ЗАРПЛАТА - 2011: начисление, удержание, выплата, налогообложение. Командировки.
Соцстрах и Пенсионная реформа. ЕСВ.
ЗАРПЛАТА - 2011: нарахування, утримання, виплата, оподаткування. Відрядження.
Соцстрах та Пенсійна реформа. ЄСВ.
ЗАКАРПАТЬЕ
отель "REIKARTZ Поляна"4*
21 - 24 ноября
(4 дня/3 ночи)
21 - 26 ноября
(6 дней/5 ночей)
Стоимость участия одного слушателя:
двухместное размещение: 21 - 24 ноября - 3866 грн.
21 - 26 ноября - 4828 грн.
В счет указанной суммы входит плата за:
- комфортабельное размещение в двухместном номере;
- 3-х разовое питание (новая шведская линия);
- лекции и консультации;
- материалы (в электронном виде);
- ужин-презентацию участников;
- экскурсионную программу;
- пользование SPA центром (сауны, бассейн);
- сертификат.
отель"REIKARTZ Поляна"4* - расположен на высоте 340 м над уровнем моря у подножия гор в Свалявском районе. Новый современный корпус состоит из 48 комфортных и красивых номеров категорий «Супериор» и «Люкс». Все номера оборудованы современной цифровой телефонной связью, мини-баром, мини-сейфом, плазменным телевизором, спутниковым ТВ, доступом к интернету через Wi-Fi. Современный дизайн номеров, новая мебель, изготовленная из натуральных пород дерева. Высокий уровень комфорта и сервиса, индивидуальный подход к каждому гостю, европейский дизайн и менеджмент, ориентированные на создание "дома вдали от дома". Персонал, кухня (европейская, украинская), номера, тренажерный зал, сауна, бассейн, - все замечательно!
ПРОГРАММА:
Основные этапы Пенсионной реформы в Украине для всех и для каждого: пенсионный возраст.Как определяется страховой стаж? Требования к минимальному страховому стажу.Документальное оформление страхового стажа: как не допустить ошибок? «Новые» пенсии для различных категорий граждан.
Все о Накопительной системе пенсионного страхования и Пенсионной реформе для работодателя. Ставки взноса с их поэтапным увеличением. Сколько работодатель дол-жен начислять (!) и выплачивать на руки (!) работникам зарплаты, чтобы выполнять условия накопления средств в Накопительном фонде. Теперь ежегодное увеличение зарп-латы не право, а обязанность. Как рассчитать сумму такого увеличения? Максимальная зарплата, с которой следует удерживать взносы и ее изменение. Как влияет данная величина на налогообложение заработной платы и Пенсионное страхование. Структура и анализ выплат, на которые необходимо начислять ЕСВ. База для страховых взносов и НДФЛ теперь разная. Анализ необлагаемых выплат и их документальное оформление.
Увольнение работника в связи с выходом на пенсию. Какие документы готовит предприятие. Выплаты при выходе на пенсию и их налогообложение. Тонкости налоговых расходов (без колдоговора не обойтись!).
Условия отнесения расходов на оплату труда к составу расходов в соответствии с ЗУ №3609-VI. Анализ выплат и их документальное оформление. Как правильно выплаты на оплату труда отразить в Декларации по налогу на прибыль? К составу каких расходов отнести оплату простоя, отпускных, поощрительные и компенсационные выплаты.
НДФЛ и обязательный перерасчет налога. Особенности применения налоговой социальной льготы.Налогообложение доходов работников, полученных как заработная плата и по
гражданско-правовым договорам. Налогообложение стипендий. Особенности начисления
и уплаты налога с доходов льготной категории граждан. Анализ выплат необлагаемых НДФЛ (учеба, лечение и т.д.).Налогообложение разных видов мат.помощи.Обеспечение спец.одеж-дой , формой, моющими средствами, профилактическим питанием. Заполняем 1-ДФ. Призна-ние дохода: что, где указываем и когда это кончится. Порядок предоставления при наличии подразделений. Исправление ошибок.
Единый соцвзнос (ЕСВ). Особенности начисления и заполнения отчетности. Особенности начисления лицам по решению суда за вынужденный прогул; на выплаты по договорами ГПХ; после увольнения с работы за отработанное время и отображение этих сумм в персонифика-ции. Порядок формирования и подачи исправляющей и дополняющей отчетности. Новый порядок начисления (и перерасчета за 2011р.).ЕСВ на «больничные» для инвалидов (проект).
Социальное страхование в 2011-2012гг. Страховые случаи. Причины отказа в выплатах, размеры выплат. Порядок оплаты «больничных». Особенности выплат «больничных» и «декретных» при работе по срочному трудовому договору, при увольнении. Особенности для работающих на условиях неполного рабочего времени.
Расчет средней заработной платы в 2011-2012г. Новые изменения.
Командировки работников: порядок оформления, оплаты и составления отчетов. Обязательные первичные документы. Как подтвердить суточные, проживание, провоз багажа? Как выплачивать суточные при отсутствии подтверждающих документов. Сколько можно и сколько нужно? Как увеличить нормы проживания? Питание в командировке.Командировка на 1 день. Командировка в филиалы. Расчеты с подотчетными лицами. Начисление зарплаты во время командировки – новые изменения.
Новые правила работы с физлицами-предпринимателями с 1 января 2012 г.
Для участия необходимо:
- заполнить и отправить заявку на участие;
- получить счет, который наш менеджер вышлет удобным для Вас способом
(e-mail, факсом);
- оплатить участие.
Наши телефоны: (044) 451-88-12 (многоканальный)
(044)393-14-66; (050)312-34-73
