Добавить в Избранное


Обучение персонала
(семинары, тренинги) в Киеве,
Одессе, на выезде по направлениям:

- Законодавство України про землю
- Бухгалтерские Семинары Курсы для Бухгалтеров
- Семинары |тренинги| по налогообложению
- Юридические Семинары для Юристов
- Семинары Тренинги для Кадровиков
- Секретарей Офис-менеджеров
- Судебная Практика | Судова Практика
- Семинары для Директора
- Внешнеэкономическая деятельность
- ВЭД-контракты, налогообложение ВЭД, таможенная стоимость
- Земельные отношения |Земельні відносини|
- Деловодство Діловодство
- Архив Архів
- Тендери PROZORRO
- Банкротство (Банкрутство)
- Проверки предприятий
- Строительство |разрешительная документация| стоимость строительства, лицензирование
- Семинары для сметчиков
- Безопасность бизнеса
- Исполнительное производство | Виконавче провадження

тел.
(044) 451-88-12
(050) 312-34-73
(067) 403-45-46
(044) 393-14-66
seminar@desyatka.com.ua
www.desyatka.com.ua



Темы, программы семинаров
(в т.ч. их отдельные фрагменты)
и материалы семинаров
являются объектами авторского
права и охраняются в
соответствии с
законодательством Украины
ЗУ "Об авторском праве
и смежных правах", ст.36 ГКУ

 

© Все права защищены. При
использовании материалов
ссылка на сайт desyatka.com.ua
обязательна




Закон 4661 Расчет НДФЛ Оплата Труда Семинары по Зарплате Зарплата 2012 Начисление Налогообложение Выплата Расчет Зарплаты Командировочные Расходы Расчет и Оплата Командировочных Единый Социальный Взнос Налог Отпуска Отпуск

ОПЛАТА ТРУДА и выплаты физлицам в 2012г.

ОПЛАТА ПРАЦІ та виплати фізособам в 2012р.




г.Киев

гостиница "Казацкая"

15 ноября

 

 

ПРОГРАММА:

 

Новый Закон  «О занятости населения» - новые изменения по оплате труда.

  1. Новые категории социально незащищенных работников, которых необходимо принимать по квоте.
  2. Льготы по ЕСВ за создание новых рабочих мест – кто сможет и захочет их применять.
  3. Штрафные санкции  и др.

Новое о регистрации баз персональных данных – что нужно знать бухгалтеру.

  1. Утверждение порядка проверок соблюдения законодательства о БПД.
  2. Планируемые изменения в законопроекте – уменьшение видов БПД, изменение количества контролируемой информации и др.

Как доказать отсутствие обработки персональных данных, чтобы не регистрировать БПД. Налогообложение доходов физлиц.

  1. Заполнение формы № 1-ДФ. Применение штрафных санкций за ошибки при заполнении отчетности.
  2. Изменения в порядке расчета налога по ставкам 15% и 17%, годового перерасчета и декларирования  согласно Закона № 4661 и Закона № 4834.
  3. Размеры налоговой социальной льготы и категории работников, имеющих на нее право. Ответственность за неправильное применение НСЛ.
  4. Особенности налогообложения подарков и различных форм материальной помощи; как использовать возможность необложения НДФЛ стоимости подарков.
  5. Упрощение получения помощи от профсоюзов по Закону № 4834.
  6. Учет необлагаемых НДФЛ доходов: обучение, лечение, страхование.

Единый социальный взнос в 2012-2013 г.

  1. Определение выплат, входящих или не входящих в базу для начисления ЕСВ, с учетом позиции ПФУ (матпомощь, путевки).
  2. Начисление ЕСВ на суммы страховых платежей в пользу работников.
  3. Порядок обложения ЕСВ доходов уволенных работников.
  4. Изменение позиции ПФУ по отношению к доходам, выплачиваемым в неденежном виде.
  5. Новые требования к оформлению документов для начисления пенсии, штрафные санкции.
  6. Ответственность за нарушение порядка учета и уплаты ЕСВ. Порядок проверок уплаты ЕСВ.

Оплата больничных.

  1. Как определяется страховой стаж для страхования в связи с временной нетрудоспособностью. Как для него учитывать период отпуска по уходу за ребенком.
  2. Как уплачивать суммы удержанных из больничных ЕСВ и НДФЛ.
  3. Порядок выплаты больничных после ликвидации организации.
  4. Изменения в порядке выдачи листков нетрудоспособности.

Оплата труда: как выполнять законодательные требования.

  1. Что и в каком виде необходимо обязательно предусмотреть в части условий оплаты труда при разработке соответствующих разделов колдоговора или других локальных документов. Минимальные правовые гарантии.
  2. Возможность пересмотра условий оплаты труда и их периодичность.
  3. Изменения в порядке отражения  в бухучете сумм материального поощрения за счет прибыли и выплат за неотработанное время.
  4. Как определять размер аванса по зарплате и устанавливать сроки выплаты зарплаты не нарушая требований законодательства.
  5. Порядок переноса праздничных дней на конкретном предприятии и решение проблем, возникающих при применении измененных графиков работы.
  6. Индексация зарплаты с июня 2012 года (постановление КМУ № 526) – новые изменения. Как учитывать суммы фиксированной индексации в не полностью отработанном месяце.
  7. Проверки соблюдения законодательства о труде - новый порядок.
  8. Перечень проверяемых вопросов.
  9. Утверждение новых более четких и жестких критериев риска в части соблюдения законодательства о труде для проведения проверок.

Отпуска: оплата отпусков, начисление отпускных.

  1. Особенности оплаты отпусков за вредные условия труда и  за ненормированный рабочий день.
  2. Отличие в порядке определения и расчета социальных отпусков.
  3. Расчет отпускных и компенсации за неиспользованные дни в нестандартных ситуациях (за неполный отработанный месяц, при отсутствии заработка в расчетном периоде, при наличии неотработанных по различным причинам дней, по срочному договору).

Командировки: оформление, составление отчетов. Оплата командировок.

  1. Требования к оформлению документов по командировке (приказ, отчеты, первичные документы).
  2. Изменения в Инструкции о служебных командировках согласно ПКМУ № 807 (совпадение дат на билетах, оплата питания, сроки командировки).
  3. Двойной расчет оплаты труда за период командировки – по среднему заработку и по зарплате.
  4. Как учитывать  заработок за время командировки при расчете средней зарплаты.
  5. Порядок погашения задолженностей по подотчетным суммам и личным израсходованным средствам работника.
  6. Представительские расходы в командировке.
  7. Порядок возмещения расходов на командировку, превышающих предельные суммы.

Особенности расчетов с уволенными работниками.

  1. Выплаты за задержку расчетных сумм, за период вынужденного прогула.
  2. Особенности расчетов с увольняемыми работниками  в период болезни или отпуска.
  3. Обязательное уведомление работника о расчетных суммах.
  4. Порядок удержаний за излишне использованные дни отпуска, сумм материального ущерба,  непогашенных ссуд.

Сотрудничество с «упрощенцами»  в 2012-2013  году:

  1. Документальное оформление договоров с единщиками и обоснование отсутствия признаков трудового договора.
  2. Изменения для упрощенцев с 1 июля: новые разрешенные виды деятельности, отсутствие штрафов, КВЭД 2010, переходы из группы в группу.
  3. Новые группы для единщиков (5-я и 6-я): размеры дохода, численность работников, ставки ЕН, целесообразность перехода.
  4. Мораторий на применение штрафных санкций к ФЛП-единщикам – не для всех и не всегда. Мнение ГНСУ и буква Закона.

Стоимость участия одного слушателя - 954 грн. (без НДС)


В счет указанной суммы входит оплата за:

  • лекции и консультации;
  • подборку нормативных материалов с новейшей информацией (и в электронном виде);
  • деловые аксессуары;
  • обед в ресторане;
  • кофе-паузы;
  • сертификат.

Регистрация участников с 9.00 до 10.00 по адресу: г.Киев, ул. Михайловская, 1/3, гостиница "Казацкая". Проезд на метро до станции "Майдан Незалежности".

Для участия необходимо:

  • заполнить и отправить заявку на участие;
  • получить счет, который наш менеджер вышлет удобным для Вас способом
    (e-mail, факсом);
  • оплатить участие.

                                         Наши телефоны: (044) 451-88-12 (многоканальный)

                                                                          (044) 393-14-66 ; (050) 312-34-73

Задайте вопрос лектору на семинар
Вопрос: