 |
|
|
© Все права защищены. При использовании материалов ссылка на сайт desyatka.com.ua обязательна |
|
|
Закон 4661 Расчет НДФЛ Оплата Труда Семинары по Зарплате Зарплата 2012 Начисление Налогообложение Выплата Расчет Зарплаты Командировочные Расходы Расчет и Оплата Командировочных Единый Социальный Взнос Налог Отпуска Отпуск&a |
|
ОПЛАТА ТРУДА и выплаты физлицам в 2012г.
 ЗАКАРПАТЬЕ отель "REIKARTZ Поляна"4* 19-24 ноября (6 дней/5 ночей)
Стоимость участия одного слушателя: 5613 грн. (в т.ч. НДС)
В счет указанной суммы входит оплата за:
- 2-х местное комфортабельное размещение в номере;
- ужин – презентацию участников;
- 3-х разовое питание;
- лекции и консультации;
- материалы;
- деловые аксессуары
- сертификат;
- пользование SPA центром (сауны, бассейн);
- экскурсионную программу;
отель"REIKARTZ Поляна"4* - расположен на высоте 340 м над уровнем моря у подножия гор в Свалявском районе. Новый современный корпус состоит из 48 комфортных и красивых номеров категорий «Супериор» и «Люкс». Все номера оборудованы современной цифровой телефонной связью, мини-баром, мини-сейфом, плазменным телевизором, спутниковым ТВ, доступом к интернету через Wi-Fi. Современный дизайн номеров, новая мебель, изготовленная из натуральных пород дерева. Высокий уровень комфорта и сервиса, индивидуальный подход к каждому гостю, европейский дизайн и менеджмент, ориентированные на создание "дома вдали от дома". Персонал, кухня (европейская, украинская), номера, тренажерный зал, сауна, бассейн, - все замечательно!
ПРОГРАММА:
Новый Закон «О занятости населения» - новые изменения по оплате труда.
Новые категории социально незащищенных работников, которых необходимо принимать по квоте.
Льготы по ЕСВ за создание новых рабочих мест – кто сможет и захочет их применять.
Штрафные санкции и др.
Новое о регистрации баз персональных данных – что нужно знать бухгалтеру.
Утверждение порядка проверок соблюдения законодательства о БПД.
Планируемые изменения в законопроекте – уменьшение видов БПД, изменение количества контролируемой информации и др.
Как доказать отсутствие обработки персональных данных, чтобы не регистрировать БПД. Налогообложение доходов физлиц.
Заполнение формы № 1-ДФ. Применение штрафных санкций за ошибки при заполнении отчетности.
Изменения в порядке расчета налога по ставкам 15% и 17%, годового перерасчета и декларирования согласно Закона № 4661 и Закона № 4834.
Размеры налоговой социальной льготы и категории работников, имеющих на нее право. Ответственность за неправильное применение НСЛ.
Особенности налогообложения подарков и различных форм материальной помощи; как использовать возможность необложения НДФЛ стоимости подарков.
Упрощение получения помощи от профсоюзов по Закону № 4834.
Учет необлагаемых НДФЛ доходов: обучение, лечение, страхование.
Единый социальный взнос в 2012-2013 г.
Определение выплат, входящих или не входящих в базу для начисления ЕСВ, с учетом позиции ПФУ (матпомощь, путевки).
Начисление ЕСВ на суммы страховых платежей в пользу работников.
Порядок обложения ЕСВ доходов уволенных работников.
Изменение позиции ПФУ по отношению к доходам, выплачиваемым в неденежном виде.
Новые требования к оформлению документов для начисления пенсии, штрафные санкции.
Ответственность за нарушение порядка учета и уплаты ЕСВ. Порядок проверок уплаты ЕСВ.
Оплата больничных.
Как определяется страховой стаж для страхования в связи с временной нетрудоспособностью. Как для него учитывать период отпуска по уходу за ребенком.
Как уплачивать суммы удержанных из больничных ЕСВ и НДФЛ.
Порядок выплаты больничных после ликвидации организации.
Изменения в порядке выдачи листков нетрудоспособности.
Оплата труда: как выполнять законодательные требования.
Что и в каком виде необходимо обязательно предусмотреть в части условий оплаты труда при разработке соответствующих разделов колдоговора или других локальных документов. Минимальные правовые гарантии.
Возможность пересмотра условий оплаты труда и их периодичность.
Изменения в порядке отражения в бухучете сумм материального поощрения за счет прибыли и выплат за неотработанное время.
Как определять размер аванса по зарплате и устанавливать сроки выплаты зарплаты не нарушая требований законодательства.
Порядок переноса праздничных дней на конкретном предприятии и решение проблем, возникающих при применении измененных графиков работы.
Индексация зарплаты с июня 2012 года (постановление КМУ № 526) – новые изменения. Как учитывать суммы фиксированной индексации в не полностью отработанном месяце.
Проверки соблюдения законодательства о труде - новый порядок.
Перечень проверяемых вопросов.
Утверждение новых более четких и жестких критериев риска в части соблюдения законодательства о труде для проведения проверок.
Отпуска: оплата отпусков, начисление отпускных.
Особенности оплаты отпусков за вредные условия труда и за ненормированный рабочий день.
Отличие в порядке определения и расчета социальных отпусков.
Расчет отпускных и компенсации за неиспользованные дни в нестандартных ситуациях (за неполный отработанный месяц, при отсутствии заработка в расчетном периоде, при наличии неотработанных по различным причинам дней, по срочному договору).
Командировки: оформление, составление отчетов. Оплата командировок.
Требования к оформлению документов по командировке (приказ, отчеты, первичные документы).
Изменения в Инструкции о служебных командировках согласно ПКМУ № 807 (совпадение дат на билетах, оплата питания, сроки командировки).
Двойной расчет оплаты труда за период командировки – по среднему заработку и по зарплате.
Как учитывать заработок за время командировки при расчете средней зарплаты.
Порядок погашения задолженностей по подотчетным суммам и личным израсходованным средствам работника.
Представительские расходы в командировке.
Порядок возмещения расходов на командировку, превышающих предельные суммы.
Особенности расчетов с уволенными работниками.
Выплаты за задержку расчетных сумм, за период вынужденного прогула.
Особенности расчетов с увольняемыми работниками в период болезни или отпуска.
Обязательное уведомление работника о расчетных суммах.
Порядок удержаний за излишне использованные дни отпуска, сумм материального ущерба, непогашенных ссуд.
Сотрудничество с «упрощенцами» в 2012-2013 году:
Документальное оформление договоров с единщиками и обоснование отсутствия признаков трудового договора.
Изменения для упрощенцев с 1 июля: новые разрешенные виды деятельности, отсутствие штрафов, КВЭД 2010, переходы из группы в группу.
Новые группы для единщиков (5-я и 6-я): размеры дохода, численность работников, ставки ЕН, целесообразность перехода.
Мораторий на применение штрафных санкций к ФЛП-единщикам – не для всех и не всегда. Мнение ГНСУ и буква Закона.
Для участия необходимо
- заполнить и отправить заявку на участие;
- получить счет, который наш менеджер вышлет удобным для Вас способом
(e-mail, факсом);
-
оплатить участие.
Наши телефоны: (044) 451-88-12 (многоканальный)
(044)393-14-66 ; (050)312-34-73
|
|
|
 |