Семинар для Бухгалтеров, Гл. Бухгалтеров

ЗАРПЛАТА (ОПЛАТА ТРУДА)
и другие выплаты работникам в 2019г.
Новые изменения. Пенсионная
реформа. Индексация.
Налогообложение. Риски оптимизации.
Больничные. Декретные.
Командировочные расходы.
24 января, г. Киев
 |
|
Семинар завершен. Актуальная программа тут >>>
Спикеры:
Алиев Т. Т.- редактор газеты «Бухгалтерия», эксперт по трудовому праву и оплате труда, автор более тысячи публикаций в специализированной периодике, а также многочисленных запросов в официальные органы.
Мастюгіна Г. І. - Заступник директора департаменту – начальник управління департаменту пенсійного забезпечення Пенсійного фонду України.Лекторський стаж – 15 років.
Программа семинара:
ПЕНСИОННАЯ РЕФОРМА: ЗАКОН ПРИНЯТ!
- Дожить до пенсии: повышение минимального размера страхового стажа.
- Недостающий стаж можно купить: будут ли скидки?
- Трудоголик? Раньше на пенсию!
- Студенты и беременные обделены: как будут учитывать в страховом стаже учебу в ВУЗе и декретный отпуск.
- Страховой стаж ФЛП-единоналожника: повезло чуть больше.
- Перерасчет пенсий: "осовременивание" с 1 октября.
- Будущая индексация пенсий: автоматически и в ручном режиме.
- Изменения в Закон о занятости: что будет с 5%-ной квотой.
- Изменения в Закон о ЕСВ: максимальная база начисления ЕСВ; члены фермерского хозяйства как плательщики ЕСВ; увеличение ЕСВ для работников "вредных" профессий; добровольная уплата ЕСВ; предоставление информация из реестра застрахованных лиц работодателям и банкам; электронная учетная карточка застрахованного лица; плательщики ЕСВ - заключённые в зоне АТО.
- Изменения в Закон о соцстрахе: право на больничные теперь и у лиц, работающих по договорам ЦПХ, и членов фермерского хозяйства; включение в страховой стаж уплаты ЕСВ работодателем "задним" числом с 01.01.2016 г.; уточнения по привязке больничных и декретных к минималке; больничные и для ФОП и независимых профессионалов.
ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОЙ ДОГОВОР — РИСКОВАЯ ЗАМЕНА ТРУДОВОГО ДОГОВОРА.
- Трудовой или гражданско-правовой договор? Выбираем с умом.
- Налогообложение: трудовой VS гражданско-правовой договор.
- ФЛП вместо наемного работника: заманчивое перевоплощение.
- ГПД на отдельные работы/услуги: как не попасть на скрытые трудовые отношения.
- ГПД с обычным физлицом: главное — не переборщить.
- «У вас ГПД? Мы идем к вам!», или Кто может усомниться в ГП-отношениях?
- В ГП-отношениях усомнились ГФС и Гоструда: последствия для работодателя.
ЗАРПЛАТА: РАВНЕНИЕ НА ФОТ.
- Выбор из… ничего: тарифная система оплаты труда и т.п.
- Классификатор профессий — основа для построения системы оплаты труда.
- Минимальный должностной оклад: о чего «пляшем»?
- Кто не успел тот… или как после 1 апреля подстроиться под новую систему.
- Гарантии обеспечения «минималки»: калейдоскоп «зарплатных» ситуаций.
- Документы на выплаты работникам: полежат ли они исправлению?
- Зарплатные ошибки: счетные и несчетные. Что и как можно удержать с работника?
- Задержка выплаты зарплаты: что следует учесть работодателю.
ИНДЕКСАЦИЯ ЗАРПЛАТЫ: ТАК ЛИ СТРАШЕН ЧЕРТ…
- Последствия непроведения индексации: ответственность работодателя.
- Текущая и фиксированная индексация: правила исчисления.
- Индексация зарплаты в новых условиях доплаты до «минималки».
- «Пропорциональная» индексация: возможные варианты и позиция Минсоцполитики.
- Как обойти индексацию: «опережающе-прогнозный» путь или повышение окладов?
- Снижение зарплаты: возможно ли избежать индексации?
- Индексируем зарплату отдельных категорий работников.
- Игры со штатным расписанием как способ отсрочить индексацию.
