Приглашаем Вас принять участие в информационно-консультативном семинаре
ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ КАДРОВЫХ СЛУЖБ.
НОВЫЙ КЛАССИФИКАТОР ПРОФЕССИЙ ДК 003:2010.
Учет персонала.Наем, перевод и увольнение персонала.
Правовое регулирование трудовых отношений.
ОРГАНІЗАЦІЯ РОБОТИ КАДРОВИХ СЛУЖБ.
НОВИЙ КЛАСИФІКАТОР ПРОФЕСІЙ ДК 003:2010.
Облік персоналу.Найм, перевід, звільнення персоналу.
Правове регулювання трудових відносин.
г. Киев
бизнес-центр "НОВА"
10 ноября
|
Семинар проводят:
Руководящие работники Минтруда Украины; Пенсионного Фонда Украины, Федерации профсоюзов Украины; Центральных органов управления; известные юристы-практики |
ПРОГРАММА:
Новый Национальный классификатор профессий ДК 003:2010.
Нетипичные формы внедрения трудовых отношений в Украине (аутсорсинг, аутстаффинг, лизинг персонала). Анализ позитивных и негативных последствий.
Практика организации работы кадровых служб. Внутренные организационно-распорядительные документы предприятия.
-
Подбор и расстановка персонала. Проведение конкурса на замещение должностей.
-
Аттестация персонала: правовые основы. Учет персонала. Алгоритм подготовки.
-
Переподготовка и повышение квалификации персонала: ∙должности, на которые распространяется положение о повышении квалификации; ∙периодичность прохождения.
Кадровое делопроизводство: организация и ведение кадрового делопроизводства. Учет персонала. Подготовка и оформление документов первичного учета.
Состав и виды документации. Предъявление при проверках. Типичные ошибки.
Подготовка и оформление распорядительных документов (приказов, распоряжений) по личному составу (о приеме, переводах, увольнении, взысканиях и др.).
Формирование и ведение личных дел. Оформление, ведение и учет трудовых книжек. Оформление пенсионных дел.
Подготовка статистической отчетности.
Номенклатура дел кадровой службы.
Трудовые отношения и их документирование. Сложные вопросы регулирования трудовых отношений (прием на работу, переводы и перемещения, совмещение и совместительство, увольнение персонала. Неполный рабочий день. Трудовые споры).
- Дисциплинарная, материальная, административная и уголовная ответственность за нарушение законодательства о труде. Порядок привлечения.
- Комментарий основных положений КЗоТа. Коллективный договор.
- Прием на работу. Трудовой договор. Заключение трудового договора. Виды трудовых договоров. Подводные камни трудовых договоров. Испытательный срок при приеме на работу. Контрактная форма трудового договора.
- Перевод на другую работу. Временный и постоянный перевод работников. Отличие перевода от перемещения. Возложение на работника исполнения обязанностей, не предусмотренных трудовым договором. Как юридически грамотно оформить перевод работника внутри предприятия на другую должность.
- Расторжение трудового договора по инициативе работника или по инициативе собственника.
- Особенности заключения и действия договоров с руководителями.
- Ошибки в соблюдении трудового законодательства при приеме, переводе и увольнении.
- Высвобождение работников по статье 40 п. 1 КЗоТа. Оособенности при реорганизации, ликвидации, банкротстве. Сокращение численности или штата работников.
- Продолжительность рабочего времени и его организация. Неполный рабочий день.
Законодательство о социальной защите: практика применения для кадровых служб.
- Право на получение материального обеспечения в связи с временной нетрудоспособностью. Особенности оплаты «больничного» при работе по срочному трудовому договору, при
увольнении, «чернобыльцам».
- Право на получение материального обеспечения и порядок оформления отпусков в связи с беременностью, родами и по уходу за ребенком до 3-х лет. Особенности для работающих на условиях неполного рабочего времени в период отпуска, сохранение места работы.
Отпуска: практика применения Закона Украины «Об отпусках»:
- Право на отпуск;
- Виды отпусков;
- Основные и дополнительные отпуска (в т.ч. для «чернобыльцев»);
- Перенос отпуска, отзыв из отпуска и деление на части;
- Компенсация;
- Неиспользованные отпуска;
- Сохранение отпуска;
- "Вынужденные" отпуска.
|
Участники семинара получат:
I. Альбом нормативно-методических материалов (329 страниц) в который войдут:
-
нормативные акты, регулирующие трудовые правоотношения;
-
образцы должностных инструкций;
-
новые типовые новые учетные и отчетные кадровые формы;
-
расчет норматива численности работников кадровой службы;
-
сводные таблицы нормативных актов, регулирующих продолжительность отпусков;
-
сводная таблица нормативных актов по аттестации персонала;
-
типовые договора о полной индивидуальной и коллективной материальной ответственности;
-
практикум по кадровому делопроизводству(образец колдоговора; типовая форма контракта;
образец исчисления трудового стажа, в т.ч. стажа госслужбы; положение о порядке проведения аттестации и аттестационный лист; положение о порядке проведения конкурса на замещение вакантных должностей; типовые формулировки распорядительной части приказов).
-
пример отчетности по кадрам с комментариями к заполнению.
ІІ. Деловые аксессуары, необходимые для работы на семинаре.
III. Сертификат о прохождении курса
_______________________________________________
Возможно приобретение альбома без посещения семинара. Для приобретения альбома необходимо сделать заявку, получить отдельный счет и перечислить 189 грн. |
Стоимость участия одного слушателя – 842 грн.
В счет указанной суммы входит плата за:
- лекции, консультации;
- кофе-пауза;
- деловые аксессуары;
- альбом;
- обед;
- сертификат о прохождении курса.
Регистрация участников с 9.00 до 10.00 по адресу: г.Киев, ул. М. Расковой 11, бизнес-центр „НОВА”. Проезд на метро до станции "Левобережная".
Для участия необходимо
Наши телефоны: (044) 451-88-12 (многоканальный);
(044) 393-14-66; (050) 312-34-73 .
«ВЕРНУТЬСЯ К СПИСКУ МЕРОПРИЯТИЙ»
Версия для печати
