 |
|
|
© Все права защищены. При использовании материалов ссылка на сайт desyatka.com.ua обязательна |
|
|
Оплата труда. Начисление налогообложение выплата зарплаты. Расчет и оплата командирвончых. Расчет и начисление отпускных. Единый социальный взнос. Оплата праці. Оподаткування фізичних осіб. Персоніфікація. |
|
Приглашаем Вас принять участие в информационно-консультативном семинаре
ОПЛАТА ТРУДА В 2010-2011г. ЕДИНЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ВЗНОС С 1.01.2011г. Начисленте и выплата зарплаты. Новые схемы налогообложения.Ежемесячная персонификация.Командировки.
ОПЛАТА ПРАЦІ В 2010-2011р. ЄДИНИЙ СОЦІАЛЬНИЙ ВНЕСОК З 1.01.2011р. Нарахування та виплата заробітної плати. Нові схеми оподаткування.Щомісячна персоніфікація.Відрядження.

г. КИЕВ
14 октября
Семинар проводят:
ЩИПКА Л.Н. - зам.директора департамента Пенсионного фонда Украины; ГУБИНА И.А. - редактор газеты "Бухгалтер"
Руководитель подразделения ГНА в Украине
|
ПРОГРАММА:
Что принес работодателям Закон о едином социальном взносе:
-
Новый государственный реестр страхователей и застрахованных лиц: кто и на каких основаниях будет включен в реестр. Новые удостоверения застрахованных лиц: магнитным карточкам да! Новые обязанности работодателя относительно новых удостоверений застрахованных лиц
-
Первый подводный камень закона: размер единого социального взноса совсем не единый! У каждого работодателя свой размер. На каждый доход – разные ставки!
-
Минимальный страховой взнос за каждого: быть или не быть? Второй подводный камень Закона: станут ли предприятия с 2011 года доплачивать за своих работников единый социальный взнос до минимально разрешенного размера?!
-
Максимальный предел для начисления единого социального взноса. На какие доходы и в каком порядке будет начислять единый взнос?
-
Сроки уплаты единого взноса. Ответственность работодателя по несвоевременной уплате и начислению единого взноса. Штрафные санкции теперь едины для всех фондов!
-
Новая отчетность в фонды с 2011 уже готова! Что изменилось и в каком порядке она будет подаваться?
-
Новый порядок начисления и оплаты больничных и декретных: теперь это будет делать Фонд соцстраха! Какие действия должен произвести работодатель?
-
Анализ всех изменений, вносимых в законы в связи со вступлением Закона о едином социальном взносе.
Структура и анализ ФОТ, налогообложение:
-
Фонд оплаты труда (ФОТ): структура, виды и классификация заработной платы, других выплат, включаемых и не включаемых в ФОТ. Нормативный документ по ФОТ и правильное его применение для целей начисления страховых взносов и НДФЛ.
- Минимальная почасовая оплата труда. Кто не может использовать в расчетах
минимальную почасовую оплату труда и почему. Почему нужно начислять зарплату не ниже минимального размера? В каких случаях зарплата может быть ниже минимальной? Рекомендации и консультации специалистов Минтруда.
-
Премирование работников. Правильное и обязательное документирование премии. Виды премий и нормативные рекомендации к их расчету! Почему доплаты и надбавки никогда не будут премиями?! Существуют ли ограничения по суммам премий и когда на этот аспект особое внимание обращают проверяющие?! Важные особенности налогообложения премий в зависимости от условий их начисления. Какие премии могут быть необлагаемыми?! Важная роль премии в расчете некоторых выплат работникам: когда они не участвуют в расчете?
-
Шокирующие новации проверяющих, связанные с налогообложением выплат физическим лицам по договорам подряда (трудовым соглашениям). Три основные ошибки, которые допускают все предприятия. Рекомендации по их устранения с целью не начисления страховых взносов!
-
Материальная помощь работникам и не работникам предприятия. Ее виды и особенности налогообложения. Как материальная помощь влияет на расчет отпускных и больничных: сложности расчета в соответствии с действующим законодательством.
-
Алименты: как правильно проводить удержание сумм из зарплаты работников. С каких доходов алименты не удерживаются: внимание, этот перечень четко определен КМУ! Как правильно определить сумму алиментов по исполнительному листу? Исполнительный лист на предприятии: правильный прием, ведение и передачи документа. Штрафные санкции и ответственность предприятия за неправильную работу с исполнительными листами.
-
Ссуды работникам. Документальное оформление: как правильно подготовить документы на выдачу ссуды работнику. Порядок частичного удержания и возврата ссуд. Особенности налогообложения ссуды при неполной сумме возврата: когда будут страховые взносы и НДФЛ?! Мнение госорганов.
