Добавить в Избранное


Обучение персонала
(семинары, тренинги) в Киеве,
Одессе, на выезде по направлениям:

- Законодавство України про землю
- Бухгалтерские Семинары Курсы для Бухгалтеров
- Семинары |тренинги| по налогообложению
- Юридические Семинары для Юристов
- Семинары Тренинги для Кадровиков
- Секретарей Офис-менеджеров
- Судебная Практика | Судова Практика
- Семинары для Директора
- Внешнеэкономическая деятельность
- ВЭД-контракты, налогообложение ВЭД, таможенная стоимость
- Земельные отношения |Земельні відносини|
- Деловодство Діловодство
- Архив Архів
- Тендери PROZORRO
- Банкротство (Банкрутство)
- Проверки предприятий
- Строительство |разрешительная документация| стоимость строительства, лицензирование
- Семинары для сметчиков
- Безопасность бизнеса
- Исполнительное производство | Виконавче провадження

тел.
(044) 451-88-12
(050) 312-34-73
(067) 403-45-46
(044) 393-14-66
seminar@desyatka.com.ua
www.desyatka.com.ua



Темы, программы семинаров
(в т.ч. их отдельные фрагменты)
и материалы семинаров
являются объектами авторского
права и охраняются в
соответствии с
законодательством Украины
ЗУ "Об авторском праве
и смежных правах", ст.36 ГКУ

 

© Все права защищены. При
использовании материалов
ссылка на сайт desyatka.com.ua
обязательна




Кадровые службы

 

 

Информационное письмо-счет №0907/0709

Приглашаем Вас принять участие в информационно-консультативном семинаре

Организация работы кадровых служб.
Наем, перевод и увольнение персонала.
Правовое регулирование трудовых отношений

23 - 28 июля         "Центральный военный санаторий" 3*         г.ЯЛТА
(6 дней, 5 ночей)

 

ПРОГРАМА:

Практика организации работы кадровых служб.

  • Организационные формы, структура, штатный состав современных кадровых служб.
  • Составление документов, регламентирующих деятельность кадровых служб:
    • структура и штатная численность; 
    • правила внутреннего трудового распорядка;
    • штатное расписание;
    • положение о кадровой службе;
    • должностные инструкции.
  • Подбор и расстановка персонала. Проведение конкурса на замещение должностей.
  • Порядок проведения аттестации персонала. 
  • Переподготовка и повышение квалификации персонала: ∙должности, на которые распространяется положение о повышении квалификации; ∙периодичность  прохождения.

Организация и ведение  кадрового делопроизводства.

  • Состав и виды документации. Предъявление при проверках. Типичные ошибки.
  • Подготовка и оформление распорядительных документов (приказов, распоряжений) по личному составу (о приеме, переводах, увольнении, взысканиях и др.).
  • Формирование и ведение личных дел. Ведение учетно-справочных картотек. Оформление, ведение и учет трудовых книжек. Оформление пенсионных дел.
  • Оформление служебных командировок.
  • Подготовка статистической отчетности. Систематизация и хранение документов.
  • Ответственность руководителя за правильное ведение кадрового делопроизводства.
  • Отчетность по кадрам на примере конкретного предприятия.


Продолжительность рабочего времени и его организация. Неполный рабочий день.


Сложные вопросы регулирования трудовых отношений и их документирование.

  • Дисциплинарная, материальная, административная и уголовная ответственность за нарушение законодательства о труде. Порядок привлечения.
  • Комментарий основных положений КЗоТа. Коллективный договор. Трудовой договор. Испытание при  приеме на работу. Контрактная форма трудового договора.
  • Перевод на другую работу; расторжение трудового договора по инициативе работника или по инициативе собственника.
  • Особенности трудоустройства иностранных граждан.
  • Особенности заключения и действия договоров с руководителями.
  • Ошибки в соблюдении трудового законодательства при приеме, переводе и увольнении.  Особенности высвобождения работников по статье 40 п. 1 КЗоТа.


Трудовой конфликт. Практика досудебного урегулирования споров. Судебная   практика. Примирительные процедуры. Исполнение судебных решений.


Практика применения законодательства о социальной защите для кадровых служб.

  • Страховое свидетельство. Порядок  его выдачи.
  • Порядок заполнения больничного листа в медицинских учреждениях и на предприятии.
  • Право на получение материального обеспечения в связи с временной нетрудоспособностью. Особенности оплаты  «больничного» при работе по срочному трудовому договору, при  
    увольнении,  «чернобыльцам».  
  • Право на получение материального обеспечения и порядок оформления отпусков  в связи с беременностью, родами и по уходу за ребенком до 3-х лет. Особенности для работающих на условиях неполного рабочего времени в период отпуска, сохранение места работы.


Взаимодействие предприятий (учреждений, организации) с органами Пенсионного Фонда по вопросам назначения (перерасчета) пенсий:

  • Порядок обращения за назначе-нием (перерасчетом) пенсий;
  • Документы, необходимые для назначения различных видов пенсий;
  • Понятие страхового стажа и заработка при исчислении пенсий;
  • Условия назначения пенсий со снижением пенсионного возраста, льготных пенсий, пенсий за выслугу лет.


Практика применения Закона Украины «Об  отпусках»:

  • Право  на отпуск;
  • Виды отпусков;
  • Основные и дополнительные отпуска (в т.ч. для «чернобыльцев»);
  • Перенос отпуска, отзыв из отпуска и деление на части;
  • Компенсация;
  • Неиспользованные отпуска;
  • Сохранение отпуска.
     

Участники  семинара получат:

I. Альбом нормативно-методических материалов  (312 страниц) в который войдут:

  • нормативные акты, регулирующие трудовые правоотношения;
  • образцы должностных инструкций;
  • типовые учетные и отчетные кадровые формы;
  • расчет норматива численности работников кадровой службы;
  • сводные таблицы нормативных актов, регулирующих продолжительность отпусков;
  • сводная таблица нормативных актов по аттестации персонала;
  • типовые договора о полной индивидуальной и коллективной материальной  ответственности;
  • практикум по кадровому делопроизводству(образец колдоговора; типовая форма контракта;
    образец исчисления трудового стажа, в т.ч. стажа госслужбы; положение о порядке проведения аттестации и аттестационный лист; положение о порядке проведения конкурса на замещение вакантных должностей; типовые формулировки распорядительной части приказов).
  • пример отчетности по кадрам с комментариями к заполнению.

ІІ. Деловые аксессуары, необходимые для работы на семинаре.

III. Сертификат о прохождении курса

_______________________________________________

Возможно приобретение альбома без посещения семинара. Для приобретения альбома необходи-мо сделать заявку, получить отдельный счет и перечислить 149 грн.

Сделать заявку  на участие необходимо здесь 
или

по телефону: ( (8-044) 451-88-12 (многоканальный)
e-mail:                   alana@svitonline.com

 

Стоимость участия

  • 2790 грн. (в т.ч. НДС) - 6 дней/5 ночей, размещение в стандартном
                                           двухместном  номере (оплата до 3 июля).
     
     

В счет указанной суммы входит оплата за:

  • 2-х местное комфортабельное размещение евро уровня в просторных номерах  (20 м2): евроремонт, кондиционер, новая мебель, кабельное TV, телефон, холодильник, балкон;
  • 3-разове питание;
  • лекции и консультации;
  • альбом;
  • деловые аксессуары; 
  • ужин-презентацию учасников;
  • экскурсию.

Адрес проведения: г.Ялта, ул. Свердлова 32,
Центральный военный санаторий,  полностью реконструированный  в 2006-2007г., находится в тихом и уютном месте старой Ялты - в парке бывшего имения графа Мордвинова, всего 10-15 минут ходьбы - и Вы на набережной, Вам доступна вся инфраструктура курортной Ялты.

Для участия необходимо

  • заполнить заявку на участие и отправить ее 
    по факсу (8-044) 451-88-12
    e-mail:      alana@svitonline.com.ua
  • получить счет, который наш менеджер вышлет удобным для Вас способом (e-mail, факсом);
  • оплатить участие.

«ВЕРНУТЬСЯ К СПИСКУ МЕРОПРИЯТИЙ»