• комфортабельное размещение в двухместном номере с видом на море;
• 3-х разовое питание (шведский стол);
• лекции и консультации;
• материалы (в электронном виде);
• ужин-презентацию участников;
• экскурсионную программу;
• пользование бассейном и пляжем;
• сертификат.

Вызов (приглашение) руководства, работников предприятия в контролирующие и правоохранительные органы. Алгоритмы поведения и способы избежания негативных последствий «похода» в «органы».

• Кто, кого и в каком качестве может вызывать. Алгоритмы поведения и способы избежания негативных последствий «похода» в «органы».
• Психологические аспекты поведения при «беседе» или даче пояснений - показаний.
• Как и что писать в объяснении. Рекомендации. Право на присутствие адвоката. 

Тактика правильного взаимодействия работников предприятия и должностных лиц с проверяющими при проведении проверок и изъятии документов.  Проверки экономическими подразделениями МВД, СБУ,  Прокуратуры  в рамках их профильных законов.

• Внезапность как способ психологического давления: способы исключения негативных последствий.
• Правовые основания для прихода. Когда и к кому приходят. Юридические и процессуальные документы как основание для получения доступа на предприятие). На что обратить внимание  в первую очередь,  чтобы минимизировать риски прихода на предприятие.  Возможные варианты отказа в допуске. Рекомендации.
• Проверки органов прокуратуры. Функции органов прокуратуры. Отличие проверок от надзора. Проведение проверок органами прокуратуры. Оформление результатов проверок. Работник прокуратуры может быть не допущен на предприятие, если у него нет правовых оснований для пребывания на территории. Когда требования работника прокуратуры являются незаконными.
• Проверки СБУ, МВД. Право представителей СБУ и МВД на проведение проверок финансово-хозяйственной деятельности. Проверки легальности программного обеспечения – правильное противодействие.  
• Как подготовить сотрудников к эффективной встрече проверяющих. Проведение опроса работников предприятия в ходе проверки: что будут спрашивать, алгоритмы ответов должностных лиц и персонала. Типичные ошибки персонала и должностных лиц.
• Изъятие документов (обыск), товара и иные виды ограничения деятельности предприятий. Изъятие оригиналов документов в  административно-процессуальном порядке. Уголовно-процессуальное изъятие документов (обыск, выемка). Процессуальные различия. Основания изъятия.
• Ошибки при составлении актов, протоколов изъятия, когда и как можно на законных основаниях не выдавать документы. Поведение персонала предприятия в ходе изъятия. Что можно и нужно переписать, переснять  т.д.
• Оформление результатов проверки. Как истребовать у правоохранителей итоги анализа информации и документов, полученных на предприятии.

Налоговые проверки – новая практика. Министерство доходов и сборов как приемник ГНСУ и ГТСУ - новые полномочия проверяющих. 

• Налоговые проверки и порядок их проведения в 2013 г.  Сроки, тактика поведения работников. Условия допуска проверяющих к проведению проверок – новые изменения.  Возможные варианты отказа в допуске.
• Налоговые проверки: порядок предоставления документов. Сроки и место хранение.
• Права и обязанности должностных лиц и персонала предприятия при проведении налоговых проверок. Могут ли Вас и сотрудников Вашего предприятия обязать дать пояснения. Кто, когда и на каких основаниях? Возможные последствия и их нейтрализация по результатам обычной беседы. Нюансы применения ст. 63 Конституции Украины. Разница между предоставлением письменных пояснений при проверках и допросе в качестве свидетеля при досудебном производстве.
• Письменные запросы органов налоговой службы. Законные основания для отказа в предоставлении информации. У Вас есть 10 дней, иначе теперь налоговая сможет приходить вечно: новые налоговые разъяснения относительно непредоставления информации по запросам налоговых органов.
• Фиктивные сделки. Как устанавливается ничтожность и фиктивность. Позиция ГНСУ и ВАСУ. Может ли акт налоговой может быть основанием для признания сделки ничтожной. Что делать добросовестному налогоплательщику.
• Взаимоотношения с сомнительными контрагентами. Уголовная ответственность бухгалтера, руководителя при признании сделок ничтожными. Риски привлечения. Зависимость от проблем контрагентов (фиктивное предпринимательство, подделка документов, отсутствие необходимой материальной базы и трудовых ресурсов и др.). Новая судебная практика. 
• Оформление результатов проверки. Подписание акта проверки. Что делать, если Вы не согласны? Подготовка «зауважень-заперечень» - практические советы. Обжалование результатов проверки. Сроки. Предмет обжалования. Эффективные способы использования экспертиз как возможность защиты.

Комплексные совместные проверки правоохранительными и контролирующими органами - самое неприятное.   Порядок проведения, возможные способы минимизации негативных последствий.

Алгоритм взаимодействия должностных лиц и персонала с прочими  контролирующими органами при  проведение проверок.  Полномочия прочих контролирующих органов при осуществлении контроля. 

• «Пожарники», СЭС. Полномочия проверяющих. Алгоритмы противодействия.
• Защита прав потребителей: рекомендации по взаимоотношениям с потребителями и защите при проверках.
• Охрана труда, техника безопасности, «несчастные случаи на производстве», взыскание ущерба с виновного лица в регрессном порядке.
• Оформление результатов проверок. Отказ от получения и подписания акта, справки, протокола. Последствия. Как по-другому выразить несогласие.
• Ответственность предприятия и должностных лиц. Возможность обжалования.   

Проверки легальности программного обеспечения – правильное противодействие.

Способы фиксации юридических фактов. Как грамотно зафиксировать и в последствии доказать неправомерное поведение проверяющих, нарушения прав работников предприятия и иные факты. Аудио-видео контроль – правовое оформление и легитимные способы использования его материалов, экспертиза и другие способы.

Построение эффективной системы защиты должностных и материально ответственных лиц предприятия. Практические способы избежать преследования со стороны государства.

• Ответственность должностных лиц предприятия – административная, уголовная, материальная и гражданско-правовая.
• Грамотное оформление трудовых отношений с Директором и Главным бухгалтером.
• Юридическая безопасность Директора.
• Как Главному бухгалтеру избежать уголовного преследования.
• Экономические и должностные преступления: новая судебная практика.
• Последние «ноу-хау» в сфере неправомерных действий против должностных лиц предприятия.

Проверки и экономические преступления в рамках нового УПК Украины, Закона Украины «Об оперативно-розыскных мероприятиях» и сопутствующих законов.

• Акт налоговой проверки как основание для инициации уголовного производства. Способы защиты.
• Проведение экспертиз и привлечение специалистов к проведению следственных действий.
• Свидетель его права и обязанности, каждое слово свидетеля может и скорее всего будет истолковано против него, способы защиты.
• Арест имущества – глава №17 УПК.
• Негласные мероприятия (ст. 246 УПК): цели и задачи негласных мероприятий, когда они применяются, что в себя включают. Механизм осуществления оперативно-розыскных мероприятий, буква закона и практика;
• Задержание должностных и материально ответственных лиц предприятия.  Процессуальные сроки, кто может задерживать и на каких основаниях.  Документальное оформление. Место содержания задержанного, факторы риска. Практический алгоритм поведения.
• Тактика защиты при незаконном задержании должностных лиц и сотрудников предприятия. Поведение на допросе.