ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА и другие выплаты физлицам
ЕСВ и ПЕРСОНИФИКАЦИЯ: новый порядок
администрирования, уплаты и заполнения отчетности.

21 - 26 ноября  (6 дней/5 ночей)

Отель «SOLVA» 5* 
Закарпатье

 

Стоимость участия одного слушателя:  6310 грн.                           

 
 В счет указанной суммы входит оплата за:

• место в 2-х местном комфортабельном номере (ТV-плазма, WI-FI, фирменные халаты и тапочки); 
• ужин – презентацию участников;
• 3-х разовое питание в ресторане отеля;
• лекции и консультации; материалы; деловые аксессуары;
• сертификат;
• пользование крытым бассейном с искусственной волной и тренажерным залом;
• экскурсионную программу.

Новый ( 2011г. ) шестиэтажный отель "SOLVA" 5 * построен по оригинальному архитектурному проекту в чудесном живописном уголке Закарпатья - курорте "Солнечное Закарпатье". Из окон открывается вид, от которого захватывает дух : восход солнца утром или вечерний закат, вокруг лес, горы и абсолютная тишина - кажется , что время остановило свой бег . К Вашим услугам SPA-центр с изложенным мозаикой крытым бассейном с искусственными волнами, современный тренажерный зал , национальный ресторан-колыба на территории и европейский ресторан в отеле. Просторные номера ( 25-30 кв.м ) элегантно оформлены и обставлены итальянской мебелью из натурального дерева . В большой ванной комнате вы найдете фирменные банные принадлежности из дорогого текстиля, халаты и тапочки. Гости могут заказать массаж , отдохнуть вечером у камина, который зажигается по желанию любого гостя , поиграть в бильярд , посидеть в лобби за чашечкой кофе с фирменным пирожным или бокалом вина. 

 ПРОГРАММА:

 

Функции ПФУ и Министерства доходов и сборов в соответствии с ЗУ от 04.07.2013 № 406 (вступил в силу 11 августа 2013 г.)

1. администрирование единого взноса;
2. ведение реестра застрахованных лиц;
3. проведение проверок правильности начисления и уплаты ЕСВ;
4. ответственность страхователей за нарушения начисления и уплаты ЕСВ.
5. Нормативно-правовые акты Министерства доходов и сборов Украины, регулирующие вопросы единого социального взноса:  приказы от 09.09.2013 № 450;  № 452;   № 453;  № 454;  № 455;  № 458.

База начисления ЕСВ в 2013 г.

1. Виды выплат, на которые начисляется и не начисляется ЕСВ;
2. Правила начисления ЕСВ на суммы пособия по беременности и родам;
3. Отражение сумм объекта для начисления ЕСВ в таблице 1 приложение 4;
4. Изменения в законодательстве о добровольном участии лиц в социальном страховании.

Персонификация – 2013: новые изменения в персонификации.

1. Изменения в отражении отдельных выплат в персонифицированном учете с 1 июля 2013г.  и с 1 октября 2013 года (Новые реквизиты в Таблице 5 и Таблице 6 ежемесячного отчета);
2. применения знака «минус» при отражении отдельных выплат согласно новому Порядку формирования и подачи отчетности по ЕСВ, начиная с 1 января 2013 г.;
3. может ли быть знак «минус» в Таблице 6? В исключительных случаях. В каких?
4. как исправить данные для персонификации в случае ошибочного (неправомерного) применения знака «минус». Практические рекомендации;
5. как применять типы начислений с целью исправления ошибок в отчетности за предыдущий период;
6. как отразить в таблице 6 суммы "декретного " пособия за будущие и предыдущие периоды;
7. новые коды категорий застрахованных лиц;
8. правила формирования данных для реквизита 15 в таблице 6 приложение 4.

Некоторые вопросы о порядке компенсации работодателям части фактических затрат, связанных с уплатой ЕСВ.

Налог на доходы физических лиц. Изменения в Раздел IV Кодекса, действующие и готовящиеся

1.  Выплаты, относящиеся к заработной плате: суть одна, а для налогообложения – три различных понятия:
   
   - что относится к заработной плате для НДФЛ (для расчета объекта налогообложения, предоставления НСЛ и проч.);
   - зарплата для налоговых расходов – фонд оплаты труда и не только;
   - зарплатные выплаты для ЕВСС – по кабминовскому перечню;
   - как соединить несоединимое. Сравнительный анализ выплат.
2. Обычная цена для удержания НДФЛ: все случаи применения уже действуют.
   
