Добавить в Избранное


Обучение персонала
(семинары, тренинги) в Киеве,
Одессе, на выезде по направлениям:

- Законодавство України про землю
- Бухгалтерские Семинары Курсы для Бухгалтеров
- Семинары |тренинги| по налогообложению
- Юридические Семинары для Юристов
- Семинары Тренинги для Кадровиков
- Секретарей Офис-менеджеров
- Судебная Практика | Судова Практика
- Семинары для Директора
- Внешнеэкономическая деятельность
- ВЭД-контракты, налогообложение ВЭД, таможенная стоимость
- Земельные отношения |Земельні відносини|
- Деловодство Діловодство
- Архив Архів
- Тендери PROZORRO
- Банкротство (Банкрутство)
- Проверки предприятий
- Строительство |разрешительная документация| стоимость строительства, лицензирование
- Семинары для сметчиков
- Безопасность бизнеса
- Исполнительное производство | Виконавче провадження

тел.
(044) 451-88-12
(050) 312-34-73
(067) 403-45-46
(044) 393-14-66
seminar@desyatka.com.ua
www.desyatka.com.ua



Темы, программы семинаров
(в т.ч. их отдельные фрагменты)
и материалы семинаров
являются объектами авторского
права и охраняются в
соответствии с
законодательством Украины
ЗУ "Об авторском праве
и смежных правах", ст.36 ГКУ

 

© Все права защищены. При
использовании материалов
ссылка на сайт desyatka.com.ua
обязательна




Оплата труда.Семинары по зарплате.Зарплата 2011.Начисление налогообложение выплата расчет зарплаты. Командировочные расходы расчет и оплата командировочных.Единый социальный взнос налог.Отпуска отпуск расчет отпускных.

 

Приглашаем Вас принять участие  в
информационно-консультативном семинаре   

ЗАРПЛАТА 2011:
начисление, выплата, удержание, отчетность. 
Командировочные расходы, оплата больничных -
новые правила работы. 
 

 

ЗАРПЛАТА 2011:
нарахування, виплата, утримання, звітність.
Витрати на відрядження, оплата лікарняних -
нові правила роботи.


 

        

 

 

                             

г. ЯЛТА

Мисхор

"Парк-отель "Марат"

21-26 июля

(6 дней/5 ночей)
            
                

 

  

 

 

 

Стоимость участия одного слушателя: 

двухместное размещение:      5590 грн.       
 
В счет указанной суммы входит плата за:

  • комфортабельное размещение в двухместном номере с видом на море;
  • 3-х разовое питание (шведский стол);
  • лекции и консультации;
  • материалы (в электронном виде);
  • ужин-презентацию участников;
  • экскурсионную программу;
  • пользование бассейном и пляжем;
  • сертификат.

"Парк-отель Марат" находится в одном из самых живописных уголков крымского побережья - Мисхоре.  Корпуса утопают в зелени роскошного парка "Чаир" площадью 7,5 га в 300м. от берега моря. Комплекс имеет современный конференц-сервис и развитую инфраструктуру: собственный пляж, открытый бассейн с подогреваемой морской водой, крытый бассейн с гидромассажем, две сауны, спортплощадки, ресторан, кафе, банкетный зал, охраняемую автостоянку, дискотеку. Аристократичная уединенность, и в то же время доступность Ялты, с ее развлечениями и яркой жизнью, создают особый стиль здешнего пребывания.
 

 

ПРОГРАММА

 

Организация и регулирование оплаты труда в 2011г.

  • Должностные оклады, доплаты, надбавки.
  • Размеры и порядок премирования. Ограничения. Особенности налогообложения.
  • Порядок повышения должностных окладов при наличии нескольких оснований.
  • Совмещение и совместительство.Особенности оплаты труда внутренних совместителей.
  • Исполнение обязанностей временно отсутствующего сотрудника.
  • Как правильно оформить гражданско-правовые договоры чтобы избежать "скрытых трудовых отношений".

Единый социальный взнос (ЕСВ) - письма, разъяснения, порядки в т.ч.механизм финансирования больничных. Особенности налогообложения вознаграждения по договорам ГПХ. Как рассчитать взнос если работы выполняются несколько месяцев. Сроки уплаты ЕСВ, выплата авансов, предоставление выплат в натуральной форме. Особенности составления отчета.

Изменения в порядке оплаты больничных листов. Страховой стаж по-новому: был "трудово-страховым", стал социально-страховым". Понятие страхового случая и случая временной нетрудоспособности. Как правильно рассчитать страховой стаж работников. Нужны ли дополнительные документы для подтверждения страхового стажа?Особенности оплаты больничных при увольнении, чернобыльцам, инвалидам, в период отпусков (ежегодного, чернобыльского, социального).

Средняя зарплата. Расчет средней зарплаты для больничных, декретных, отпускных, дней командировок, выходного пособия. Новшества и секреты при начислении отпускных и компенсаций за дни неиспользуемого отпуска. Средняя зарплата за дни командировок: можно начислять не всем. Расчет средней зарплаты для выходного пособия. Массовые ошибки.Выходное пособие по договоренности сторон: камни преткновения.

Командировки работников. Новый пакет командировочных документов и его оформление с  1.04.2011г. Командировочные удостоверения отменяются! Как подтвердить суточные для Украины и заграницы. В центре внимания - приказ на командировку. Какие основные положения в нем обязательны? Командировки в субботы(приезд) и воскресенье(выезд): в каком порядке оплачивать?Положение о командировках: установите порядок!

Расчеты с подотчетными лицами.

НДФЛ. Декларация по налогу на доходы физических лиц: последствия отмены. Если поданные декларации были заполнены неправильно? А как теперь исправить ошибку по НДФЛ?

Форма 1-ДФ и "новый - старый" порядок ее заполнения. За неправильное заполнение уже штрафуют!

  • рекомендации по заполнению каждой графы;
  • как следует отразить некоторые доходы в соответствии со Справочником признаков доходов: необходимо ли отражать суммы единого социального взноса, суммы выданные на командировку или подотчет, алименты, пособие по нетрудоспособности и пособие по беременности и родам, доходы ЧП, необлагаемые подарки и другие виды доходов;
  • исправление ошибок: правила старые, а требования новые;
  • ответственность за неправильное заполнение формы. За что будут применять штрафы?

Новые правила налогообложения доходов физлиц в виде дополнительных благ:

  • что такое дополнительное благо: новые аспекты в определении;
  • две ставки налога - два "натуральных коэффициента", а как правильно исчислить налог? ГНАУ по-прежнему неправильно определяет налогооблагаемый доход.
  • рекомендации по отражению доходов с учетом натурального коэффициента в форме 1-ДФ.

Подробный анализ доходов, которые не подлежат налогообложению НДФЛ. Как такие выплаты следует облагать единым социальным взносом?

  • ограничений становится меньше: целевая и нецелевая благотворительная помощь по новым правилам;
  • помощь на лечение и медицинское обслуживание: можно все?;
  • необлагаемые подарки: кому? за что? и сколько? Подарки при проведении рекламных акций. Обложение подарков ЕСВ;
  • одноразовая материальная помощь и другие виды материального поощрения: удержание НДФЛ и ЕСВ и отнесение таких расходов к составу затрат.

Расходы на командировку сотрудников: в путанице подзаконных актов.

  • особенности расчета и оформлении суточных: суточные за сутки или за час? Так необходимо ли командировочное удостоверение? Можно ли суточные больше или меньше сумм, установленных ст. 140.1.7 Налогового кодекса?
  • оплата в командировке проживании, питания, виз, проездных билетов, аренды автомобиля, страховок и других расходов. Взаиморасчеты с ЧП в командировке;
  • что такое излишне израсходованные денежные средства по новым правилам;
  • как не облагать расходы на представительские цели, понесенные в наличной форме?

 Как работать с самозанятыми лицами и субъектами предпринимательской деятельности?

  • взаиморасчеты с нотариусами и адвокатами: теперь не удерживаем налог, а условия?
  • условия работы с ЧП плательщиками единого налога и плательщиками налогов на общих основаниях: как не удерживать НДФЛ и единый социальный взнос: документальное оформление расчетов. Разъяснения Пенсионного фонда и ГНАУ.
  • "скрытые трудовые отношения": как избежать последствий?

Взаиморасчеты с бюджетом: сроки уплаты и ответственность налогового агента:

  • сроки уплаты налога в бюджет. Ответственность за несвоевременную уплату;
  • штрафы за неудержание НДФЛ при выплате дохода. Как исправить ошибку самостоятельно.

Способы исправления зарплатных ошибок: оформление документов, отражение в отчетности.

Отпуска, отпускные и пособия в 2011г. Основной ежегодный отпуск. Продолжительность отпусков. График отпусков - обязательный документ! Как правильно его составить и ввести на предприятии. Соблюдение выполнение графика отпусков. Типовые формы приказов на отпуск. Что делать если работник не хочет идти в отпуск.

Расчет сумм отпускных: расчётный период, совокупный доход, выплаты не включаемые в расчет, выплаты включаемые в расчет частично. Порядок перечисления налогов и взносов при авансовой выплате отпускных, переходящие отпускных.

Дополнительный отпуск на детей. Учебный отпуск. Первичные документы для предоставления отпуска. Условия, при которых зависит оплата и предоставления учебного отпуска. Декретный отпуск. Отпуск по уходу за ребенком. Все особенности предоставления декретного отпуска. Документальное оформление, правильность заполнения основных документов

Порядок предоставления отпуска по уходу за ребенком до трех и шести лет.

Чернобыльский отпуск.

Неоплачиваемые отпуска. Необязательные отпуска "за свой счет". Документооборот, сроки. Новая судебная практика! Чего надо остерегаться работодателю?

Компенсация за дни неиспользованного отпуска.

 

Для участия необходимо:

  • заполнить и отправить заявку на участие;
  • получить счет, который наш менеджер вышлет удобным для Вас способом
    (e-mail, факсом);
  • оплатить участие.

             Наши телефоны:  (044) 451-88-12 (многоканальный)
                                             (044)393-14-66; (050)312-34-73

Задайте вопрос лектору на семинар
Вопрос:

Текст страницы