Добавить в Избранное


Обучение персонала
(семинары, тренинги) в Киеве,
Одессе, на выезде по направлениям:

- Законодавство України про землю
- Бухгалтерские Семинары Курсы для Бухгалтеров
- Семинары |тренинги| по налогообложению
- Юридические Семинары для Юристов
- Семинары Тренинги для Кадровиков
- Секретарей Офис-менеджеров
- Судебная Практика | Судова Практика
- Семинары для Директора
- Внешнеэкономическая деятельность
- ВЭД-контракты, налогообложение ВЭД, таможенная стоимость
- Земельные отношения |Земельні відносини|
- Деловодство Діловодство
- Архив Архів
- Тендери PROZORRO
- Банкротство (Банкрутство)
- Проверки предприятий
- Строительство |разрешительная документация| стоимость строительства, лицензирование
- Семинары для сметчиков
- Безопасность бизнеса
- Исполнительное производство | Виконавче провадження

тел.
(044) 451-88-12
(050) 312-34-73
(067) 403-45-46
(044) 393-14-66
seminar@desyatka.com.ua
www.desyatka.com.ua



Темы, программы семинаров
(в т.ч. их отдельные фрагменты)
и материалы семинаров
являются объектами авторского
права и охраняются в
соответствии с
законодательством Украины
ЗУ "Об авторском праве
и смежных правах", ст.36 ГКУ

 

© Все права защищены. При
использовании материалов
ссылка на сайт desyatka.com.ua
обязательна




Семинар для бухгалтера бухгалтеров ЗАРПЛАТА (ОПЛАТА ТРУДА) 2018 Изменения индексация зарплаты больничные декретные отпускные командировочные расходы пенсионная реформа

  Семинар для Бухгалтера гл. Бухгалтеров

ЗАРПЛАТА (ОПЛАТА ТРУДА) и другие выплаты работникам в 2018г.:

Зарплата и оплата труда. Минимальная зарплата.

новые изменения в 

законодательстве, риски 

оптимизации, исправление 

ошибок.  Индексация 

зарплаты, больничные, 

декретные, отпускные, 

командировочные расходы. Расчеты с 

работниками. ТРУДОВОЙ КОДЕКС.

      16 января, г. Киев   


Семінар завершено. Актуальна програма за посиланням тут >>>


Семинар проводит:


 Тимур Алиев

 
- редактор газеты «Бухгалтерия», консультант по вопросам бухгалтерского учета и налогообложения, эксперт по трудовому праву и оплате труда, специалист по управленческому учету и бюджетированию, автор более тысячи публикаций в специализированной периодике, а также многочисленных запросов в официальные органы.


Программа:


Блок 1. ПЕНСИОННАЯ РЕФОРМА и  ЕЕ ВЛИЯНИЕ на ЗАРПЛАТУ и КАДРЫ. РЕФОРМИРОВАНИЕ                     ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЫ. НАКОПИТЕЛЬНАЯ СИСТЕМА И ВЗНОСЫ В  ПФУ ДЛЯ ВСЕХ                       РАБОТАЮЩИХ.

  • Изменится ли формула расчета размера пенсий в солидарной системе?
  • Что засчитывается в страховой стаж?
  • Будут ли назначаться пенсии по спецзаконам?
  • Если право на пенсию отсутствует?
  • Нужно ли досчитывать стаж, полученный после назначения пенсии?
  • Будут ли назначать пенсии на льготных условиях и за выслугу лет?
  • Нужно ли оставлять работу по специальности чтобы получить пенсию за выслугу лет?
  • Накопительная профессиональная программа.
  • Когда нужно обращаться за назначением пенсии по возрасту?
  • Какую помощь обязаны оказать работники Пенсионного фонда для оформления лицу пенсии?
  • Сколько лет стажа нужно иметь для назначения пенсии по возрасту?
  • Нужно ли при обращении за назначением пенсии предоставлять трудовую книжку?
  • Какими документами подтвердить стаж если трудовая книжка имеет исправления?
  • Как учитывается стаж предпринимательской деятельности?
  • Увеличится ли размер пенсии если после назначения пенсии пенсионер продолжит работать?
  • Какой нужно иметь размер зарплаты чтобы получить больший размер пенсии?
  • Как изменится размер пенсии в связи с увольнением с работы?
  • На какие надбавки и повышения к пенсии вправе рассчитывать пенсионер?
  • Какие перерассчеты проводятся без обращения пенсионера?
  • Проводится ли индексация пенсий?
  • Нужно ли предоставлять справки о заработной плате?
  • Все виды оплаты труда учитываются для исчисления пенсий?
  • Какие документы нужно предоставлять работникам Пенсионного фонда для проверки предоставленных для назначения пенсии документов?

Блок 2. ЕДИНЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ВЗНОС. Изменения по ЕСВ: как повлияла Пенсионная реформа?

 

  • Увеличение максимального предела для ЕСВ.
  • Расширен перечень плательщиков ЕСВ: фермерские хозяйства, и др.
  • ОК-7-з обновленной формы. Выдается работодателю и банку.

Блок 3. ИЗМЕНЕНИЯ в ЗАКОН о СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ. Пенсионная реформа: влияние на соцстрахование. 


  • Все, кто теперь оформлены по правовым договорам теперь застрахованные лица. Выплата – в отдельно отведенные сроки. Как это будет теперь?
  • Уточнения (изменения) в суммах начисления больничных и декретных «по-минималке».
  • Для ФЛП и по всем, кто оформлен по ГПХ – больничные и декретные начисления по месту основной работы.
  • Изменения в страховом стаже для больничных «задним» числом – с 01.01ю2016г. Страховой стаж: детальный анализ.

Блок 4. ЗАРПЛАТА (ОПЛАТА ТРУДА): РАВНЕНИЕ на ФОТ.


  • Закрепление условий оплаты труда в соглашениях и коллективных договорах.
  • Классификатор профессий — основа для построения системы оплаты труда.
  • Одинаковые должности — разные зарплаты: возможно ли такое?
  • Совмещение профессий (должностей). Расширение зоны обслуживания или увеличение объема работ.

Блок 5. ВЫПОЛНЕНИЕ ОБЯЗАННОСТЕЙ ВРЕМЕННО ОТСУТСТВУЮЩЕГО РАБОТНИКА.


  • Работа в выходные, праздничные и нерабочие дни.
  • Сверхурочная работа.
  • Оплата труда в командировке.
  • Документы на выплаты работникам: полежат ли они исправлению?
  • «Зарплатные» ошибки: счетные и несчетные. Что и как можно удержать с работника?
  • Задержка выплаты зарплаты: что следует учесть работодателю.

Блок 6. ИНДЕКСАЦИЯ ЗАРПЛАТЫ: ТАК ЛИ СТРАШЕН ЧЕРТ…


  • Последствия непроведения индексации: ответственность работодателя.
  • Текущая и фиксированная индексация: правила исчисления.
  • Индексация зарплаты в новых условиях доплаты до «минималки».
  • «Пропорциональная» индексация: возможные варианты и позиция Минсоцполитики.
  • Как обойти индексацию: «опережающе-прогнозный» путь или повышение окладов?
  • Снижение зарплаты: возможно ли избежать индексации?
  • Индексируем зарплату отдельных категорий работников.
  • Игры со штатным расписанием как способ отсрочить индексацию.
  • Забыли об индексации: как исправить ошибку. Доначисление ЕСВ, НДФЛ и военного сбора в связи с индексацией за прошлые периоды.

Блок 7. СУММИРОВАННЫЙ УЧЕТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ: «ЗАРПЛАТНЫЕ» ОСОБЕННОСТИ.


  • Введение суммированного учета рабочего времени.
  • Учетный период и норма рабочего времени.
  • Графики сменности и время отдыха.
  • Оплата труда при суммированном учете рабочего времени. Болезнь или отпуск. Минзарплата и индексация.

Блок 8. КОРРЕКТИРОВКА ПРИ ИСЧИСЛЕНИИ СРЕДНЕЙ ЗАРПЛАТЫ: основания и расчеты. Основания для проведения корректировки заработка: соблюдаются ли все условия? Как определить коэффициент.

Понижение коэффициента корректировки: как оформить.

Блок 9. ЕДИНЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ВЗНОС (ЕСВ).


  • Изменения в Инструкцию по ЕСВ и Порядок формирования ЕСВ-отчета: что приготовил Минфин.
  • Минзарплатное доначисление ЕСВ и доплата до минималки: виртуальность и реальность.
  • «Минзарплатное» доначисление и страховой стаж: милость от Пенсионного фонда?
  • Информация из Госреестра страхователей и застрахованных лиц: теперь и для выявления неоформленных работников.
  • Частные предприниматели и независимые профессионалы: ЕСВ-«кабала» и можно ли от нее избавиться.
  • Форма № Д4: несуммовые ошибки или «отменяюще»-«первоначальная» рокировка; суммовые ошибки — только через текущий отчет.

Блок 10. НДФЛ и военный сбор.

  • Натуральный коэффициент и венный сбор в форме № 1ДФ: переменчивая позиция ГФС.
  • НДФЛ-новации: командировки, ФЛП-общесистемники и некоторые необлагаемые выплаты.
  • Корректировка раздела І формы № 1ДФ: «1»:«0» в чью пользу?
  • Корректировка раздела ІІ формы № 1ДФ: под прицелом проценты, выигрыши и военный сбор.
  • Что нового в представлении отчетности по налогу на доходы физических лиц?
    • Какие особенности заполнения и подачи декларации об имущественном состоянии и доходах за 2018.?
    • Основные ошибки, которые допускают предприятия при заполнении расчета за ф№1-ДФ

Блок 11. ОПТИМИЗАЦИЯ РАСХОДОВ НА ПЕРСОНАЛ:  строго в рамках закона.


  • Изменение структуры фонда оплаты труда: новые возможности в условиях новой минималки.
  • Основание для уменьшения зарплаты: ст.32 или 103 КЗоТ?
  • Уведомление об уменьшении зарплаты: как соблюсти сроки.
  • Экономия на соцпакете: анализируем состав выплат.
  • Экономия на ЕСВ: переформатируем выплаты.
  • Сокращение численности и штата работников: как соблюсти все формальности.
  • Массовое увольнение: в какие рамки планируется поставить работодателей.
  • Особенности увольнения по итогам аттестации: насколько часто такое возможно?
  • Перевод и перемещение: отличия и особенности оформления.
  • Введение режима неполного рабочего времени — зона риска работодателя.
  • Как избавиться от сверхурочных работ: увеличение учетного периода, гибкий режим.
  • Использование простоев — не 100-процентная экономия на зарплате.
  • Отпуск за свой счет: согласно закону или по договоренности?
  • Срочный трудовой договор: есть ли преимущества перед бессрочным договором.
  • Перевод работников на дистанционную работу: все ли просто с работой на дому?
  • Аутсорсинг и аустаффинг: как вписаться в отечественное законодательство
  • Гражданско-правовой договор — рисковая замена трудового договора.

Блок 12. ПРОВЕРКИ ГОСТРУДА. Реалии 2018 года. Риски работодателей.


Стоимость участия:


  • Стоимость участия  1 940 грн.

Стоимость включает:


  • лекции и консультации специалистов;
  • Нормативно-правовые материалы;
  • деловые аксессуары;
  • фирменные кофе-паузы уровня 5*;
  • обед;
  • сертификат.


Место проведения:


  • Современный конференц-зал в центре города (ст. метро "Печерская"). 

Для участия необходимо:



  • заполнить и отправить заявку на участие;
  • получить счет, который наш менеджер вышлет удобным для Вас способом;
  • оплатить участие. 


Наши телефоны:


  • (044) 451-88-12
  • (067) 403-45-46  
  • (050) 312-34-73 
 


Понравилась программа? Расскажите друзьям: