Версия для печати

Приглашаем Вас принять участие в информационно-консультативном семинаре

  

 

ЕДИНЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ВЗНОС УЖЕ С 1.01.2011г.
Начисление, уплата, отчетность. ВЫПЛАТЫ ФИЗЛИЦАМ. Налогообложение расходов на оплату труда и дополнительные блага в 2010-2011г. Новые схемы работы. 

 

ЄДИНИЙ СОЦІАЛЬНИЙ ВНЕСОК ВЖЕ З 1.01.2011р. 
Нарахування, сплата, звітність. ВИПЛАТИ ФІЗИЧНИМ ОСОБАМ. Оподаткування витрат на оплату праці та додаткові блага в 2010-2011р. Нові схеми роботи.

 

                         


                              ЗАКАРПАТЬЕ         

          пансионат "Солнечная Долина"

                            22-25 ноября

                                       (4 дня/3 ночи) 

22-27 ноября

                                      (6 дней/5 ночей) 

 

  

Стоимость участия одного слушателя

двухместное размещение:  22 - 25 ноября    -   3367 грн.
                                             22 - 27 ноября    -   3978 грн.
     
В счет указанной суммы входит плата за:

• комфортабельное размещение в двухместном номере категории Superior;
• 3-х разовое питание (новая шведская линия);
• лекции и консультации;
• материалы (в электронном виде);
• ужин-презентацию участников;
• экскурсию;
• пользование бассейном;
• сертификат.
  
  

  
  Пансионат "Солнечная Долина"- расположен на высоте 340 м над уровнем моря у подножия гор в Свалявском районе. Новый современный корпус состоит из 48 комфортных и красивых номеров категорий «Супериор» и «Люкс». Все номера оборудованы современной цифровой телефонной связью, мини-баром, мини-сейфом, плазменным телевизором, спутниковым ТВ, доступом к интернету через Wi-Fi.  Современный дизайн номеров, новая мебель, изготовленная из натуральных пород дерева. Высокий уровень комфорта и сервиса, индивидуальный подход к каждому гостю, европейский дизайн и менеджмент, ориентированные на создание "дома вдали от дома". Персонал, кухня (европейская, украинская), номера, тренажерный зал, сауна, бассейн, - все замечательно!

ПРОГРАММА:

  Что принес работодателям Закон о едином социальном взносе:

•            Новый государственный реестр страхователей и застрахованных лиц: кто и на каких основаниях будет включен в реестр. Новые удостоверения застрахованных лиц: магнитным карточкам да! Новые обязанности работодателя относительно новых удостоверений застрахованных лиц
  
•             Первый подводный камень закона: размер единого социального взноса совсем не единый! У каждого работодателя свой размер. На каждый доход – разные ставки!
• 
  Минимальный страховой взнос за каждого: быть или не быть? Второй подводный камень Закона: станут ли предприятия с 2011 года доплачивать за своих работников единый социальный взнос до минимально разрешенного размера?!
• 
  Максимальный предел для начисления единого социального взноса. На какие доходы и в каком порядке будет начислять единый взнос?
•  
  Сроки уплаты единого взноса. Ответственность работодателя по несвоевременной уплате и начислению единого взноса. Штрафные санкции теперь едины для всех фондов!
• 
  Новая отчетность в фонды с 2011 уже готова! Что изменилось и в каком порядке она будет подаваться?
• 
  Новый порядок начисления и оплаты больничных и декретных: теперь это будет делать Фонд соцстраха! Какие действия должен произвести работодатель?
• 
  Анализ всех изменений, вносимых в законы в связи со вступлением Закона о едином социальном взносе.

  Структура и анализ ФОТ, налогообложение:

•        Фонд оплаты труда (ФОТ): структура, виды и классификация заработной платы, других выплат, включаемых и не включаемых в ФОТ. Нормативный документ по ФОТ и правильное его применение для целей начисления страховых взносов и НДФЛ.

 

•                          Минимальная почасовая оплата труда. Кто не может использовать в расчетах 
            минимальную   почасовую оплату труда и почему. Почему нужно начислять 
            зарплату не ниже минимального размера? В каких случаях зарплата может быть
            ниже минимальной? Рекомендации  и консультации специалистов Минтруда.
   
•             Премирование работников. Правильное и обязательное документирование премии. Виды премий и нормативные рекомендации к их расчету! Почему доплаты и надбавки никогда не будут премиями?! Существуют ли ограничения по суммам премий и когда на этот аспект особое внимание обращают проверяющие?! Важные особенности налогообложения премий в зависимости от условий их начисления. Какие премии могут быть необлагаемыми?! Важная роль премии в расчете некоторых выплат работникам: когда они не участвуют в расчете?
   
•             Шокирующие новации проверяющих, связанные с налогообложением выплат физическим лицам по договорам подряда (трудовым соглашениям). Три основные ошибки, которые допускают все предприятия. Рекомендации по их устранения с целью не начисления страховых взносов!
   
•            Материальная помощь работникам и не работникам предприятия. Ее виды и особенности налогообложения. Как материальная помощь влияет на расчет отпускных и больничных: сложности расчета в соответствии с действующим законодательством.

  

•       Алименты: как правильно проводить удержание сумм из зарплаты работников. С каких доходов алименты не удерживаются: внимание, этот перечень четко определен КМУ! Как правильно определить сумму алиментов по исполнительному листу? Исполнительный лист на предприятии: правильный прием, ведение и передачи документа. Штрафные санкции и ответственность предприятия за неправильную работу с исполнительными листами.
   
•       Ссуды работникам. Документальное оформление: как правильно подготовить документы на выдачу ссуды работнику. Порядок частичного удержания и возврата ссуд. Особенности налогообложения ссуды при неполной сумме возврата: когда будут страховые взносы и НДФЛ?! Мнение госорганов.
   
•            Налогообложение дополнительных благ: «натуральный» коэффициент – необходимо ли его применение и в каких случаях? Почему правильно его НЕ применять? Пошаговый примеры и объяснения! Когда коэффициент надо применять?! Что говорит и пишет ГНАУ, и как на практике налоговый проверок.
   
•      Питание работников: выгодный рецепт без НДФЛ, а на десерт – валовые расходы!
   
•          Расходы на обучение работников: как вернуть предприятию деньги, если работник обучился и уволился?
   
•      Транспортные расходы работников. Проездные билеты: учет и налогообложение. Такси: без НДФЛ и с валовыми расходами, узнайте как! Важные особенности документального оформления операций по передаче автомобилей работникам на период их работы в компании!
   
•     «Ново-старые» правила для налогообложения доходов работников – нерезидентов! Мнения ГНАУ снова изменилось? Так 30 или 15%? Быть или не быть, нужно или нет уведомлению о налоговом статусе резидента?

•        1-ДФ в перспективе-2011: ежемесячная отчетность! Какой формы она будет?
   
•          Ответственность налогового агента. Сколько стоит сегодня нарушение по не начислению и неуплате НДФЛ? Быть или не быть пене за неуплату налога?
•         Ответы на вопросы по теме семинара.

 

  Служебные командировки в 2011г: порядок оформления, оплаты и составления отчетов. 
    Командировочные расходы. Расчет и оплата командировочных расходов.

• Командировочные документы: между 3-х огней - прибыль, НДФЛ, касса.
• Расчет, налогообложение и оплата командировочных расходов: проезд, проживание, зал ожидания, камера хранения, телефонные переговоры, визы, загранпаспорта и т.д.
• Основные требования к оформлению и форме документов, подтверждающих связь командировок с хоз.деятельностью. Приказы. Сметы. Командировочные удостоверения: отметка, проблемы применения различных видов печатей и штампов. Отчет командированного лица: сроки подачи авансового отчёта и возврат неиспользованных сумм. Подтверждающие документы.
• Финансирование работника в командировке: наличный аванс (обязательность аванса) или платежная карточка?
• Расчеты корпоративной пластиковой карточкой. На какие цели можно использовать корпоративную карточку в командировке. Какой курс принять за основу?
• Подотчетные расходы за счет собственных средств сотрудников: почему теперь такие авансовые отчеты облагаются НДФЛ?
• Расчет средней зарплаты за время командировки. Как правильно и что будет если не считать?
• Расчет суточных расходов. Возможность увеличить(уменьшить) суточные командированным. Суточные в валюте при авансе и без.
• Как «приложить» к отчету электронные билеты (авиа и ж/д – НОВОЕ!!!).
• Автокомандировки: особенности учета, нюансы списания ГСМ.
• Документы для командировок заграницу: требования к оформлению, форме, переводу.
• «Валютные» нюансы командировочного учета:курс возмещения, курс для валовых расходов, для бух.учета. Возврат валютного аванса, в т.ч. «карточного»: сроки, ответственность, нюансы. Как погашать задолженность перед сотрудником, если командировочные расходы превысили сумму валютного аванса? Расчет курсовых разниц по авансовым отчетам.
• «Безвалютные» проблемы: формирование валютных расходов при использовании заграницей гривневых карточек.
• Отсутствие украинских отметок в загранпаспортах: как быть с валовыми расходами и НДФЛ.
• «Хознужды» заграницей: можно или нет?
• Штрафы за несоблюдение сроков подачи авансового отчёта и не возвращенные вовремя валютные средства.

 Расчеты средней заработной платы в 2011г. Числовые примеры. Расчет средней заработной платы для начисления отпускных, выходного пособия и др. Корректировка средней заработной платы при повышении должностных окладов. Исчисление заработной платы для начисления пенсий, в т.ч. на льготных условиях.

 

 

Участники семинара получат: I. Нормативно-методические материалы. ІІ. Деловые аксессуари, необходимые для работы на семинаре.  ІІІ. Сертификат.

 

 

Для участия необходимо:

• заполнить и отправить заявку на участие;
• получить счет, который наш менеджер вышлет удобным для Вас способом
  (e-mail, факсом);
• оплатить участие.

               Наши телефоны: (044) 451-88-12 (многоканальный);  
                                             
                                                (044) 393-14-66;    (050) 312-34-73 .      

Задайте вопрос лектору на семинар Вопрос: