Версия для печати

Приглашаем Вас принять участие в информационно-консультативном семинаре

ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ КАДРОВЫХ СЛУЖБ.
НОВЫЙ КЛАССИФИКАТОР ПРОФЕССИЙ ДК 003:2010.
Учет персонала.Наем, перевод и увольнение персонала. 
 Правовое регулирование трудовых отношений.

ОРГАНІЗАЦІЯ РОБОТИ КАДРОВИХ СЛУЖБ.
НОВИЙ КЛАСИФІКАТОР ПРОФЕСІЙ ДК 003:2010.
Облік персоналу.Найм, перевід, звільнення персоналу. 
Правове регулювання трудових відносин.

                         



                            ЗАКАРПАТЬЕ                                 

          пансионат "Солнечная Долина"

                            22-25 ноября

                                       (4 дня/3 ночи) 

  22-27 ноября

                                     (6 дней/5 ночей) 

Стоимость участия одного слушателя

двухместное размещение:       22 - 25 ноября   -   3367 грн.
                                                  22 - 27 ноября    -  3978 грн. 
     
В счет указанной суммы входит плата за:

• комфортабельное размещение в двухместном номере категории Superior;
• 3-х разовое питание (новая шведская линия);
• лекции и консультации;
• материалы (в электронном виде);
• ужин-презентацию участников;
• экскурсию;
• пользование бассейном;
• сертификат.

Пансионат "Солнечная Долина"- расположен на высоте 340 м над уровнем моря у подножия гор в Свалявском районе. Новый современный корпус состоит из 48 комфортных и красивых номеров категорий «Супериор» и «Люкс». Все номера оборудованы современной цифровой телефонной связью, мини-баром, мини-сейфом, плазменным телевизором, спутниковым ТВ, доступом к интернету через Wi-Fi.  Современный дизайн номеров, новая мебель, изготовленная из натуральных пород дерева. Высокий уровень комфорта и сервиса, индивидуальный подход к каждому гостю, европейский дизайн и менеджмент, ориентированные на создание "дома вдали от дома". Персонал, кухня (европейская, украинская), номера, тренажерный зал, сауна, бассейн, - все замечательно!

ПРОГРАММА:

Новый Национальный классификатор профессий ДК 003:2010.

• Как привести в соответствие с ним кадровую документацию?
• Что делать со штатными расписаниями и трудовыми книжками.

Нетипичные формы внедрения трудовых отношений в Украине (аутсорсинг, аутстаффинг, лизинг персонала). Анализ позитивных и негативных последствий.

Практика организации работы кадровых служб. Внутренные организационно-распорядительные документы предприятия.

• квалификационные требования;
• табель учета рабочего времени;
• должностные инструкции.
• Подбор и расстановка персонала. Проведение конкурса на замещение должностей.
• Аттестация персонала: правовые основы. Учет персонала. Алгоритм подготовки.
• Переподготовка и повышение квалификации персонала: ∙должности, на которые распространяется положение о повышении квалификации; ∙периодичность  прохождения.

Кадровое делопроизводство: организация и ведение  кадрового делопроизводства. Учет персонала. Подготовка и оформление документов первичного учета. 

• Состав и виды документации. Предъявление при проверках. Типичные ошибки.
• Подготовка и оформление распорядительных документов (приказов, распоряжений) по личному составу (о приеме, переводах, увольнении, взысканиях и др.).
• Формирование и ведение личных дел. Оформление, ведение и учет трудовых книжек. Оформление пенсионных дел. 
• Подготовка статистической отчетности.
•  Номенклатура дел кадровой службы.

Трудовые отношения и их документирование. Сложные вопросы регулирования трудовых отношений (прием на работу, переводы и перемещения, совмещение и совместительство, увольнение персонала. Неполный рабочий день. Трудовые споры).

• Дисциплинарная, материальная, административная и уголовная ответственность за нарушение законодательства о труде. Порядок привлечения.
• Комментарий основных положений КЗоТа. Коллективный договор.  
• Прием на работу. Трудовой договор. Заключение трудового договора. Виды трудовых договоров. Подводные камни трудовых договоров. Испытательный срок при приеме на работу. Контрактная форма трудового договора. 
• Перевод на другую работу. Временный и постоянный перевод работников. Отличие перевода от перемещения. Возложение на работника исполнения обязанностей, не предусмотренных трудовым договором. Как юридически грамотно оформить перевод работника внутри предприятия на другую должность.
• Расторжение трудового договора по инициативе работника или по инициативе собственника.
• Особенности заключения и действия договоров с руководителями.
• Ошибки в соблюдении трудового законодательства при приеме, переводе и увольнении. 
•  Высвобождение работников по статье 40 п. 1 КЗоТа. Оособенности при реорганизации, ликвидации, банкротстве. Сокращение численности или штата работников.
• Продолжительность рабочего времени и его организация. Неполный рабочий день. 

Законодательство о социальной защите: практика применения  для кадровых служб.

• Право на получение материального обеспечения в связи с временной нетрудоспособностью. Особенности оплаты  «больничного» при работе по срочному трудовому договору, при  
  увольнении,  «чернобыльцам».
• Право на получение материального обеспечения и порядок оформления отпусков  в связи с беременностью, родами и по уходу за ребенком до 3-х лет. Особенности для работающих на условиях неполного рабочего времени в период отпуска, сохранение места работы. 

Отпуска: практика применения Закона Украины «Об  отпусках»:

• Право  на отпуск;
• Виды отпусков;
• Основные и дополнительные отпуска (в т.ч. для «чернобыльцев»);
• Перенос отпуска, отзыв из отпуска и деление на части;
• Компенсация;
• Неиспользованные отпуска;
• Сохранение отпуска;
• "Вынужденные" отпуска.
  

Для участия необходимо:

• заполнить и отправить заявку на участие;
• получить счет, который наш менеджер вышлет удобным для Вас способом
  (e-mail, факсом);
• оплатить участие.

             Наши телефоны: (044) 451-88-12 (многоканальний);  
                                             
                                             (044) 393-14-66;     (050) 312-34-73 .  

Задайте вопрос лектору на семинар Вопрос: