Добавить в Избранное


Обучение персонала
(семинары, тренинги) в Киеве,
Одессе, на выезде по направлениям:

- Законодавство України про землю
- Бухгалтерские Семинары Курсы для Бухгалтеров
- Семинары |тренинги| по налогообложению
- Юридические Семинары для Юристов
- Семинары Тренинги для Кадровиков
- Секретарей Офис-менеджеров
- Судебная Практика | Судова Практика
- Семинары для Директора
- Внешнеэкономическая деятельность
- ВЭД-контракты, налогообложение ВЭД, таможенная стоимость
- Земельные отношения |Земельні відносини|
- Деловодство Діловодство
- Архив Архів
- Тендери PROZORRO
- Банкротство (Банкрутство)
- Проверки предприятий
- Строительство |разрешительная документация| стоимость строительства, лицензирование
- Семинары для сметчиков
- Безопасность бизнеса
- Исполнительное производство | Виконавче провадження

тел.
(044) 451-88-12
(050) 312-34-73
(067) 403-45-46
(044) 393-14-66
seminar@desyatka.com.ua
www.desyatka.com.ua



Темы, программы семинаров
(в т.ч. их отдельные фрагменты)
и материалы семинаров
являются объектами авторского
права и охраняются в
соответствии с
законодательством Украины
ЗУ "Об авторском праве
и смежных правах", ст.36 ГКУ

 

© Все права защищены. При
использовании материалов
ссылка на сайт desyatka.com.ua
обязательна




Кадровое делопроизводство и деловодство. Управление персоналом. Увольнение персонала. Учет персонала. Классификатор профессий ДК 003:2010, лизинг аутсорсинг персонала. Кадрове діловодство. Управління персоналом. Звільнення персоналу.


Приглашаем Вас принять участие в информационно-консультативном семинаре

ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ КАДРОВЫХ СЛУЖБ.
Исчисление страхового стажа для выплаты больничных. Новое в оформлении командировок. 
Наем, перевод, увольнение персонала. 
 


ОРГАНІЗАЦІЯ РОБОТИ КАДРОВИХ СЛУЖБ.
Обчислення страхового стажу для виплати лікарняних.
Нове в оформленні відряджень.
Найм, перевід, звільнення персоналу. 

        

 

 

                             

                   г.Ялта

   "Ripario Hotel Group" 3*-4*

                23-26 мая

               (4 дня/3 ночи)
            
                23-28 мая

            (6 дней/5 ночей)

 

  

Стоимость участия одного слушателя: 

двухместное размещение:                          23 - 26 мая - 3664 грн.
                                                                     23 - 28 мая - 4864 грн. 
 
В счет указанной суммы входит плата за:

  • двухместное комфортабельное розмещение (во всех номерах евроремонт);
  • 3-х разовое питание (шведский стол);
  • ужин-презентацию участников;
  • лекции и консультации;
  • материалы (в электронном виде);
  • деловые аксессуары;
  • сертификат;
  • крытый бассейн;
  • экскурсионная программа.

"Ripario Hotel Group" 3*-4* уютно расположен в старинном парке имения графа Орлова, вблизи Никитского ботанического сада на самом берегу моря (50 м), без лишних ступенек, лифтов и канатных дорог. Современный конференц-сервис и развитая инфраструктура (собственная набережная, кафе, рестораны, крытый бассейн) сделают Ваше пребывание содержательным и приятным. 

                                                                            ПРОГРАММА:


Новые изменения в исчислении страхового стажа для оплаты больничных и др. особенности применения законодательства о социальной защите для кадровых служб.

  • Страховой стаж для оплаты больничных: был "трудово-страховым" стал "социально-страховым". Дополнительные документы для подтверждения страхового стажа. Исчисление страхового стажа до 31.12.2010г. и с 1.01.2011г.Как накапливается трудовой стаж.
  • Страховое свидетельство работников: нужно или нет? Как можно обойтись без него.
  • Изменения в порядке оплаты больничных. Понятие страхового случая и случая временной нетрудоспособности. Особенности оплаты больничных при увольнении, инвалидам, чернобыльцам, в период отпусков (ежегодного, чернобыльского, социального).
  • Право на получение материального обеспечения и порядок оформления отпусков в связи с беременностью, родами и по уходу за ребенком до 3 лет. Особенности для работающих на условиях неполного рабочего времени в период отпуска, сохранение места работы.

Командировки работников. Новый пакет командировочных документов и его оформление с 1.04.2011. Командировочные удостоверения отменяются! Как подтверждать суточные. В центре внимания - приказ на командировку. Какие основные положения обязательны в приказе на командировку с 1.04.2011. Положение о командировках - установите порядок. Командировки в субботы (приезд) и воскресенье (выезд): как оформлять и оплачивать.

Организации работы кадровых служб. Внутренние распорядительные документы.     

  • Правила внутреннего трудового распорядка; должностные инструкции.
  • Положение о кадровой службе, коллективный договор.
  • Штатное расписание - порядок составления и внесения изменений. Типичные ошибки.
  • Инструкции по охране труда и противопожарной охране.
  • Переподготовка и повышение квалификации персонала: должности, на которые распространяется положение о повышении квалификации; периодичность прохождения. 

Организация и ведение кадрового делопроизводства.

  • Состав и виды документации. Предъявление при проверках. Типичные ошибки.
  • Подготовка и оформление распорядительных документов (приказов, распоряжений) по личному составу (о приеме, переводах, увольнении, взысканиях и др.).
  • Формирование и ведение личных дел. Оформление, ведение и учет трудовых книжек.
  • Номенклатура дел кадровой службы. Систематизация и хранение документов.

Сложные вопросы регулирования трудовых отношений и их документирование.

  • Дисциплинарная, материальная, административная и уголовная ответственность за нарушение законодательства о труде. Порядок привлечения.
  • Комментарий основных положений КЗоТа. Коллективный договор. Трудовой договор.
  • Испытательный срок при приеме на работу. Контрактная форма трудового договора.
  • Перевод и перемещение на другую работу. Отличия. Расторжение трудового договора по инициативе работника или по инициативе собственника.
  • Совмещение и совместительство. Замещение и заместительство.
  • Ошибки в соблюдении трудового законодательства при приеме, переводе и увольнении. Особенности высвобождения работников по статье 40 п. 1 КЗоТа.

Отпуска - 2011 и их оформление: право на отпуск; основные и дополнительные отпуска (в т.ч.для "чернобыльцев"); перенос отпуска, отзыв из отпуска и деление на части; компенсация; неиспользованные отпуска; сохранение отпуска; отпуска "за свой счет" и "вынужденные" отпуска.

Применение Национального классификатора профессий ДК 003:2010.

 

Участники  семинара получат:

I. Альбом нормативно-методических материалов  (около 300 страниц) в который войдут:

  • нормативные акты, регулирующие трудовые правоотношения;
  • образцы должностных инструкций;
  • новые типовые  новые учетные и отчетные кадровые формы;
  • расчет норматива численности работников кадровой службы;
  • сводные таблицы нормативных актов, регулирующих продолжительность отпусков;
  • сводная таблица нормативных актов по аттестации персонала;
  • типовые договора о полной индивидуальной и коллективной материальной  ответственности;
  • практикум по кадровому делопроизводству(образец колдоговора; типовая форма контракта;
    образец исчисления трудового стажа, в т.ч. стажа госслужбы; положение о порядке проведения аттестации и аттестационный лист; положение о порядке проведения конкурса на замещение вакантных должностей; типовые формулировки распорядительной части приказов).
  • пример отчетности по кадрам с комментариями к заполнению.

ІІ. Деловые аксессуары, необходимые для работы на семинаре.

III. Сертификат о прохождении курса

_______________________________________________

Возможно приобретение альбома без посещения семинара. Для приобретения альбома необходимо сделать заявку, получить отдельный счет и перечислить 189 грн.


Для участия необходимо

  • заполнить и отправить заявку на участие;
  • получить счет, который наш менеджер вышлет удобным для Вас способом
    (e-mail, факсом);
  • оплатить участие.

            Наши телефоны: (044) 451-88-12 (многоканальный);  
                                             
                                            (
044) 393-14-66; (050) 312-34-73

 

Задайте вопрос лектору на семинар
Вопрос:
Текст страницы