Добавить в Избранное


Обучение персонала
(семинары, тренинги) в Киеве,
Одессе, на выезде по направлениям:

- Законодавство України про землю
- Бухгалтерские Семинары Курсы для Бухгалтеров
- Семинары |тренинги| по налогообложению
- Юридические Семинары для Юристов
- Семинары Тренинги для Кадровиков
- Секретарей Офис-менеджеров
- Судебная Практика | Судова Практика
- Семинары для Директора
- Внешнеэкономическая деятельность
- ВЭД-контракты, налогообложение ВЭД, таможенная стоимость
- Земельные отношения |Земельні відносини|
- Деловодство Діловодство
- Архив Архів
- Тендери PROZORRO
- Банкротство (Банкрутство)
- Проверки предприятий
- Строительство |разрешительная документация| стоимость строительства, лицензирование
- Семинары для сметчиков
- Безопасность бизнеса
- Исполнительное производство | Виконавче провадження

тел.
(044) 451-88-12
(050) 312-34-73
(067) 403-45-46
(044) 393-14-66
seminar@desyatka.com.ua
www.desyatka.com.ua



Темы, программы семинаров
(в т.ч. их отдельные фрагменты)
и материалы семинаров
являются объектами авторского
права и охраняются в
соответствии с
законодательством Украины
ЗУ "Об авторском праве
и смежных правах", ст.36 ГКУ

 

© Все права защищены. При
использовании материалов
ссылка на сайт desyatka.com.ua
обязательна




Кадровое Делопроизводство и Деловодство Управление Персоналом Увольнение Персонала Учет Персонала Классификатор Профессий ДК 003:2010, Лизинг Аутсорсинг Персонала Кадрове Діловодство Управління Персоналом Звільнення Персоналу

ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ КАДРОВЫХ СЛУЖБ.
НАЕМ, ПЕРЕВОД, УВОЛЬНЕНИЕ ПЕРСОНАЛА.
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ.
ВНЕДРЕНИЕ ЗАЩИТЫ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ.  


ОРГАНІЗАЦІЯ ДІЯЛЬНОСТІ КАДРОВИХ СЛУЖБ. 
НАЙМ, ПЕРЕВІД, ЗВІЛЬНЕННЯ ПЕРСОНАЛУ.
ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН. ВПРОВАДЖЕННЯ ЗАХИСТУ ПЕРСОНАЛЬНИХ ДАНИХ.

 

  


ЗАКАРПАТЬЕ 

      отель "REIKARTZ  Поляна"4*
  

23-26 февраля
(4 дня/3 ночи)

                 23-28 февраля
                       (6 дней/5 ночей)
 





Стоимость участия
одного слушателя:        23-26 февраля       - 4781 грн.
                                                                        23-28 февраля       - 5373 грн.
 
                                                                       
В счет указанной суммы входит оплата за:

  • 2-х местное комфортабельное размещение в номере;
  • ужин – презентацию участников;
  • 3-х разовое питание;
  • лекции и консультации;
  • материалы;
  • деловые аксессуары
  • сертификат;
  • пользование SPA центром (сауны, бассейн);
  • экскурсионную программу;

  

отель"REIKARTZ Поляна"4* - расположен на высоте 340 м над уровнем моря у подножия гор в Свалявском районе. Новый современный корпус состоит из 48 комфортных и красивых номеров категорий «Супериор» и «Люкс». Все номера оборудованы современной цифровой телефонной связью, мини-баром, мини-сейфом, плазменным телевизором, спутниковым ТВ, доступом к интернету через Wi-Fi.  Современный дизайн номеров, новая мебель, изготовленная из натуральных пород дерева. Высокий уровень комфорта и сервиса, индивидуальный подход к каждому гостю, европейский дизайн и менеджмент, ориентированные на создание "дома вдали от дома". Персонал, кухня (европейская, украинская), номера, тренажерный зал, сауна, бассейн, - все замечательно!

 


ПРОГРАММА:

 

Организация работы кадровых служб. Внутренние распорядительные документы.  

