Добавить в Избранное


Обучение персонала
(семинары, тренинги) в Киеве,
Одессе, на выезде по направлениям:

- Законодавство України про землю
- Бухгалтерские Семинары Курсы для Бухгалтеров
- Семинары |тренинги| по налогообложению
- Юридические Семинары для Юристов
- Семинары Тренинги для Кадровиков
- Секретарей Офис-менеджеров
- Судебная Практика | Судова Практика
- Семинары для Директора
- Внешнеэкономическая деятельность
- ВЭД-контракты, налогообложение ВЭД, таможенная стоимость
- Земельные отношения |Земельні відносини|
- Деловодство Діловодство
- Архив Архів
- Тендери PROZORRO
- Банкротство (Банкрутство)
- Проверки предприятий
- Строительство |разрешительная документация| стоимость строительства, лицензирование
- Семинары для сметчиков
- Безопасность бизнеса
- Исполнительное производство | Виконавче провадження

тел.
(044) 451-88-12
(050) 312-34-73
(067) 403-45-46
(044) 393-14-66
seminar@desyatka.com.ua
www.desyatka.com.ua



Темы, программы семинаров
(в т.ч. их отдельные фрагменты)
и материалы семинаров
являются объектами авторского
права и охраняются в
соответствии с
законодательством Украины
ЗУ "Об авторском праве
и смежных правах", ст.36 ГКУ

 

© Все права защищены. При
использовании материалов
ссылка на сайт desyatka.com.ua
обязательна




Семинар Семинары по Кадрам для Кадровиков Кадры Кадровое делопроизводство Проверки по Труду Гоструда Номенклатура дел Штрафы за Нарушение Трудового

    

СЕМИНАР ДЛЯ КАДРОВЫХ СЛУЖБ

КАДРОВЫЙ АУДИТ: готовимся к проверке Гоструда и инспектированию органами местного самоуправления. Новый Порядок контроля. Новый Порядок надзора. Проверки Гоструда – реалии 2017 года. Как избежать рисков и работать без штрафов.

  

   14 - 18 августа, 5 дней/4 ночи  
    ЗАКАРПАТЬЕ, Поляна
    пансионат "Парадиз" 
  

Гарантией Вашего участия является оплата до 28 июля. 

Дальнейшее участие возможно при наличии мест.


Приглашаем Вас на семинар в ЗАКАРПАТЬЕ (Поляна). Пансионат «Парадиз»  расположен на территории  курортного городка «Солнечное Закарпатье», который отличается развитой современной инфраструктурой (бассейн, кафе, рестораны, СПА-центр, один из лучших в Украине медицинских центров). Внешне пансионат напоминает крепость, интерьер которой оформлен дизайнерами с утонченным вкусом средневековья.

Чудесный воздух этого удивительного места, близость к природе и источникам минеральных вод делает это место привлекательным не только для отдыха, но и для лечения. Отдыхают в пансионате постоянно: каждый сезон здесь по-своему красив, но особенно замечательно  сменить обстановку и отвлечься от серых будней можно в летнюю пору. 

Место проведения:



Пансионат «Парадиз» находится на территории известного курорта «Солнечное Закарпатье» в 11 км от г. Свалява. (Закарпатская область).

«Парадиз»
- новое современное пятиэтажное здание, построенное в лаконичном стиле средневековой крепости. Талантливые дизайнеры позаботились о красоте и комфорте номеров и холлов. 

Пансионат «Парадиз» выгодно расположен отдельно от других гостиниц и пансионатов курорта «Солнечное Закарпатье» на холме на берегу озера. С балконов всех номеров открываются великолепные виды на курорт и Карпатские горы. Таинственные лесные тропинки вблизи пансионата, освещенные в темное время суток, заведут Вас к трем беседкам, Вы сможете насладиться абсолютной тишиной леса и покормить «штатных» белок, а если Вы спуститесь вниз – Вам будет доступна вся инфраструктура курорта «Солнечное Закарпатье» - кафе, рестораны, закрытый бассейн, SPA-процедуры и многое другое на уровне европейских стандартов.

 

Стоимость участия:



Стоимость участия одного слушателя составляет 7 380 грн. - место в номере класса LUX
                                                                          6 450 грн. - место в номере класса Мансарда
  

Стоимость включает:


  • Проживание в отеле "Парадиз 3*" в комфортабельных номерах - место в двухместном номере:
    Номер с авторским дизайном, 52 кв.м категории LUX.  Большой и просторный, он излучает уют и домашнюю обстановку. В номере есть раскладной диван, стол и стулья, французская кровать, прикроватные тумбочки, шкаф для одежды, телевизор со спутниковым ТВ, доступ в Интернет, холодильник, электрический чайник, посуда, телефон. Балкон. Санузел (туалет, фен, ванная (можно проводить минеральные процедуры). 
    Номер категории Мансарда, 26 кв.м.  В номере есть все, что может сделать Ваше пребывание  комфортным: 2 полуторные кровати, прикроватные тумбочки, шкаф для одежды, стол, стулья, телевизор со спутниковым ТВ, доступ в Интернет, холодильник, электрический чайник, телефон, посуда.  Балкон. Санузел (душ, туалет, умывальник, фен). 

 Номер LUX Гостиная

Номер LUX Спальня


Номер Стандарт

  • В день заезда Вас ожидает ужин – презентация, где мы в непринужденной обстановке представим Вас друг другу.
  • Эксклюзивные экскурсионные программы.
  • Открытый бассейн с подогревом.
  • Лекции, консультации, материалы, деловые аксессуары.







 


Программа: 


ПРОВЕРКИ ГОСТРУДА – 2017. Новые контрольно-надзорные функции. Ожидаемые и незваные гости. Когда и как могут нагрянуть трудовые проверяющие.

  • Контрольно-надзорные фантазии правительства и ЗУ 877.
  • Госконтроль и надзор Общие вопросы. Органы исполнительной власти – новые «трудовые» проверяющие. Полномочия Госинспекции по вопросам труда (Гоструда).
  • Когда предприятие попадает в «зону риска». У Вас гражданско-правовые отношения? Мы к вам идем.
  • Госконтроль за соблюдением законодательства о труде. Проведение инспекционных посещений и организация выездных инспекций. Составление акта, предписания и принятие решений по результатам инспекционного посещения, невыездного инспектирования. Обеспечение работодателей информацией и консультирование в целях соблюдения законодательства о труде.
  • Госнадзор за соблюдением законодательства о труде: строго по закону. Плановые проверки: строго по графику. Внеплановые проверки: без предупреждения, в любое время, количество не ограничено.
  • Сроки проведения проверок: за какой период могут проверять документы. Какие?
  • Использование аудио-видео контроля проверяющими для фиксации нарушений и как с этом бороться. Рекомендации.

ПРОЦЕДУРА КАДРОВОГО АУДИТА. АУДИТ КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА ОСНОВНЫЕ ЭТАПЫ.

  • Подготовка к проведению кадрового аудита своими силами.
  • Определение пакета необходимых документов.
  • Сверка документов.
  • Проверка кадровой документации.
  • Оформление результатов кадрового аудита.
  • Исправление «кадровых» ошибок.

КАДРОВАЯ РАБОТА. ПРОВЕРКА ОБЩИХ ПРАВИЛ КАДРОВОЙ РАБОТЫ НА ПРЕДПРИЯТИИ.


  • Распределение обязанностей по ведению кадрового делопроизводства.
  • Проверка работы с персональными данными.
  • Проверка способов защиты конфиденциальной информации работодателя.
  • Увольнение «кадровика» - алгоритм приема-передачи дел.

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО. ПРОВЕРКА ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА КАДРОВОГО ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ.


  • Номенклатура дел отдела кадров: отличительная специфика. Анализ номенклатуры дел отдела кадров (содержание, оформление).
  • Составление кадровой документации: общие требования и проверка.
  • Проверка ведения системы учета и регистрации, заполнение регистрационных книг.
  • Проверка ведения, оформления и хранения дел по личному составу.
  • Уничтожение дел по личному составу с истекшим сроком хранения.

КАДРОВАЯ ДОКУМЕНТАЦИЯ. ПРОВЕРКА КАДРОВОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ.


  • Проверка штатного расписания и должностных инструкций. Контроль названия должностей: для чего это нужно.
  • Проверка внутренних нормативных документов: правила внутреннего трудового распорядка и др.
  • Анализ договоров с работниками (содержание, оформление): коллективный договор, трудовые договоры (контракты), гражданско-правовые договоры, договоры о полной материальной ответственности.
  • Кадровые приказы. Аудит кадровых приказов: правильность издания приказов; срок ознакомления с приказом; сроки хранения приказов по личному составу.
  • Трудовые книжки на предприятии. Приобретение, учет и хранение бланков трудовых книжек и вкладышей в них. Правильность и своевременность внесения записей. Внесение исправлений. Своевременность выдачи трудовых книжек при прекращении трудовых договоров.
  • Проверка личных карточек работников и их хранения.
  • Проверка табеля учета использования рабочего времени.
  • Проверка «отпускной» документации.
  • Служебные командировки. Проверка документов, связанных со служебной командировкой.

ПРОВЕРКИ СОБЛЮДЕНИЯ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ТРУДЕ.


  • Оформление приема на работу. Соблюдение законодательства при приеме на работу.
  • Уведомление о приеме на работу – головоломка для работодателя. Штраф за неуведомление.
  • Соблюдение рабочего времени, сверхурочная работа, работа в выходные, праздничные и нерабочие дни.
  • Соблюдение режима труда и отдыха, предоставление всех видов отпусков, отзыв из отпуска и др.
  • Совмещение и совместительство, выполнение обязанностей временно отсутствующего работника.
  • Дисциплинарные наказания работников: основания применения, соблюдение сроков. Правильность объявления выговора. Правильность объявления замечания.
  • Увольнение работника. Проверка увольнений: основания, правильность оформления прекращения трудового договора.
  • Труд «особых» работников: женщин, несовершеннолетних, иностранцев и т.п.
  • Проверка оплаты труда. Контроль минимальных гарантий. Оплата труда за фактически выполненную работу.

ВОИНСКИЙ УЧЕТ. ПРОВЕРКА ДОКУМЕНТАЦИИ ВОИНСКОГО УЧЕТА. КОНТРОЛЬ «ВОЕННЫХ» ГАРАНТИЙ.

  • Документы по организации воинского учета.
  • Сверки с военкоматами: строго по плану.
  • Работник на военной службе: алгоритм действий от призыва до увольнения со службы.

КАК ПРОХОДЯТ ПРОВЕРКИ ПО ТРУДУ. РЕАЛИИ 2017 года.


  • Порядок взаимодействия по вопросам трудовых отношений Пенсионный фонд-Гоструда-Налоговая инспекция.
  • ст. 265 КЗоТ: недопуск и создание препятствий в ходе проведения проверки по вопросам соблюдения трудового законодательства. Отсутствие документов=непредоставление документов=создание препятствий в проведении проверки=штраф 320 000! Практика 2017 года.
  • Какие документы должны предъявить проверяющие.
  • Допуск/недопуск. Риски. Когда они оправданы.
  • Права проверяющего и работодателя при проведении проверки: способы эффективной защиты.
  • Документы работодателя, подлежащие проверке.
  • Как подготовить персонал к контактам с проверяющими.
  • Оформление результатов проверок.

ШТРАФЫ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА: в зоне риска работодатели и должностные лица.

  • Финансовая и административная ответственность за нарушение трудового законодательства: общее и отличия.
  • Сроки давности трудовых нарушений. Разовые и длящиеся нарушения.
  • «Трудовые» штрафы: их размеры. Привязка к «минималке» и необлагаемому налогом минимуму. Штрафы за недопуск к проверке. 30 «минималок»: большой штраф за большие нарушения. 10 «минималок»: индексация и т.п. Три «минималки» или своевременная выплата зарплаты. Одна «минималка» или кадровая «зачистка»: приводим в порядок кадровую документацию.
  • Особенности и сроки уплаты «трудовых» штрафов.
  • Обжалование результатов проверки.
  • Уголовная «трудовая» ответственность: когда она возможна, размер нарушений. На кого распространяется.


Для участия необходимо:



  • заполнить и отправить заявку на участие;
  • получить счет, который наш менеджер вышлет удобным для Вас способом;
  • оплатить участие
Наши телефоны: 


  • (044) 451-88-12
  • (067) 403-45-46  
  • (050) 312-34-73