Версия для печати

Организация работы кадровых служб.
Наем, перевод и увольнение персонала.
Правовое регулирование трудовых отношений.

Організація роботи кадрових служб.
Найм, первід, звільнення персоналу.
Правове регулювання трудових відносин.

  13 - 16 ноября                 гостиница "ЯЛТА-ИНТУРИСТ"  4*                          г.ЯЛТА
 

ПРОГРАММА:

Практика организации работы кадровых служб.

• Организационные формы, структура, штатный состав современных кадровых служб.
• Составление документов, регламентирующих деятельность кадровых служб:
  • структура и штатная численность; 
  • правила внутреннего трудового распорядка;
  • штатное расписание;
  • квалификационные требования;
  • табель учета рабочего времени;
  • должностные инструкции.
• Подбор и расстановка персонала. Проведение конкурса на замещение должностей.
• Порядок проведения аттестации персонала. 
• Переподготовка и повышение квалификации персонала: ∙должности, на которые распространяется положение о повышении квалификации; ∙периодичность  прохождения.

Организация и ведение  кадрового делопроизводства. Подготовка и оформление документов первичного учета по новым формам (с 1.01.2009г.). 

• Состав и виды документации. Предъявление при проверках. Типичные ошибки.
• Подготовка и оформление распорядительных документов (приказов, распоряжений) по личному составу (о приеме, переводах, увольнении, взысканиях и др.) по новым формам.
• Формирование и ведение личных дел. Ведение учетно-справочных картотек. Оформление, ведение и учет трудовых книжек. Оформление пенсионных дел. 
• Подготовка статистической отчетности.
•  Систематизация и хранение документов.  номенклатура дел кадровой службы.
• Ответственность руководителя за правильное ведение кадрового делопроизводства.

Продолжительность рабочего времени и его организация. Нормированный рабочий день.

Сложные вопросы регулирования трудовых отношений и их документирование.

• Дисциплинарная, материальная, административная и уголовная ответственность за нарушение законодательства о труде. Порядок привлечения.
• Комментарий основных положений КЗоТа. Коллективный договор. Трудовой договор. Испытание при  приеме на работу. Контрактная форма трудового договора.
• Перевод на другую работу; расторжение трудового договора по инициативе работника или по инициативе собственника.
• Особенности трудоустройства иностранных граждан.
• Особенности заключения и действия договоров с руководителями.
• Ошибки в соблюдении трудового законодательства при приеме, переводе и увольнении. 
•  Особенности высвобождения работников по статье 40 п. 1 КЗоТа.

Трудовой конфликт. Практика досудебного урегулирования споров. Судебная   практика. Примирительные процедуры. Исполнение судебных решений.

Аттестация персонала.

• Порядок проведения и организационные мероприятия проведения аттестации.
• Виды оценок персонала.
• Методы проведения аттестации.
• Организационные мероприятия проведения аттестации.
• Организация работы аттестационных комиссий. Реализация и оформление их решений. Возможности обжалования.

Практика применения законодательства о социальной защите для кадровых служб.

• Страховое свидетельство. Порядок  его выдачи.
• Порядок заполнения больничного листа в медицинских учреждениях и на предприятии.
• Право на получение материального обеспечения в связи с временной нетрудоспособностью. Особенности оплаты  «больничного» при работе по срочному трудовому договору, при  
  увольнении,  «чернобыльцам».  
• Право на получение материального обеспечения и порядок оформления отпусков  в связи с беременностью, родами и по уходу за ребенком до 3-х лет. Особенности для работающих на условиях неполного рабочего времени в период отпуска, сохранение места работы.

Взаимодействие предприятий (учреждений, организации) с органами Пенсионного Фонда по вопросам назначения (перерасчета) пенсий:

• Порядок обращения за назначе-нием (перерасчетом) пенсий;
• Организация и подача документов, необходимых для назначения различных видов пенсий;
• Понятие страхового стажа и заработка при исчислении пенсий;
• Условия назначения пенсий со снижением пенсионного возраста, льготных пенсий, пенсий за выслугу лет.

Практика применения Закона Украины «Об  отпусках»:

• Право  на отпуск;
• Виды отпусков;
• Основные и дополнительные отпуска (в т.ч. для «чернобыльцев»);
• Перенос отпуска, отзыв из отпуска и деление на части;
• Компенсация;
• Неиспользованные отпуска;
• Сохранение отпуска;
• "Вынужденные" отпуска.
  

Сделать заявку  на участие необходимо здесь 
или

по телефону: (044) 451-88-12 (044) 393-14-66 (050) 312-34-73   

e-mail:    seminar@desyatka.com.ua

         Стоимость участия одного слушателя:    

             двухместное размещение - 2580 грн. 

          В счет указанной суммы входит оплата за:

• 2-х местное комфортабельное размещение (во всех номерах евроремонт);
• ужин – презентацию участников;
• 3-х разовое питание;
• лекции и консультации;
• материалы; 
• деловые аксессуары;
• сертификат;
• экскурсию;
• бассейн.

           Заезд   - 13 ноября;                                          Выезд - 16 ноября до 12.00.