Добавить в Избранное


Обучение персонала
(семинары, тренинги) в Киеве,
Одессе, на выезде по направлениям:

- Законодавство України про землю
- Бухгалтерские Семинары Курсы для Бухгалтеров
- Семинары |тренинги| по налогообложению
- Юридические Семинары для Юристов
- Семинары Тренинги для Кадровиков
- Секретарей Офис-менеджеров
- Судебная Практика | Судова Практика
- Семинары для Директора
- Внешнеэкономическая деятельность
- ВЭД-контракты, налогообложение ВЭД, таможенная стоимость
- Земельные отношения |Земельні відносини|
- Деловодство Діловодство
- Архив Архів
- Тендери PROZORRO
- Банкротство (Банкрутство)
- Проверки предприятий
- Строительство |разрешительная документация| стоимость строительства, лицензирование
- Семинары для сметчиков
- Безопасность бизнеса
- Исполнительное производство | Виконавче провадження

тел.
(044) 451-88-12
(050) 312-34-73
(067) 403-45-46
(044) 393-14-66
seminar@desyatka.com.ua
www.desyatka.com.ua



Темы, программы семинаров
(в т.ч. их отдельные фрагменты)
и материалы семинаров
являются объектами авторского
права и охраняются в
соответствии с
законодательством Украины
ЗУ "Об авторском праве
и смежных правах", ст.36 ГКУ

 

© Все права защищены. При
использовании материалов
ссылка на сайт desyatka.com.ua
обязательна




Кадровое Делопроизводство и Деловодство Закон о Занятости №5067 Управление Персоналом Увольнение Кадровый Учет Персонала Классификатор Профессий ДК 003:2010, Защита Персональных Данных Проверки по Труду

ОТДЕЛ КАДРОВ - 2013. НАЕМ, ПЕРЕВОД, УВОЛЬНЕНИЕ ПЕРСОНАЛА.
СУЩЕСТВЕННЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА в 2013 г.
и их влияние на трудовые отношения
(изменения КЗоТ, КУПр, ЗУ "О занятости, ЗУ о персональных данных и др.)
  
                                            г. Киев 

                                      19 - 20 марта
                                                           
                               

 

Семинар проводят:

ЗАБОЛОТНАЯ С.П.- юрист, консультант по вопросам трудовых правоотношений и кадрового учета с 
                                              20 летним стажем. Эксперт по проведению кадрового аудита крупнейших украинских и
                                              международных компаний.  Автор серии практических пособий: «В помощь работнику 
                                              отдела кадров», постоянный автор многих специализированных изданий;

РУКОВОДИТЕЛИ      подразделений Госинспекции по труду, пенсионного обеспечения Пенсионного фонда
                                             Украины, Минсоцполитики.
 
   

ВЕДУЩИЙ СПЕЦИАЛИСТ федерации профсоюзов Украины по вопросам трудового законодательства.

ЗАМЕСТИТЕЛЬ
        - главного
государственного инспектора труда в г. Киеве.
  
         

ПРОГРАММА:      

Сложные вопросы регулирования трудовых отношений. Как избежать проблем с прокураторой и судебных исков.

  • Комментарий основных положений КЗоТа. Коллективный договор. Что можно считать основанием для возникновения трудовых отношений. Трудовой договор-2013 (виды, сроки, изменения, оформление, устная и письменная форма и др.). Испытательный срок при приеме на работу. Контрактная форма трудового договора.
  • Перевод и перемещение на другую работу. Отличия. Расторжение трудового договора по инициативе  работника или по инициативе собственника.
  • Совмещение и совместительство. Замещение и заместительство.
  • Ошибки в соблюдении трудового законодательства при приеме, переводе и увольнении. Особенности перезаключения или расторжения трудового договора при медицинских показаниях. Нюансы переоформления срочного договора в бессрочный.
  • Особенности высвобождения работников по статье 40 п. 1 КЗоТа. Как юридически грамотно оформить расторжение трудового договора, чтобы избежать проблем с прокуратурой и судебных исков. Трудовой конфликт. Судебная практика. Исполнение судебных решений

Работа кадровых служб в соответствии с новым ЗУ «О занятости».

