Добавить в Избранное


Обучение персонала
(семинары, тренинги) в Киеве,
Одессе, на выезде по направлениям:

- Законодавство України про землю
- Бухгалтерские Семинары Курсы для Бухгалтеров
- Семинары |тренинги| по налогообложению
- Юридические Семинары для Юристов
- Семинары Тренинги для Кадровиков
- Секретарей Офис-менеджеров
- Судебная Практика | Судова Практика
- Семинары для Директора
- Внешнеэкономическая деятельность
- ВЭД-контракты, налогообложение ВЭД, таможенная стоимость
- Земельные отношения |Земельні відносини|
- Деловодство Діловодство
- Архив Архів
- Тендери PROZORRO
- Банкротство (Банкрутство)
- Проверки предприятий
- Строительство |разрешительная документация| стоимость строительства, лицензирование
- Семинары для сметчиков
- Безопасность бизнеса
- Исполнительное производство | Виконавче провадження

тел.
(044) 451-88-12
(050) 312-34-73
(067) 403-45-46
(044) 393-14-66
seminar@desyatka.com.ua
www.desyatka.com.ua



Темы, программы семинаров
(в т.ч. их отдельные фрагменты)
и материалы семинаров
являются объектами авторского
права и охраняются в
соответствии с
законодательством Украины
ЗУ "Об авторском праве
и смежных правах", ст.36 ГКУ

 

© Все права защищены. При
использовании материалов
ссылка на сайт desyatka.com.ua
обязательна




Зарплата Семинары по Зарплате ЕСВ НДФЛ Отчетность 1 ДФ Командировки Начисление Налогообложение Выплата Расчет Зарплаты Командировочные Расходы Расчет и Оплата Командировочных Расходов Единый Социальный Взнос Оплата Больничных


ЗАРПЛАТА И ПРОЧИЕ ВЫПЛАТЫ РАБОТНИКАМ.
Новые изменения с 1 июля 2014 г. Все «срезы» зарплатной тематики: налогообложение, командировки, социальное страхование, ЕСВ. Риски неполного рабочего времени. Что говорит НКУ и как это интерпретируют налоговые контролеры. 

 

                    21-24 июля (4 дня/3 ночи)

                    21 - 26 июля (6 дней/5 ночей)

          «Черное море» Бугаз 4*  г. ОДЕССА


Стоимость участия
одного слушателя:  

  • место в "Стандарте"  - 21-24 июля - 5 3335 грн.  21-26 июля - 6 935 грн.
  • место в "Улучшеном" - 21-24 июля - 5 830 грн.    21-26 июля - 7 760 грн.
  • место в "Эконом"      - 21-24 июля - 4 645 грн.    21-26 июля - 5 785 грн. 

В счет указанной суммы входит оплата за:

  • место в 2-местном комфортабельном номере соответствующей категории
    (WI-FI, натуральная мебель, ТV-плазма, система «климат-контроль», сейф, халат, косметика, фен)
  • 3-разовое ресторанное питание;
  • CD-материалы;
  • лекции, консультации;
  • сертификат;
  • деловые аксессуары;
  • ужин-презентацию участников;
  • пользование SPA-центром;
  • пляж;
  • экскурсионную программу.

Отель «Черное море» Бугаз 4* - это шикарный пляжный отдых, соответствующий лучшим курортам мира. Расположен на самом берегу моря (50 м.) в пригороде Одессы Каролино-Бугаз. Атмосфера тонкой роскоши и уюта удовлетворит даже самые изысканные требования. Из окон ресторанов открывается живописный вид на море и песчаный пляж. Гостям будут предложены блюда европейской кухни и специальное гриль-меню. В хорошую погоду блюда подаются на свежем воздухе, прямо на летней террасе. Утром гостей ждут отведать аппетитный бесплатный завтрак «шведский стол». Частный широкий пляж с белым песком площадью 3 га - лучший на всем Черноморском побережье и в сочетании с кристально чистым изумрудным морем дает полное ощущения отдыха на океане.  Для удобства гостей предоставляются шезлонги, теневые навесы и пресный душ. На территории пляжа расположен летний бар с удобными диванами, где днем можно спрятаться от жаркого солнца, а вечером под музыку ди-джея в освещаемых шатрах провести вечер, наслаждаясь хорошей кухней и шумом прибоя. На территории отеля "Черное море" Бугаз расположено три бассейна: крытый и два открытых, глубиной от 1.6 до 2.2 м. Каждый из бассейнов отеля неповторим. Главный бассейн находится внутри отеля. Длина 25 м, ширина 10 м. Крытый плавательный бассейн с панорамным остеклением, открывающий вид морского пейзажа. Для желающих поддерживать форму во время отдыха работает оборудованный фитнес-центр, SPA-центр, бильярдная комната.

Адрес: Одесская обл., Грибовка, курорт «Золотой Бугаз», 17 (40 км. от Одессы).

 

ПРОГРАММА:

I. «Антикризисный» закон № 1166 в действии. Как облагаются «НЕзарплатные» доходы с 1 июля 2014 года.

  • Суть изменений. Как, в каких случаях и для каких доходов применять прогрессивную шкалу налогообложения.
  • Кто является налоговым агентом при выплате дивидендов, процентов, инвестиционной прибыли и прочее.
  • Кто и как будет отчитываться по форме № 1 ДФ для таких видов доходов.
  • Особенности годового декларирования за 2014 год: о чем стоит подумать и к чему готовится уже сейчас.
  • Особенности налогообложения процентов (в т.ч. по карточным и депозитным счетам), дивидендов, роялти, инвестиционной прибыли и пенсий по новым правилам.
    Закон № 1200 – спорные моменты из Закона № 1166 о датах вступления в силу новых налоговых правил для процентов и дивидендов урегулированы!

