Добавить в Избранное


Обучение персонала
(семинары, тренинги) в Киеве,
Одессе, на выезде по направлениям:

- Законодавство України про землю
- Бухгалтерские Семинары Курсы для Бухгалтеров
- Семинары |тренинги| по налогообложению
- Юридические Семинары для Юристов
- Семинары Тренинги для Кадровиков
- Секретарей Офис-менеджеров
- Судебная Практика | Судова Практика
- Семинары для Директора
- Внешнеэкономическая деятельность
- ВЭД-контракты, налогообложение ВЭД, таможенная стоимость
- Земельные отношения |Земельні відносини|
- Деловодство Діловодство
- Архив Архів
- Тендери PROZORRO
- Банкротство (Банкрутство)
- Проверки предприятий
- Строительство |разрешительная документация| стоимость строительства, лицензирование
- Семинары для сметчиков
- Безопасность бизнеса
- Исполнительное производство | Виконавче провадження

тел.
(044) 451-88-12
(050) 312-34-73
(067) 403-45-46
(044) 393-14-66
seminar@desyatka.com.ua
www.desyatka.com.ua



Темы, программы семинаров
(в т.ч. их отдельные фрагменты)
и материалы семинаров
являются объектами авторского
права и охраняются в
соответствии с
законодательством Украины
ЗУ "Об авторском праве
и смежных правах", ст.36 ГКУ

 

© Все права защищены. При
использовании материалов
ссылка на сайт desyatka.com.ua
обязательна




Кадровое делопроизводство и деловодство. Управление персоналом. Увольнение персонала. Учет персонала. Классификатор профессий ДК 003:2010, лизинг аутсорсинг персонала. Кадрове діловодство. Управління персоналом. Звільнення персоналу.

АКТУАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КАДРОВЫХ СЛУЖБ ПО РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛОМ И КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО. ЗАКОН «ОБЩЕОБЯЗАТЕЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ ПЕНСИОННОЕ СТРАХОВАНИЕ». ЗАЩИТА ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ.


АКТУАЛЬНІ ПИТАННЯ ДІЯЛЬНОСТІ КАДРОВИХ СЛУЖБ З РОБОТИ З ПЕРСОНАЛОМ І КАДРОВЕ ДІЛОВОДСТВО. ЗАКОН "ЗАГАЛЬНООБОВ’ЯЗКОВЕ ДЕРЖАВНЕ ПЕНСІЙНЕ СТРАХУВАННЯ". ЗАХИСТ ПЕРСОНАЛЬНИХ ДАНИХ ФІЗИЧНИХ ОСІБ.

 

 

г. Киев


бизнес-центр
"НОВА"


26-27 января 2012 г.

   

 

 

 

Семинар проводят:

РОЖНОВ В.А.     - ведущий специалист в Украине в области кадрового делопроизводства, автор
                               книги "Практикум по кадровому делопроизводству".

РАШКЕВИЧ И.А.  - ведущий специалист федерации профсоюзов Украины по вопросам 
                               трудового законодательства.

НИКИТЕНКО В.С.- заместитель председателя Пенсионного фонда Украины.                                     

                                                               

 

ПРОГРАММА:

 

ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ. ПОСЛЕДНИЕ ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ. ПРОЕКТ НОВОГО ТРУДОВОГО КОДЕКСА.

  • Регулирование трудовых отношений, коллективный договор, социальные льготы предусмотренные коллективными договорами.
  • Прием на работу. Практика заключения и формы трудового договора, особенности применения контракта. Испытательный срок при приеме на работу. Анализ ошибок, судебная практика.
  • Перевод (перемещение) работников на другую постоянную или временную работу, процедура оформления. Перевод работников на сокращенное рабочее время. Неполный рабочий день и неполная рабочая неделя; отличия, особенности оформления, анализ возможных потерь для работника. Правильное документальное оформление с соблюдением норм КЗоТ.
  • Совмещение и совместительство, исполнение обязанностей временно отсутствующих сотрудников, замещение (анализ, отличия при принятии решений и оформлении соответствующих решений).
  • Расторжение трудового договора; порядок увольнений при сокращении штатов, ликвидации и реорганизации предприятий и организаций. Практика применения оснований для увольнения как по инициативе работника так и по инициативе работодателя, а также третьей стороны, которая не является стороной трудовых отношений.
  • Восстановление на работе и изменение формулировки причин увольнения.
  • Предоставление отпусков. Условия и порядок предоставления ежегодных основных и дополнительных отпусков. Перенесение отпусков на другой период, отзыв из отпусков, деление на части. Компенсация за неиспользованные дни отпуска. Оформление других отпусков, предусмотренных Законом Украины «Об отпусках».