- Забыли об индексации: как исправить ошибку. Доначисление ЕСВ, НДФЛ и военного сбора в связи с индексацией за прошлые периоды.
АЛИМЕНТЫ. ИЗМЕНЕНИЯ В ВЫПЛАТЕ, ОТЧЕТНОСТИ. ИНДЕКСАЦИЯ АЛИМЕНТОВ.
- Ежемесячный отчет по алиментам теперь в обязательном порядке.
- Индексация фиксированных алиментов: не путаем с процентными и долгами по процентным.
- Базовый месяц для индексации алиментов.
- Ограничения по удержанию алиментов вместе с индексацией из заработка: 50 или 70%?
- НДФЛ на индексацию алиментов: осторожный и смелый подходы.
БОЛЬНИЧНЫЕ, ДЕКРЕТНЫЕ ПО-НОВОМУ. ОСТРЫЕ УГЛЫ РЕАЛЬНЫХ СИТУАЦИЙ.
- Обеспечение на оплату отпусков: от создания до инвентаризации.
- Соблюдаем отпускные формальности: от графика отпусков до уведомления.
- Выплата отпускных: как избежать «правила трех дней».
- Кому отдых, а кому — работа: замена работника, находящегося в отпуске.
- Корректировка зарплаты при расчете отпускных: право или обязанность?
- Накопление отпуска: последствия для работодателя.
- Отпуск восстановленному работнику: позиция Минсоцполитики.
- Перенос и продление отпуска: пересчитывать ли отпускные?
- «Прощальный» отдых: отпуск с последующим увольнением.
- Отпуск авансом: как удержать излишние отпускные перед увольнением.
- Страховой стаж для больничных. Теперь считает пенсионный фонд.
- «Минзарплатное» доначисление и страховой стаж: милость от Пенсионного фонда?
РАБОТНИКИ НА ВОЕННОЙ СЛУЖБЕ: НЕ ЗАБЫВАЕМ О СОХРАНЕНИИ ГАРАНТИЙ.
- Обязанности предприятия перед военкоматами: внушительный список.
- Воинский учет в типовой форме № П-2: акценты при заполнении.
- Изменения в ст.119 КЗоТ: уточнение гарантий для работников на военной службе.
- Средний заработок бойца: возможная корректировка.
- Неведение воинского учета и несохранение «военных» гарантий: ответственность работодателя.
ЕСВ, НДФЛ И ВОЕННЫЙ СБОР.
- Изменения в Инструкцию по ЕСВ и Порядок формирования ЕСВ-отчета: что приготовил Минфин.
- Минзарплатное доначисление ЕСВ и доплата до минималки: виртуальность и реальность.
- Информация из Госреестра страхователей и застрахованных лиц: теперь и для выявления неоформленных работников.
- Натуральный коэффициент и венный сбор в форме № 1ДФ: переменчивая позиция.
ТАБЛИЦА 5 ОТЧЕТА ПО ЕСВ.
ПРОВЕРКИ ГОСТРУДА: РЕЙДЫ ПО ВЫЯВЛЕНИЮ НЕОФОРМЛЕННЫХ РАБОТНИКОВ.
- Что проводят? Комплексные меры, направленные на детенизацию занятости и доходов населения.
- Кто проводит? Гоструда, ГФС, ПФУ, Нацполиция, другие центральные органы исполнительной власти при участии органов местного самоуправления. Полномочия перечисленных оранов.
- Ежемесячный отчет проверяющих в Гоструда.
Стоимость участия:
- Стоимость участия в семинаре без обеда составляет - 2 150 грн.
- Стоимость участия в семинаре с обедом составляет - 2 350 грн.
Мы заботимся об эффективности и комфорте – количество участников ограничено.
Стоимость включает:
- лекции и консультации специалистов;
- деловые аксессуары;
- фирменные кофе-паузы уровня 5* с ароматным эспрессо и капучино;
- обед;
- сертификат.
Место проведения:
- Современный конференц-зал в центре города (ст. метро "Печерская").
Для участия необходимо:
- заполнить и отправить заявку на участие;
- получить счет, который наш менеджер вышлет удобным для Вас способом;
- оплатить участие.
Наши телефоны:
- (044) 451-88-12
- (044) 393-14-66
- (050) 312-34-73
Понравилась программа? Расскажите друзьям:
|
|
|