ПРОГРАММА:

Основные этапы Пенсионной реформы в Украине для всех и для каждого.

• Пенсионный возраст. Как определяется страховой стаж?
• Требования к минимальному страховому стажу.Документальное оформление страхового стажа: как не допустить ошибок?
• «Новые» пенсии для различных категорий граждан.

Внедрение накопительной системы пенсионного страхования для работника и работодателя. Изучаем Закон №1058: просто о сложном.

• Сроки вступления, участники и возрастные ограничения, сколько необходимо платить в Накопительный фонд и как его работа повлияет на нашу пенсию.
• Две системы Пенсионного страхования: Солидарная и Накопительная - как слажена будет их работа?
• Виды выплат за счет Накопительной системы. Условия таких выплат и документальное оформление.
•  Государственный реестр социального страхования: как он будет работать?

Все о Накопительной системе пенсионного страхования и Пенсионной реформе для работодателя.  Ставки взноса с их поэтапным увеличением. Сколько работодатель должен начислять (!) и выплачивать на руки (!) работникам зарплаты, чтобы выполнять условия накопления средств в Накопительном фонде. Теперь ежегодное увеличение зарплаты не право, а обязанность. Как рассчитать сумму такого увеличения? Максимальная зарплата, с которой следует удерживать взносы и ее изменение. Как влияет данная величина на налогообложение заработной платы и Пенсионное страхование. Структура и анализ выплат, на которые необходимо начислять ЕСВ. База для страховых взносов и НДФЛ теперь разная. Анализ необлагаемых выплат и их документальное оформление.

Увольнение работника в связи с выходом на пенсию. Какие документы готовит предприятие. Выплаты при выходе на пенсию и их налогообложение. Тонкости налоговых расходов (без колдоговора не обойтись!)

Важные изменения в налогообложении НДФЛ. Закон №8217 вносит коррективы в Налоговый кодекс: 

• определение базы налогообложения. Как теперь облагать вознаграждение по договорам ГПХ;
• необходимые корректировки в перечне доходов не облагаемых НДФЛ;
• сроки уплаты НДФЛ: теперь платим, даже не выплатив доход!!!
• корректировки в порядке применения налоговой социальной льготы;
• декларирование доходов: как нам будут производить перерасчет;
• новое понятие «среднемесячный годовой налогооблагаемый доход»;
• и снова взаиморасчеты с ЧП: новые требования к документальному оформлению!!!
• изменения в порядке налогообложения инвестиционной прибыли.

Новые условия отнесения расходов на оплату труда к составу расходов. Анализ выплат и их документальное оформление. Как выплаты на оплату труда отразить в Декларации по налогу на прибыль? К составу каких расходов отнести оплату простоя, отпускных, резерв отпусков, поощрительные и компенсационные выплаты.

Оптимизация выплат работникам (НДФЛ, ЕСВ, валовые затраты по налогу на прибыль) в отношении следующих выплат:

• выдача суточных (больших, превышающих предельные нормы).
• Расходы во время командировки.
• Компенсация за разъездной характер работы.
• Выплата материальной помощи - нерегулярной или не всем работникам, при особых обстоятельствах.
• Оплата путевок работникам (их детям) по территории Украины. 
• Компенсация стоимости лечения и лекарств в случае болезни.
• Оплата обучения работнику, мобильной связи, ноутбуков и др.- увязка с выполнением трудовых функций.
• Выдача беспроцентных займов работникам с отдаленным сроком возврата.
• Компенсация износа инструмента или автомобиля работника.
• Выплата дивидендов работникам акциями или путем увеличения их доли в уставном фонде предприятия.
• Развлечения, праздники, подарки, представительские и прочие расходы, понесенные персоналом в рекламных целях.

Командировки работников. Командировочные расходы и их документальное оформление с учетом изменений и дополнений. В центре внимания приказ на командировку. Как подтвердить суточные, проживание, провоз багажа? Как выплачивать суточные при отсутствии подтверждающих документов. Сколько можно и сколько нужно? Питание в командировке: теперь и в гостинице и за счет суточных без ограничений? Командировка на 1 день. Командировка в филиалы. Расчеты с подотчетными лицами.

Закон о ЕСВ – новые изменения (Закон № 2464). Подача отчетности по ЕСВ с 1 сентября 2011г. – новые изменения.

• С какой суммы максимальной зарплаты работодатель будет платить ЕСВ в Государственный реестр социального страхования с 01.09.2011 г.?
• Изменение граничного предела и его влияние (или без влияния) на пенсии сегодня и в будущем?
• Изменения в порядке подачи отчетности с 1.09.2011г.
• Выплаты частным предпринимателям и связанные с этим проблемы.
  

Стоимость участия одного слушателя - 896 грн.(без НДС). 

 
В счет указанной суммы входит оплата за:

• лекции и консультации;
• материалы (в электронном виде);
• деловые аксессуары;
• обед;
• кофе-паузы; 
• сертификат.

Регистрация участников с 9.00 до 10.00 по адресу:  г.Киев, ул. М.Расковой, 11. Проезд на метро до станции "Левобережная".

Для участия необходимо: