Добавить в Избранное


Обучение персонала
(семинары, тренинги) в Киеве,
Одессе, на выезде по направлениям:

- Законодавство України про землю
- Бухгалтерские Семинары Курсы для Бухгалтеров
- Семинары |тренинги| по налогообложению
- Юридические Семинары для Юристов
- Семинары Тренинги для Кадровиков
- Секретарей Офис-менеджеров
- Судебная Практика | Судова Практика
- Семинары для Директора
- Внешнеэкономическая деятельность
- ВЭД-контракты, налогообложение ВЭД, таможенная стоимость
- Земельные отношения |Земельні відносини|
- Деловодство Діловодство
- Архив Архів
- Тендери PROZORRO
- Банкротство (Банкрутство)
- Проверки предприятий
- Строительство |разрешительная документация| стоимость строительства, лицензирование
- Семинары для сметчиков
- Безопасность бизнеса
- Исполнительное производство | Виконавче провадження

тел.
(044) 451-88-12
(050) 312-34-73
(067) 403-45-46
(044) 393-14-66
seminar@desyatka.com.ua
www.desyatka.com.ua



Темы, программы семинаров
(в т.ч. их отдельные фрагменты)
и материалы семинаров
являются объектами авторского
права и охраняются в
соответствии с
законодательством Украины
ЗУ "Об авторском праве
и смежных правах", ст.36 ГКУ

 

© Все права защищены. При
использовании материалов
ссылка на сайт desyatka.com.ua
обязательна




Закон 4661 Расчет НДФЛ Оплата Труда Семинары по Зарплате Зарплата 2012 Начисление Налогообложение Выплата Расчет Зарплаты Командировочные Расходы Расчет и Оплата Командировочных Единый Социальный Взнос Налог Отпуска Отпуск 

ЗАРПЛАТА И ПРОЧИЕ ВЫПЛАТЫ РАБОТНИКАМ.
Новые изменения с 1 июля 2014 г. Все «срезы» зарплатной тематики: налогообложение, командировки, социальное страхование, ЕСВ. Риски неполного рабочего времени. Что говорит НКУ и как это интерпретируют налоговые контролеры. 

                     11 - 16 августа 
                                     (6 дней/5 ночей)

      отель "REIKARTZ Поляна"4*  Закарпатье


Стоимость участия
одного слушателя:                             

  • место в "Супериор"  11-14 августа - 4205 грн. 11-16 августа - 5295 грн.

В счет указанной суммы входит оплата за:

  • место в 2-х местном комфортабельном номере (ТV-плазма, WI-FI, телефон, банные халаты, тапочки, косметика);
  • ужин – презентацию участников;
  • 3-х разовое питание в ресторане отеля (шведская линия);
  • лекции и консультации;
  • материалы;
  • деловые аксессуары
  • сертификат;
  • пользование SPA центром (сауны, бассейн);
  • экскурсионную программу.

отель"REIKARTZ Поляна"4* - расположен на высоте 340 м над уровнем моря у подножия гор в Свалявском районе. Новый современный корпус состоит из 48 комфортных и красивых номеров категорий «Супериор» и «Люкс». Все номера оборудованы современной цифровой телефонной связью, мини-баром, мини-сейфом, плазменным телевизором, спутниковым ТВ, доступом к интернету через Wi-Fi.  Современный дизайн номеров, новая мебель, изготовленная из натуральных пород дерева. Высокий уровень комфорта и сервиса, индивидуальный подход к каждому гостю, европейский дизайн и менеджмент, ориентированные на создание "дома вдали от дома". Персонал, кухня (европейская, украинская), номера, тренажерный зал, сауна, бассейн, - все замечательно!

 

ПРОГРАММА:

I. «Антикризисный» закон № 1166 в действии. Как будут облагать «НЕзарплатные» доходы с 1 июля 2014 года.

  • Суть изменений. Как, в каких случаях и для каких доходов применять прогрессивную шкалу налогообложения.
  • Кто является налоговым агентом при выплате дивидендов, процентов, инвестиционной прибыли и прочее.
  • Кто и как будет отчитываться по форме № 1 ДФ для таких видов доходов.
  • Особенности годового декларирования за 2014 год: о чем стоит подумать и к чему готовится уже сейчас.
  • Особенности налогообложения процентов (в т.ч. по карточным и депозитным счетам), дивидендов, роялти, инвестиционной прибыли и пенсий по новым правилам.
    Закон № 1200 – спорные моменты из Закона № 1166 о датах вступления в силу новых налоговых правил для процентов и дивидендов урегулированы!

 II. Зарплата и прочие выплаты работникам: основные акценты в налогообложении.

  • Основные отличия в начислении ЕСВ и НДФЛ – зона возможных конфликтов с проверяющими (отличия между понятиями зарплата, дополнительные блага, выплаты, входящие в ФОТ, применение «натуркоэффициента» и др.).
  • Практические примеры расчета ЕСВ и НДФЛ для различных вариантов выплат работникам.
  • Неденежные выплаты: понятие и правила обложения НДФЛ и ЕСВ, применение «натуркоэффициента» - когда, как и для чего, можно ли без него.
  • Информация о выплатах физлицам в отчетности (1ДФ).
  • Налоговые расходы и налоговые ожидания работодателя: что говорит НКУ и как это интерпретируют налоговые контролеры.

