 |
|
|
© Все права защищены. При использовании материалов ссылка на сайт desyatka.com.ua обязательна |
|
|
Закон 4661 Расчет НДФЛ Оплата Труда Семинары по Зарплате Зарплата 2012 Начисление Налогообложение Выплата Расчет Зарплаты Командировочные Расходы Расчет и Оплата Командировочных Единый Социальный Взнос Налог Отпуска Отпуск Расч |
|
ОПЛАТА ТРУДА и выплаты физлицам в 2012г.
ОПЛАТА ПРАЦІ та виплати фізособам в 2012р.

г.Киев
гостиница "Казацкая"
13 сентября
ПРОГРАММА:
ЧАСТЬ 1. ОЧЕРЕДНЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ в расчете НДФЛ: новый Закон 4661 и новый порядок в Налоговом кодексе:
- Механизм исчисления НДФЛ с учетом последних изменений в п. 167.1 Налогового кодекса. ПРИМЕРЫ РАСЧЕТА при разных видах и суммах доходов.
- 10730 грн. – теперь предел от базы, а не от дохода. Тогда какая сумма дохода попадает под ставку 17%? Новая максимальная сумма дохода для ставки 17%!
- Новый расчет НДФЛ и доходы апреля: нужно ли «дробить» месяц для перерасчета до 28.04. и после? Выгодно ли рассчитывать НДФЛ за апрель по старым правилам? Когда и как исправить НДФЛ за апрель?
- Доступное объяснение причин появившихся изменений в расчете НДФЛ!
- Анализ изменений для НДФЛ и натурального коэффициент по п. 164.5 Налогового кодекса:применение коэффициента для исчисления налога! Натуральный коэффициент и ЕСВ: есть ли совместимость при начислении неденежных доходов?
ЧАСТЬ 2. ГОЛОВОЛОМКИ СРЕДНЕЙ ЗАРПЛАТЫ: актуально о расчете отпускных, больничных, декретных, выходного пособия, дней командировок:
1. Последние новости и изменения в расчете средней заработной платы. Анализ массовых ошибок, связанных с расчетом средней зарплаты.
2. Все тонкости и сложности начисления БОЛЬНИЧНЫХ И ДЕКРЕТНЫХ в 2012 г:
- документальное оформление, правильность заполнения основных документов;
- расчетный период для начисления пособий, в том числе для работников, которые
отработали менее одного месяца;
- правильный расчет средней заработной платы, включаемые и невключаемые
выплаты, частично-включаемые выплаты. Как правильно рассчитать выплаты работникам, которые отработали менее одного месяца;
- особенный расчет для выплат, превышающих предельную границу (для ЕСВ);
- страховой стаж для оплаты больничных с 01.01.2011 г.: был «трудово-страховым»,
стал «социально-страховым». Как правильно рассчитать и определить страховой стаж работников?
3. Секреты и новшества в начисления ОТПУСКНЫХ в 2012 году:
- документальное оформление: обязательный график отпусков, заявление и приказ в установленные законом сроки. Когда, кому и что надо оформлять? Практика проверок Минтруда и анализ распространенных ошибок!
- расчётный период для начисления отпускных, в том числе если работник отработал менее одного месяца;
- правильный расчет средней заработной платы для начисления отпускных, в том числе для работников, которые отработали менее одного месяца;
- порядок налогообложения (начисления и уплаты ЕСВ, НДФЛ) при переходящих отпускных, заполнение отчетности;
- компенсация за дни неиспользованного отпуска, в том числе и денежная. Удержание и перерасчет суммы и дней излишне использованных отпускных.
9. Особенности расчета средней заработной платы для оплаты ДНЕЙ КОМАНДИРОВОК:
- изменения в КЗоТ по оплате дней командировок в 2011 году: считаем среднюю зарплату правильно! Последствия не начисления средней зарплаты за дни командировки?
- определение расчетного периода, суммарного дохода и количества рабочих дней: удобство расчета не гарантируем, но знать последствия будете!
- как правильно оплачивать дни командировок и последствия оплаты не по средней зарплате? Командировки в субботы и воскресенья: в каком порядке оплачивать такие дни? Нужно ли такие дни оплачивать по «двойной средней»?
10. Особенности расчета средней зарплаты для ВЫХОДНОГО ПОСОБИЯ:
- определение расчетного периода, суммарного дохода и среднемесячного числа рабочих дней: тонкости и сложности;
- налогообложение выходного пособия;
- когда и как выходное пособие можно выплатить всем?
ЧАСТЬ 3. Актуальные вопросы исчисления ЕСВ в последних разъяснениях:
1. НАЧИСЛЕНИЕ ЕСВ в последних разъяснениях Пенсионного фонда:
- формируем объект для начисления и не начисления ЕСВ;
- какие выплаты обходят Закон № 2464 и другие нормативные акты, и как в этих случаях нужно правильно начислить и уплатить ЕСВ без «финансовых последствий»?
- выплаты уволенным работникам – на какие выплаты начисляется и НЕ начисляется ЕСВ;
- особенности начисления ЕСВ на выплаты индивидуального характера, дополнительные блага – неожиданный поворот!
ЧАСТЬ 4. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ БЛАГА РАБОТНИКОВ: особенности налогообложения доходов
- Дополнительное благо: связь налоговых расходов и НДФЛ. Варианты: благо = благо, благо = оплата труда, благо = не благо в трудовых отношениях!
- Расходы на обучение и влияние Закона о профессиональном развитии работников:анализ закона путем изучения трех основных структур закона, каким предприятиям интересны нормы этого закона, как правильно провести аттестацию персонала. Налоговые расходы на повышение квалификации и налогообложение их НДФЛ, налогом на прибыль.
- Расходы на лечение: лечим без налога. Материальная помощь: целевая и нецелевая, когда будет и не будет налог?
- Транспортные расходы работников: варианты «такси», «аренды», «компенсации», «передачи авто». Документальное оформление. Налоги. ЕСВ.
- ЗАПОЛНЯЕМ 1ДФ: признаки доходов (подарки, путевки, разного рода помощи, повышенные суточные, арендные платежи и пр. доходы физических лиц).
- Ожидаемые и актуальные изменения на дату проведения семинара:законодательные акты, постановления и другие важные документы. Анализ и комментарии ожидающий и вступающих в силу документов, актуальных на дату семинара!
- Ответы на индивидуальные вопросы.
Стоимость участия одного слушателя - 896 грн. (без НДС)
В счет указанной суммы входит оплата за:
- лекции и консультации;
- подборку нормативных материалов с новейшей информацией (и в электронном виде);
- деловые аксессуары;
- обед в ресторане;
- кофе-паузы;
- сертификат.
Регистрация участников с 9.00 до 10.00 по адресу: г.Киев, ул. Михайловская, 1/3, гостиница "Казацкая". Проезд на метро до станции "Майдан Незалежности".
Для участия необходимо:
- заполнить и отправить заявку на участие;
- получить счет, который наш менеджер вышлет удобным для Вас способом
(e-mail, факсом);
- оплатить участие.
Наши телефоны: (044) 451-88-12 (многоканальный)
(044) 393-14-66 ; (050) 312-34-73
|
|
|
 |