Приглашаем Вас принять участие в информационно-консультативном семинаре
ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ КАДРОВЫХ СЛУЖБ.
Исчисление страхового стажа для выплаты больничных.
Новое в оформлении командировок.
Наем, перевод, увольнение персонала.
ОРГАНІЗАЦІЯ РОБОТИ КАДРОВИХ СЛУЖБ.
Обчислення страхового стажу для виплати лікарняних.
Нове в оформленні відряджень.
Найм, перевід, звільнення персоналу.
г. Киев
бизнес-центр "НОВА"
21 июня
|
Семинар проводят:
Руководящие работники Минтруда Украины; Пенсионного Фонда Украины, Федерации профсоюзов Украины; Центральных органов управления; известные юристы-практики |
ПРОГРАММА:
Новые изменения в исчислении страхового стажа для оплаты больничных и др. особенности применения законодательства о социальной защите для кадровых служб.
- Страховой стаж для оплаты больничных: был "трудово-страховым" стал "социально-страховым". Дополнительные документы для подтверждения страхового стажа. Исчисление страхового стажа до 31.12.2010г. и с 1.01.2011г.Как накапливается трудовой стаж.
- Страховое свидетельство работников: нужно или нет? Как можно обойтись без него.
- Изменения в порядке оплаты больничных. Понятие страхового случая и случая временной нетрудоспособности. Особенности оплаты больничных при увольнении, инвалидам, чернобыльцам, в период отпусков (ежегодного, чернобыльского, социального).
- Право на получение материального обеспечения и порядок оформления отпусков в связи с беременностью, родами и по уходу за ребенком до 3 лет. Особенности для работающих на условиях неполного рабочего времени в период отпуска, сохранение места работы.
Командировки работников. Новый пакет командировочных документов и его оформление с 1.04.2011. Командировочные удостоверения отменяются! Как подтверждать суточные. В центре внимания - приказ на командировку. Какие основные положения обязательны в приказе на командировку с 1.04.2011. Положение о командировках - установите порядок. Командировки в субботы (приезд) и воскресенье (выезд): как оформлять и оплачивать.
Организации работы кадровых служб. Внутренние распорядительные документы.
- Правила внутреннего трудового распорядка; должностные инструкции.
- Положение о кадровой службе, коллективный договор.
- Штатное расписание - порядок составления и внесения изменений. Типичные ошибки.
- Инструкции по охране труда и противопожарной охране.
- Переподготовка и повышение квалификации персонала: должности, на которые распространяется положение о повышении квалификации; периодичность прохождения.
Организация и ведение кадрового делопроизводства.
- Состав и виды документации. Предъявление при проверках. Типичные ошибки.
- Подготовка и оформление распорядительных документов (приказов, распоряжений) по личному составу (о приеме, переводах, увольнении, взысканиях и др.).
- Формирование и ведение личных дел. Оформление, ведение и учет трудовых книжек.
- Номенклатура дел кадровой службы. Систематизация и хранение документов.
Сложные вопросы регулирования трудовых отношений и их документирование.
- Дисциплинарная, материальная, административная и уголовная ответственность за нарушение законодательства о труде. Порядок привлечения.
- Комментарий основных положений КЗоТа. Коллективный договор. Трудовой договор.
- Испытательный срок при приеме на работу. Контрактная форма трудового договора.
- Перевод и перемещение на другую работу. Отличия. Расторжение трудового договора по инициативе работника или по инициативе собственника.
- Совмещение и совместительство. Замещение и заместительство.
- Ошибки в соблюдении трудового законодательства при приеме, переводе и увольнении. Особенности высвобождения работников по статье 40 п. 1 КЗоТа.
Отпуска - 2011 и их оформление: право на отпуск; основные и дополнительные отпуска (в т.ч.для "чернобыльцев"); перенос отпуска, отзыв из отпуска и деление на части; компенсация; неиспользованные отпуска; сохранение отпуска; отпуска "за свой счет" и "вынужденные" отпуска.
Применение Национального классификатора профессий ДК 003:2010.
|
Участники семинара получат:
I. Альбом нормативно-методических материалов (329 страниц) в который войдут:
-
нормативные акты, регулирующие трудовые правоотношения;
-
образцы должностных инструкций;
-
новые типовые новые учетные и отчетные кадровые формы;
-
расчет норматива численности работников кадровой службы;
-
сводные таблицы нормативных актов, регулирующих продолжительность отпусков;
-
сводная таблица нормативных актов по аттестации персонала;
-
типовые договора о полной индивидуальной и коллективной материальной ответственности;
-
практикум по кадровому делопроизводству(образец колдоговора; типовая форма контракта;
образец исчисления трудового стажа, в т.ч. стажа госслужбы; положение о порядке проведения аттестации и аттестационный лист; положение о порядке проведения конкурса на замещение вакантных должностей; типовые формулировки распорядительной части приказов).
-
пример отчетности по кадрам с комментариями к заполнению.
ІІ. Деловые аксессуары, необходимые для работы на семинаре.
III. Сертификат о прохождении курса
_______________________________________________
Возможно приобретение альбома без посещения семинара. Для приобретения альбома необходимо сделать заявку, получить отдельный счет и перечислить 189 грн. |
Стоимость участия одного слушателя – 890 грн.
В счет указанной суммы входит плата за:
- лекции, консультации;
- кофе-пауза;
- деловые аксессуары;
- альбом;
- обед;
- сертификат о прохождении курса.
Регистрация участников с 9.00 до 10.00 по адресу: г.Киев, ул. М. Расковой 11, бизнес-центр „НОВА”. Проезд на метро до станции "Левобережная".
Для участия необходимо
Наши телефоны: (044) 451-88-12 (многоканальный);
(044) 393-14-66; (050) 312-34-73 .
«ВЕРНУТЬСЯ К СПИСКУ МЕРОПРИЯТИЙ»