   - необлагаемые выплаты в 2013 г.
   - как правильно воспользоваться льготами: нецелевая благотворительная помощь, необлагаемые подарки, одноразовая материальная помощь, помощь на лечение;
3. Ставка НДФЛ при выплате дивидендов. Единая ставка налога, независимо от периода, за который выплачиваются дивиденды;
4. Особенности уплаты НДФЛ филиалами и другими структурными подразделениями. Мнение контролирующих органов о том, что такое структурное подразделение?
5. Применение налоговой социальной льготы в 2013г.
6. Налогообложение доходов льготной категории граждан.
7. Материальная помощь; подарки и дополнительные блага, лечение, расходы на обучение, питание, и т.д.
8. Персонификация – как ее избежать. Упрощение получения помощи от профсоюзов по Закону № 4834.
9. Заполняем 1 ДФ: как правильно применять признаки доходов. Штрафы по НДФЛ. Порядок представления уточняющих расчетов по НДФЛ - рекомендации ДПСУ: что через перерасчет и  верно ли это?
10. Выплата  дохода в недежной форме?Как правильно применить «неденежный» коэффициент при выплате доходов:
    когда он применяется;  порядок расчета «неденежного» дохода. Анализ наиболее часто встречающихся ошибок.

Правила работы с ЧП. Как оформить взаимоотношения с ЧП без рисков доначисления НДФЛ и ЕСВ. Внесены изменения в Закон Об ЕСВ, станет ли проще оформить документы? Виды деятельности ЧП. Проведение расчетов с ЧП через подотчетных лиц: отражать ли в форме 1-ДФ, как не удерживать НДФЛ и ЕСВ, как документально оформить взаиморасчеты;

Особенности возмещения командировочных расходов.

1. Порядок оформления, оплаты и составления отчетов по командировкам. Что можно и что нельзя включать в налоговые расходы, ограничения по суммам реальные и «виртуально-фискальные»;Какая связь между налоговыми расходами и НДФЛ. Всегда ли правы проверяющие, настаивающие на обложении НДФЛ сумм, не включенных в налоговые расходы;
   Вся правда об «излишне израсходованных средствах»
2. Особенности оплаты командировок в выходные дни; Особенности оплаты суточных в 2013 г., Можно ли разным сотрудникам выплачивать разные суммы суточных, как оформить документально. Как выплачивать суточные при отсутствии подтверждающих документов?
3. Аванс на командировку: обязательно ли его выплачивать Порядок погашения задолженностей по подотчетным суммам и личным израсходованным средствам работника. Порядок возмещения расходов на командировку, превышающих предельные суммы.? Питание в командировке. Командировка в филиалы.
4. Служебная поездка с целью участия в семинаре: обучение или командировка. Как оформить такую поездку ? 
5. Расчет средней зарплаты: как учесть премии и разовые поощрения.
6. Отличия между командировками и разъездным характером работы. Изменения в Инструкции о служебных командировках согласно ПКМУ № 807 (совпадение дат на билетах, оплата питания, сроки командировки). Двойной расчет оплаты труда за период командировки – по среднему заработку и по зарплате. Как учитывать  заработок за время командировки при расчете средней зарплаты.
7. Использование платежных карточек в командировках

Начисление «больничных» и «декретных» в 2013 г.  Застрахованные лица, страховой случай.Как определяется страховой стаж для страхования в связи с временной нетрудоспособностью. Как для него учитывать период отпуска по уходу за ребенком.Как уплачивать суммы удержанных из больничных ЕСВ и НДФЛ. Порядок выплаты больничных после ликвидации организации. Изменения в порядке выдачи листков нетрудоспособности. Расчетный период для начисления пособий. Расчет средней зарплаты, включаемые, невключаемые, частично-включаемые выплаты.

 

 

Для участия необходимо:

• заполнить и отправить заявку на участие;
• получить счет, который наш менеджер вышлет удобным для Вас способом
  (e-mail, факсом);
• оплатить участие.

                Наши телефоны:  (044) 451-88-12 (многоканальный)
                                                  (044)393-14-66; (050) 312-34-73 

Задайте вопрос лектору Вопрос:

Версия для печати