  • Новые ежегодные квоты на трудоустройство для всех предприятий (учреждений), обяза-тельные к выполнению. Кто и каким образом их рассчитывает. Какие категории граждан должны быть трудоустроены по квоте и в каких случаях их можно не трудоустраивать. Отчетность по выполнению квот для предприятия.
  • Не желаете принять на работу таких граждан – последствия.
  • Новые сроки заключения трудовых договоров о приеме безработных - в 2013 г. Что произойдет, если такой работник уволится по инициативе работодателя?
  • Квота для инвалидов в 2013г.
  • Студенты на работе и на стажировке: разные правила оформления. Когда можно будет не начислять зарплату студенту и когда зарплату начислить обязательно. Сроки стажировки. Доплаты работникам за обучение студентов на предприятии.
  • Новые требования к объявлениям (рекламе) про вакансии.
  • Новый показатель – массовое увольнение: понятие, расчеты, сроки и численность.
  • Ответственность работодателя. Новые штрафы – 2013.

Какие документы считаются кадровыми. Перечень с указаниями сроков хранения.

Порядок проведения проверок Госинспекцией по труду.                               

Правила внутреннего трудового распорядка. Рабочее время и его учет.

  • Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР).
  • Табель учета рабочего времени: как его грамотно составить. Неполное рабочее время – надо ли отражать в табеле?  Компенсация за работу с ненормированным рабочим днем. Сокращенная продолжительность рабочего времени. Для каких категорий работников применяется?
  • Работа в предпраздничные дни, ее продолжительность. Перенос рабочих на нерабочие дни. Когда необходимо предупредить работников о переносе рабочих дней.
  • Оплата работы в праздничные и выходные дни. Работа в ночное время. Порядок и требования по оплате. Кто не может работать.
  • Работа сменами по утверждаемым ежемесячно графикам работы. Особенности при суммированном учете рабочего времени. Что считается сверхурочной работой? Оплата за работу в сверхурочное время. Изменения режима работы по инициативе работника или работодателя.

Трудовая дисциплина.  Какие действия работника расцениваются нарушением ПВТР? Как юридически грамотно оформляются документы, отражающие факт нарушений, совершенных работником? Когда работодатель имеет право отстранить работника от занимаемой должности? Сохраняется ли при этом выплата среднего заработка? Что такое прогул и как его зафиксировать юридически?

Вами тщательно изучен Закон о защите персональных данных, и у Вас нет вопросов?
Какие документы необходимо иметь юр.и физлицам по соблюдению законодательства о защите ПД?  Что Вам делать и как правильно поступить, если субъект ПД не дал Вам право на использование его персональных данных?  Типовой порядок обработки ПД. Когда и как необходимо уничтожить ПД субъекта персональных данных? Как следует поступить с архивными документами, имеющими длительный срок хранения, а субъект персональных данных не дал согласие на хранение его персональных данных, находящихся в данной документации?

Организация и ведение кадрового делопроизводства. Типичные ошибки.

  • Подготовка и оформление распорядительных документов. Приказы по личному составу (о приеме, переводах, увольнении, взысканиях и др.). Журналы регистрации приказов. Учет кадровых документов. Формы кадровых документов. Личные карточки.
  • Работа с кадровой документацией при внесении изменений в классификатор ДК003:2010?
  • Формирование и ведение личных дел. Оформление, ведение и учет трудовых книжек.
  • Формирование и ведение пенсионных дел. Архивные справки.
  • Номенклатура дел кадровой службы. Систематизация и хранение документов.

Законодательство о социальной защите для кадровых служб.

  • Страховой стаж и оплата больничных. Понятие страхового случая и случая временной нетрудоспособности. Особенности оплаты больничных по срочному трудовому договору, при увольнении, инвалидам,«чернобыльцам», в период отпусков (ежегодного, «чернобыльского», социального). 
  • Особенности получения путевок за счет средств соцстраха.
  • Право на получение материального обеспечения и порядок оформления отпусков в связи с беременностью, родами и по уходу за ребенком до 3 лет. Особенности для работающих на условиях неполного рабочего времени в период отпуска, сохранение места работы.

Порядок предоставления и оформления документов для назначения (перерасчета) пенсий.

Отпуска – 2013:
виды, сроки, порядок предоставления и оформления.

Аттестация персонала:
порядок проведения. Оформление результатов. Последствия.

Стоимость участия одного слушателя -  1580 грн

В счет указанной суммы входит оплата за:

  • лекции и консультации;
  • подборка нормативных материалов с новейшей информацией (и в электронном виде);
  • ответы на интересующие Вас вопросы;
  • деловые аксессуары;
  • обеды в ресторане;
  • кофе-паузы; 
  • сертификат.

 

Регистрация участников с 9.00 до 10.00  

Для участия необходимо:

  • заполнить и отправить заявку на участие;
  • получить счет, который наш менеджер вышлет удобным для Вас способом
    (e-mail, факсом);
  • оплатить участие.

        Наши телефоны:         (044) 451-88-12 (многоканальный)
                                              (044)393-14-66; (050) 312-34-73

   

Задайте вопрос лектору на семинар
Вопрос: