Семинар для бухгалтера бухгалтеров ЗАРПЛАТА (ОПЛАТА ТРУДА) 2018 Изменения индексация зарплаты больничные декретные отпускные командировочные расходы пенсионная реформа

  Семинар для Бухгалтера гл. Бухгалтеров

ЗАРПЛАТА (ОПЛАТА ТРУДА) и другие выплаты работникам в 2018г.:

Программа:

---

Блок 1. ПЕНСИОННАЯ РЕФОРМА и  ЕЕ ВЛИЯНИЕ на ЗАРПЛАТУ и КАДРЫ. РЕФОРМИРОВАНИЕ                     ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЫ. НАКОПИТЕЛЬНАЯ СИСТЕМА И ВЗНОСЫ В  ПФУ ДЛЯ ВСЕХ                       РАБОТАЮЩИХ.

• Изменится ли формула расчета размера пенсий в солидарной системе?
• Что засчитывается в страховой стаж?
• Будут ли назначаться пенсии по спецзаконам?
• Если право на пенсию отсутствует?
• Нужно ли досчитывать стаж, полученный после назначения пенсии?
• Будут ли назначать пенсии на льготных условиях и за выслугу лет?
• Нужно ли оставлять работу по специальности чтобы получить пенсию за выслугу лет?
• Накопительная профессиональная программа.
• Когда нужно обращаться за назначением пенсии по возрасту?
• Какую помощь обязаны оказать работники Пенсионного фонда для оформления лицу пенсии?
• Сколько лет стажа нужно иметь для назначения пенсии по возрасту?
• Нужно ли при обращении за назначением пенсии предоставлять трудовую книжку?
• Какими документами подтвердить стаж если трудовая книжка имеет исправления?
• Как учитывается стаж предпринимательской деятельности?
• Увеличится ли размер пенсии если после назначения пенсии пенсионер продолжит работать?
• Какой нужно иметь размер зарплаты чтобы получить больший размер пенсии?
• Как изменится размер пенсии в связи с увольнением с работы?
• На какие надбавки и повышения к пенсии вправе рассчитывать пенсионер?
• Какие перерассчеты проводятся без обращения пенсионера?
• Проводится ли индексация пенсий?
• Нужно ли предоставлять справки о заработной плате?
• Все виды оплаты труда учитываются для исчисления пенсий?
• Какие документы нужно предоставлять работникам Пенсионного фонда для проверки предоставленных для назначения пенсии документов?

Блок 2. ЕДИНЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ВЗНОС. Изменения по ЕСВ: как повлияла Пенсионная реформа?

 

• Увеличение максимального предела для ЕСВ.
• Расширен перечень плательщиков ЕСВ: фермерские хозяйства, и др.
• ОК-7-з обновленной формы. Выдается работодателю и банку.

Блок 3. ИЗМЕНЕНИЯ в ЗАКОН о СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ. Пенсионная реформа: влияние на соцстрахование. 

• Все, кто теперь оформлены по правовым договорам теперь застрахованные лица. Выплата – в отдельно отведенные сроки. Как это будет теперь?
• Уточнения (изменения) в суммах начисления больничных и декретных «по-минималке».
• Для ФЛП и по всем, кто оформлен по ГПХ – больничные и декретные начисления по месту основной работы.
• Изменения в страховом стаже для больничных «задним» числом – с 01.01ю2016г. Страховой стаж: детальный анализ.

Блок 4. ЗАРПЛАТА (ОПЛАТА ТРУДА): РАВНЕНИЕ на ФОТ.

• Закрепление условий оплаты труда в соглашениях и коллективных договорах.
• Классификатор профессий — основа для построения системы оплаты труда.
• Одинаковые должности — разные зарплаты: возможно ли такое?
• Совмещение профессий (должностей). Расширение зоны обслуживания или увеличение объема работ.

Блок 5. ВЫПОЛНЕНИЕ ОБЯЗАННОСТЕЙ ВРЕМЕННО ОТСУТСТВУЮЩЕГО РАБОТНИКА.

• Работа в выходные, праздничные и нерабочие дни.
• Сверхурочная работа.
• Оплата труда в командировке.
• Документы на выплаты работникам: полежат ли они исправлению?
• «Зарплатные» ошибки: счетные и несчетные. Что и как можно удержать с работника?
• Задержка выплаты зарплаты: что следует учесть работодателю.

Блок 6. ИНДЕКСАЦИЯ ЗАРПЛАТЫ: ТАК ЛИ СТРАШЕН ЧЕРТ…

• Последствия непроведения индексации: ответственность работодателя.
• Текущая и фиксированная индексация: правила исчисления.
• Индексация зарплаты в новых условиях доплаты до «минималки».
• «Пропорциональная» индексация: возможные варианты и позиция Минсоцполитики.
• Как обойти индексацию: «опережающе-прогнозный» путь или повышение окладов?
• Снижение зарплаты: возможно ли избежать индексации?
• Индексируем зарплату отдельных категорий работников.
• Игры со штатным расписанием как способ отсрочить индексацию.
• Забыли об индексации: как исправить ошибку. Доначисление ЕСВ, НДФЛ и военного сбора в связи с индексацией за прошлые периоды.

Блок 7. СУММИРОВАННЫЙ УЧЕТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ: «ЗАРПЛАТНЫЕ» ОСОБЕННОСТИ.

• Введение суммированного учета рабочего времени.
• Учетный период и норма рабочего времени.
• Графики сменности и время отдыха.
• Оплата труда при суммированном учете рабочего времени. Болезнь или отпуск. Минзарплата и индексация.

Блок 8. КОРРЕКТИРОВКА ПРИ ИСЧИСЛЕНИИ СРЕДНЕЙ ЗАРПЛАТЫ: основания и расчеты. Основания для проведения корректировки заработка: соблюдаются ли все условия? Как определить коэффициент.

Понижение коэффициента корректировки: как оформить.

Блок 9. ЕДИНЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ВЗНОС (ЕСВ).

• Изменения в Инструкцию по ЕСВ и Порядок формирования ЕСВ-отчета: что приготовил Минфин.
• Минзарплатное доначисление ЕСВ и доплата до минималки: виртуальность и реальность.
• «Минзарплатное» доначисление и страховой стаж: милость от Пенсионного фонда?
• Информация из Госреестра страхователей и застрахованных лиц: теперь и для выявления неоформленных работников.
• Частные предприниматели и независимые профессионалы: ЕСВ-«кабала» и можно ли от нее избавиться.
• Форма № Д4: несуммовые ошибки или «отменяюще»-«первоначальная» рокировка; суммовые ошибки — только через текущий отчет.

Блок 10. НДФЛ и военный сбор.

• Натуральный коэффициент и венный сбор в форме № 1ДФ: переменчивая позиция ГФС.
• НДФЛ-новации: командировки, ФЛП-общесистемники и некоторые необлагаемые выплаты.
• Корректировка раздела І формы № 1ДФ: «1»:«0» в чью пользу?
• Корректировка раздела ІІ формы № 1ДФ: под прицелом проценты, выигрыши и военный сбор.
• Что нового в представлении отчетности по налогу на доходы физических лиц?
• Какие особенности заполнения и подачи декларации об имущественном состоянии и доходах за 2018.?
• Основные ошибки, которые допускают предприятия при заполнении расчета за ф№1-ДФ

Блок 11. ОПТИМИЗАЦИЯ РАСХОДОВ НА ПЕРСОНАЛ:  строго в рамках закона.

• Изменение структуры фонда оплаты труда: новые возможности в условиях новой минималки.
• Основание для уменьшения зарплаты: ст.32 или 103 КЗоТ?
• Уведомление об уменьшении зарплаты: как соблюсти сроки.
• Экономия на соцпакете: анализируем состав выплат.
• Экономия на ЕСВ: переформатируем выплаты.
• Сокращение численности и штата работников: как соблюсти все формальности.
• Массовое увольнение: в какие рамки планируется поставить работодателей.
• Особенности увольнения по итогам аттестации: насколько часто такое возможно?
• Перевод и перемещение: отличия и особенности оформления.
• Введение режима неполного рабочего времени — зона риска работодателя.
• Как избавиться от сверхурочных работ: увеличение учетного периода, гибкий режим.
• Использование простоев — не 100-процентная экономия на зарплате.
• Отпуск за свой счет: согласно закону или по договоренности?
• Срочный трудовой договор: есть ли преимущества перед бессрочным договором.
• Перевод работников на дистанционную работу: все ли просто с работой на дому?
• Аутсорсинг и аустаффинг: как вписаться в отечественное законодательство
• Гражданско-правовой договор — рисковая замена трудового договора.

Блок 12. ПРОВЕРКИ ГОСТРУДА. Реалии 2018 года. Риски работодателей.

Стоимость участия:

---

• Стоимость участия  1 940 грн.

Стоимость включает:

---

• лекции и консультации специалистов;
• Нормативно-правовые материалы;
• деловые аксессуары;
• фирменные кофе-паузы уровня 5*;
• обед;
• сертификат.

Место проведения:

---

• Современный конференц-зал в центре города (ст. метро "Печерская"). 

Для участия необходимо:

---

• заполнить и отправить заявку на участие;
• получить счет, который наш менеджер вышлет удобным для Вас способом;
• оплатить участие.