-
Налогообложение дополнительных благ: «натуральный» коэффициент – необходимо ли его применение и в каких случаях? Почему правильно его НЕ применять? Пошаговый примеры и объяснения! Когда коэффициент надо применять?! Что говорит и пишет ГНАУ, и как на практике налоговый проверок.
-
Питание работников: выгодный рецепт без НДФЛ, а на десерт – валовые расходы!
-
Расходы на обучение работников: как вернуть предприятию деньги, если работник обучился и уволился?
-
Транспортные расходы работников. Проездные билеты: учет и налогообложение. Такси: без НДФЛ и с валовыми расходами, узнайте как! Важные особенности документального оформления операций по передаче автомобилей работникам на период их работы в компании!
-
«Ново-старые» правила для налогообложения доходов работников – нерезидентов! Мнения ГНАУ снова изменилось? Так 30 или 15%? Быть или не быть, нужно или нет уведомлению о налоговом статусе резидента?
-
1-ДФ в перспективе-2011: ежемесячная отчетность! Какой формы она будет?
-
Ответственность налогового агента. Сколько стоит сегодня нарушение по не начислению и неуплате НДФЛ? Быть или не быть пене за неуплату налога?
-
Ответы на вопросы по теме семинара.
Служебные командировки в 2011г: порядок оформления, оплаты и составления отчетов. Командировочные расходы. Расчет и оплата командировочных расходов.
- Командировочные документы: между 3-х огней - прибыль, НДФЛ, касса.
- Расчет, налогообложение и оплата командировочных расходов: проезд, проживание, зал ожидания, камера хранения, телефонные переговоры, визы, загранпаспорта и т.д.
- Основные требования к оформлению и форме документов, подтверждающих связь командировок с хоз.деятельностью. Приказы. Сметы. Командировочные удостоверения: отметка, проблемы применения различных видов печатей и штампов. Отчет командированного лица: сроки подачи авансового отчёта и возврат неиспользованных сумм. Подтверждающие документы.
- Финансирование работника в командировке: наличный аванс (обязательность аванса) или платежная карточка?
- Расчеты корпоративной пластиковой карточкой. На какие цели можно использовать корпоративную карточку в командировке. Какой курс принять за основу?
- Подотчетные расходы за счет собственных средств сотрудников: почему теперь такие авансовые отчеты облагаются НДФЛ?
- Расчет средней зарплаты за время командировки. Как правильно и что будет если не считать?
- Расчет суточных расходов. Возможность увеличить(уменьшить) суточные командированным. Суточные в валюте при авансе и без.
- Как «приложить» к отчету электронные билеты (авиа и ж/д – НОВОЕ!!!).
- Автокомандировки: особенности учета, нюансы списания ГСМ.
- Документы для командировок заграницу: требования к оформлению, форме, переводу.
- «Валютные» нюансы командировочного учета:курс возмещения, курс для валовых расходов, для бух.учета. Возврат валютного аванса, в т.ч. «карточного»: сроки, ответственность, нюансы. Как погашать задолженность перед сотрудником, если командировочные расходы превысили сумму валютного аванса? Расчет курсовых разниц по авансовым отчетам.
- «Безвалютные» проблемы: формирование валютных расходов при использовании заграницей гривневых карточек.
- Отсутствие украинских отметок в загранпаспортах: как быть с валовыми расходами и НДФЛ.
- «Хознужды» заграницей: можно или нет?
- Штрафы за несоблюдение сроков подачи авансового отчёта и не возвращенные вовремя валютные средства.
Расчеты средней заработной платы в 2011г. Числовые примеры. Расчет средней заработной платы для начисления отпускных, выходного пособия и др. Корректировка средней заработной платы при повышении должностных окладов. Исчисление заработной платы для начисления пенсий, в т.ч. на льготных условиях.
Участники семинара получат:
I. Нормативно-методические материалы.
ІІ. Деловые аксессуари, необходимые для работы на семинаре.
ІІІ. Сертификат. |
Стоимость участия одного слушателя - 851грн.
В счет указанной суммы входит оплата за:
-
лекции и консультации;
-
материалы (в электронном виде, около 400 стр);
-
деловые аксессуары, необходимые для работы;
-
обеды в дни занятий;
-
кофе-паузы;
-
сертификат о прохождении курса.
Регистрация участников с 9.00 до 10.00
Для участия необходимо
Наши телефоны: (044) 451-88-12 (многоканальный);
(044) 393-14-66; (050) 312-34-73 .
«ВЕРНУТЬСЯ К СПИСКУ МЕРОПРИЯТИЙ»
|
|
|
 |