 II. Зарплата и прочие выплаты работникам: основные акценты в налогообложении.

  • Основные отличия в начислении ЕСВ и НДФЛ – зона возможных конфликтов с проверяющими (отличия между понятиями зарплата, дополнительные блага, выплаты, входящие в ФОТ, применение «натуркоэффициента» и др.).
  • Практические примеры расчета ЕСВ и НДФЛ для различных вариантов выплат работникам.
  • Неденежные выплаты: понятие и правила обложения НДФЛ и ЕСВ, применение «натуркоэффициента» - когда, как и для чего, можно ли без него.
  • Информация о выплатах физлицам в отчетности (1ДФ).
  • Налоговые расходы и налоговые ожидания работодателя: что говорит НКУ и как это интерпретируют налоговые контролеры.

III. Варианты снижения налоговой нагрузки и экономии зарплаты.

  • «Многоликая матпомощь». Взаимосвязь НДФЛ и налоговых расходов: как оформить выплату помощи, чтобы включить ее в расходы. Как правильно оформить, чтобы воспользоваться льготами по максимуму (нецелевая благотворительная, к отпуску, на оздоровление, на лечение и др.).
  • Как подарить подарок без удержания НДФЛ?
  • Создаем на предприятии социальный пакет из необлагаемых выплат (оплата бензина, питание, мобильная связь и др.).
  • Ссуды работникам – от предоставления до погашения и урегулирования спорных НДФЛ-моментов  в случае увольнения работника-должника и прощения долга.
  • «Неперсонифицированные» выплаты как элемент оптимизации.

IV. Оплата труда и учет при работе в режиме неполного рабочего времени.

V.  Практика применения новшеств 2014 года в НДФЛ-ответственности (за что и когда применяются штрафы при исправлении ошибок).

 VI. Служебные командировки в трудовом и налоговом законодательстве: оформление командировок. Командировочные расходы, авансы.

  • Кого, когда и как можно направлять в командировку;
  • Сохранение заработка за время командировки.
  • Расчет и оплата командировочных расходов.
  • Командировка в выходные и нерабочие дни,предоставление  отгулов и оплата в двойном размере и др.
  • Документальное оформление командировок: документы «до» и «после», обязательные и желательные; целесообразность использования командировочного удостоверения.
  • «Заграндокументы»: по командировкам.
  • Авансы: обеспечение авансом и ответственность за его непредоставление. Проблемы оформления электронных билетов. Расходы на проживание и проезд.
  • Отражение расходов на загранкомандировку в бух.учете (курсовые разницы, пересчет на дату погашения задолженности и т.д.).
  • Использование платежных карточек в командировках.

VII. ЕСВ: распределение обязанностей между ПФУ и  Государстввенной фискальной службой Украины.
VIII. Размер ЕСВ и пропорции его распределения:

  • размер ЕСВ в зависимости от вида экономической деятельности для каждого плательщика и для различного рода выплат;
  • применение льготного размера единого взноса за инвалидов 8,41%;
  • распределение общей суммы взноса по видам социального страхования.

IX. Особенности уплаты единого социального взноса: с вознаграждений по гражданско-правовым договорам; с сумм компенсации за неиспользуемый отпуск; с сумм переходящих «больничных» и «отпускных»; с сумм взысканных исполнитель-ной службой; с сумм, выплаченных уволенным работникам.

X. Составление отчетности по начислению ЕСВ:

  • Новые типы начисления для таблицы 6 додатка 4.
  • Отражение в отчетности данных по застрахованным лицам за период декретного отпуска.
  • Новые реквизиты в таблице 5 и 6 додатка 4.
  • Применения знака «минус» при отражении отдельных выплат.
  • Как применять типы начислений с целью исправления ошибок в отчетности за предыдущий период.
  • Как заполнить в Таблице графу «дата создания нового рабочего места»?
  • Может ли быть знак «минус» в Таблице 6? В исключительных случаях. В каких?
  • Как исправить данные для персонификации в случае ошибочного (неправомерного) применения знака «минус».
  • Рекомендации по  заполнению реквизита 15 в Таблице 6.

XI. Работа с частными предпринимателями:

  • Рекомендации по формулировкам в договорах – как избежать скрытых трудовых отношений и что «нервирует» налоговых контролеров.
  • Обновленный пакет подтверждающих документов – 2014: традиции против прогресса (можно ли обойтись электронными свидетельствами, что все же требовать в бумажном виде).
  • Предприниматель – предпринимателю рознь! Две принципиально разные юридические схемы работы, влияющие на отчетность предприятия – предприниматели – контрагенты и поставщики «командировочных» услуг

XII. Оплата больничных и декретных. Расчет средней зарплаты для оплаты больничных и декретных. Особенности расчета заработка в случаях, если в расчетном периоде застрахованное лицо не имело заработка или если страховой случай наступил в первый день работы. Исправление ошибок при начислении зарплаты и расчет среднего заработка. Определение размеров оплаты больничных за счет работодателя. Как уплачивать суммы удержанных из больничных ЕСВ и НДФЛ при отсутствии поступлений ФСС.


Для участия необходимо:

  • заполнить и отправить заявку на участие;
  • получить счет, который наш менеджер вышлет удобным для Вас способом (e-mail, факсом);
  • оплатить участие.

Наши телефоны:  (044) 451-88-12 (многоканальный)
                                  (044)393-14-66(050)312-34-73     

 Версия для печати