ВСЕ О ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ и прочих выплатах работникам в 2014 г.
Все «срезы» зарплатной тематики: налогообложение, командировки,
индексация, социальное страхование. Сложные «зарплатные» расчеты. 
ЕСВ и ПЕРСОНИФИКАЦИЯ – 2014.

25 - 26 марта г. Киев 

Семинар проводят: АВРАМЕНКО С.Е.- экс-начальник управления аппеляций Главного управления Министерства доходов                                           и сборов в г. Киеве. ЩИПКА Л.Н.        - заместитель директора Департамента поступления доходов  Пенсионного Фонда                                          Украины.  ИЛЬЧЕНКО К.И. - экс-начальник отдела социальных выплат Исполнительной Дирекции Фонда социального                                         страхования по временной утрате трудоспособности. СИНЬКО Н.А.        - заместитель директора Департамента Минсоцполитики. ГУБИНА И.А.        - редактор газеты «Бухгалтерия», автор более сотни публикаций по налогообложению                                         и бухгалтерскому учету, сертификаты DipIFR (rus), АССА, САР.  РЕУТОВА Н.А.    - эксперт-практик по вопросам оплаты труда и налогообложения, автор более 100                                          публикаций в бухгалтерской  прессе.

 

 ПРОГРАММА:

 

Минимальные социальные гарантии по труду и их влияние на налогообложение и зарплатные показатели в 2014 г.

ЕСВ: суждено ли сбыться ожиданиям. Облагать или не облагать – следим за сокращением перечня необлагаемых ЕСВ доходов и ищем пути выхода. Решение спорных вопросов в связи с переходом отчетности по ЕСВ от ПФУ к налоговикам.

База начисления ЕСВ. Определение выплат, входящих или не входящих в базу для начисления ЕСВ с учетом позиции контролирующих органов (матпомощь, подарки, путевки, страховые платежи, оплата жилья и др.).

Персонификация - 2014. Отражение в отчетности данных по застрахованным лицам.

• Применения знака «минус» при отражении отдельных выплат.
• Может ли быть знак «минус» в Таблице 6? В исключительных случаях да. В каких.
• Как исправить данные для персонификации в случае ошибочно-го (неправомерного) применения знака «минус». Рекомендации.
• Типы начисления для Таблицы 6 Приложения 4. Как применять типы начислений с целью исправления ошибок в отчетности за предыдущий период.
• Отражение в Табл. 5 информации о декретном отпуске и др.
• Как отразить в Таблице 6 суммы "декретного" пособия за будущие и предыдущие периоды.
• Как заполнять и для каких категорий лиц дату создания нового рабочего места в Табл. 5 Приложения 4 и сведений о зарплате на новом рабочем месте в Табл. 6
• Рекомендации по заполнении реквизита 15 в Таблице 6.

Льготы по ЕСВ за создание новых рабочих мест.

НДФЛ.«Горячие» вопросы. Самоисправление ошибок теперь не карается штрафом! Всегда ли? Новая формулировка 1-ДФ.

• Выплаты, относящиеся к зарплате: суть одна, а для налогообложения – три различных понятия:  что относится к зарплате для НДФЛ (для расчета объекта налогообложения, предоставления НСЛ и проч.);  зарплата для налоговых расходов;  зарплатные выплаты для ЕВСС – по кабминовскому перечню. Как соединить несоединимое. Сравнительный анализ выплат.
• Точки пересечения НДФЛ и ЕСВ для обложения различных выплат: разбор практической ситуации с различными начислениями, в т.ч. «переходящими» выплатами.
• Когда для НДФЛ применяются обычные цены (подарки, скидки, дешевые продажи работникам); ограничение до «обычной» цены по зарплате, аренде, вознаграждениям по гражданско-правовым договорам; как обосновать «обычность» заработной платы по новой ст.39 НКУ. Кадровые документы для документального подтверждения «обычной» цены и выплат работникам.
• Уплата НДФЛ при выплате дивидендов. Изменение ставок налогообложения дивидендов по периодам.
• Особенности уплаты НДФЛ филиалами.
• Как применяется НСЛ для работников, имеющих детей. Налогообложение доходов льготной категории граждан.
• Перерасчет  НДФЛ. Заполняем 1 ДФ: как правильно применять признаки доходов. Отражение нестандартных выплат (невозвращенный аванс, расчеты с ЧП, арендные платежи, подарки и др.).
• Штрафы по НДФЛ. Порядок представления уточняющих расчетов по НДФЛ: что через перерасчет и  верно ли это?

Как уменьшить налоговое давление на оплату труда. Преимущества и недостатки различных форм привлечения рабочей силы: трудовой договор (штатно или по совместительству), гражданско-правовой договор о выполнении работ или оказании услуг (в т.ч. с предпринимателями, работающими на общей системе), аутсорсинг. Различия в порядке налогообложения. Как избежать признания гражданско-правового договора трудовым.

Оптимизация «зарплатных» налогов с помощью выплат работникам предприятия.

