ОБЕСПЕЧЕНИЕ АНТИТЕРРОРИСТИЧЕСКОЙ ЗАЩИЩЕННОСТИ ИНФРАСТРУКТУРЫ ФИРМЫ.

• Общие понятия о террористической угрозе с учетом реальной общественно-политической обстановки в регионе
• Возможные террористические акты в отношении объекта и способы их предупреждения
• Террористическая деятельность и смежные преступления.
• Техногенная и информационная составляющие антитеррористической защищенности инфраструктуры фирмы.
• Обобщенный алгоритм действия в случае возникновения террористической угрозы на объекте.
• Экспертиза готовности объектов инфраструктуры и персонала к действиям в условиях проведения террористического акта.
• Оценка антитеррористической защищенности объекта и его способности противостоять попыткам проникновения на него террористической группы.
• Мероприятия по укреплению антитеррористической защиты и снижению уязвимости объекта.
• Общие понятия о ситуационных планах и порядке взаимодействия с силами АТО.

КАК ПРОТИВОСТОЯТЬ РЕЙДЕРСКИМ АТАКАМ.

• Риски, связанные с рейдерскими захватами. Типы и стратегии деятельности компаний – агрессоров и их возможности.
• Сценарии рейдерских захватов. Белые, серые и черные схемы захвата предприятия
• Как распознать, что готовится рейдерская атака.
• Аргументы для необходимости формирования команды и организации защиты от рейдерской атаки.
• Противостояние рейдерским атакам. Как защищаться.

ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ МОШЕННИЧЕСТВА, ЗЛОУПОТРЕБЛЕНИЙ И КРАЖ ПЕРСОНАЛА. КАК ПРОВЕСТИ СЛУЖЕБНЫЕ РАССЛЕДОВАНИЯ.

• Причины и условия, способствующие мошенничеству и воровству.
• Объективные и субъективные факторы мошенничества.
• Типы внешних и внутренних угроз проявлений мошенничества.
• Пути предупреждения угроз мошенничества.
• ВДС - основные мотивы мошенничества.
• Векторы нивелирования мотивов мошенничества.
• Источники выявления фактов мошенничества.
• Предупреждение и недопущение угроз.
• Виды мошенничества и признаки, по которым оно проявляется.
• Отбор и проверка работников.
• Выявление и документирование фактов мошенничества.
• Привлечение виновных к уголовной ответственности за мошенничество.
• Перечень и образцы документов для юридически грамотного увольнению мошенников и воров.
• Когда необходимо проводить инвентаризацию на предприятии и как это оформить.
• Как взыскать ущерб, нанесенный предприятию сотрудником.

ПОЛИТИКА КАДРОВОЙ БЕЗОПАСНОСТИ. РИСКИ И УГРОЗЫ, ИСХОДЯЩИЕ ОТ СОТРУДНИКОВ.

• Психологический портрет сотрудника, склонного к коррупции, воровству и мошенничеству: характерные особенности.
• Сигнальные маячки, на которые стоит обращать внимание при отборе кандидатов.
• «Треугольник мошенничества» - три слагаемых для мотивированного воровства и коррупции.
• Виды и способы злоупотреблений со стороны наемных работников.
• Результативные методы выявления мошенничества, воровства и коррупции на рабочем месте.
• Ключевые элементы политики предупреждения злоупотреблений со стороны персонала.
• Секретные способы определения лояльности сотрудника к компании. Психологические методы влияния на лояльность.
• Формирование лояльности персонала к компании как инструмент предотвращения мошеннических действий со стороны сотрудников.
• Элементы корпоративной культуры, противодействующие мошенничеству на предприятии.
• Результативные методы выявления злоупотреблений.
• Как распознать первые симптомы мошенничества?
• Особенности и нюансы поведения мошенника.
• 5 методов оказания психологического давления.

ПРАКТИЧЕСКОЕ ЗАНЯТИЕ. Как выявить ложь в процессе общения. Приемы и инструменты распознания обмана.