ОРГАНИЗАЦИЯ РАБОТЫ КАДРОВЫХ СЛУЖБ.
НАЕМ, ПРЕВОД, УВОЛЬНЕНИЕ ПЕРСОНАЛА.
Законодательство о социальной защите для кадровых служб.

ОРГАНІЗАЦІЯ РОБОТИ КАДРОВИХ СЛУЖБ.
НАЙМ, ПЕРЕВІД, ЗВІЛЬНЕННЯ ПЕРСОНАЛУ.
Законодавство про соціальний захист для кадрових служб.

г. ЯЛТА

Мисхор

Стоимость участия одного слушателя:

"Парк-отель Марат" находится в одном из самых живописных уголков крымского побережья - Мисхоре. Корпуса утопают в зелени роскошного парка "Чаир" площадью 7,5 га в 300м. от берега моря. Комплекс имеет современный конференц-сервис и развитую инфраструктуру: собственный пляж, открытый бассейн с подогреваемой морской водой и гидромассажем, крытый бассейн с гидромассажем, две сауны, спортплощадки, ресторан, кафе, банкетный зал, охраняемую автостоянку, дискотеку. Аристократичная уединенность, и в то же время доступность Ялты, с ее развлечениями и яркой жизнью, создают особый стиль здешнего пребывания.

ПРОГРАММА:

Организации работы кадровых служб. Внутренние распорядительные документы.

• Правила внутреннего трудового распорядка; должностные инструкции.
• Положение о кадровой службе, коллективный договор.
• Штатное расписание – порядок составления и внесения изменений. Типичные ошибки.
• Инструкции по охране труда и противопожарной охране.
• Переподготовка и повышение квалификации персонала: должности, на которые
  распространяется положение о повышении квалификации; периодичность прохождения.

Организация и ведение кадрового делопроизводства.

• Состав и виды документации. Предъявление при проверках. Типичные ошибки.
• Подготовка и оформление распорядительных документов (приказов, распоряжений) по
  личному составу (о приеме, переводах, увольнении, взысканиях и др.).
• Формирование и ведение личных дел. Оформление, ведение и учет трудовых книжек.
• Номенклатура дел кадровой службы. Систематизация и хранение документов.

Сложные вопросы регулирования трудовых отношений и их документирование.

• Дисциплинарная, материальная, административная и уголовная ответственность за нарушение законодательства о труде. Порядок привлечения.
• Комментарий основных положений КЗоТа. Коллективный договор. Трудовой договор.
• Испытательный срок при приеме на работу. Контрактная форма трудового договора.
• Перевод и перемещение на другую работу. Отличия. Расторжение трудового договора по
  инициативе работника или по инициативе собственника.
• Совмещение и совместительство. Замещение и заместительство.
• Ошибки в соблюдении трудового законодательства при приеме, переводе и увольнении. Особенности высвобождения работников по статье 40 п. 1 КЗоТа.

Командировки работников. Пакет командировочных документов и его оформление. Командировочные удостоверения отменяются! Как подтверждать суточные. В центре внимания – приказ на командировку. Какие основные положения обязательны в приказе на командировку с 1.04.2011. Положение о командировках – установите порядок. Командировки в субботы (приезд) и воскресенье (выезд): как оформлять и оплачивать.

Исчисление страхового стажа для оплаты больничных и др. особенности применения законодательства о социальной защите для кадровых служб.

• Страховой стаж для оплаты больничных.
• Страховое свидетельство работников. Как можно обойтись без него.
• Изменения в порядке оплаты больничных. Понятие страхового случая и случая временной нетрудоспособности. Особенности оплаты больничных при увольнении, инвалидам, чернобыльцам, в период отпусков (ежегодного, чернобыльского, социального).
• Право на получение материального обеспечения и порядок оформления отпусков в связи с беременностью, родами и по уходу за ребенком до 3 лет. Особенности для работающих на условиях неполного рабочего времени в период отпуска, сохранение места работы.

Отпуска – 2011 и их оформление:

• право на отпуск;
• основные и дополнительные отпуска (в т.ч.для «чернобыльцев»);
• перенос отпуска, отзыв из отпуска и деление на части;
• компенсация;
• неиспользованные отпуска;
• сохранение отпуска;
• отпуска «за свой счет» и «вынужденные» отпуска.

Для участия необходимо:

• заполнить и отправить заявку на участие;
• получить счет, который наш менеджер вышлет удобным для Вас способом
  (e-mail, факсом);
• оплатить участие.

                              Наши телефоны:   (044) 451-88-12 (многоканальный)
                                                               (044)393-14-66; (050)312-34-73

Задайте вопрос лектору на семинар Вопрос:

Текст страницы