 |
|
|
|
© Все права защищены. При
использовании материалов
ссылка на сайт desyatka.com.ua
обязательна |
|
|
Зарплата Семинары по Зарплате ЕСВ НДФЛ Отчетность 1 ДФ Командировки Начисление Налогообложение Выплата Расчет Зарплаты Командировочные Расходы Расчет и Оплата Командировочных Расходов Единый Социальный Взнос Оплата Больничных |
|
ЗАРПЛАТА И ПРОЧИЕ ВЫПЛАТЫ РАБОТНИКАМ.
Новые изменения с 1 июля 2014 г. Все «срезы» зарплатной тематики: налогообложение, командировки, социальное страхование, ЕСВ. Риски неполного рабочего времени. Что говорит НКУ и как это интерпретируют налоговые контролеры.
21-24 июля (4 дня/3 ночи)
21 - 26 июля (6 дней/5 ночей)
«Черное море» Бугаз 4* г. ОДЕССА
Стоимость участия
одного слушателя:
- место в "Стандарте" - 21-24 июля - 5 3335 грн. 21-26 июля - 6 935 грн.
- место в "Улучшеном" - 21-24 июля - 5 830 грн. 21-26 июля - 7 760 грн.
- место в "Эконом" - 21-24 июля - 4 645 грн. 21-26 июля - 5 785 грн.
В счет указанной суммы входит оплата за:
- место в 2-местном комфортабельном номере соответствующей категории
(WI-FI, натуральная мебель, ТV-плазма, система «климат-контроль», сейф, халат, косметика, фен)
- 3-разовое ресторанное питание;
- CD-материалы;
- лекции, консультации;
- сертификат;
- деловые аксессуары;
- ужин-презентацию участников;
- пользование SPA-центром;
- пляж;
- экскурсионную программу.
Отель «Черное море» Бугаз 4* - это шикарный пляжный отдых, соответствующий лучшим курортам мира. Расположен на самом берегу моря (50 м.) в пригороде Одессы Каролино-Бугаз. Атмосфера тонкой роскоши и уюта удовлетворит даже самые изысканные требования. Из окон ресторанов открывается живописный вид на море и песчаный пляж. Гостям будут предложены блюда европейской кухни и специальное гриль-меню. В хорошую погоду блюда подаются на свежем воздухе, прямо на летней террасе. Утром гостей ждут отведать аппетитный бесплатный завтрак «шведский стол». Частный широкий пляж с белым песком площадью 3 га - лучший на всем Черноморском побережье и в сочетании с кристально чистым изумрудным морем дает полное ощущения отдыха на океане. Для удобства гостей предоставляются шезлонги, теневые навесы и пресный душ. На территории пляжа расположен летний бар с удобными диванами, где днем можно спрятаться от жаркого солнца, а вечером под музыку ди-джея в освещаемых шатрах провести вечер, наслаждаясь хорошей кухней и шумом прибоя. На территории отеля "Черное море" Бугаз расположено три бассейна: крытый и два открытых, глубиной от 1.6 до 2.2 м. Каждый из бассейнов отеля неповторим. Главный бассейн находится внутри отеля. Длина 25 м, ширина 10 м. Крытый плавательный бассейн с панорамным остеклением, открывающий вид морского пейзажа. Для желающих поддерживать форму во время отдыха работает оборудованный фитнес-центр, SPA-центр, бильярдная комната.
Адрес: Одесская обл., Грибовка, курорт «Золотой Бугаз», 17 (40 км. от Одессы).
ПРОГРАММА:
I. «Антикризисный» закон № 1166 в действии. Как облагаются «НЕзарплатные» доходы с 1 июля 2014 года.
- Суть изменений. Как, в каких случаях и для каких доходов применять прогрессивную шкалу налогообложения.
- Кто является налоговым агентом при выплате дивидендов, процентов, инвестиционной прибыли и прочее.
- Кто и как будет отчитываться по форме № 1 ДФ для таких видов доходов.
- Особенности годового декларирования за 2014 год: о чем стоит подумать и к чему готовится уже сейчас.
- Особенности налогообложения процентов (в т.ч. по карточным и депозитным счетам), дивидендов, роялти, инвестиционной прибыли и пенсий по новым правилам.
Закон № 1200 – спорные моменты из Закона № 1166 о датах вступления в силу новых налоговых правил для процентов и дивидендов урегулированы!
II. Зарплата и прочие выплаты работникам: основные акценты в налогообложении.
- Основные отличия в начислении ЕСВ и НДФЛ – зона возможных конфликтов с проверяющими (отличия между понятиями зарплата, дополнительные блага, выплаты, входящие в ФОТ, применение «натуркоэффициента» и др.).
- Практические примеры расчета ЕСВ и НДФЛ для различных вариантов выплат работникам.