• Использование коллективного, трудового договора с работником в целях оптимизации уплаты НДФЛ.
• Приказ об учетной политике, положение об оплате труда и др. внутренние документы. Их влияние на налоги по прибыли и НДФЛ.
• Целевая и нецелевая благотворительная помощь. Материальная помощь и ее разновидности. Кому и в какой сумме выплачивается; как правильно составить первичные документы; взаимосвязь НДФЛ и налоговых расходов: как оформить выплату помощи, чтобы включить ее в расходы.
• Оптимизация расходов на: обучение (семинары, тренинги);  приобретение путевок; на лечение и медобслуживание.
• «Неперсонифицированные» выплаты как элемент оптимизации.
• Использование имущества работника: выплата арендной платы или компенсации (как выбрать наиболее оптимальный вариант).
• Оптимизация ч/з расходы на командировку. Безналоговая «борьба» с нерадивыми командированными.
• Как подарить подарок без удержания НДФЛ? Выплата денежных займов работникам. Дивиденды: можно ли платить «когда захочется»  и «сколько захочется» ?
• ЕСВ: начисление и уплата. Создаем на предприятии социальный пакет из необлагаемых выплат.

Индексация з/платы: изменения которые порождают больше вопросов, чем дают ответов.

Командировки. Новые размеры штрафов за ошибки при работе с наличностью и новый контролер. Приводим в порядок первичные документы. Как исправить ошибки при расчете среднего заработка.

• Порядок оформления, оплаты и составления отчетов по командировкам. Что можно и что нельзя включать в налоговые
  расходы, ограничения по суммам реальные и «виртуально-фискальные». Какая связь между налоговыми расходами и
  НДФЛ. Всегда ли правы проверяющие, настаивающие на обложении НДФЛ сумм, не включенных в налоговые расходы.
  Вся правда об «излишне израсходованных средствах». Особенности оплаты суточных. Можно ли разным сотрудникам выплачивать разные суммы суточных, как оформить документально. Как выплачивать суточные при отсутствии подтверждающих документов?
• Командировка без аванса – обоснование законности и порядок расчета. Порядок погашения задолженностей по подотчетным суммам и личным израсходованным средствам работника.
• Возмещение расходов на командировку, превышающих предель-ные суммы. Питание в командировке. Командировка в филиалы.
• Служебная поездка с целью участия в семинаре: обучение или командировка. Как оформить такую поездку? 
• Расчет средней з/платы:как учесть премии и разовые поощрения.
• Отличия между командировками и разъездным характером работы. Двойной расчет оплаты труда за период командировки – по среднему заработку и по зарплате.
• Использование платежных карточек в командировках.
• Особенности оформления электронных билетов. Совпадение даты выезда и окончания командировки. Двойной расчет оплаты труда за период командировки – по среднему заработку и по зарплате. Представительские расходы в командировке.

Особенности расчетов с уволенными работниками. Оформление увольнения – проход по «минному» полю.

Больничные. Новые требования при расчете «декретных» и выплат для тех, кто находился в отпуске по уходу за ребенком - с какого периода применять? Страховой стаж для оплаты больничных. Как уплачивать суммы удержанных из больничных ЕСВ и НДФЛ при отсутствии поступлений из Фонда соц-страхования. Выплата больничных после ликвидации организации.

Средняя зарплата. Сложные «зарплатные» расчеты на основе двух порядков. Порядок №1266 (соцвыплаты, больничные, декретные). Порядок № 100. Вопросы документального оформления и расчетов с анализом сложных расчетных ситуаций.

Оплата труда и учет рабочего времени при работе в режиме неполного рабочего времени. Риски применения режима неполного рабочего времени: по-закону и на практике.

Сотрудничество с «упрощенцами»  в 2014 году. Какие теперь требовать документы от контрагента-единщика? Документальное оформление договоров с единщиками и обоснование отсутствия признаков трудового договора.Замена свидетельства ЕН выпиской из реестра. Как оформлять взаимоотношения с ЧП без рисков доначисления НДФЛ и ЕСВ..

Правовое регулирование трудовых отношений. Как налоговики проверяют з/плату. З/плата «в конвертах». «Скрытые» трудовые отношения: как их избежать.Какие кадровые документы могут помочь
 

Стоимость участия одного слушателя -  1580 грн. 

В счет указанной суммы входит оплата за:

• лекции и консультации;
• подборка нормативных материалов с новейшей информацией (в электронном виде);
• ответы на интересующие Вас вопросы;
• деловые аксессуары;
• обеды в ресторане;
• кофе-паузы; 
• сертификат.

 

Регистрация участников с 9.00 до 9.30.

 

  Для участия необходимо:

• заполнить и отправить заявку на участие; 
• получить счет, который наш менеджер вышлет удобным для Вас способом
  (e-mail, факсом);
• оплатить участие.

                Наши телефоны:  (044) 451-88-12 (многоканальный)
                                                  (044)393-14-66; (050) 312-34-73 


 



 

Версия для печати