Добавить в Избранное


Обучение персонала
(семинары, тренинги) в Киеве,
Одессе, на выезде по направлениям:

- Законодавство України про землю
- Бухгалтерские Семинары Курсы для Бухгалтеров
- Семинары |тренинги| по налогообложению
- Юридические Семинары для Юристов
- Семинары Тренинги для Кадровиков
- Секретарей Офис-менеджеров
- Судебная Практика | Судова Практика
- Семинары для Директора
- Внешнеэкономическая деятельность
- ВЭД-контракты, налогообложение ВЭД, таможенная стоимость
- Земельные отношения |Земельні відносини|
- Деловодство Діловодство
- Архив Архів
- Тендери PROZORRO
- Банкротство (Банкрутство)
- Проверки предприятий
- Строительство |разрешительная документация| стоимость строительства, лицензирование
- Семинары для сметчиков
- Безопасность бизнеса
- Исполнительное производство | Виконавче провадження

тел.
(044) 451-88-12
(050) 312-34-73
(067) 403-45-46
(044) 393-14-66
seminar@desyatka.com.ua
www.desyatka.com.ua



Темы, программы семинаров
(в т.ч. их отдельные фрагменты)
и материалы семинаров
являются объектами авторского
права и охраняются в
соответствии с
законодательством Украины
ЗУ "Об авторском праве
и смежных правах", ст.36 ГКУ

 

© Все права защищены. При
использовании материалов
ссылка на сайт desyatka.com.ua
обязательна




Семинар Семинары по Кадрам для Кадровиков Кадры Кадровое делопроизводство Проверки по Труду Гоструда Номенклатура дел Штрафы за Нарушение Трудового законодательства Кадровая Докуме

СЕМИНАР ДЛЯ КАДРОВЫХ СЛУЖБ


КАДРОВЫЙ АУДИТ: готовимся к проверке Гоструда и органов местного самоуправления. ПЛАНОВЫЕ И ВНЕПЛАНОВЫЕ ПРОВЕРКИ ПО ТРУДУ И «ТРУДОВЫЕ» ШТРАФЫ. Реалии 2017 года. НОВЫЙ ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ПРОВЕРОК ГОСТРУДА ПРИНЯТ!!

        Семинар завершен. Актуальная программа по ссылке


     
          18 мая, г. Киев                          


Семинар проводят:

Гончарук В. Ф.

Руководитель подразделения Государственной службы Украины 

по вопросам труда (Гоструда).


Тимур Алиев 

редактор газеты «Бухгалтерия», эксперт по трудовому праву и оплате труда, автор более тысячи публикаций в специализированной периодике, а также многочисленных запросов в официальные органы.


Программа:



ПРОЦЕДУРА КАДРОВОГО АУДИТА. АУДИТ КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА: ОСНОВНЫЕ ЭТАПЫ.

  • Случаи кадрового аудита. Когда он нужен?
  • Подготовка к проведению кадрового аудита своими силами.
  • Определение пакета необходимых документов.
  • Сверка документов.
  • Проверка кадровой документации.
  • Оформление результатов кадрового аудита.
  • Исправление «кадровых» ошибок.


КАДРОВАЯ РАБОТА. ПРОВЕРКА ОБЩИХ ПРАВИЛ КАДРОВОЙ РАБОТЫ НА ПРЕДПРИЯТИИ.

  • Распределение обязанностей по ведению кадрового делопроизводства.
  • Проверка работы с персональными данными.
  • Проверка способов защиты конфиденциальной информации работодателя.


КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО. ПРОВЕРКА ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА КАДРОВОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ.


  • Номенклатура дел отдела кадров. Анализ номенклатуры дел отдела кадров (содержание, оформление).
  • Проверка общих требований к составлению кадровой документации.
  • Проверка ведения системы учета и регистрации, заполнение регистрационных книг.
  • Проверка ведения, оформления и хранения дел по личному составу.
  • Уничтожение дел по личному составу с истекшим сроком хранения.

 

КАДРОВАЯ ДОКУМЕНТАЦИЯ. ПРОВЕРКИ КАДРОВОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ.

  • Штатное расписание и должностные инструкции. Проверка штатного расписания и должностных инструкций. Контроль названия должностей: для чего это нужно.
  • Проверка внутренних нормативных документов: правила внутреннего трудового распорядка  &  Со.
  • Анализ договоров с работниками (содержание, оформление): коллективный договор, трудовые договоры (контракты), гражданско-правовые договоры, договоры о полной материальной ответственности.
  • Кадровые приказы. Аудит кадровых приказов: правильность издания приказов; срок ознакомления с приказом; сроки хранения приказов по личному составу.
  • Трудовые книжки на предприятии. Приобретение, учет и хранение бланков трудовых книжек и вкладышей в них. Правильность и своевременность внесения записей. Внесение исправлений в трудовые книжки. Своевременность выдачи трудовых книжек при прекращении трудовых договоров.
  • Проверка личных карточек работников.
  • Проверка табеля учета использования рабочего времени.
  • Отпуска. Проверка «отпускной» документации.
  • Служебные командировки. Проверка документов, связанных со служебной командировкой.
  • Воинский учет. Проверка документации воинского учета.

 

ПРОВЕРКИ СОБЛЮДЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ТРУДЕ.


  • Оформление приема на работу. Соблюдение законодательства при приеме на работу.
  • Уведомление о приеме на работу – головоломка для работодателя. Штраф за неуведомление о приеме на работу.
  • Соблюдение рабочего времени, сверхурочная работа, работа в выходные, праздничные и нерабочие дни.
  • Соблюдение режима труда и отдыха, предоставление отпусков, отзыв из отпуска и др.
  • Проверка зарплаты и ее индексации.
  • «Неоформленные» сотрудники. Что делать, если пришла проверка.
  • Дисциплинарные наказания работников: основания применения, соблюдение сроков. Правильность объявление выговора. Правильность объявления замечания.
  • Увольнение работника. Проверка увольнений: основания, правильность оформления прекращения трудового договора.
  • Труд «особых» работников: женщин, несовершеннолетних, иностранцев и т.п.

 

ПРОВЕРКИ ГОСТРУДА в 2017г. ПЛАНОВЫЕ И ВНЕПЛАНОВЫЕ ПРОВЕРКИ ПО ТРУДУ. ОЖИДАЕМЫЕ И НЕЗВАНЫЕ ГОСТИ: КОГДА И КАК МОГУТ НАГРЯНУТЬ «ТРУДОВЫЕ» ПРОВЕРЯЮЩИЕ.


  • Порядок взаимодействия по вопросам трудовых отношений между Пенсионным Фондом - Гоструда - Налоговой.
  • Органы исполнительной власти — новые «трудовые» проверяющие.
  • Полномочия и компетенция Государственной службы Украины по вопросам труда (Гоструда).
  • Нормативные документы, регламентирующие порядок осуществления контроля за соблюдением законодательства о труде.
  • Когда предприятие попадает "в зону риска". У Вас гражданско-правовые отношения? Мы к Вам идем.
  • Плановые проверки: строго по графику.
  • Внеплановые проверки: без предупреждения, в любое время, количество не ограничено.
  • Сроки проведения проверок. За какой период могут проверять документы. Какие?

 

КАК ПРОХОДЯТ ПРОВЕРКИ ПО ТРУДУ. РЕАЛИИ 2017г.


  • Ст. 265 КЗоТ: недопуск и создание препятствий в ходе проведения проверки. Отсутствие документов = непредоставление документов = создание препятствий = штраф 320 000 ! Реалии 2017 года.
  • Какие документы должны предъявить проверяющие. Допуск/недопуск. Риски. Когда они оправданы.
  • Права проверяющего и работодателя при проведении проверки.
  • Документы работодателя, подлежащие проверке.
  • Основные нарушения, выявляемые в ходе «трудовых» проверок.
  • Оформление результатов проверок.

 

ШТРАФЫ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА: в зоне риска работодатели и должностные лица.


  • Финансовая и административная ответственность за нарушение трудового законодательства: общее и отличия.
  • Сроки давности трудовых нарушений. Разовые и длящиеся нарушения.
  • «Трудовые» штрафы: их размеры. Привязка к «минималке» и не облагаемому налогом минимуму.
  • Новые штрафы за недопуск к проверке: 100 или три «минималки»?
  • 30 «минималок»: большой штраф за большие нарушения.
  • 10 «минималок»: индексация и т.п.
  • Три «минималки» или своевременная выплата зарплаты.
  • Одна «минималка» или кадровая «зачистка»: приводим в порядок кадровую документацию.
  • Порядок наложения «трудовых» штрафов на работодателей и должностных лиц: особенности и сроки уплаты.
  • Обжалование результатов проверки.
  • Уголовная «трудовая» ответственность: когда она возможна, размер нарушений. На кого распространяется.


Стоимость участия:


  • Стоимость участия  1 780 грн.

Стоимость включает:


  • лекции и консультации специалистов;
  • CD-диск с нормативно-правовыми материалами;
  • деловые аксессуары;
  • фирменные кофе-паузы уровня 5*;
  • обед;
  • сертификат.


Место проведения:


  • Современный конференц-зал в центре города (ст. метро "Печерская"). 

Для участия необходимо:


  • заполнить и отправить заявку на участие;
  • получить счет, который наш менеджер вышлет удобным для Вас способом;
  • оплатить участие. 

Наши телефоны: 


  • (044) 451-88-12  ·  (067) 403-45-46  · (050) 312-34-73