Семинар для Бухгалтера гл. Бухгалтеров
ЗАРПЛАТА (ОПЛАТА ТРУДА) и другие выплаты работникам в 2018г.:

новые изменения в
законодательстве, риски
оптимизации, исправление
ошибок. Индексация
зарплаты, больничные,
декретные, отпускные,
командировочные расходы. Расчеты с
работниками. ТРУДОВОЙ КОДЕКС.
Семинар проводит:
Тимур Алиев
|
- редактор газеты «Бухгалтерия», консультант по вопросам бухгалтерского учета и налогообложения, эксперт по трудовому праву и оплате труда, специалист по управленческому учету и бюджетированию, автор более тысячи публикаций в специализированной периодике, а также многочисленных запросов в официальные органы.
|
Программа:
Блок 1. ПЕНСИОННАЯ РЕФОРМА и ЕЕ ВЛИЯНИЕ на ЗАРПЛАТУ и КАДРЫ. РЕФОРМИРОВАНИЕ ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЫ. НАКОПИТЕЛЬНАЯ СИСТЕМА И ВЗНОСЫ В ПФУ ДЛЯ ВСЕХ РАБОТАЮЩИХ.
- Изменится ли формула расчета размера пенсий в солидарной системе?
- Что засчитывается в страховой стаж?
- Будут ли назначаться пенсии по спецзаконам?
- Если право на пенсию отсутствует?
- Нужно ли досчитывать стаж, полученный после назначения пенсии?
- Будут ли назначать пенсии на льготных условиях и за выслугу лет?
- Нужно ли оставлять работу по специальности чтобы получить пенсию за
выслугу лет?
- Накопительная профессиональная программа.
- Когда нужно обращаться за назначением пенсии по возрасту?
- Какую помощь обязаны оказать работники Пенсионного фонда для оформления
лицу пенсии?
- Сколько лет стажа нужно иметь для назначения пенсии по возрасту?
- Нужно ли при обращении за назначением пенсии предоставлять трудовую
книжку?
- Какими документами подтвердить стаж если трудовая книжка имеет
исправления?
- Как учитывается стаж предпринимательской деятельности?
- Увеличится ли размер пенсии если после назначения пенсии пенсионер продолжит
работать?
- Какой нужно иметь размер зарплаты чтобы получить больший размер пенсии?
- Как изменится размер пенсии в связи с увольнением с работы?
- На какие надбавки и повышения к пенсии вправе рассчитывать пенсионер?
- Какие перерассчеты проводятся без обращения пенсионера?
- Проводится ли индексация пенсий?
- Нужно ли предоставлять справки о заработной плате?
- Все виды оплаты труда учитываются для исчисления пенсий?
- Какие документы нужно предоставлять работникам Пенсионного фонда для
проверки предоставленных для назначения пенсии документов?
Блок 2. ЕДИНЫЙ
СОЦИАЛЬНЫЙ ВЗНОС. Изменения по ЕСВ: как повлияла Пенсионная реформа?
- Увеличение максимального предела для ЕСВ.
- Расширен перечень плательщиков ЕСВ: фермерские хозяйства, и др.
- ОК-7-з обновленной формы. Выдается работодателю и банку.
Блок 3. ИЗМЕНЕНИЯ в
ЗАКОН о СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ. Пенсионная реформа: влияние на соцстрахование.
- Все,
кто теперь оформлены по правовым договорам теперь застрахованные лица. Выплата
– в отдельно отведенные сроки. Как это будет теперь?
- Уточнения
(изменения) в суммах начисления больничных и декретных «по-минималке».
- Для ФЛП и по всем, кто оформлен по ГПХ – больничные и декретные начисления по месту основной работы.
- Изменения
в страховом стаже для больничных «задним» числом – с 01.01ю2016г. Страховой
стаж: детальный анализ.
Блок 4. ЗАРПЛАТА (ОПЛАТА ТРУДА):
РАВНЕНИЕ на ФОТ.
- Закрепление условий
оплаты труда в соглашениях и коллективных договорах.
- Классификатор
профессий — основа для построения системы оплаты труда.
- Одинаковые должности
— разные зарплаты: возможно ли такое?
- Совмещение профессий
(должностей). Расширение зоны обслуживания или увеличение объема работ.
Блок 5. ВЫПОЛНЕНИЕ ОБЯЗАННОСТЕЙ ВРЕМЕННО
ОТСУТСТВУЮЩЕГО РАБОТНИКА.
- Работа в выходные,
праздничные и нерабочие дни.
- Сверхурочная работа.
- Оплата труда в
командировке.
- Документы на выплаты
работникам: полежат ли они исправлению?
- «Зарплатные» ошибки:
счетные и несчетные. Что и как можно удержать с работника?
- Задержка выплаты
зарплаты: что следует учесть работодателю.
Блок 6. ИНДЕКСАЦИЯ
ЗАРПЛАТЫ: ТАК ЛИ СТРАШЕН ЧЕРТ…
- Последствия непроведения индексации: ответственность работодателя.
- Текущая и фиксированная индексация: правила исчисления.