ТРУДОВЫЕ СПОРЫ. ПРИМЕНЕНИЕ ДИСЦИПЛИНАРНЫХ МЕР. ПОРЯДОК И СРОКИ НАЛОЖЕНИЯ И СНЯТИЯ ВЗЫСКАНИЙ.

АТТЕСТАЦИЯ:

  • роль и место аттестации в работе с персоналом;
  • оценка профессиональных, организационных и деловых качеств персонала;
  • определение возможностей персонала выполнять задачи и функции на конкретном участке работы;
  • виды оценок персонала;
  • методы проведения аттестации;
  • законодательная база для проведения аттестации;
  • организационные мероприятия проведения аттестации. Роль и место кадровых служб в их осуществлении;
  • организация работы аттестационных комиссий;
  • системы оценки профессиональных, деловых и организационных качеств работников;
  • реализация решений аттестационной комиссии.

ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ. КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО.

  • Службы управления персоналом:
  • Место и роль  в обеспечении организационно-производственной деятельности предприятий, организаций и учреждений;
  • Организационные формы, структура, штатный состав;
  • Расчет численности персонала;
  • положение о службе, разработка, утверждение, структура, содержание;
  • исполнение обязанностей, которые за пределами компетентности службы, в частности, ведение учета военнообязанных и бронирование военнообязанных, законодательные основания;
  • Нормативные акты предприятия, учреждения, организации по вопросам управления персоналом (правила внутреннего трудового распорядка, штатное расписание, должностные (рабочие) инструкции.
  • Основания разработки, требования к содержанию, порядок утверждения, внесение изменений.
  • Практические вопросы применения.
  • Внесение возможных корректировок в связи с принятием нового Трудового кодекса.

РЕШЕНИЯ ПО ПЕРСОНАЛУ И ИХ ОФОРМЛЕНИЕ.

  • Оформление решений по персоналу путем выдачи распорядительных документов, с использованием как их типовых форм так и бланков, изготовленных с использованием компьютерной техники.
  • Учетные документы по персоналу:
  • Личная карточка работника: основания заполнения, в частности, разделов «Ведомости о военном учете», «Профессиональное обучение на производстве (за счет предприятия-работодателя)»; «Отпуска», а также п. 2 карточки;
  • Личное дело: состав документов, порядок их заполнения, сроки хранения, порядок выдачи вне места хранения.
  • Книги (журналы), другие информационно-справочные документы;
  • Порядок оформления, хранения, использования как обязательных для ведения, так и таких, которые имеют рекомендуемый характер документов, в частности: Книга учета приказов по персоналу, книги учета движения трудовых книжек, штатно-должностные книги и других документов.

ОТЧЕТЫ ПО ПЕРСОНАЛУ:

  • Порядок и строки предоставления отчетов, в частности: о: наличии вакансий, занятости и трудоустройства инвалидов, принятых работников, запланированное и фактическое освобождение работников.
  • Документы по пенсиям
  • Подготовка документов для назначения работникам пенсий с учетом новаций Пенсионного фонда Украины по оформлению пенсий.
  • Трудовые книжки.
  • Положение законодательства о трудовых книжках.
  • Требования к ведению и внесению записей в трудовые книжки.
  • Основания и порядок внесения изменений, исправления неправильных или неточных записей.
  • Ограничение выдачи трудовой книжки работающим лицам.
  • Номенклатура дел.
  • Основания, порядок и использование в практической работе.
  • Формирование дел службы управления персоналом.

