЛ, ЕСВ и военного сбора: различия и общие моменты. На что обращаем внимание, чтобы не сделать ошибок!
  • Тонкости трудовых взаимоотношений при смене статуса основной работник – совместитель.
  • Корректировка начислений и удержаний при выявлении ошибок по различным видам выплат.
  • Алгоритм расчета базы налогообложения НДФЛ и его влияние на налогообложение. Выплаты работникам: зарплата или дополнительное благо? Как выгоднее классифицировать (примеры)?
  • Для кого теперь можно применять НСЛ. Как будет применяться налоговая социальная льгота (НСЛ).
  • Увеличение необлагаемых НДФЛ выплат на лечение (для родственников) и обучение в 2017 году.
  • Изменение ставки налога на дивиденды в 2017 году. Что выгоднее для собственника-физлица - дивиденды или зарплата (на примерах).
  • НДФЛ и военный сбор в форме № 1ДФ: как правильно, и стоит ли исправлять ошибки.

 

ПРОБЛЕМЫ СТЫКОВКИ ПРАВИЛ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ НДФЛ, ЕСВ И ВОЕННОГО СБОРА. Что важно помнить и как решать проблемные ситуации. Особенности и нюансы учета переходящих выплат, исправления ошибок по НДФЛ, ЕСВ и военному сбору. Обязательный и добровольный НДФЛ-пересчет и его последствия.

 

ДРУГИЕ ВЫПЛАТЫ.

  • Передача части обязанностей по финансированию оплаты труда в бюджетных организациях местным органам власти.
  • Изменение в системе стипендиального обеспечения. Академические и социальные стипендии. Размеры стипендий в 2017 году.
  • Разработка и утверждение учебным заведением критериев для назначения стипендий.
  • Работники – пенсионеры Каким работникам-пенсионерам вернут часть пенсий.
  • Изменение базы для расчета пенсий и новый порядок их перерасчета

 
СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ в 2017г.

  • Как рассчитать реальную экономию от изменения ставок и определить возможность повышения зарплаты без ущерба для предприятия (несколько несложных формул).
  • ЕСВ-акценты: на что обратить внимание при расчете базы, в том числе при исправлении «старых» ошибок.
  • Порядок отражения в отчетности по ЕСВ доначисленных сумм за прошлые периоды.
  • Как исчислять и отражать в отчетности ЕСВ в случае начисления заработной платы в размере ниже минимального (неполный месяц, переходящие выплаты, отпуск за свой счет и др.).
  • Определение выплат, входящих или не входящих в базу для начисления ЕСВ, с учетом позиции контролирующих органов (матпомощь, подарки, путевки, страховые платежи, оплата жилья).
  • Особенности обложения ЕСВ доходов уволенных работников.
  • Увеличение штрафных санкций за ошибки при начислении ЕСВ и в отчетности.
  • Изменение размеров больничных выплат в зависимости от страхового стажа.
  • Порядок выплаты больничных при отсутствии 6-месячного страхового стажа: документальное подтверждение и особенности расчетов.
  • Особенности начисления пособия по беременности и родам.

 

ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ в 2017г.

  • Как решать проблемы из-за нарушения правил обязательной регистрации трудовых договоров.
  • Ответственность за нарушение трудовых отношений. Административная и уголовная ответственность в сфере трудовых отношений и ее ужесточение в 2017 году.
  • Как избегать возможных проблем при увольнении работника (выдача трудовой книжки, компенсация ущерба, возврат задолженностей, расчетные суммы, штрафы, санкции за задержку).
  • Квоты на инвалидов и социально незащищенных работников. Отчетность. Штрафные санкции за их невыполнение.
  • Новый список вредных производств для пенсии на льготных условиях: как применять.

 

КОМАНДИРОВОЧНЫЕ РАСХОДЫ в 2017г.

  • Командировочные расходы. Оформление и оплата командировочных расходов, отчет за использование подотчетных средств (как определять размеры суточных, сроки отчетности и штрафные санкции за несвоевременный возврат подотчетных средств.
  • Зарубежные командировки. Упрощение отчетности по зарубежным командировкам в 2017 году.
  • Ограничение расходов на командировку при обложении НДФЛ.
  • Обязательно ли делать двойной расчет оплаты труда за период командировки – по среднему заработку и по зарплате.
  • Командировка без аванса – обоснование законности и порядок расчетов.



Стоимость участия:


  • Стоимость участия  1 640 грн.

Стоимость включает:


  • лекции и консультации специалистов;
  • CD-диск с нормативно-правовыми материалами;
  • деловые аксессуары;
  • фирменные кофе-паузы уровня 5*;
  • обед;
  • сертификат.


Место проведения:


  • Современный конференц-зал в центре города (ст. метро "Печерская"). 

Для участия необходимо:


  • заполнить и отправить  заявку на участие;
  • получить счет, который наш менеджер вышлет удобным для Вас способом (e-mail, факсом);
  • оплатить участие. 


Наши телефоны: 


  • (044) 451-88-12  ·  (067) 403-45-46  · (050) 312-34-73