Информационное письмо-счет №0907/0709
Приглашаем Вас принять участие в информационно-консультативном семинаре
Организация работы кадровых служб.
Наем, перевод и увольнение персонала.
Правовое регулирование трудовых отношений
23 - 28 июля "Центральный военный санаторий" 3* г.ЯЛТА
(6 дней, 5 ночей)
ПРОГРАМА:
Практика организации работы кадровых служб.
-
Организационные формы, структура, штатный состав современных кадровых служб.
-
Составление документов, регламентирующих деятельность кадровых служб:
-
структура и штатная численность;
-
правила внутреннего трудового распорядка;
-
штатное расписание;
-
положение о кадровой службе;
-
должностные инструкции.
-
Подбор и расстановка персонала. Проведение конкурса на замещение должностей.
-
Порядок проведения аттестации персонала.
-
Переподготовка и повышение квалификации персонала: ∙должности, на которые распространяется положение о повышении квалификации; ∙периодичность прохождения.
Организация и ведение кадрового делопроизводства.
Состав и виды документации. Предъявление при проверках. Типичные ошибки.
Подготовка и оформление распорядительных документов (приказов, распоряжений) по личному составу (о приеме, переводах, увольнении, взысканиях и др.).
Формирование и ведение личных дел. Ведение учетно-справочных картотек. Оформление, ведение и учет трудовых книжек. Оформление пенсионных дел.
Оформление служебных командировок.
Подготовка статистической отчетности. Систематизация и хранение документов.
Ответственность руководителя за правильное ведение кадрового делопроизводства.
Отчетность по кадрам на примере конкретного предприятия.
Продолжительность рабочего времени и его организация. Неполный рабочий день.
Сложные вопросы регулирования трудовых отношений и их документирование.
Дисциплинарная, материальная, административная и уголовная ответственность за нарушение законодательства о труде. Порядок привлечения.
Комментарий основных положений КЗоТа. Коллективный договор. Трудовой договор. Испытание при приеме на работу. Контрактная форма трудового договора.
Перевод на другую работу; расторжение трудового договора по инициативе работника или по инициативе собственника.
Особенности трудоустройства иностранных граждан.
Особенности заключения и действия договоров с руководителями.
Ошибки в соблюдении трудового законодательства при приеме, переводе и увольнении. Особенности высвобождения работников по статье 40 п. 1 КЗоТа.
Трудовой конфликт. Практика досудебного урегулирования споров. Судебная практика. Примирительные процедуры. Исполнение судебных решений.
Практика применения законодательства о социальной защите для кадровых служб.
Страховое свидетельство. Порядок его выдачи.
Порядок заполнения больничного листа в медицинских учреждениях и на предприятии.
Право на получение материального обеспечения в связи с временной нетрудоспособностью. Особенности оплаты «больничного» при работе по срочному трудовому договору, при
увольнении, «чернобыльцам».
Право на получение материального обеспечения и порядок оформления отпусков в связи с беременностью, родами и по уходу за ребенком до 3-х лет. Особенности для работающих на условиях неполного рабочего времени в период отпуска, сохранение места работы.
Взаимодействие предприятий (учреждений, организации) с органами Пенсионного Фонда по вопросам назначения (перерасчета) пенсий:
- Порядок обращения за назначе-нием (перерасчетом) пенсий;
- Документы, необходимые для назначения различных видов пенсий;
- Понятие страхового стажа и заработка при исчислении пенсий;
- Условия назначения пенсий со снижением пенсионного возраста, льготных пенсий, пенсий за выслугу лет.
Практика применения Закона Украины «Об отпусках»:
- Право на отпуск;
- Виды отпусков;
- Основные и дополнительные отпуска (в т.ч. для «чернобыльцев»);
- Перенос отпуска, отзыв из отпуска и деление на части;
- Компенсация;
- Неиспользованные отпуска;
- Сохранение отпуска.
|
Участники семинара получат:
I. Альбом нормативно-методических материалов (312 страниц) в который войдут:
-
нормативные акты, регулирующие трудовые правоотношения;
-
образцы должностных инструкций;
-
типовые учетные и отчетные кадровые формы;
-
расчет норматива численности работников кадровой службы;
-
сводные таблицы нормативных актов, регулирующих продолжительность отпусков;
-
сводная таблица нормативных актов по аттестации персонала;
-
типовые договора о полной индивидуальной и коллективной материальной ответственности;
-
практикум по кадровому делопроизводству(образец колдоговора; типовая форма контракта;
образец исчисления трудового стажа, в т.ч. стажа госслужбы; положение о порядке проведения аттестации и аттестационный лист; положение о порядке проведения конкурса на замещение вакантных должностей; типовые формулировки распорядительной части приказов).
-
пример отчетности по кадрам с комментариями к заполнению.
ІІ. Деловые аксессуары, необходимые для работы на семинаре.
III. Сертификат о прохождении курса
_______________________________________________
Возможно приобретение альбома без посещения семинара. Для приобретения альбома необходи-мо сделать заявку, получить отдельный счет и перечислить 149 грн. |
Сделать заявку на участие необходимо здесь
или
по телефону: ( (8-044) 451-88-12 (многоканальный)
e-mail: alana@svitonline.com
Стоимость участия
В счет указанной суммы входит оплата за:
-
2-х местное комфортабельное размещение евро уровня в просторных номерах (20 м2): евроремонт, кондиционер, новая мебель, кабельное TV, телефон, холодильник, балкон;
-
3-разове питание;
-
лекции и консультации;
-
альбом;
-
деловые аксессуары;
-
ужин-презентацию учасников;
-
экскурсию.
Адрес проведения: г.Ялта, ул. Свердлова 32,
Центральный военный санаторий, полностью реконструированный в 2006-2007г., находится в тихом и уютном месте старой Ялты - в парке бывшего имения графа Мордвинова, всего 10-15 минут ходьбы - и Вы на набережной, Вам доступна вся инфраструктура курортной Ялты.
Для участия необходимо
«ВЕРНУТЬСЯ К СПИСКУ МЕРОПРИЯТИЙ»
Версия для печати