 |
|
|
© Все права защищены. При использовании материалов ссылка на сайт desyatka.com.ua обязательна |
|
|
Семінар Семінари по Кадрам для Кадровиків Кадри Кадрове діловодство Перевірки з Праці Держпраці Номенклатура справ Кадрова Документація Звільнення Працівника |
|
СЕМІНАР ДЛЯ КАДРОВИХ СЛУЖБ
КАДРОВИЙ АУДИТ:
готуємося до перевірки
Держпраці та інспектуванню
органами місцевого
самоврядування. Новий
Порядок контролю. Новий
Порядок нагляду. Перевірки
Держпраці - реалії 2017 року. Як
уникнути ризиків та
працювати без штрафів. |

|
22 червня м. Київ
Семінар проводять:
Володимир Гончарук Керівник підрозділу Державної служби України з питань праці (Держпраці).
Тимур Алієв
Редактор газети «Бухгалтерія», експерт з трудового права та з оплати праці, автор понад 1000 публікацій в спеціалізованій пресі, а також численних запитів до офіційних органів.
|
---|
Програма:
ПЕРЕВІРКИ ДЕРЖПРАЦІ - 2017. Нові
контрольно-наглядові функції. Очікувані і непрохані гості. Коли і як можуть
нагрянути трудові перевіряючі. - Контрольно-наглядові фантазії уряду і ЗУ 877.
- Держконтроль і нагляд. Загальні питання. Органи виконавчої влади - нові
«трудові» перевіряючі. Повноваження Держінспекції з питань праці (Держпраці).
- Коли підприємство потрапляє в «зону ризику». У Вас цивільно-правові
стосунки? Ми до вас йдемо.
- Держконтроль за дотриманням законодавства про працю. Проведення
інспекційних відвідувань і організація виїзних інспекцій. Складання акту,
приписи і ухвалення рішень за результатами інспекційного відвідування,
невиїзної інспекції. Забезпечення працедавців інформацією і консультування в
цілях дотримання законодавства про працю.
- Держнагляд за дотриманням законодавства про працю: строго згідно із
законом. Планові перевірки: строго по графіку. Позапланові перевірки: без
попередження, у будь-який час, кількість не обмежена.
- Терміни проведення перевірок : за який період можуть перевіряти документи.
Які?
- Використання аудіо-відео контролю перевіряючими для фіксації порушень і як
з цьому боротися. Рекомендації.
ПРОЦЕДУРА КАДРОВОГО АУДИТУ. АУДИТ КАДРОВОГО ДІЛОВОДСТВА ОСНОВНІ ЕТАПИ. - Підготовка до проведення кадрового аудиту своїми силами.
- Визначення пакету необхідних документів.
- Звіряння документів.
- Перевірка кадрової документації.
- Оформлення результатів кадрового аудиту.
- Виправлення «кадрових» помилок.
КАДРОВА РОБОТА.
ПЕРЕВІРКА ЗАГАЛЬНИХ ПРАВИЛ КАДРОВОЇ РОБОТИ НА ПІДПРИЄМСТВІ. - Розподіл обов'язків по веденню кадрового діловодства.
- Перевірка роботи з персональними даними.
- Перевірка способів захисту конфіденційної інформації працедавця.
- Звільнення «кадровика» - алгоритм прийому-передачі справ.
КАДРОВЕ ДІЛОВОДСТВО.
ПЕРЕВІРКА ДІЛОВОДСТВА КАДРОВОГО ПІДРОЗДІЛУ. - Номенклатура справ відділу кадрів : відмітна специфіка. Аналіз номенклатури
справ відділу кадрів (зміст, оформлення).
- Складання кадрової документації : загальні вимоги і перевірка.
- Перевірка ведення системи обліку і реєстрації, заповнення реєстраційних
книг.
- Перевірка ведення, оформлення і зберігання справ по особовому складу.
- Знищення справ по особовому складу зі збіглим терміном зберігання.
КАДРОВА ДОКУМЕНТАЦІЯ. ПЕРЕВІРКА КАДРОВОЇ ДОКУМЕНТАЦІЇ.
- Перевірка штатного розкладу і посадових інструкцій. Контроль назв посад :
для чого це потрібно.
- Перевірка внутрішніх нормативних документів : правила внутрішнього
трудового розпорядку та ін.
- Аналіз договорів з працівниками (зміст, оформлення) : колективний договір,
трудові договори (контракти), цивільно-правові договори, договори про повну
матеріальну відповідальність.
- Кадрові накази. Аудит кадрових наказів : правильність видання наказів;
термін ознайомлення з наказом; терміни зберігання наказів по особовому складу.
- Трудові книжки на підприємстві. Придбання, облік і зберігання бланків
трудових книжок і вкладишів в них. Правильність і своєчасність внесення
записів. Внесення виправлень. Своєчасність видачі трудових книжок при
припиненні трудових договорів.
- Перевірка особистих карток працівників і їх зберігання.
- Перевірка табеля обліку використання робочого часу.
- Перевірка «відпускної» документації.
- Службові відрядження. Перевірка документів, пов'язаних із службовим
відрядженням.
ПЕРЕВІРКИ ДОТРИМАННЯ
ЗАКОНОДАВСТВА ПРО ТРУДЕ.
- Оформлення прийому на роботу. Дотримання законодавства при прийомі на
роботу.
- Повідомлення про прийом на роботу - головоломка для працедавця. Штраф за
неповідомлення.
- Дотримання робочого часу, наднормова робота, робота у вихідні, святкові і
неробочі дні.
- Дотримання режиму праці і відпочинку, надання усіх видів відпусток, відгук
з відпустки та ін.
- Поєднання і сумісниця, виконання обов'язків тимчасово відсутнього
працівника.
- Дисциплінарні покарання працівників : підстави застосування, дотримання
термінів. Правильність оголошення вимови. Правильність оголошення зауваження.
- Звільнення працівника. Перевірка звільнень : підстави, правильність
оформлення припинення трудового договору.
- Праця «особливих» працівників : жінок, неповнолітніх, іноземців і тому
подібне
- Перевірка оплати праці. Контроль мінімальних гарантій. Оплата праці за
фактично виконану роботу.
ВІЙСЬКОВИЙ ОБЛІК. ПЕРЕВІРКА ДОКУМЕНТАЦІЇ
ВІЙСЬКОВОГО ОБЛІКУ. КОНТРОЛЬ «ВІЙСЬКОВИХ» ГАРАНТІЙ. - Документи по організації військового обліку.
- Звіряння з військкоматами: згідно плану.
- Працівник на військовій службі: алгоритм дій від призову до звільнення із
служби.
ЯК ПРОХОДЯТЬ ПЕРЕВІРКИ
ПО ПРАЦІ. РЕАЛІЇ 2017 року.
- Порядок взаємодії з питань трудових стосунків Пенсійний Фонд-Держпраці-податкова
інспекція.
- ст. 265 КЗоТ: недопуск та створення перешкод в ході проведення перевірки з
питань дотримання трудового законодавства. Відсутність документів=ненадання
документів=створення перешкод в проведенні перевірки=штраф 320 000! Практика
2017 року.
- Які документи повинні пред'явити перевіряючі.
- Допуск/недопуск. Риски. Коли вони виправдані.
- Права перевіряючого і працедавця при проведенні перевірки : способи
ефективного захисту.
- Документи працедавця, що підлягають перевірці.
- Як підготувати персонал до контактів з перевіряючими.
- Оформлення результатів перевірок.
ШТРАФИ ЗА ПОРУШЕННЯ
ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАВСТВА : в зоні ризику працедавці та посадовці.
- Фінансова і адміністративна відповідальність за порушення трудового
законодавства : загальне і відмінності.
- Терміни давності трудових порушень. Разові порушення, що тривають.
- «Трудові» штрафи: їх розміри. Прив'язка до «мінімалки»
та неоподатковуваного мінімуму. Штрафи за недопуск до перевірки. 30 «мінімалок»:
великий штраф за великі порушення. 10 «мінімалок»: індексація і тому подібне.
Три «мінімалки» або своєчасна виплата зарплати. Одна «мінімалка» або кадрова «зачистка»
: упорядковуємо кадрову документацію.
- Особливості і терміни сплати «трудових» штрафів.
- Оскарження результатів перевірки.
- Кримінальна «трудова» відповідальність: коли вона можлива, розмір порушень.
На кого поширюється.
Вартість участі:
- Вартість участі одного учасника - 1 780 грн.
Вартість включає:
- лекції та консультації;
- ексклюзивні матеріали (CD)
- відповіді на Ваші питання;
- ділові аксесуари;
- обіди у ресторані;
- фірмові кава-брейки рівня 5*;
- сертифікат.
Для участі необхідно:
- заповнити і відправити заявку на участь;
- одержати рахунок, який наш менеджер надішле зручним для Вас способом;
- оплатити участь.
Додаткова інформація:
- (044) 451-88-12
- (044) 393-14-66
- (050) 312-34-73

|
|
|
 |