ПОРЯДОК ПРЕДСТАВЛЕНИЯ И ОФОРМЛЕНИЯ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ НАЗНАЧЕНИЯ (ПЕРЕСЧЕТУ) ПЕНСИЙ В СООТВЕТСТВИИ С ЗАКОНОМ УКРАИНЫ "ОБ ОБЩЕОБЯЗАТЕЛЬНОМ ГОСУДАРСТВЕННОМ ПЕНСИОННОМ СТРАХОВАНИИ".

  • Обращение по назначению пенсий, что такое "день обращения" по назначению пенсии, в какие сроки необходимо предоставить дополнительные документы;

- документы, необходимые для назначения пенсий по возрасту;

- снижение пенсионного возраста, круг лиц, которые имеют право на досрочный выход на пенсию, документы, которые подтверждают право на досрочный выход на пенсию;

- документы, необходимые для назначения пенсии по инвалидности, в случае потери кормильца, за выслугу лет;

  • Требования относительно оформления документов.
  • Сроки назначения пенсий (срок представления документов, сроки принятия решений о назначении (отказ в назначении) и выплату пенсий;
  • Документы, необходимые для назначения (пересчета) пенсии за разными законами (требования относительно их оформления);

ЗАКОН "О МЕРОПРИЯТИЯХ ОТНОСИТЕЛЬНО ЗАКОНОДАТЕЛЬНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ РЕФОРМИРОВАНИЯ ПЕНСИОННОЙ СИСТЕМЫ"

  • Повышение пенсионного возраста для женщин и для отдельных мужчин.
  • Максимальный и минимальный размер пенсии, доплата за сверхурочный стаж.
  • Стаж, необходимый для назначения пенсий по возрасту, по инвалидности, по потере кормильца (изменения).
  • Пенсии по инвалидности, как их размер зависит от факта трудоустройства.
  • Заработная плата для начисления пенсий (период, документы).
  • Изменения в части порядка начисления пенсий за разными законами ("Об общеобязательном государственном пенсионном страховании", "О государственной службе", "О научной и научно-технической деятельности")
  • Пересчет назначенных пенсий работающим пенсионерам, изменения в части пересчета пенсий за выслугу лет.
  • Порядок перевода из одного вида пенсии на другой (изменения в порядке начисления пенсии).
  • Какие пенсии не выплачиваются по достижению пенсионного возраста, если лицо работает.
  • Условия,за которые женщине может быть назначена пенсия по достижению 55 лет.
  • Компенсация за повышение пенсионного возраста женщинам.
  • Если лицо не имеет права на трудовую пенсию.
  • Отсрочка времени выхода на пенсию.
  • Порядок применения Списков N 1 и N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей при определении стажа работы, которые дают право на пенсию по возрасту на льготных условиях.
  • Пенсии за выслугу лет медицинским и педагогическим работникам.

РАБОТА КАДРОВЫХ СЛУЖБ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ЗАКОНА ПО ЗАЩИТЕ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ ФИЗИЧЕСКИХ ЛИЦ

Персональные данные. Определение, что есть "персональные данные"?

  • Что есть объектом защиты Закона?
  • Субъекты Закона о персональних данных.
  • Законные права субъектабазы данных.

База персональных данных и их регистрация

  • Получение согласия на обработку персональных данных
  • Уведомление об обработке персональных данных
  • Ограничение по распространению персональних данных
  • Уничтожение персональных данных.

 Стоимость участия одного слушателя - 1375,00 грн.


В счет указанной суммы входит оплата за:

  • лекции и консультации;
  • альбом материалов;
  • деловые аксессуары;
  • обед;
  • кофе-пауза;
  • сертификат.

Для участия необходимо:

  • заполнить и отправить заявку на участие;
  • получить счет, который наш менеджер вышлет удобным для Вас способом
    (e-mail, факсом);
  • оплатить участие.

 

                         Наши телефоны:  (044) 451-88-12 (многоканальный)
                                                        (044)393-14-66; (050) 312-34-73

Задайте вопрос лектору на семинар
Вопрос:
Текст страницы