III. Варианты снижения налоговой нагрузки и экономии зарплаты.

  • «Многоликая матпомощь». Взаимосвязь НДФЛ и налоговых расходов: как оформить выплату помощи, чтобы включить ее в расходы. Как правильно оформить, чтобы воспользоваться льготами по максимуму (нецелевая благотворительная, к отпуску, на оздоровление, на лечение и др.).
  • Как подарить подарок без удержания НДФЛ?
  • Создаем на предприятии социальный пакет из необлагаемых выплат (оплата бензина, питание, мобильная связь и др.).
  • Ссуды работникам – от предоставления до погашения и урегулирования спорных НДФЛ-моментов  в случае увольнения работника-должника и прощения долга.
  • «Неперсонифицированные» выплаты как элемент оптимизации.

IV. Оплата труда и учет при работе в режиме неполного рабочего времени.

V.  Практика применения новшеств 2014 года в НДФЛ-ответственности (за что и когда применяются штрафы при исправлении ошибок).

 VI. Служебные командировки в трудовом и налоговом законодательстве: оформление командировок. Командировочные расходы, авансы.

  • Кого, когда и как можно направлять в командировку;
  • Сохранение заработка за время командировки.
  • Расчет и оплата командировочных расходов.
  • Командировка в выходные и нерабочие дни,предоставление  отгулов и оплата в двойном размере и др.
  • Документальное оформление командировок: документы «до» и «после», обязательные и желательные; целесообразность использования командировочного удостоверения.
  • «Заграндокументы»: по командировкам.
  • Авансы: обеспечение авансом и ответственность за его непредоставление. Проблемы оформления электронных билетов. Расходы на проживание и проезд.
  • Отражение расходов на загранкомандировку в бух.учете (курсовые разницы, пересчет на дату погашения задолженности и т.д.).
  • Использование платежных карточек в командировках.

VII. ЕСВ: распределение обязанностей между ПФУ и  Государстввенной фискальной службой Украины.
VIII. Размер ЕСВ и пропорции его распределения:

  • размер ЕСВ в зависимости от вида экономической деятельности для каждого плательщика и для различного рода выплат;
  • применение льготного размера единого взноса за инвалидов 8,41%;
  • распределение общей суммы взноса по видам социального страхования.

IX. Особенности уплаты единого социального взноса: с вознаграждений по гражданско-правовым договорам; с сумм компенсации за неиспользуемый отпуск; с сумм переходящих «больничных» и «отпускных»; с сумм взысканных исполнитель-ной службой; с сумм, выплаченных уволенным работникам.

X. Составление отчетности по начислению ЕСВ:

  • Новые типы начисления для таблицы 6 додатка 4.
  • Отражение в отчетности данных по застрахованным лицам за период декретного отпуска.
  • Новые реквизиты в таблице 5 и 6 додатка 4.
  • Применения знака «минус» при отражении отдельных выплат.
  • Как применять типы начислений с целью исправления ошибок в отчетности за предыдущий период.
  • Как заполнить в Таблице графу «дата создания нового рабочего места»?
  • Может ли быть знак «минус» в Таблице 6? В исключительных случаях. В каких?
  • Как исправить данные для персонификации в случае ошибочного (неправомерного) применения знака «минус».
  • Рекомендации по  заполнению реквизита 15 в Таблице 6.

XI. Работа с частными предпринимателями:

  • Рекомендации по формулировкам в договорах – как избежать скрытых трудовых отношений и что «нервирует» налоговых контролеров.
  • Обновленный пакет подтверждающих документов – 2014: традиции против прогресса (можно ли обойтись электронными свидетельствами, что все же требовать в бумажном виде).
  • Предприниматель – предпринимателю рознь! Две принципиально разные юридические схемы работы, влияющие на отчетность предприятия – предприниматели – контрагенты и поставщики «командировочных» услуг

XII. Оплата больничных и декретных. Расчет средней зарплаты для оплаты больничных и декретных. Особенности расчета заработка в случаях, если в расчетном периоде застрахованное лицо не имело заработка или если страховой случай наступил в первый день работы. Исправление ошибок при начислении зарплаты и расчет среднего заработка. Определение размеров оплаты больничных за счет работодателя. Как уплачивать суммы удержанных из больничных ЕСВ и НДФЛ при отсутствии поступлений ФСС.

 

Для участия необходимо:

  • заполнить и отправить заявку на участие;
  • получить счет, который наш менеджер вышлет удобным для Вас способом (e-mail, факсом);
  • оплатить участие.
  • Наши телефоны:  (044) 451-88-12 (многоканальный)
                                      (044)393-14-66(050)312-34-73     

     Версия для печати