Стоимость участия одного слушателя:  5613 грн. (в т.ч. НДС)                                                                       

• 2-х местное комфортабельное размещение в номере;
• ужин – презентацию участников;
• 3-х разовое питание;
• лекции и консультации;
• материалы;
• деловые аксессуары
• сертификат;
• пользование SPA центром (сауны, бассейн);
• экскурсионную программу;

Новый Закон  «О занятости населения» - новые изменения по оплате труда.

1. Новые категории социально незащищенных работников, которых необходимо принимать по квоте.
2. Льготы по ЕСВ за создание новых рабочих мест – кто сможет и захочет их применять.
3. Штрафные санкции  и др.

Новое о регистрации баз персональных данных – что нужно знать бухгалтеру.

1. Утверждение порядка проверок соблюдения законодательства о БПД.
2. Планируемые изменения в законопроекте – уменьшение видов БПД, изменение количества контролируемой информации и др.

Как доказать отсутствие обработки персональных данных, чтобы не регистрировать БПД. Налогообложение доходов физлиц.

1. Заполнение формы № 1-ДФ. Применение штрафных санкций за ошибки при заполнении отчетности.
2. Изменения в порядке расчета налога по ставкам 15% и 17%, годового перерасчета и декларирования  согласно Закона № 4661 и Закона № 4834.
3. Размеры налоговой социальной льготы и категории работников, имеющих на нее право. Ответственность за неправильное применение НСЛ.
4. Особенности налогообложения подарков и различных форм материальной помощи; как использовать возможность необложения НДФЛ стоимости подарков.
5. Упрощение получения помощи от профсоюзов по Закону № 4834.
6. Учет необлагаемых НДФЛ доходов: обучение, лечение, страхование.

Единый социальный взнос в 2012-2013 г.

1. Определение выплат, входящих или не входящих в базу для начисления ЕСВ, с учетом позиции ПФУ (матпомощь, путевки).
2. Начисление ЕСВ на суммы страховых платежей в пользу работников.
3. Порядок обложения ЕСВ доходов уволенных работников.
4. Изменение позиции ПФУ по отношению к доходам, выплачиваемым в неденежном виде.
5. Новые требования к оформлению документов для начисления пенсии, штрафные санкции.
6. Ответственность за нарушение порядка учета и уплаты ЕСВ. Порядок проверок уплаты ЕСВ.

Оплата больничных.

1. Как определяется страховой стаж для страхования в связи с временной нетрудоспособностью. Как для него учитывать период отпуска по уходу за ребенком.
2. Как уплачивать суммы удержанных из больничных ЕСВ и НДФЛ.
3. Порядок выплаты больничных после ликвидации организации.
4. Изменения в порядке выдачи листков нетрудоспособности.

Оплата труда: как выполнять законодательные требования.

1. Что и в каком виде необходимо обязательно предусмотреть в части условий оплаты труда при разработке соответствующих разделов колдоговора или других локальных документов. Минимальные правовые гарантии.
2. Возможность пересмотра условий оплаты труда и их периодичность.
3. Изменения в порядке отражения  в бухучете сумм материального поощрения за счет прибыли и выплат за неотработанное время.
4. Как определять размер аванса по зарплате и устанавливать сроки выплаты зарплаты не нарушая требований законодательства.
5. Порядок переноса праздничных дней на конкретном предприятии и решение проблем, возникающих при применении измененных графиков работы.
6. Индексация зарплаты с июня 2012 года (постановление КМУ № 526) – новые изменения. Как учитывать суммы фиксированной индексации в не полностью отработанном месяце.
7. Проверки соблюдения законодательства о труде - новый порядок.
8. Перечень проверяемых вопросов.
9. Утверждение новых более четких и жестких критериев риска в части соблюдения законодательства о труде для проведения проверок.

Отпуска: оплата отпусков, начисление отпускных.

1. Особенности оплаты отпусков за вредные условия труда и  за ненормированный рабочий день.
2. Отличие в порядке определения и расчета социальных отпусков.
3. Расчет отпускных и компенсации за неиспользованные дни в нестандартных ситуациях (за неполный отработанный месяц, при отсутствии заработка в расчетном периоде, при наличии неотработанных по различным причинам дней, по срочному договору).

Командировки: оформление, составление отчетов. Оплата командировок.

1. Требования к оформлению документов по командировке (приказ, отчеты, первичные документы).
2. Изменения в Инструкции о служебных командировках согласно ПКМУ № 807 (совпадение дат на билетах, оплата питания, сроки командировки).
3. Двойной расчет оплаты труда за период командировки – по среднему заработку и по зарплате.
4. Как учитывать  заработок за время командировки при расчете средней зарплаты.
5. Порядок погашения задолженностей по подотчетным суммам и личным израсходованным средствам работника.
6. Представительские расходы в командировке.
7. Порядок возмещения расходов на командировку, превышающих предельные суммы.

Особенности расчетов с уволенными работниками.

1. Выплаты за задержку расчетных сумм, за период вынужденного прогула.
2. Особенности расчетов с увольняемыми работниками  в период болезни или отпуска.
3. Обязательное уведомление работника о расчетных суммах.
4. Порядок удержаний за излишне использованные дни отпуска, сумм материального ущерба,  непогашенных ссуд.

Сотрудничество с «упрощенцами»  в 2012-2013  году:

1. Документальное оформление договоров с единщиками и обоснование отсутствия признаков трудового договора.
2. Изменения для упрощенцев с 1 июля: новые разрешенные виды деятельности, отсутствие штрафов, КВЭД 2010, переходы из группы в группу.
3. Новые группы для единщиков (5-я и 6-я): размеры дохода, численность работников, ставки ЕН, целесообразность перехода.
4. Мораторий на применение штрафных санкций к ФЛП-единщикам – не для всех и не всегда. Мнение ГНСУ и буква Закона.
   

                      Наши телефоны:  (044) 451-88-12 (многоканальный)

                                                              (044)393-14-66 ;  (050)312-34-73