 |
|
|
© Все права защищены. При использовании материалов ссылка на сайт desyatka.com.ua обязательна |
|
|
Семінар Семінари по Кадрам для Кадровиків Кадри Кадрове діловодство Перевірки з Праці Держпраці Номенклатура справ Кадрова Документація Звільнення Працівника |
|
СЕМІНАР ДЛЯ КАДРОВИХ СЛУЖБ
КАДРОВА РОБОТА в 2017-2018р. КАДРОВИЙ АУДИТ:
готуємося до перевірки
Держпраці та інспектуванню
органами місцевого
самоврядування. Контроль та
нагляд: нові Порядки. Перевірки
Держпраці - реалії 2017 року. Як
уникнути ризиків та працювати
без штрафів. |

| Семінар проводять:
Гончарук В. Ф.
|
- керівник підрозділу Державної служби України з питань праці (Держпраці). |
Алієв Тимур |
- Редактор газети «Бухгалтерія», експерт з трудового права та з оплати праці, автор понад 1000 публікацій в спеціалізованій пресі, а також численних запитів до офіційних органів.
|
Програма:
ПЕРЕВІРКИ ДЕРЖПРАЦІ - 2017. Нові контрольно-наглядові функції. Очікувані і непрохані гості. Коли і як можуть нагрянути трудові перевіряючі. - Контрольно-наглядові фантазії уряду і ЗУ 877.
- Держконтроль і нагляд. Загальні питання. Органи виконавчої влади - нові «трудові» перевіряючі. Повноваження Держінспекції з питань праці (Держпраці).
- Коли підприємство потрапляє в «зону ризику». У Вас цивільно-правові стосунки? Ми до вас йдемо.
- Держконтроль за дотриманням законодавства про працю. Проведення інспекційних відвідувань і організація виїзних інспекцій. Складання акту, приписи і ухвалення рішень за результатами інспекційного відвідування, невиїзної інспекції. Забезпечення працедавців інформацією і консультування в цілях дотримання законодавства про працю.
- Держнагляд за дотриманням законодавства про працю: строго згідно із законом. Планові перевірки: строго по графіку. Позапланові перевірки: без попередження, у будь-який час, кількість не обмежена.
- Терміни проведення перевірок : за який період можуть перевіряти документи. Які?
- Використання аудіо-відео контролю перевіряючими для фіксації порушень і як з цьому боротися. Рекомендації.
ПРОЦЕДУРА КАДРОВОГО АУДИТУ. АУДИТ КАДРОВОГО ДІЛОВОДСТВА ОСНОВНІ ЕТАПИ. - Підготовка до проведення кадрового аудиту своїми силами.
- Визначення пакету необхідних документів.
- Звіряння документів.
- Перевірка кадрової документації.
- Оформлення результатів кадрового аудиту.
- Виправлення «кадрових» помилок.
КАДРОВА РОБОТА. ПЕРЕВІРКА ЗАГАЛЬНИХ ПРАВИЛ КАДРОВОЇ РОБОТИ НА ПІДПРИЄМСТВІ. - Розподіл обов'язків по веденню кадрового діловодства.
- Перевірка роботи з персональними даними.
- Перевірка способів захисту конфіденційної інформації працедавця.
- Звільнення «кадровика» - алгоритм прийому-передачі справ.
КАДРОВЕ ДІЛОВОДСТВО. ПЕРЕВІРКА ДІЛОВОДСТВА КАДРОВОГО ПІДРОЗДІЛУ. - Номенклатура справ відділу кадрів : відмітна специфіка. Аналіз номенклатури справ відділу кадрів (зміст, оформлення).
- Складання кадрової документації : загальні вимоги і перевірка.
- Перевірка ведення системи обліку і реєстрації, заповнення реєстраційних книг.
- Перевірка ведення, оформлення і зберігання справ по особовому складу.
- Знищення справ по особовому складу зі збіглим терміном зберігання.
КАДРОВА ДОКУМЕНТАЦІЯ. ПЕРЕВІРКА КАДРОВОЇ ДОКУМЕНТАЦІЇ.
- Перевірка штатного розкладу і посадових інструкцій. Контроль назв посад : для чого це потрібно.
- Перевірка внутрішніх нормативних документів : правила внутрішнього трудового розпорядку та ін.
- Аналіз договорів з працівниками (зміст, оформлення) : колективний договір, трудові договори (контракти), цивільно-правові договори, договори про повну матеріальну відповідальність.
- Кадрові накази. Аудит кадрових наказів : правильність видання наказів; термін ознайомлення з наказом; терміни зберігання наказів по особовому складу.
- Трудові книжки на підприємстві. Придбання, облік і зберігання бланків трудових книжок і вкладишів в них. Правильність і своєчасність внесення записів. Внесення виправлень. Своєчасність видачі трудових книжок при припиненні трудових договорів.
- Перевірка особистих карток працівників і їх зберігання.
- Перевірка табеля обліку використання робочого часу.
- Перевірка «відпускної» документації.
- Службові відрядження. Перевірка документів, пов'язаних із службовим відрядженням.
ПЕРЕВІРКИ ДОТРИМАННЯ ЗАКОНОДАВСТВА ПРО ТРУДЕ.
- Оформлення прийому на роботу. Дотримання законодавства при прийомі на роботу.
- Повідомлення про прийом на роботу - головоломка для працедавця. Штраф за неповідомлення.
- Дотримання робочого часу, наднормова робота, робота у вихідні, святкові і неробочі дні.
- Дотримання режиму праці і відпочинку, надання усіх видів відпусток, відгук з відпустки та ін.
- Поєднання і сумісниця, виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника.
- Дисциплінарні покарання працівників : підстави застосування, дотримання термінів. Правильність оголошення вимови. Правильність оголошення зауваження.
- Звільнення працівника. Перевірка звільнень : підстави, правильність оформлення припинення трудового договору.
- Праця «особливих» працівників : жінок, неповнолітніх, іноземців і тому подібне
- Перевірка оплати праці. Контроль мінімальних гарантій. Оплата праці за фактично виконану роботу.
ВІЙСЬКОВИЙ ОБЛІК. ПЕРЕВІРКА ДОКУМЕНТАЦІЇ ВІЙСЬКОВОГО ОБЛІКУ. КОНТРОЛЬ «ВІЙСЬКОВИХ» ГАРАНТІЙ. - Документи по організації військового обліку.
- Звіряння з військкоматами: згідно плану.
- Працівник на військовій службі: алгоритм дій від призову до звільнення із служби.
ЯК ПРОХОДЯТЬ ПЕРЕВІРКИ ПО ПРАЦІ. РЕАЛІЇ 2017 року.
- Порядок взаємодії з питань трудових стосунків Пенсійний Фонд-Держпраці-податкова інспекція.
- ст. 265 КЗоТ: недопуск та створення перешкод в ході проведення перевірки з питань дотримання трудового законодавства. Відсутність документів=ненадання документів=створення перешкод в проведенні перевірки=штраф 320 000! Практика 2017 року.
- Які документи повинні пред'явити перевіряючі.
- Допуск/недопуск. Риски. Коли вони виправдані.
- Права перевіряючого і працедавця при проведенні перевірки : способи ефективного захисту.
- Документи працедавця, що підлягають перевірці.
- Як підготувати персонал до контактів з перевіряючими.
- Оформлення результатів перевірок.
ШТРАФИ ЗА ПОРУШЕННЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАВСТВА : в зоні ризику працедавці та посадовці.
- Фінансова і адміністративна відповідальність за порушення трудового законодавства : загальне і відмінності.
- Терміни давності трудових порушень. Разові порушення, що тривають.
- «Трудові» штрафи: їх розміри. Прив'язка до «мінімалки» та неоподатковуваного мінімуму. Штрафи за недопуск до перевірки. 30 «мінімалок»: великий штраф за великі порушення. 10 «мінімалок»: індексація і тому подібне. Три «мінімалки» або своєчасна виплата зарплати. Одна «мінімалка» або кадрова «зачистка» : упорядковуємо кадрову документацію.
- Особливості і терміни сплати «трудових» штрафів.
- Оскарження результатів перевірки.
- Кримінальна «трудова» відповідальність: коли вона можлива, розмір порушень. На кого поширюється.
Вартість участі:
- Вартість участі одного учасника - 2 200 грн.
Вартість включає:
- лекції та консультації;
- відповіді на Ваші питання;
- ділові аксесуари;
- обід у ресторані;
- фірмові кава-брейки рівня 5*;
- сертифікат.
Для участі необхідно:
- заповнити і відправити заявку на участь;
- одержати рахунок, який наш менеджер надішле зручним для Вас способом;
- оплатити участь.
Додаткова інформація:
- (044) 451-88-12
- (044) 393-14-66
- (050) 312-34-73
Понравилось? Расскажите друзьям:
|
|
|
|
|
|
 |