- Индексация зарплаты в новых условиях доплаты до «минималки».
- «Пропорциональная» индексация: возможные варианты и позиция
Минсоцполитики.
- Как обойти индексацию: «опережающе-прогнозный» путь или повышение
окладов?
- Снижение зарплаты:
возможно ли избежать индексации?
- Индексируем зарплату
отдельных категорий работников.
- Игры со штатным
расписанием как способ отсрочить индексацию.
- Забыли об индексации:
как исправить ошибку. Доначисление ЕСВ,
НДФЛ и военного сбора в связи с индексацией за прошлые периоды.
Блок 7. СУММИРОВАННЫЙ
УЧЕТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ: «ЗАРПЛАТНЫЕ» ОСОБЕННОСТИ.
- Введение
суммированного учета рабочего времени.
- Учетный период и
норма рабочего времени.
- Графики сменности и
время отдыха.
- Оплата труда при
суммированном учете рабочего времени. Болезнь или отпуск. Минзарплата и
индексация.
Блок 8. КОРРЕКТИРОВКА
ПРИ ИСЧИСЛЕНИИ СРЕДНЕЙ ЗАРПЛАТЫ: основания и расчеты. Основания для проведения корректировки заработка:
соблюдаются ли все условия? Как определить коэффициент.
Понижение
коэффициента корректировки: как оформить.
Блок 9. ЕДИНЫЙ
СОЦИАЛЬНЫЙ ВЗНОС (ЕСВ).
- Изменения в Инструкцию по ЕСВ и Порядок формирования ЕСВ-отчета: что
приготовил Минфин.
- Минзарплатное доначисление ЕСВ и доплата до минималки: виртуальность и
реальность.
- «Минзарплатное»
доначисление и страховой стаж: милость от Пенсионного фонда?
- Информация из
Госреестра страхователей и застрахованных лиц: теперь и для выявления
неоформленных работников.
- Частные предприниматели и независимые профессионалы: ЕСВ-«кабала» и можно
ли от нее избавиться.
- Форма № Д4: несуммовые ошибки
или «отменяюще»-«первоначальная» рокировка; суммовые ошибки — только через
текущий отчет.
Блок 10. НДФЛ и
военный сбор.
- Натуральный
коэффициент и венный сбор в форме №
1ДФ: переменчивая позиция ГФС.
- НДФЛ-новации: командировки, ФЛП-общесистемники и некоторые необлагаемые
выплаты.
- Корректировка раздела І формы № 1ДФ: «1»:«0» в чью пользу?
- Корректировка раздела ІІ формы № 1ДФ: под прицелом проценты, выигрыши и военный сбор.
- Что нового в представлении отчетности по налогу на доходы физических лиц?
- Какие особенности заполнения и подачи декларации об имущественном состоянии и доходах за 2018.?
- Основные ошибки, которые допускают предприятия при заполнении расчета за ф№1-ДФ
Блок 11. ОПТИМИЗАЦИЯ РАСХОДОВ НА ПЕРСОНАЛ: строго в рамках закона.
- Изменение структуры
фонда оплаты труда: новые возможности в условиях новой минималки.
- Основание для уменьшения зарплаты: ст.32 или 103 КЗоТ?
- Уведомление об
уменьшении зарплаты: как соблюсти сроки.
- Экономия на соцпакете: анализируем состав выплат.
- Экономия на ЕСВ: переформатируем выплаты.
- Сокращение
численности и штата работников: как соблюсти все формальности.
- Массовое увольнение:
в какие рамки планируется поставить работодателей.
- Особенности
увольнения по итогам аттестации: насколько часто такое возможно?
- Перевод и
перемещение: отличия и особенности оформления.
- Введение режима
неполного рабочего времени — зона риска работодателя.
- Как избавиться от
сверхурочных работ: увеличение учетного периода, гибкий режим.
- Использование простоев — не 100-процентная экономия на зарплате.
- Отпуск за свой счет:
согласно закону или по договоренности?
- Срочный трудовой
договор: есть ли преимущества перед бессрочным договором.
- Перевод работников на
дистанционную работу: все ли просто с работой на дому?
- Аутсорсинг и
аустаффинг: как вписаться в отечественное законодательство
- Гражданско-правовой
договор — рисковая замена трудового договора.
Блок 12. ПРОВЕРКИ ГОСТРУДА. Реалии 2018 года. Риски работодателей.
Стоимость участия:
- Стоимость участия 1 940 грн.
Стоимость включает:
- лекции и консультации специалистов;
- Нормативно-правовые материалы;
- деловые аксессуары;
- фирменные кофе-паузы уровня 5*;
- обед;
- сертификат.
Место проведения:
- Современный конференц-зал в центре города (ст. метро "Печерская").
Для участия необходимо:
- заполнить и отправить заявку на участие;
- получить счет, который наш менеджер вышлет удобным для Вас способом;
- оплатить участие.
Наши телефоны:
- (044) 451-88-12
- (067) 403-45-46
- (050) 312-34-73
Понравилась программа? Расскажите друзьям:
|
|
|