  • Правила внутреннего трудового распорядка; должностные инструкции.
  • Положение о кадровой службе, коллективный договор. 
  • Штатное расписание –типичные ошибки.Приведение штатного расписания и трудовых книжек в соответствие с Классификатором профессий.
  • Аттестация персонала: правовые основания, алгоритм подготовки, проведения.Реализация решений комиссии, оформление результатов.
  • Переподготовка и повышение квалификации персонала: должности, на которые  
    распространяется положение о повышении квалификации; периодичность  прохождения.

Внедрение защиты персональных данных на предприятии. Владелец и распорядитель базы: в чем разница. Регистрация базы персональных данных работников и др.баз предприятия (учреждения). Типичный порядок обработки персональных данных (приказ Минюста № 3659 от 30.12.2011г.) – как с ним работать. Примеры. Рекомендации.
Получение согласия на обработку персональных данных. Уведомление об обработке персональных данных.Ограничения по распространению персональных данных.
Уничтожение персональных данных.

Организация и ведение  кадрового делопроизводства.

  • Состав и виды документации. Предъявление при проверках. Типичные ошибки.
  • Подготовка и оформление распорядительных документов. Приказы по личному составу (о приеме, переводах, увольнении, взысканиях и др.).Журналы регистрации приказов. Учет кадровых документов. Утвержденные формы кадровых документов. Новые изменения.
    Личные карточки.
  • Формирование и ведение личных дел. Оформление, ведение и учет трудовых книжек.
  • Номенклатура дел кадровой службы. Систематизация и хранение документов.

Сложные вопросы регулирования трудовых отношений и их документирование.

  • Комментарий основных положений КЗоТа. Коллективный договор. Трудовой договор.  
    Испытательный срок при приеме на работу. Контрактная форма трудового договора.
  • Перевод и перемещение на другую работу. Отличия. Расторжение трудового договора по 
    инициативе  работника или по инициативе собственника.
  • Совмещение и совместительство. Замещение и заместительство.
  • Ошибки в соблюдении трудового законодательства при приеме, переводе и увольнении. 
    Особенности высвобождения работников по статье 40 п. 1 КЗоТа.   

Рабочее время и его учет. Нормы продолжительности рабочего времени. Учет рабочего времени.Табель учета рабочего времени (форма № П-5).Работа по сменам. Суммарный учет рабочего времени. Ненормированный рабочий день. Работа льготных категорий граждан.

Законодательство о социальной защите для кадровых служб.

  • Страховой стаж для оплаты больничных. Порядок оплаты больничных. Понятие страхового случая и случая временной нетрудоспособности. Особенности оплаты больничных по срочному трудовому договору, при увольнении, инвалидам,«чернобыльцам», в период отпусков (ежегодного, «чернобыльского», социального). 
  • Особенности получения путевок за счет средств соцстраха.
  • Право на получение материального обеспечения и порядок оформления отпусков в связи с беременностью, родами и по уходу за ребенком до 3 лет. Особенности для работающих на условиях неполного рабочего времени в период отпуска, сохранение места работы.

Отпуска и их оформление:

  • право на отпуск;
  • основные и дополнительные отпуска (в т.ч. для «чернобыльцев»)
  • перенос отпуска, отзыв из отпуска и деление на части;
  • компенсация;
  • неиспользованные отпускаüсохранение отпуска
  • отпуска«за свой счет»
  • учебные отпуска.  

Что должен сделать кадровик при выходе сотрудника на пенсию. Оформление пенсий. Формирование и ведение пенсионных дел. Перечень документов пенсионного дела. Сроки подачи документов в Пенсионный Фонд. Архивные справки.

Пенсионная реформа в Украине: для всех и для каждого.

Государственный контроль за соблюдением
законодательства о труде.

Для участия необходимо:


 

Наши телефоны:                          (044) 451-88-12 (многоканальный)
                                                        (044) 393-14-66; (050) 312-34-73