- Неденежные выплаты: понятие и правила обложения НДФЛ и ЕСВ, применение «натуркоэффициента» - когда, как и для чего, можно ли без него.
- Информация о выплатах физлицам в отчетности (1ДФ).
- Налоговые расходы и налоговые ожидания работодателя: что говорит НКУ и как это интерпретируют налоговые контролеры.
III. Варианты снижения налоговой нагрузки и экономии зарплаты.
- «Многоликая матпомощь». Взаимосвязь НДФЛ и налоговых расходов: как оформить выплату помощи, чтобы включить ее в расходы. Как правильно оформить, чтобы воспользоваться льготами по максимуму (нецелевая благотворительная, к отпуску, на оздоровление, на лечение и др.).
- Как подарить подарок без удержания НДФЛ?
- Создаем на предприятии социальный пакет из необлагаемых выплат (оплата бензина, питание, мобильная связь и др.).
- Ссуды работникам – от предоставления до погашения и урегулирования спорных НДФЛ-моментов в случае увольнения работника-должника и прощения долга.
- «Неперсонифицированные» выплаты как элемент оптимизации.
IV. Оплата труда и учет при работе в режиме неполного рабочего времени.
V. Практика применения новшеств 2014 года в НДФЛ-ответственности (за что и когда применяются штрафы при исправлении ошибок).
VI. Служебные командировки в трудовом и налоговом законодательстве: оформление командировок. Командировочные расходы, авансы.
- Кого, когда и как можно направлять в командировку;
- Сохранение заработка за время командировки.
- Расчет и оплата командировочных расходов.
- Командировка в выходные и нерабочие дни,предоставление отгулов и оплата в двойном размере и др.
- Документальное оформление командировок: документы «до» и «после», обязательные и желательные; целесообразность использования командировочного удостоверения.
- «Заграндокументы»: по командировкам.
- Авансы: обеспечение авансом и ответственность за его непредоставление. Проблемы оформления электронных билетов. Расходы на проживание и проезд.
- Отражение расходов на загранкомандировку в бух.учете (курсовые разницы, пересчет на дату погашения задолженности и т.д.).
- Использование платежных карточек в командировках.
VII. ЕСВ: распределение обязанностей между ПФУ и Государстввенной фискальной службой Украины.
VIII. Размер ЕСВ и пропорции его распределения:
- размер ЕСВ в зависимости от вида экономической деятельности для каждого плательщика и для различного рода выплат;
- применение льготного размера единого взноса за инвалидов 8,41%;
- распределение общей суммы взноса по видам социального страхования.
IX. Особенности уплаты единого социального взноса: с вознаграждений по гражданско-правовым договорам; с сумм компенсации за неиспользуемый отпуск; с сумм переходящих «больничных» и «отпускных»; с сумм взысканных исполнитель-ной службой; с сумм, выплаченных уволенным работникам.
X. Составление отчетности по начислению ЕСВ:
- Новые типы начисления для таблицы 6 додатка 4.
- Отражение в отчетности данных по застрахованным лицам за период декретного отпуска.
- Новые реквизиты в таблице 5 и 6 додатка 4.
- Применения знака «минус» при отражении отдельных выплат.
- Как применять типы начислений с целью исправления ошибок в отчетности за предыдущий период.
- Как заполнить в Таблице графу «дата создания нового рабочего места»?
- Может ли быть знак «минус» в Таблице 6? В исключительных случаях. В каких?
- Как исправить данные для персонификации в случае ошибочного (неправомерного) применения знака «минус».
- Рекомендации по заполнению реквизита 15 в Таблице 6.
XI. Работа с частными предпринимателями:
- Рекомендации по формулировкам в договорах – как избежать скрытых трудовых отношений и что «нервирует» налоговых контролеров.
- Обновленный пакет подтверждающих документов – 2014: традиции против прогресса (можно ли обойтись электронными свидетельствами, что все же требовать в бумажном виде).
- Предприниматель – предпринимателю рознь! Две принципиально разные юридические схемы работы, влияющие на отчетность предприятия – предприниматели – контрагенты и поставщики «командировочных» услуг
XII. Оплата больничных и декретных. Расчет средней зарплаты для оплаты больничных и декретных. Особенности расчета заработка в случаях, если в расчетном периоде застрахованное лицо не имело заработка или если страховой случай наступил в первый день работы. Исправление ошибок при начислении зарплаты и расчет среднего заработка. Определение размеров оплаты больничных за счет работодателя. Как уплачивать суммы удержанных из больничных ЕСВ и НДФЛ при отсутствии поступлений ФСС.
Для участия необходимо:
- заполнить и отправить заявку на участие;
- получить счет, который наш менеджер вышлет удобным для Вас способом (e-mail, факсом);
-
оплатить участие.
Наши телефоны: (044) 451-88-12 (многоканальный)
(044)393-14-66; (050)312-34-73
 Версия для печати
|
|
|
|
Версия для печати